判刑前工龄剥夺是违法

A. 判刑前的工龄算吗

依照我国目前的劳动用工制度，工龄已经没有太多的实际意义了，目前依照我版国《劳动法》，权所有职工都属于劳动合同制，都要求单位与职工签订劳动合同，你朋友目前的情况是怎样的你没有介绍清楚，他是否与原单位还存在劳动关系，养老保险金分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体的缴纳手续你可以到你们当地社会保险机构查询。

B. 被判刑之前的工龄可否计入退休年龄麻烦告诉我

一九七四年A某年作为知青回城调入国营化肥厂，于一九九六年A某办理了停薪留职，到另一家企业去上班。二〇〇五年A某因贪污被判处有期徒刑，并于二〇〇九年年底提前释放。刑事处分没有附加刑（没有剥夺政治权利），单位也没有开除公职，并享受原单位的职工待遇，保留养老保险账户。A某于二〇一〇年缴完十五年的养老保险费。二〇〇九年，A某已到法定退休年龄，但是到现在迟迟没有办理退休手续，只承认A某一九九二年之后的实际缴费年限，不承认一九九二年之前的视同缴费工龄。
争议本案中，A某被判刑没有被单位开除公职，那么，A某判刑前的工作年限与判刑后的工作年限是否能连续计算？分析首先，基于二〇〇八年废止的 《企业职工奖惩条例》的规定，职工被追究刑事责任的，企业可以开除，即开除公职。基于此，要厘清劳动者被追究刑事责任与被开除之间的关系：被追究刑事责任的职工可以被开除。
其次，根据 《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（原劳办发 〔一九九四〕三百六十七号）的规定，职工被开除的，开除前后的工龄不连续计算；职工被除名的，除名前后的工龄连续计算，即：要厘清开除与除名之间的关系。此外，除名仅针对职工旷工的违纪行为，不能针对别的行为，例如被追究刑事责任。
最后，若企业没有作出开除公职的处理，那么其被追究刑事责任之前的工龄与释放后的工龄连续计算，服刑期间不计算工龄。职工被追究刑事责任，一般的企业都做开除公职处理，这种情况下其被开除前的工龄就予以清零。
综上分析，A某的问题就比较清楚。A某系一九九二年参保，二〇〇五年被追究刑事责任，若单位当时对A某作出了开除处理，那么A某一九九二年之前视同缴费年限的工龄清零。
上述情况没有作出开除处理的，之前视同缴费的年限不应予以清零，在办理退休手续计算退休待遇时，应与A某实际的缴费年限合并计算。此外，关于除名前后工龄连续计算的问题，也需要在此一并予以阐述。即若是在当地实行养老保险社会统筹前被除名的，其除名前的工龄清零；若是在当地实行养老保险社会统筹后被除名的，其除名前后的工作年限可以连续计算。
劳动法专业人士表示，有关除名职工连续工龄计算时效问题，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。

C. 国家公务员判刑后以前的工龄怎么算

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费专的，其属重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。
附件受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔1999〕177号）之规定：受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。

D. 我被判刑前的工龄是否能算退休工龄

根据内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号）第一条“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间。

可以计算为一般工龄”之规定，职工判刑前的工龄，包括军龄均不能视同缴费年限，但实际缴纳社会保险费的缴费年限，可以与重新参工之后的实际缴费年限合并计算。

(4)判刑前工龄剥夺是违法扩展阅读

在乡镇及其以上机关、事业单位从事享受国家补贴的半脱产工作人员（以下简称半脱产工作人员）是指经县及县以上组织、人事、劳动部门批准招用的在干部或工人岗位上从事专职工作的非国家正式职工。半脱产工作人员在不间断的情况下正式参加工作是指：

（1）在最后一次半脱产岗位上被直接招收、录用为国家正式干部或工人的；

（2）在最后一次半脱产岗位上参军后提干，以后又转业到地方机关事业单位工作；

（3）在最后一次半脱产岗位上参军，复员后被分配了正式工作成为国家正式职工的。其参加工作时间也改从计算工作年限的起始时间算起。

E. 上海判刑前的工龄能算吗7

能算的。开除公职前的单位，如果已缴付社保，那么可做为工作凭证，计算工龄。如果判刑前，工作单位未缴纳社保或在试用期间，那么将不会计算工龄。

F. 判刑一年缓刑两年对工龄有影响吗

判刑一年缓刑两年因为不在监狱服刑，不影响正常工作，对工龄没有影响。

G. 判刑前工龄钱不给这样做合法吗

不合法，判刑前的劳动所得是合情、合理、合法所得。除非是国家公务员贪污犯除外……！

H. 被判刑的人以前的工龄是否算法律依据是哪些

开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。

没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。附件受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔1999〕177号）之规定：受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。

服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；

给予行政纪律处分的按有关规定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。

(8)判刑前工龄剥夺是违法扩展阅读

受处分计算

1.企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的，可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。

2.企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

I. 事业单位人员在职时被判刑，刑满后达到退休年龄能否办理退休以前35年工龄还算不算

那样工龄就消失了---但开除之前已经缴纳养老保险的部分是计算的。

开除公职和刑满释放人员的养老保险计算方法
作者：佚名 来源：网络 点击数：

详细内容：开除公职和刑满释放人员服刑前后的交费年限和工龄在养老保险计算方法中还能合算吗
# 参考答案： 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。
2、开除公职或刑满释放人员，开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算，被开除或判刑前未缴费的工作年限，不能视同缴费年限。
3、因过失犯罪被判刑情节较轻，或判缓刑、监外执行未离开原工作岗位的，判刑前的工龄也可计算为连续工龄。判刑服刑期间不计算工龄（未离开工作岗位照发工资者除外）。
# 参考答案： 职工被判处有期徒刑或劳动教养的，服刑或劳动教养期间不能计算工龄。没有被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄：被开除公职的，就应该从其重新参加工作之日起计算连续工龄。
职工被判处有期徒刑宣告缓刑，如果未被剥夺政治权利，其缓期间可以计算连续工龄，如果 被剥夺了政治权利，他的合并工龄应该从恢复政治权利后重新进行计算。
# 参考答案：职工被判刑、劳教（开除公职，下同）时，基本养老保险按以下规定处理：

（1）职工被判刑或劳教的，服刑或劳教期间，个人帐户由社会保险经办机构予以保留，并继续按记帐利率计息；到达法定退休年龄之后，个人帐户储存额按银行同期城乡居民储蓄存款利率计息。

（2）职工被判刑或劳教，超过法定退休年龄后释放，"中人"缴费年限满10年、"新人"缴费年限满15年的，可以办理退休手续，按月发给基本养老金，其中基础养老金按第35条规定处理；"中人"缴费年限不满10年，"新人"缴费年限不满15年的，其个人帐户全部储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。

（3）职工退休后被判刑或劳教的，服刑、劳教期间不享受基本养老保险待遇；刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的基本养老金按服刑、劳教前的标准发放，以后按规定正常调整。
退休人员被判有期徒刑缓刑未剥夺政治权利的，可以继续享受基本养老保险待遇，缓刑期间基本养老金不作调整。