领导违章指挥怎么处理
㈠ 煤矿领导违章指挥怎么办
发生重大伤亡或造成严重损失，会触犯刑法，可以向公安机关报警。
【依版据】
《刑法》权
第一百三十四条【重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。”
㈡ 管理人员违章指挥该怎么办
他们工作的最后一道工序是表面喷漆，可是喷漆工作台不够。而且天气虽热，空气版却很潮权湿，漆干得很慢。眼看这道工序就要影响整个工作任务的完成，厂长急了，就安排一部分人在废旧仓库里进行喷漆作业。那里房屋低矮，没有窗户，不具备通风条件。开始时工人们还能忍受，可不久大家就都觉得恶心，浑身冒虚汗，有人甚至还晕倒在作业现场，后经医生诊断，为“因吸入大量有机溶剂造成的急性苯中毒”。 黄律师解说：这个企业领导强令工人在严重影响身体健康和生命安全的环境下劳动，是严重违反劳动法的。劳动法规定，管理人员违章指挥作业，劳动者有权拒绝，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
㈢ 请你指出企业领导的违章指挥有那些
企业领导指挥员工来进行自违反操作规程，没有安全措施的冒险行为都属于违章；
1、指挥没有上岗证、资格证的员工操作国家规定持证作业的项目；
2、指挥员工没有安全措施的冒险作业；
3、指挥员工违反岗位操作规程的作业；
4、指挥员工强行操作带病的机器设备；
5、指挥员工在易燃易爆场所作业。
㈣ 领导违章指挥，我拒绝了领导不让我干了，我该怎么办
这样的领导不值得你尊重！你可以根据《劳动法》维护自己的正当权益！这是劳动法版中的规定：《劳动合同权法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强 令冒险作业的，不得视为违反劳动合同。违章指挥是指管理人员在劳动 现场要求劳动者违反规章制度和操作规程进行作业。这是强行命令下属违法，如果他要不开你，法律上他过不去的！
㈤ 企业领导的违章指挥有哪些表现形式
强令工人冒险作业；
安全措施制定不准确，缺乏针对性和严密版性；
分配工人工作，缺乏适当的程序，用人权不当；
不知生产任务和技术任务交底时，未进行安全指令和安全措施交底，或交底不认真；
申批签发安全作业票不认真、不把关、走过场；
发现职工违章作业时不及时制止、纠正；
制定检修计划时，为同时制定安全措施和检修方案。安排检修任务时，安全措施不到位。
㈥ 劳动者在工作中与人争吵或不听从领导的违章指挥!要接受罚款吗
与人争吵得看具体情况。但如果领导的指挥违法操作规范是不用接受处罚的
㈦ 因领导违章指挥我卸车造成同事受伤煤矿会对我怎么处罚
运领导的违章指挥，你献出照片，同事受伤没看会对你怎么处罚都那么你的领导首先也遇到负责主要责任？你是付次要责任
㈧ 因为领导违章指挥让我在井下单人作业被我拒绝了，所以要开除我，我该怎么办
如果你能够拿出证据来，他确实是违章操作，让你去井下担任作业你才拒绝的，为这件事他要开除你，你完全可以向上一级领导部门反映，并且可以向安检部门反映。
㈨ 如果你发现管理人员违章指挥你会怎么办
对于违章指挥，你可以拒绝执行的。如果对方威胁你，你可以向你的直接领导反馈并做好记录。三违中，禁止违章指挥。
㈩ 接到违章指挥的命令该如何做
向指挥者提出这是违章的，必要时向指挥者的上级反映。
在向指挥者或者上级反映的同时，不影响继续执行指令。
执行违章的指令所产生的后果由指挥者负责。