被单位处分了
单位的行政记过处分一般都是半年或者一年就解除了，现在关心近三十年前的处分没有实际意义。
2. 在单位被违纪处分，违纪永远不能撤销了吗
单位给你处分，会记录在档案中。
3. 税务人员违法违纪被单位给予处分后还会负刑事责任吗
单位处分是单位处分，法律处分是法律处分，那是完全不同的两回事，如果涉及刑事责任，当然要负刑事责任。
4. 公务员在一个单位违纪，调到别一个单位被发现还会处分吗
违纪都是有记录的来，不管自调去哪里都有影响；
根据《公务员法》规定处分的种类有:
(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
(2)记过。记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。
(4)降级。降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。
(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。
(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。
行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
5. 我该被处分吗
根据题主所述，单位这样安排出事故又追责他人，明显不合理。设备出事故的原因很清楚，是单位未按国家规定24小时安排专业人员对设备值守造成的，造成事故发生的责任属于单位而非个人。个人不明不白代单位受过明显有失公允，这种情况建议向辖区政府应急管理部门反映和申诉。
6. 事业单位工作人员在什么情况下给予开除处分
对事业单位工作人员的处分有两种形式：
一是解除聘用合同。根据专《事业单位人事管理条例》规定属：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
二是给予行政处分，这其中就包括了开除处分。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：
1.损害国家声誉和利益的；
2.失职渎职的；
3.利用工作之便谋取不正当利益的；
4.挥霍、浪费国家资财的；
5.严重违反职业道德、社会公德的；
6.其他严重违反纪律的。
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除五个等次。
7. 事业单位工作人员被公安机关行政拘留15天,单位如何给予行政处分
根据各单位按法定程序制定的制度处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》里面专规定了部分情属况，如其行为属于该规定里面的内容也可以据以适用。
第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；
（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；
（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；
（四）违反规定超计划生育的；
（五）包养情人的；
（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；
（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。
有前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项规定行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
8. 在原单位曾被处分过,新单位发现够回把我退回原单位吗
如果你和新单位已经签订了劳动合同，他们是不应该以这种理由把你们退回原单位的。
9. 受处分被单位开除后能正常退休吗
开出之前没有缴纳养老保险费的工龄，不再计算连续工龄，不能视同缴费年限。但之前实际缴费年限，可以与开出之后实际缴费年限合并计算，缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，可以办理退休，按月领取基本养老金。
内务部
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号
一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。
10. 如果单位要给处分，但是如果被处分人坚决不接受，能不能辞职但不接受处分呢
如果合同中有对关于处分的详细规定 如果事实都属实 那么是没办法的 关键是你的关系还在单位呢 如果情况不是真的 你可以到劳动仲裁委员会去告 如果合同中没有明确说明 是不用写进档案的 如果你的机关人员就不好弄了哦