公益岗违规

㈠ 4050公益岗在没有违反本单位的规章制度的情况下,可以被辞退吗

劳动者在没有违反本单位的规章制度的情况下,用人单位是并不能无故辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

㈡ 我是一个事业单位公益性岗位人员二十年前被派出所罚款500元会被单位开除吗

你这样的社会认知能力，是哪个事业单位让你工作了几十年之久，你能做什么公益性的工作

㈢ 社区有权对公益性岗位工作人员进行罚款么为什么

按照法律是没有的，不过在中国，很多社区都可以。中国还是一个法制不健全的国家，很多方面采用的是人制。所以可以根据你们的情况而定。

㈣ 公益性岗位的职工被纪检委开除,单位聘回来做临时工,违法吗

这样岗位不能返聘。

㈤ 公益岗位单位把员工挂职,另请外面人做事违规吗

我觉得这种情况应该是不违规公益岗位，把员工挂职可能是员工胜任不了这份工作。所以请外面的人来做。也是可以理解的。

㈥ 公益性岗位因作风问题可以扣除哪些权

因个人作风问题，只会处理该个人，不会扣除整个公益性岗位的权利的

㈦ 单位另外给公益岗人员开点补贴违规吗

不违规呀？看看他的能力说话

㈧ 公益岗犯错了，会被解雇吗

这要看你犯错的大小，犯大错会被解雇的

㈨ 领导在本单位给亲属安排公益岗算违规吗

如果符合条件也不算违规，但有用人唯亲之嫌，当领导的最好回避，对一些有任职回避要求的单位和部门，这种情况就不允许。