行政处分与组织处理

❶ "纪律处分"和"组织处理"的区别

纪律处复分、组织处理、诫勉谈话制都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

❷ 组织处理、纪律处分、行政处分分别是什么意思

组织处理：批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消评先、回调离岗位、责答令辞职
纪律处分：分党纪处分和政纪处分。
党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；
政纪处分，也就是行政处分，又分公务员处分和事业人员处分。
公务员处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
事业人员处分：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

❸ 纪律处分和组织处理有什么区别

纪律处分和组织处理的区别在于：纪律处分侧重于纪律上的处罚，主要对违纪对象产生政治方面的影响。而组织处理侧重于组织上的处罚，涉及违纪对象的岗位、职务、荣誉、经济待遇等方面，主要对其直接利益产生影响，在一定情况下，它的效果更明显。两者优势互补、互不取代。

纪律处分和组织处理可以并处，以更好地达到对违纪人员教育惩戒的目的。给予违纪人员纪律处分的，可同时建议党委、政府采取免职、调离岗位等组织处理措施；组织处理也可以单处，以体现宽严相济。如果违纪情节较轻，只应给予党内轻处分，且有从轻、减轻等情节，仅采取组织处理方式也能达到惩戒目的，也可不再予以纪律立案。

组织处理不能替代纪律处分，按照违纪性质和情节轻重，应追究纪律责任的，即使已采取组织处理，仍应予以纪律立案。比如党员领导干部有赌博行为，情节不是特别严重的，已通过免职措施将其从领导岗位调整下来，不能认为对违纪人员来讲免职比党内警告或严重警告处分“严重”而不再给予党纪处分。

拓展资料：

党的纪律处分是党的组织对于违犯党纪的党员，根据其错误性质和情节的轻重，按照党章的有关规定作出的处罚。党纪处分是对违纪党员采取的必要的教育手段和组织手段。党章规定的党纪处分有五种:警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

组织处理是指党组织按照干部管理权限，对涉嫌违反党纪的党员干部，进行必要的岗位、职务调整的组织措施。

中国纪检监察报－精准把握“纪律处分”和“组织处理”这两种手段

❹ 组织处理和纪律处分能不能同时使用

可以同时使用。
两种手段相辅相承、互为补充。
纪律处分是指各级纪检监察机关对违反党纪政纪的对象，按照规定的程序所给予的一种党纪政纪处分。其中党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
组织处理主要是指各级纪检监察、组织人事部门对一些违反或有嫌疑违反纪律的人，在给予纪律处分的同时，配之以组织措施或单独采取组织措施的一种案件处理手段，其类型主要包括诫免、调离现工作岗位或工作单位、改任非领导职务、责令辞职、免职、降职使用、劝退除名等。
综合运用两种手段，对一些不能给予纪律处分或给予纪律处分达不到预期效果的，可以配之以组织处理；对一些不好进行组织处理的，可以给予纪律处分。通过两种手段的综合运用，可以使二者相辅相承，互为补充。

❺ “纪律处分”和“组织处理”的区别

纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监版督的措权施。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

❻ 党纪、政纪处分和组织处理的种类有哪些

党纪处分包括：对党员的纪律处分，有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种；对党组织的纪律处分，有改组、解散两种。

政纪处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。

组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。

(6)行政处分与组织处理扩展阅读：

根据《中国共产党章程》第三十九条、第四十二条 和《中国共产党纪律处分条例》第七条、第八条规定，对党员的纪律处分种类，包括警告、严重警告、撤销党内职务、 留党察看、开除党籍等五种；对严重违犯党纪的党组织的纪 律处理措施，包括改组、解散两种。

根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条、《中华人民共和国法官法》第三十四条、《中华人民共和国检察官 法》第三十七条和《行政机关公务员处分条例》第六条规定，对公务员的行政纪律处分种类，包括警告、记过、记大 过、降级、撤职、开除等六种。

根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，对事 业单位工作人员的处分种类，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等四种。

根据监察部、人力资源和社会保障部《关于企业中由行 政机关任命的人员参照执行〈行政机关公务员处分条例〉的通知》规定，企业中由行政机关任命的人员的处分种类，亦参照《行政机关公务员处分条例》执行。

❼ 什么是组织处理什么是纪律处分

纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

❽ 请问组织处理，党纪政纪处分、行政处分处罚它们之间的区别

组织处理，党纪政纪处分、行政处分处罚之间最主要的区别是适用范围不同：
1、组织处理是指按照干部管理权限，对机关事业单位涉嫌违规违纪的公职人员，进行必要的岗位、职务调整等处理，包括批评教育、通报批评、诫勉谈话、停职、调整、责令辞职、引咎辞职、免职等。
2、纪律处分分为党纪处分和政纪处分。党纪处分是对党组织和党员违反党的纪律的行为依照规定给予的处分。对党组织的党纪处分为改组、解散；对党员的党纪处分种类为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
3、政纪处分是指对公务员、事业单位人员和行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为依照规定给予的处分。对行政机关公务员的政纪处分种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

❾ 什么是组织处理什么是纪律处分什么是行政处分

答：《干部任用条例》规定，对违反本条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。干部选拔任用工作中的组织处理，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对违反《干部任用条例》、《组织人事干部行为若干准则》等有关规定，尚构不成纪律处分的主要责任人以及其他直接责任人，采取的处理措施和教育手段。组织处理主要有批评教育、通报批评、调离、降职、责令辞职、免职等形式。干部选拔任用工作中的纪律处分，是指党委（党组）及党的纪律检查机关按干部管理权限，对违反《干部任用条例》规定和组织人事工作纪律的行为，根据有关规定，对主要责任人以及其他直接责任人给予党纪处分。《中国共产党纪律处分条例》规定：“在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，将不符合条件的人安排到领导岗位或者其他重要岗位，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”“在干部选拔任用工作中，有其他违反规定的行为，情节较轻的，批评教育；情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”需要给予行政处分的，党的纪律检查机关可以向任免机关或行政监察机关提出建议。

❿ 党纪、政纪处分和组织处理的种类有哪些

党纪、政纪处抄分和组织处理的种类如下：

1.党纪处分：

《中国共产党纪律处分条例》第八条规定，对党员的纪律处分种类：

（一）警告；（二）严重警告；（三）撤销党内职务；（四）留党察看；（五）开除党籍。

《中国共产党纪律处分条例》第九条规定，对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以： （一）改组； （二）解散。

2、政纪处分分为：

《中华人民共和国公务员法》第六十二条规定，处分分为：（1）警告（2）记过（3）记大过（4）降级（5）撤职（6）开除；

《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。

3、组织处理：

（1）通报批评（2）解聘（3）辞退（4）调整岗位（5）免职（6）取消预备党员资格（7）取消名誉称号（8）诫勉谈话（9）停职（检查）（10）公开道歉（11）引咎辞职（12）责令辞职。