试用期受处分
⑴ 公务员试用期被纪委通报会影响转正吗
会影响转正。
《新录用公务员任职定级规定》
第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
第七条规定：
对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
(1)试用期受处分扩展阅读
新录用公务员任职定级规定
第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
⑵ 提拨为副县级干部在试用期内受到党纪政纪处分是否影响试用期按期转正
不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务。视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务，情况严重的还将受到刑罚。
一、《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
二、《中国共产党纪律处分条例》中第十条至十三条规定：
1.党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2.党员受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
3.党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
4.党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
(2)试用期受处分扩展阅读：
一、根据《中国共产党纪律处分条例》第四条，党的纪律处分工作应当坚持以下原则：
1.坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。
2.党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。
3.实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。
4.民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。
5.惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
二、根据《中国共产党纪律处分条例》第八条，对党员的纪律处分种类：
1.警告；
2.严重警告；
3.撤销党内职务；
4.留党察看；
5.开除党籍。
参考资料：网络-党政领导干部选拔任用工作条例
网络-中国共产党纪律处分条例
⑶ 公务员在试用期受到党内处分，会影响转正吗
根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条”受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。“的规定试用期公务员受到党内处分，可能会延期转正，具体要看处分情况。
⑷ 公务员试用期受到处分可以转正吗
根据《公务来员法》第八十三条自 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 从上述规定来以及参照你的情况，受处分并不是单位辞退你的理由，但单位可以上述规定第(四）项为由辞退你，所以决定权在单位，规定是死的，人是活的，关键看单位，你懂的。
⑸ 提拨为副县级干部在试用期内受到党纪政纪处分是否影响试用期按期转正
不能按期转正。
《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
释义：党纪处分是针对党员的，给予党内处分，分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；
政纪处分是行政处分，分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
警告为党纪处分中最轻的，但仍会影响提拔作用。在试用期被党纪警告，不能按期转正。
(5)试用期受处分扩展阅读：
案例：试用期内受到党政纪处分结束试用期，免去试任职务。按规定可不降低职务层次的，按试用前职级安排职务；应当降低职务层次的，以试用前职级为基础降低职务层次后安排相应职务。
2016年8月12日江西省纪委通报：
经查，2016年7月27日，赣州市定南原县委书记陈阳霞到省纪委报到上班，担任党风政风监督室主任(副厅长级，试用期一年)。
因陈阳霞调任省机关工作、被提拔副厅级干部，省委组织部干部教育处处长程子亮决定8月4日晚请陈阳霞吃饭，并邀请他们曾一起在国外参加培训的省直机关另外两名干部参加。
程子亮与江西省旅游集团副总经理黎友才商议，将该吃请安排在南昌市某私营企业主刘某某用私人住宅改造而成、用于自己接待私人朋友、具有私人会所性质的隐蔽场所。当晚饮用的红酒由黎友才个人提供，其他费用由刘某某个人承担。
江西省纪委通报称，陈阳霞、程子亮等人在私人会所组织和接受吃请，违反了中央八项规定精神，触犯了党的纪律。经省纪委常委会研究决定并报省委批准，给予陈阳霞党内严重警告处分，终止其省纪委副厅长级室主任试用期，调离省纪委机关；
给予程子亮党内严重警告处分，免去其省委组织部干部教育处处长职务，调离省委组织部；
给予黎友才党内严重警告处分；
给予参与聚餐的省直机关三名干部党内警告处分。
⑹ 处分期间算不算试用期，事业副科在试用期受到警告处分，组织部考核能不能按期转正。
警告处分一般不会立即终止试用期，根据实际操作来说基本上不可能按期转正。回
延期答后考核胜任现职，仍可以正式任职。不能胜任的一般按试任前职级安排工作。
当然，不排除一种可能，熬到试用期满，不延期，直接按考核不合格定。我不知道你们那里的惯例，我们现在是试用期受到处分后，根据情况，如果认为无法胜任试职的，会在有关党组织审理完毕后即取消现职务。否则会延长试用期后再按常规程序考核。
⑺ 领导干部在试用期期间受处分的怎么解决
《党政领导干部选拔任用条例》中有明确规定领导干部试用期受处分不得列入选拔任用对象里，视情节延长试用期。
《党政领导干部选拔任用条例》第二十四条 有下列情形之一的，不得列为考察对象：
（一）群众公认度不高的。
（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。
（三）有跑官、拉票行为的。
（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。
（六）其他原因不宜提拔的。
第四十二条 实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；
（二）纪委内设机构领导职务；
（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。 试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
实践中，还有一种情况是延长试用期，适用条件是轻微违纪问题。
(7)试用期受处分扩展阅读：
案例
江西省纪委党风政风监督室原主任陈阳霞等人违纪案 2016年8月12日江西省纪委通报：经查，2016年7月27日，赣州市定南原县委书记陈阳霞到省纪委报到上班，担任党风政风监督室主任(副厅长级，试用期一年)。
因陈阳霞调任省机关工作、被提拔副厅级干部，省委组织部干部教育处处长程子亮决定8月4日晚请陈阳霞吃饭，并邀请他们曾一起在国外参加培训的省直机关另外两名干部参加。
程子亮与江西省旅游集团副总经理黎友才商议，将该吃请安排在南昌市某私营企业主刘某某用私人住宅改造而成、用于自己接待私人朋友、具有私人会所性质的隐蔽场所。当晚饮用的红酒由黎友才个人提供，其他费用由刘某某个人承担。
江西省纪委通报称，陈阳霞、程子亮等人在私人会所组织和接受吃请，违反了中央八项规定精神，触犯了党的纪律。
经省纪委常委会研究决定并报省委批准，给予陈阳霞党内严重警告处分，终止其省纪委副厅长级室主任试用期，调离省纪委机关；给予程子亮党内严重警告处分，免去其省委组织部干部教育处处长职务，调离省委组织部；
给予黎友才党内严重警告处分；给予参与聚餐的省直机关三名干部党内警告处分。
江苏省淮安市一名县处级领导干部试用期内严重违纪违法被查处 2015年6月，江苏省淮安经济开发区管委会主任刘宏伟在县处级领导干部一年试用期内，因严重违纪违法被立案调查处理，并被取消县处级领导干部任用资格。
经查，刘宏伟先后任淮安区区委办主任助理，南闸乡党委副书记、乡长，朱桥镇党委副书记、镇长，复兴镇党委书记，淮安区环保局局长，2013年3月任淮安经济开发区管委会副主任、党工委副书记；2014年1月被提拔为主任，试用期一年。
目前，由于刘宏伟在试用期内被发现存在严重违纪违法问题，不仅取消了县处级任用资格，还被市纪委采取“两规”措施立案调查中。
⑻ 试用期公务员受到党内处分，影响转正吗
会影响的，根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
⑼ 公务员试用期违纪,转正后才被发现,怎么处理
根据具体情形处理。
《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第九条新录用公务员试用期满专考核结果属分为合格和不合格两个等次。
第十条 确定为合格等次须具备下列条件：
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
（二）能够正常履行职责，完成本职工作；
（三）责任心强，工作积极，作风较好；
（四）道德品行较好，廉洁自律。
第十一条新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：
（一）思想政治素质较差的；
（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；
（三）工作责任心或工作作风较差的；
（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。