环卫正式工不上班

㈠ 环卫局正式工职工，单位每个月发21.75天的工资，却要求周六周日要上班，而且没有加班费合理吗

不合理，除非你每天工作不到8小时，单位也到劳动局备案了。你可以直接去劳动仲裁

㈡ 环卫工人上班时间超过劳动法规定怎么处理

环卫工人上班时间超过劳动法规定，用人单位应当向工人支付加班工资。

㈢ 环卫工人几点上下班

环卫工人分两班制的，有早班和晚班上下班时间不一样

㈣ 环卫工人工伤后多久不上班算自动离职

1.具体要看该伤来者停工留薪期的长自短，需结合该工伤职工的伤情以及所在地区，伤势不同，所在地区不同，休息时间也不同，不能一概而论。
2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.停工留薪期内从职工遭受事故伤害或确诊为职业病后停止工作接受治疗之日起计算，但对停工留薪期限长短的确定，《工伤保险条例》没有明确规定，理论上通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定。
4.实践中，部分省、自治区、直辖市出台了相应的管理办法，制定了《工伤职工停工留薪期分类目录》，以对照具体伤情，确定停工留薪期间的长短，可拨打12333咨询当地劳动部门。

㈤ 环卫工人 为什么过年上班没有加班费

一般情况下，不论工作岗位是什么，只要劳动者在法定节假日加班的，都应当按专照日程工资的3倍支付属加班工资。所以如果你在法定节假日加班就应该支付加班工资，应付而没付的，可以向当地劳动监察大队投诉。
希望对你有帮助，望采纳！

㈥ 为什么环卫工凌晨3点上班，每天8小时，只有不到2000元工资

金字塔，人多，且没人管理，如果有一个工会管理，都不去做这个工作，工资不就高了。

㈦ 我在环卫局上班，每天工作16小时以上，一年365天都上班，现满60岁单位

第一、先来解决加班费的问题：源1、每天工作16个小时，认定其中的8小时为加班，加班费为正常工资的1.5倍；2、周六周日也工作，认定为加班，加班费为正常工资的2倍；3、节假日也工作，认定为加班，工资为正常工资的3倍。所有的加班费全部算出来，要求单位支付加班费。
第二、社保问题。看你被辞退，可以推测出，单位并未给你办理社保。社保由五险，含工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险和失业保险。这些保险现在无法给你补办，可以要求单位赔偿损失。这些保险，现在对你有损失的是养老保险和医疗保险，可要求单位赔偿这些损失。
第三、不知道你们有没有签订劳动合同。如果没有，还有双倍工资的问题。
第四、因为没有办理退休，你虽然达到退休年龄，但并没有享受到退休待遇，这时候单位解除劳动合同，应该被认定为非法解除劳动合同，可要求按每工作满一年赔偿两个月工资的标准支付赔偿金。
最后，因为涉及到数据计算、跟相关部门打交道，甚至涉及诉讼的问题，事情比较复杂，这里免费的咨询没法给你解决，建议你在当地法律援助中心申请法律援助（不要钱）。

㈧ 环卫工上班不让出入自己住的地方怎么办

环卫工在外面和人接触的比较多，可能居住的小区害怕你传染人，对你们拒绝出入，我觉得你应该找环卫部门和他们沟通，或者让环卫部门给你们解决暂时的住房问题。

㈨ 合同制的环卫工一天上班几个小时，有没有休息日，合同制环卫工人什么时间为加班，加班费是多少

劳动合同法不规定这么细致的内容但对于每个职位的规定如下：周标准工作时间为40小时，每日8小时，加班不得超过3小时，月加班时间不超过36小时，每7天必须保证员工有一个完整的休息日

㈩ 有一些小区不让环卫工人去上班怎么办

有一些小区不让环卫工人去上班的话，那他是小区的问题。按垃圾就让他们自己清理吧