法定行政处分

⑴ 关于行政处罚立案的要求。

要求：

一、发现违法行为。

“发现违法行为”其发现的来源可以是：检查中发现、群众举报、控告、上级交办、下级报办、其

它部门移交及违法嫌疑人主动交代等;这里的“违法行为”不是指已经过法定程序确认的违法行为，

只要求简单的符合违法行为构成要件即可，包括有明确的涉嫌违法嫌疑人、有客观的违法事实及初

步的证据资料等。

二、执法机关认为应当给予行政处罚。“应当给予行政处罚”，应理解为首先违法行为属于本行政机关的管辖范围，包括地域管辖范围、

职权管辖范围、级别管辖范围;其次，对该违法行为，如果一旦查证属实，应有明确的法律依据及制

裁后果(即有违则，有相应的法则)。

总结起来，立案的具体可操作的条件有：

1)有明确的违法嫌疑人;

2)有确定的违法事实(包括初步证据和可能违反的法律条款);

3)属于本行政机关的管辖范围。

以上三个条件缺一不可。

(1)法定行政处分扩展阅读

行政处罚程序

第一节一般程序

第七条执法机关依据职权，或者依据当事人的申诉、控告等途径发现违法行为。

执法机关对于发现的违法行为，认为应当给予行政处罚的，应当立案，但适用简易程序的除外。

立案应当填写立案审批表，附上相关材料，报主管领导批准。

第八条立案后，执法人员应当及时进行调查，收集证据；必要时可依法进行检查。

执法人员调查案件，不得少于二人，并应当出示执法身份证件。

第九条执法人员对案件进行调查，应当收集以下证据：

书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录和现场笔录。

只有查证属实的证据，才能作为处罚的依据。

第十条执法人员询问当事人及证明人，应当个别进行。询问应当制作笔录，笔录经被询问人核对无误后，由被询问人逐页在笔录上签名或盖章。如有差错、遗漏，应当允许补正。

⑵ 最新受贿罪立案标准和量刑标准是怎样的

您好，您提问的问题属于《刑法》的内容。
《刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条规定，对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。
第三百八十八条规定，国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。
所以，要知道受贿罪的立案标准和量刑标准，要区分个人犯和单位犯。
一、个人犯受贿罪
(一)个人受贿罪的量刑标准
受贿罪的量刑问题与贪污罪基本相同。以受贿数额和受贿情节为标准，具体确定行为人的刑罚。
1、个人受贿数额在10万元以上的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产;
2、个人受贿数额在5万元以上不满10万元的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产;情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产;
3、个人受贿数额在5千元以上不满5万元的，处1年以上，7年以下有期徒刑;情节严重的，处7年以上10年以下有期徒刑;
4、个人受贿数额在5千元以上不满1万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免矛刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分;
个人受贿数额不满5千元，情节较重的，处2年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
5、对多次受贿未经处理的，按照累计受贿数额处罚。
情节较重，是指犯罪手段狡猾恶劣;行为人既贪赃又枉法;受贿行为给国家造成严重损失;或者是累犯、共犯中的主犯;受贿后又参与、支持其他犯罪活动：订立攻守同盟，销毁罪证，拒不坦白退赃;在对外活动中，向外商索贿受贿等。情节较轻，一般是指为他人谋取的利益没有违反有关规定;行为没有给国家或集体造成严重损失;案发后坦白交待事实经过，并退了赃款;或者有自首、立功表现等。
(二)个人受贿罪立案标准
受贿罪立案标准：涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、个人受贿数额在5千元以上的;
2、个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：
(1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;
(2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(3)强行索取财物的。
二、单位犯受贿罪
(一)单位犯受贿罪的量刑标准
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为，单位犯罪自首是以单位犯罪为前提的。
单位犯罪之区别于个人犯罪，不仅仅是一个主体的问题，而且在整个犯罪构成上，都具有不同于个人犯罪的特征，因而单位犯罪是一种特殊的犯罪形态。对单位犯罪的定罪，主要应当从罪体和罪责两个方面加以认定：
1、罪名主体
(1)公司：公司是指依法定程序设立，以营利为目的的法人组织，它包括股份有限公司和有限责任公司。
(2)企业：企业是指依法成立并具备一定的组织形式，以营利为目的独立从事商品生产经营活动和商业服务的经济组织。
(3)事业单位：事业单位是指依照法律或者行政命令成立、从事各种社会职能活动的组织。
事业单位可以分为三种：
(1)国家事业单位
(2)集体事业单位
(3)私营事业单位
(4)机关：这里的机关包括国家行政机关、立法机关、司法机关、军队、政党等有关机关。
(5)团体：又称为社会团体，是指各种群众团体组织，例如人民群众团体(工会、共青团、妇联等)、社会公益团体、学术研究团体、文化艺术团体、宗教团体等。
2、处罚原则
(1)单位犯罪的两罚制
刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。
(2)单位犯罪的单罚制
刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。(刑法规定的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，但只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不处罚单位)
(3)单位犯罪的处罚适用
我国刑法关于单位犯罪的规定，在多数情况下，直接负责的主管人员和其他直接责任人员都要追究刑事责任。在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。
(二)单位受贿罪的立案标准
单位受贿罪立案标准：涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1、单位受贿数额在10万元以上的;
2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：
(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;
(2)强行索取财物的;
(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
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⑶ 当公务员不依法履行或不履行法定义务时,必须承担哪些法律责任

您好，中公教育为您服务。
您好，当公务员不依法履行或不能履行其法定义务时，必须承担一定的法律后果，称为公务员的责任。公务员的责任一般包括接受身份处分、行政处分、承担行政赔偿责任和刑事责任四种。
1身份处分
身份处分，是指公务员不能胜任所担任的公务或拒不接受工作安排时所引起的法律后果，即 公务员身份的丧失。

2行政处分
公务员由于违反其法定义务的约束而引起的最为常见的法律后果是接受行政处分，即承担行 政责任。公务员有法定的违纪行为，尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪但依法不追究刑事责 任的，应当给予行政处分；违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可免予行政处分 。
行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。

3行政赔偿责任
公务员因故意或重大过错、违法或不当的执行职务行为给行政相对方带来不必要的财产损失 时所应承担的赔偿责任。

4刑事责任
公务员对其职务犯罪必须依法承担刑事责任。对公务员刑事责任的追究，适用刑法及刑事诉 讼法的有关规定。

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⑷ ()是指特定的行政主体基于一般行政管理职权，对其认为违反行政法定强制义务，违反行政管理程序的行政管理

选C。D行政处分是指行政处分是国家工作人员违法行政法律法规所应承担的一种行政法律责任，是行政机关对国家工作人员故意或过失侵犯行政相对人的合法权益所实施的法律制裁。A行政责任是指行政法律关系主体在国家行政管理活动中因违反了行政法律法规，不履行行政上的义务而产生的责任。《会计法》规定了法律形式有行政处罚和行政处分两种。B刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任，即对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。刑事责任和行政责任两者不同：（1）追究的违法行为不同。追究行政责任的是一般违法行为;追究刑事责任的是犯罪行为
（2）追究的责任机关不同。追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定；追究刑事责任只能由司法机关依照《刑法》的规定决定。
（3）承担法律后果不同。追究刑事责任是最严厉的制裁，可以判处死刑，比追究行政责任严厉得多。

⑸ 实施行政处罚有什么法定要求

根来据《中华人民共和国自行政处罚法》第三十八条规定：调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：
(一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;
(二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;
(三)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;
(四)违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。 第三十九条规定：行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明下列事项：
(一)当事人的姓名或者名称、地址;
(二)违反法律、法规或者规章的事实和证据;
(三)行政处罚的种类和依据;
(四)行政处罚的履行方式和期限;
(五)不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;
(六)作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
一般行政处罚决定书

⑹ 公务员非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；中层竞聘是否属于法定事由

你好，用人单位的做法很明显不合法！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，让单位赔钱。

如觉得我的回答对您有帮助，望好评。

⑺ 什么是公务员非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；

法定事由是有法可依的事由，只有出现了法律规定的事由并经法定程序（如申诉，陈述申辩）才可以免职、降职、辞退或者行政处分，二者缺一不可。

⑻ 行政机关违反法定的行政处罚程序的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，并对直接负责的主管人员和其他

应该是错的，“可以”是具有选择性的，对于轻微的程序违法不需要进行行政处分，处分只针对重大或者恶意的程序违法。