法院判决行政处分

㈠ 事业单位职工被法院判决有罪,免予刑事处罚,然后纪委给予党内严重警告处分，没有行政处分，请问是否影

不影响工资

㈡ 法院拖延时间判决怎么办

你好，人民法院审判案件有相应的审判期限的规定，比如在一审案件中，如果适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结，第二审案件应在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的，由审理案件的二审法院院长批准。所以法院审理案件应按照法定期限审结，对超审限办案的，可向其上级领导或者法院的监督部门反映，符合给予行政处分条件的，应给予行政处分。同时，人民检察院有对民事诉讼活动实行法律监督的义务，也可以向人民检察院反映。
相关法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
第十四条 人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。
《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第二十条各级人民法院应当将审理案件期限情况作为审判管理的重要内容，加强对案件审理期限的管理、监督和检查。
第二十一条各级人民法院应当建立审理期限届满前的催办制度。
第二十二条各级人民法院应当建立案件审理期限定期通报制度。对违反诉讼法规定，超过审理期限或者违反本规定的情况进行通报。
第二十三条审判人员故意拖延办案，或者因过失延误办案，造成严重后果的，依照《人民法院审判纪律处分办法（试行）》第五十九条的规定予以处分。
审判人员故意拖延移送案件材料，或者接受委托送达后，故意拖延不予送达的，参照《人民法院审判纪律处分办法（试行）》第五十九条的规定予以处分。希望能帮助到你望采纳

㈢ 法院判决完,监察局还可以再给行政处分吗

行政处分与法院判决是两个系统对同一个人的处置。无矛盾。

㈣ 法院能否撤销杨某所在单位对其的行政处分

依法可以撤销。

㈤ 公务员被免予刑事处罚或者免予追究刑事责任，不起诉后能否给予行政处分

公务员被免予刑事处罚或者免予追究刑事责任、不起诉后，可以依据法院（内或者检察机容关）认定的违法事实，给予行政处分。

主要依据是《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》（2007年6月1日施行）、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》。

㈥ 法院判免于刑事处罚,公安局还有没有底，算不算前科

一、《刑法》等法律规定：免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。

二、免于刑事处罚主要包括以下情形：

1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定，不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。

2、犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年；法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑 的，经过10年；法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年；等等。追诉时效具有法定约束力，超过追诉时 效的，不再追究刑事责任。

三、由于已经触犯《刑法》规定，构成了犯罪，由于其减轻等情节，免于刑事处罚，因此公安部门仍然有犯罪记录（即通常所称的“案底”）。

(6)法院判决行政处分扩展阅读：

根据我国《刑事诉法》第一百六十二条之规定，司法实践中人民法院对案件审理后作出无罪判决的情况主要有两大类，一类是法定无罪，一类是证据不足的无罪。

一、两者的法律依据不同

如上所述，免予刑事处罚所依据的是《刑法》三十七条的规定，而无罪判决所依据的是《刑事诉讼法》第一百六十二条的规定。一个是实体法，一个为程序法。

二、两者的适用条件不同

从《刑法》第三十七条我们可以知道，免予刑事处罚要符合两个条件：一是犯罪情节轻微，二是不需要判处刑罚。

只有当两个条件同时符合时，才能适用免予刑事处罚。应该指出的是，在刑法总则和分则中，我们还多次看到“免除处罚”这个概念，免除处罚与免予刑事处罚二者的法律实质后果都是定罪而不处罚，但它们是性质不同的两种刑罚适用制度。

免予刑事处罚并不排除民事责任和行政处罚，实际上从《刑法》三十七条后面的规定我们就能理解：“……但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。”

㈦ 国家公职人员被法院有罪判决，但免于刑事处罚的，在公职工资党纪等方面有什么影响

“在公职、工资、党纪等方面有什么影响？”，各地掌握不尽相同，大体上有：
1.工资的内晋升：容影响一次；
2.党员：留党察看以下的纪律处分；撤销党内职务；
3.行政处分：开除留用以下行政处分；
4.职称（技术职务）：3年内不能晋升；
5.行政职务：撤销行政职务以下的处分；
6.奖金：停发一年。
最终，关键还是看上级领导、纪委（监察局）和组织人事部门的意见，其他可以忽略不计！

㈧ 张某对记大过处分不服，申请行政复议，复议机关予以维持张将原机关和复议机关告上法庭法院应当如何判决

法院应当不予受理，因为人事处分是内部行政行为，走向上级主管部门申诉途径。

㈨ .我国处理行政纠纷的方式，除行政调解、法院判决以外，还有（ ） A. 行政处罚 B. 行政处分 C. 行政仲裁 D.

肯定选C。 D项首先可排除，和法院判决一个意思；A行政处罚不是解决纠纷的途径；B是处理决定