借调被处分

Ⅰ 如果拒绝借调工作，企业是否有权对员工作出处分并记录个人档案急！

如果没有这项制度或者不是公司必须让这样做的 你的拒绝是合理的 他们的作为是不合法的 你可以提出上诉

Ⅱ 乡下教师借调到县委办！严重违纪被政府开除了！同时被教委记行政大过处分！开除教师队伍！请问以后这个人

这个问题很严重
那要看你关系够不够硬

Ⅲ 请问事业单位工作人员在行政记大过处分期间可以平级调动或者往其他单位借调吗

当然可以，只要接收单位即可

Ⅳ 机关事业单位借调人员私自回原单位会怎么处分

一些借调是强制性的，那不去也不行。如果可以选择的话，不建议去。回并没有什么太多的答好处，毕竟你的关系不在机关，而且除非你是副处级以上，否则表现再好也没有调入的可能。而你因为借调远离本单位，渐渐的与本单位的同事疏远，他们也无法了解你在机关里的表现，一些提职之类的机会恐怕也不会优先考虑借调出去的人

Ⅳ 借调公务员违纪由谁处理

第六条 行政机关公务员处分的种类为：
（一）警告
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
第七条 行政机关公务员受处分的期间为：
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
第十条 行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予撤职以下多个相同种类处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。

Ⅵ 警告处分内能借调吗

警告处分这个没有什么关系。只是警告处分而已，内部还是可以借调的，这个借调应该是没关系的。