违规用人举报信

Ⅰ 公司违反劳动法的举报信

来,这么写

正文:
尊敬的**市**区劳动保障部,我是****公司的员工,现任******职务.我现任职公司,违反了<中华人民共和国劳动合同法>:
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

证据如下:
1,我的公司条或者工资卡
2,我同事的证词

综上所述,此种行为已经严重侵犯了我们的权益.特此举报.

举报人:*******
时间:***********

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

最好直接去当地的劳动仲裁去申请仲裁,申请内容就是你要的加班工资,内容可以用上述的内容.

给我分吧@@

Ⅱ 领导违反八项规定举报信

那规定只是个摆设，没必要当真

Ⅲ 被举报人看了举报信怎么办

对举报涉及被举报人违法乱纪的信息正确的处理是：展开外围调查核实，同时可专以向被举报人属核实情况。但仅询问相关事实，不得泄露被举报情况（最多一句“据反映”就可以概括了）。被举报人指明要看举报信已经证明了该组织在谈话过程中存在着违纪行为。

Ⅳ 检举领导公车私用举报信怎么写

你是该单位驾驶员吧？等着开这个新车呢是不？哈哈，你这检举一看就暴露身份了...小心领导给你小鞋穿呦

Ⅳ 举报选举违规的举报信怎么写

1尊敬的领导，你好；
2.简单介绍自己的属地和自然情况；
3.检举的问题；
4.检举的事实理由依据；
5.所有的人证物证、影视资料的等。

Ⅵ 举报信怎么写，我想举报我们公司领导行贿受贿

举报信的写法
一般来说，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分。在写开头之前，最好给举报信起一个名，有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”等等，使举报工作人员对举报信的内容一目了然。 举报信的开头就像写平信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如“台州市路桥区检察院举报中心”。然后介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如：名字、性别、职务、工作单位和住址等，如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。 举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。这是举报部门进行处理的基本依据，也是写好举报信的关键。介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情节和后果等等。这些内容应当昼写得详细一些。有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。如果知道知情人和被举报是什么关系，也应写明白。 举报信的结尾可以说说自己的个人看法，提出具体要求。 最后，举报人应当签上自己的姓名，写上写信时间。 写举报信应当注意以下几个问题： （1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。在介绍案情时，不要把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。 （2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。 （3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。