依法确认

① 人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以怎么样

法院不会确认调解协议无效。根据民诉法第195条的规定，调解协议不合法的，不是确认无效，而是驳回申请，当事人可以重新进行调解，也可以向法院起诉。

② 如何依法申请协议无效确认

去当地的劳动部门申请劳动仲裁，仲裁对个人是免费的。

③ 税务登记上“扣缴义务：依法确定”是什么意思

是指《税收征管法》中规定，企业有法定义务代扣代缴税款。如代扣代缴回个人工资薪金个人所答得税，还有比如对非居民企业或外籍人员支付款项时，要代扣相应的税款如营业税、个税等。如应扣未扣，造成国家税款流失，企业须代为承担税款等责任

④ 累计依法确定的其他扣除包括什么，怎么计算

实施条例第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他内扣除，容包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。

⑤ 省以下垂直管理的行政机关的行政执法主体资格由省人民政府依法确认,并向社会公告是否正确

省以下垂直管理的行政机关的行政执法主体资格由省人民政府依法确认，并向社会公告是错误的，正确的是行政执法机关的行政执法主体资格由本级人民政府依法确认，并向社会公告。

根据《河南省行政执法条例》第十三条 实行行政执法主体公告制度。行政执法机关的行政执法主体资格由本级人民政府依法确认，并向社会公告。省垂直领导的行政执法机关的行政执法主体资格由省人民政府依法确认，并向社会公告。

(5)依法确认扩展阅读：

《河南省行政执法条例》第十六条 县级以上人民政府根据行政管理需要，可以组织相关行政执法机关联合执法。联合执法中的行政执法决定，由参加联合执法的行政执法机关在各自职权范围内依法作出，并承担相应的法律责任。

第十八条 行政执法事项需要行政执法机关内设的多个机构办理的，该行政执法机关应当确定一个机构统一受理公民、法人或者其他组织的申请，统一送达行政执法决定。

⑥ 职工被依法确认为工伤后享有哪些待遇

在依法被认定为工伤的情形系啊，工伤职工可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。

确定具体的劳动功能障碍等级，才能确定具体的工伤赔偿待遇标准。

法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

⑦ 人民法院作出的哪些判决，裁定，决定属于依法确认

您好抄，根据《最高人民法院袭关于审理人民法院国家赔偿确 认案件若干问题的规定（试行）》规定，人民法院作出的下列情形之一的判决、裁定、决定，属于依法确认, 当事人可以根据该判决、裁定、决定提出国家赔偿申请：
逮捕决定已经依法撤销的，但《中华人民共和 国刑事诉讼法》第15条规定的情形除外；判决宣告无罪并已发生法律效力的；
实施了国家赔偿法第15条第（四）、（五）项 规定的行为责任人员已被依法追究的；
实施了国家赔偿法第16条第（一）项规定行 为，并已依法作出撤销决定的；
依法撤销违法司法拘留、罚款、财产保全、执 行裁定、决定的；
对违法行为予以纠正的其他情形。

如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

⑧ 经人民法院依法进行司法确认的调解协议书具有什么性质

根据《人民调解法》可得，经人民法院依法进行司法确认的调解协议书具有民事版合同性质
第三权十三条经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认，人民法院应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。
人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。
人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。

⑨ 行政执法部门的行政执法主体资格由什么依法确认并向社会公告

行政执法机关的行政执法主体资格由本级人民政府依法确认，并向社会公告。

根据《河南省行政执法条例》第十三条 实行行政执法主体公告制度。行政执法机关的行政执法主体资格由本级人民政府依法确认，并向社会公告。省垂直领导的行政执法机关的行政执法主体资格由省人民政府依法确认，并向社会公告。

(9)依法确认扩展阅读：

《河南省行政执法条例》第十五条 根据国务院授权，省人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。依法设立的集中行使行政处罚权的行政机关应当是本级人民政府直接领导的行政执法机关，具有行政执法主体资格。

依据《中华人民共和国行政处罚法》的规定行使相对集中行政处罚权的行政机关，可以实施法律、法规规定的与行政处罚权有关的行政强制措施。

⑩ 劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，哪方应当承担赔偿责任

1、《劳动法》来、《合自同法》等法律规定：合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
2、因此你所说的情形，给对方造成损害的，过错方应当承担赔偿责任。‍