解除行政警告处分决定
您好！解除行政处分由本单位决定。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。
解除行政处分决定范文一：
各办事处、村(居)、部门单位：
钱xx同志在项桥办事处驻李家车村期间，对漏报该村村民缪小燕、李克他夫妇间隔时间未到生育第二胎情况负有直接责任，2006年镇政府作出了给予其行政警告的处分。鉴于该同志被处分后，能及时改正错误，表现良好，根据其本人要求和城北办事处党委的意见，参照《中华人民共和国公务员法》第五十八条、第五十九条之规定，20xx年7月10日经镇政府研究，决定解除钱xx同志的行政警告处分。
xx镇人民政府
二○xx年八月二日
抄报：县纪委、县监察局、县计生局
抄送：钱xx本人
xx镇党委政府办公室 20xx年8月2日印发
解除行政处分决定范文二：
张xx，男，1962年4月出生，汉族，籍贯xx，文化程度本科，1993年12月加入中国共产党，1981年8月参加工作，2002年7月至2003年10月任xx镇副书记、镇长，2003年10月至2004年3月任xx镇党委副书记、镇长，2004年3月至2005年4月任xx镇党委书记、镇长，2005年4月至20xx年4月任xx镇党委书记，20xx年4月起任xx镇党委书记兼十八重溪管委会主任。20xx年3月因犯滥用职权错误受到撤销党内职务处分，2010年7月至今任xx县农业局党组副书记。
根据省纪委、监察厅调查组调查，张xx在担任xx镇党委书记兼十八重溪风景名胜区管理委员会主任期间，具体组织制定征地保护性施工方案，担任行动副总指挥并组织实施，违法了《土地管理法实施条例》第四十五条的规定，其行为构成滥用职权错误。经20xx年3月25日县政府第4次常务会议研究，决定给予张xx行政撤职处分。
鉴于张xx同志处分规定期限已满，能改正错误且各方面表现良好，根据本人提出解除处分申请、所在单位和县监察局的意见，按照《中华人民共和国公务员法》第五十八条、五十九条规定，并经县十六届政府20xx年第11次常务会议研究通过，同意自20xx年3月25日起解除张xx同志行政撤职处分。
二〇xx年四月六日
解除行政处分决定范文三：
xx区妇幼保健所：
管xx，男，1974年3月出生，1991年1月参加工作，高中文化程度，系xx区妇幼保健所职工。
管xx同志因于20xx年4月间，以担任该所收款员岗位的便利，擅自挪用公款19.5万元，区卫生局于20xx年12月15日给予其行政记大过处分。
管xx同志受处分后能改正错误，表现良好，根据本人要求和单位意见，经20xx年1月17日区卫生局研究决定，自2010年12月15日解除管xx同志行政记大过处分。
二○xx年一月二十日
❷ 作出行政警告处分后因处理偏轻撤销重新作出行政记过处分后,行政记过的期限如何计算
作出行政警告处分 后，因处理偏轻，撤销后重新作出行政记过处分后，行政记过的期限，应从作出行政记过处分决定之日起开始计算。
先前行政警告处分决定后已经起算的时间，可以折低行政记过的时间。
一日折低一日。
如果重新作出行政记过处分决定中，没有明确被警告期间的日期处理，则不进行折低。
❸ 公务员受到警告处分，可以提前解除处分吗
可以解除，根据《关抄于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》：国家公务员在受行政处分期间有特殊贡献，可以提前解除行政处分。提前解除行政处分的时间，不得少于规定的行政处分期限的一半。
特殊贡献，是指国家公务员在受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。国家公务员受到开除以外的行政处分已改正错误的，按照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》规定的期限予以解除。规定期限的起始时间，从行政处分决定之日起计算。
(3)解除行政警告处分决定扩展阅读
公务员处分的特点：
1、公务员处分是由法定权限的机关作出的行为，是一种内部行为。
2、公务员处分的对象是违反公务员义务和纪律的公务员，是公务员因违法违纪而应当承担的法律责任。
3、公务员处分是一种制裁，是国家对有违反公务员义务和纪律行为的公务员实施的物质或者精神上的惩罚，目的是对公务员进行教育、监督、约束。
4、公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。
❹ 警告处分，该怎么撤销处分
行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（1）警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。（2）记过、记大过。这是两种程度有所区别的行政处分。一般来说，记过、记大过适用于国家工作人员的行为违反了行政法的规定，给国家和人民造成了一定的损失，给予警告处分过轻，给予降级处分过重的情况。（3）降级。作为一种行政处分，降级的含义是降低公务员的职务级别。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级。给予降级的行政处分就是由原来的职务级别往下降，如由局级，降为处级；由处级降为科级等，同时，对公务员工资中的级别工资也要予以相应地降低。（4）撤职。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。（5）开除。开除是指受处分人不适合继续在国家机关工作，国家机关取消其公务员资格令其离开的处分形式。开除是最严厉的一种处分，适用于公务员犯有违法行为，给国家和人民造成了极其严重的损失，丧失了国家公务员的资格的情况。开除的行政处分不能解除。根据《国家公务员暂行条例》的规定，给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定；其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。国家公务员受开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受行政处分的影响。行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。
其中：警告处分时间为6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月！
❺ 处分决定、解除处分决定生效日期是如何规定的
处分决定的生效，是指处分决定从何时起发生法律效力。解除处分决定的生效，是指解除处分决定从何时起发生法律效力。根据第四十六条的规定，处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。具体来讲，处分决定、解除处分决定的生效有两种方式： (1)不需要批准的处分决定、解除处分决定的生效时间。 对不需要批准的处分决定、解除处分决定，自处分决定机关作出处分决定、解除处分决定之日起生效。 (2)对需要批准的处分决定、解除处分决定，自批准机关批准之日起生效。 根据有关法律法规的规定，对不同级别的行政机关公务员给予处分的权限是不同的，如：监察机关对本级人民政府任命的人员，拟给予警告、记过、记大过、降级处分的，由监察机关直接作出给予处分的监察决定，报本级人民政府备案；拟给予撤职、开除处分的，监察机关应当向本级人民政府提出处分意见，经本级人民政府批准后，由监察机关下达给予处分的监察决定。因此，不同处分决定、解除处分决定的生效时间是不同的。在通常情况下，处分决定、解除处分决定的生效日期是处分决定机关作出处分决定、解除处分决定之日。但是，如果根据有关法律法规的规定，处分决定机关在提出处分意见、解除处分意见后需要报有关机关批准的，那么处分决定、解除处分决定的生效日期就是有关机关批准之日。同时，处分决定的生效日期还是受处分的行政机关公务员的受处分期间的起算日期。 这里需要注意的一个问题是，处分决定、解除处分决定应当以处分决定机关作出之日或者有权批准的机关批准之日为生效日期，而不以处分决定、解除处分决定送达受处分人之日为生效日期。原因是处分是一种内部行政行为，处分法律关系的这种特点决定这种关系的双方不是处于权利义务对等的法律地位。行政机关处于管理者的领导地位，隶属于它的行政机关公务员则处于被管理的地位，处分作为任免机关或者监察机关的单方行政行为，有单方意志表示就能产生，它不像民事法律关系那样需要取得双方的同意。任免机关或者监察机关有权单方面作出处分决定、解除处分决定，其按照法定程序作出处分决定、解除处分决定或者取得有权机关批准的日期，就是处分决定、解除处分决定生效日期，这是任免机关固有的权力，也是监察机关依法被赋予的权力，它不以被处分人的意志为转移，也不以是否送达被处分人为生效的条件。同时，处分决定、解除处分决定的执行也是行政机关单方面的事情，与被处分人的意志无关，当然处分决定、解除处分决定应当书面通知被处分人，但处分的生效时间、解除处分的生效时间并不以处分决定、解除处分决定送达的时间为起算时间。（《行政机关公务员处分条例学习问答》人民出版社）
❻ 行政警告处分到期能自动解除吗
行政警告处分到期能自动解除。
警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。
行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。
行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。
但因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第六章 不服处分的申诉第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。
复核、申诉期间不停止处分的执行。行政机关公务员不因提出复核、申诉而被加重处分。情节严重的还有双开处罚，开除党籍，开除职务。
(6)解除行政警告处分决定扩展阅读：
《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
❼ 警告处分解除后可以提拔吗
您好！根抄据《行政机关公袭务员处分条例》第七条的规定：行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月。
第九条规定：行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
所以受处分的公务员在处分期间一般不适提拔。
❽ 请问行政警告处分的处分期限是多少
《行政机关公务员处分条例》第七条规定，行政警告的处分期限为6个月，6个月后会解除处分，如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
在警告处分期间有突出贡献的，可以提出申请，然后解除行政警告处分。国家人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》中规定，国家公务员受到行政处分期间有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。其中的“特殊贡献”指的是国家公务员受行政处分期间，表现突出，有重大贡献，获得一等功以上奖励的。
(8)解除行政警告处分决定扩展阅读：
行政处分，是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。
行政制裁的一种形式。是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公务员的过错行为的一种否定和惩戒，使之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
参考资料：行政机关公务员处分条例-网络
❾ 行政警告处分以6年了,单位现在才通知写解除处分申请,我该怎么做，我是事业单位的职工（工人）
受处分的当事人请求解除处分的申请书，并非强制性规定。但在实践中，当事人的申请书能体现本人有悔改表现。
一、《公务员法》第五十九条
1、公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
2、解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
二、《事业单位工作人员处分暂行规定》
1、第三十二条事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。受处分事业单位工作人员要求原处分决定单位提供解除处分相关证明的，原处分决定单位应当予以提供。
2、第三十四条事业单位工作人员处分的解除或者提前解除，按照以下程序办理：
（一）按照干部人事管理权限，事业单位或者有关部门对受处分事业单位工作人员在受处分期间的表现情况，进行全面了解，并形成书面报告；
（二）按照处分决定权限，作出解除或者提前解除处分的决定；
（三）印发解除或者提前解除处分的决定；
（四）将解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布；
（五）将解除或者提前解除处分的决定存入该工作人员的档案。
解除处分决定自作出之日起生效。