16岁以违法

A. 和16岁女孩发生性行为犯法吗

满了16岁，对方是自愿的不犯法。若和14岁以下女性发生性行为，不管是否自愿都构成强奸罪，是犯法的。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

B. 招收16岁以上的是否违法

招收16岁以上的不违法。
《中华人民共和国民法通则》
第十一条 十八周岁以上专的公民是成年人，具有完全民事属行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

C. 自愿情况下，16岁女孩和我开房违法吗

双方自愿的情况下，且已经年满14周岁，就不违法法，可查询法律条文或咨询律师更准确，因为我哥就在律师事务所工作，经常没事就看他买的有关法律方面的书

D. 年满16岁打人违法吗

您好，年满十六周岁打人并对被害人造成伤害的，会构成故意伤害罪，如果聚版众的话，可能是聚众闹事，是属于权治安管理处罚的范围，可以报警的。
另外，告诉你的是十六岁在我国刑法上已经是完全刑事行为能力人，他所实施的行为在刑法上都是要负责任的，十六岁是一个分水岭。
恐吓罪，我国好似没有这样的罪名，学艺不精不能为你解答。

E. 年满16岁打人违法吗

已满14周岁不满16周岁的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。
已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，处罚款。
已满14周岁不满16周岁的，故意伤害致人轻伤的不追究刑事责任，致人重伤的涉嫌故意伤害罪，处三年以上十年以下有期徒刑，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚。
已满16周岁，故意伤害致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚。

相关规定：
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满14周岁不满16周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）70周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。
《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀-人、故意伤害致人重伤或者死亡、强-奸、抢-劫、贩卖毒-品、放火、爆-炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管-教;在必要的时候，也可以由政-府收-容教养。

F. 16岁以下的青少年做重体力劳动违法没有

我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第专94条规定：“用人单位属非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”

G. 女14岁以上16岁以下生孩子男方是否犯法

女14岁以上16岁以下生孩子，依照法律，不论女方是否自愿，男方都已经是违法了版！
不过，权生孩子在医院生，不是在法院生！
一个产妇到了医院，不论她年龄多大，医院不能阻止她生孩子，也不能不接受她！
一般情况下，有家属陪同，双方自愿的情况下，医院也不会选择报警!
所以，你自己看着办吧！

H. 使用16岁以下的 为自己打工算违法吗

1、特殊行业可以雇佣16周岁以下劳动者，满足以下法律法规：
“文艺、体回育和特种工艺答单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经未成年人的父母或者其他监护人同意，并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准“；
2、一般行业只能雇佣16周岁以上的劳动者（拥有完全民事能力），雇佣16周岁以下的劳动者属于使用违法，属于使用童工的情形；
3、16周岁和18周岁本质上没有区别，区别是在刑事责任上的区别，劳动相关法律法规一般不会涉及到
需要特别注意的是，对于高等院校或者职业院校实习学生，教育部有另行规定，建议聘用前仔细查阅相关规定。

I. 未满16岁违法

1、如果诽谤事实确实存在要承担相应法律责任，必然包括民事赔偿责任，至于是否需要承担行政违法责任，需要看是否属于已满14周岁未满16周岁的情形，依据《治安管理处罚法》21条的规定，已满14周岁未满16周岁的人有违法行为，应当拘留的不执行拘留，但是是肯定可以处行政罚款的，是否会罚款取决于警方的自由裁量权
公民的人格尊严受法律保护，禁止以侮辱、诽谤的方式侵害，如果14岁少年以捏造的事实意图实现贬损他人人格尊严的目的，则构成诽谤，民事领域应承担停止侵害 、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉和赔偿损失的责任，关于赔偿损失需要看诽谤的严重程度，十分严重的对方可提出精神损害赔偿。
诽谤罪的最低承担刑事责任年龄其点为已满16周岁
网络并非法外之地，在互联网上以虚构的事实贬损他人人格尊严，同样构成诽谤
2、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成的损害由其监护人承担赔偿责任，监护人尽到监护义务的，应减轻赔偿责任
无民事行为能力人、限制民事行为能力人有财产的，优先从其个人财产支付赔偿，不足部分由监护人予以适当补偿，但单位担任监护人的除外
司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》21条、42条
司法依据《中华人民共和国刑法》17条
司法依据《中华人民共和国民法通则》102条、133条

J. 哪些国家16岁以下饮酒违法

美国