下属违法领导有责任吗

Ⅰ 领导应该为下属犯的错承担责任吗

经理承担的复是管理不力，失察制的责任，这个经理还要承担一定的赔偿责任，正是点说就是渎职、玩忽职守的责任。。赔偿多少，具体的要看在此次事件中，对责任的认定；一般来说，按责任分,如果损失是不可避免的,员工占占60%,上级占40%.如果是可避免的,那么员工占的责任还要大.对于员工做假账，不仅是失误，而且是违法行为，所以主要责任应该在员工，管理账目的负责人也应该承担一定责任。根据以往案例看，犯错误的员工承担60%-80%之间，负责账目管理的人和直接管理员工的领导分别依据过错大小承担剩余的损失。如果账目管理负责人与该员工领导是同一人，那么就有此以承担剩余部分。

Ⅱ 下属犯错，上司是否有责任

本案中，采购部门的主管犯错，应付主要责任。而经理等领导由于监督不到位，应该承担连带责任。由于不知情，在处罚时会轻一点。

Ⅲ 下属工作失误，为什么领导要负连带责任

下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属，他自己的本领和能力不足，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。

Ⅳ 机关单位领导因为下属犯法要担什么责任吗

这样看你在案件中承担什么责任，如果仅仅是下属自己私事犯法，和领导p事没有。
如果是公事犯法，是领导管辖范围的话，可能会有领导责任。

Ⅳ 领导该为下属的错误承担责任吗

既然是你的领导委托你做件事，并且整个事情都是她朋友干的，你可以去帮她做个忙，说明真相。
你领导唯一的错误在于误交朋友，识人不明。但把公司搞得这么乱，主要原因还是她那个朋友。

Ⅵ 下属公司范围内违法领导会被追究刑事责任吗

如果是渎职和失职的话，肯定会被追究。但是要看损失严不严重。如果只是私人公司的话，那就要看领导的态度了。领导只要不追究，就什么都好说。

Ⅶ 下属是职务犯罪,直接领导没有参与，单位该如何处理

下属职务犯罪，直接领导必须承担失职失察的管理责任，还有范围责任！如何处理就看你们单位的规章制度怎规定的了！

Ⅷ 机关单位领导因为下属犯法要担什么星行政责任吗

单位职工犯罪，只要领导没有参与或者指示叫职工去犯罪，而犯罪嫌疑人又不属于职务犯罪，领导也没有领导责任的。领导不负责任。

Ⅸ 下属贪污,领导有没有责任,如有责任,会如何处理请说细点

下属贪污，领导并不知情的，领导对下属贪污行为并不需要承担任何法律责任。如果下属贪污的情形，领导知悉并参与的，领导以涉嫌贪污刑事犯罪进行处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

Ⅹ 下属犯错 领导该有责任承担吗

下属犯错，领导看情况要承担责任的。很多下属犯错，基本上都是不听从领导指挥回的。下属自制力答差、没耐心、缺乏敬业精神，导致组织任务无法按时完成，拖延整体的进度，影响到当前的业绩。如果是领导能够拿出相关证据，证明是下属犯错是由于个人关系导致的，不用承担责任。