基层公共服务岗位前景
凡具备下列条件的，可以申请转为正式在编人员：
1、在年度考核中连续三年被评为优秀等次的。
2、聘用四年，在年度考核中连续两年被评为优秀等次，且其他年度考核均为合格以上等次的。
3、聘用五年，在年度考核中累计三年考核优秀等次，且其他年度考核均为合格以上等次的。
公益性岗位：
1、公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。
2、概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
岗位最大的好处：
1、方便你公考学习。因为接触的工作本质上就是政府日常工作，而且工作时间比较规律，不忙，能让你三年内准备公考，考走，一般企业不太支持员工公考。如果你在这里不学习，只想拿那么点工资，那就算了吧。
2、反正合同期到，很多也还是走人。而且开发高校毕业生服务基层公益性岗位，目的是通过基层锻炼，进一步提升未就业高校毕业生就业能力，为二次就业奠定良好基础，对部分岗位公务员考试也有报考好处，竞争范围也低些。
⑵ 公益性岗位和事业单位差别
公益性岗位和事业单位的差别：
（1）、两者的服务对象和受益人群是不同的，公益性岗位服务对象为居民公益活动，事业型岗位是服务于居民日常生活需求的。
（2）、公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。而事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
（3）、公益性岗位以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
1、到3年以后是可以解聘的，公益性岗位是根据地方财务出资情况，劳动局给于人事分配，解决部分紧缺劳动力的方案。
2、养老保险在3年内是由你所在部门交85%个人交15%左右，这个有出入。
3、退休之后有没有退休金就目前养老社会保险这块的规定，年满60周岁，连续交满15年者可以享受，但不可间断。
4、工资卡的办理说的两种都可以，具体看单位要求，这是为了避免过多现金流动。
(2)基层公共服务岗位前景扩展阅读
一、公益性岗位的种类：
1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。
2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。
3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。
二、事业单位的种类：
1、对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构。
2、对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业。
3、对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。
⑶ 基层公共服务公益性岗位待遇、发展问题
公益性岗位待遇很低，没有什么发展前景。只要你的条件符合公务员或事业单位报考条件，随时都可报考或离职，不会受限制。祝你好运！
⑷ 基层公共服务公益性岗位是什么样的岗位前景怎样
反正就抄是在社区的
服务型的
工资待遇袭有的公告上跟事业单位一样
但是有的公告上说被聘用到城市社区基层公共服务公益性岗位的高校毕业生在聘用服务期间，其工资待遇按照当地社区工作者待遇执行。被聘用到村级基层公共服务公益性岗位的，其工资待遇在当地社区工作者待遇基础上适当上浮
不是很清楚
有的说
三万五一年差不多
⑸ 公益性岗位有什么前途
公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位，岗位的种类很多，可以根据自己实际情况选择。详细如下：
专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。
便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。
各地自行开发的其他公益性岗位。例如一些地区甚至会要技术岗位，例如厨师以及消防员、医生等等。还会包含一些轻松的文职类工作。
(5)基层公共服务岗位前景扩展阅读：
公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的一项援助措施，是对就业困难人员托底安置的阶段性、过渡性政策，不同于正规就业。
公益性岗位从业人员也不能长久性在公益性岗位就业，在规定的就业援助期限内，就业困难人员经公益性岗位锻炼或职业技能培训，提高就业能力后，应退出公益性岗位，并通过转岗实现稳定就业。政府购买岗位或支持、引导多渠道出资，符合公共利益，适合安置大龄下岗失业人员再就业。
从再就业工作实际出发，凡是由政府出资或政策扶持，社会筹集资金，企业出资，符合公共利益，政府可调控安置大龄下岗失业人员再就业的管理和服务类岗位都可确定为公益性岗位。
⑹ 2019年沈阳市高校毕业生基层公共岗位 服务计划人员是只能工作三年吗
2019年沈阳市高校毕业生基层公共岗位服务计划人员服务期限为3年，主要从事基层内人力资源和社容会保障管理、文化科技、医疗卫生等服务工作。市本级和区、县(市)有关部门不对服务期满人员进行就业安置，需本人自主择业。就意味着三年后期满不会 续签，要自己重新找工作的。
基层公共岗位服务计划人员在公共岗位期间享受工作生活补贴为每人每月3000元(含五险一金个人承担部分)。
区、县(市)人力资源和社会保障局为在岗服务人员缴纳社会保险(包含养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险)和住房公积金。其缴纳养老保险的服务期限计算为工作年限。
⑺ 事业单位政府购买服务岗位人员是什么性质正式在编吗
事业单位政府购买服务岗位，是政府为规范机关事业单位用人行为，对单位缺编聘用人员，由政府相关部门统一组织，通过一定考试考核程序向社会公开招聘录用工作人员，并由政府核拨相应经费补助。
事业单位政府购买服务岗位人员一般采取人事代理或者劳务派遣方式，签订劳动合同，没有正式编制。政府购买基层公共服务的对象可以是事业单位、社会团体、国有企业和民营企业，因此，该岗位的依托主体不明确；而事业单位可以成为政府购买服务的来源之一。
在副省级以下的城市，大部分政府购买的服务还是由事业单位完成的，而在副省级以上的城市，由于事业单位的转型和国有企业、民营企业的不断做大做强，很多政府服务都是有“相关”的企业完成的。
(7)基层公共服务岗位前景扩展阅读：
政府购买服务遵循以下基本原则：
（一）积极稳妥，有序实施。从实际出发，准确把握社会公共服务需求，充分发挥政府主导作用，探索多种有效方式，加大社会组织承接政府购买服务支持力度，增强社会组织平等参与承接政府购买公共服务的能力，有序引导社会力量参与服务供给，形成改善公共服务的合力。
（二）科学安排，注重实效。突出公共性和公益性，重点考虑、优先安排与改善民生密切相关、有利于转变政府职能的领域和项目，明确权利义务，切实提高财政资金使用效率。
（三）公开择优，以事定费。按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过公平竞争择优选择方式确定政府购买服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。
（四）改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会能办好的，都交给社会力量承担，不断完善体制机制。
⑻ 国家购买公共服务岗位以后有前途吗
当然复有前途。但是前途是否光明，制是否就在有希望的未来需要我们的觉醒，树立正确的价值观。要知道，无论个人还是企业，都应该以全心全意的为人民服务为目标。我们是人民的一分子，我们也要平等尊重并为其他人民服务。我们的一辈子奋斗，不是为个人，而是为人民，为社会，为国家发展。只有我们始终坚持这种价值观，前途才能永远一片光明。才能真正营造和谐社会，为整个社会的发展做出根本的贡献。
⑼ 公益性岗位有前途吗
有。
优势：公益抄性岗位袭在职期间算作基层工作经验，对于之后考公务员、事业单位等有优势。这也是许多人考公务员时旁人无法取代的优势。
公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。
公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位，岗位的种类很多。详细如下：
1、专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。
2、便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。
3、各地自行开发的其他公益性岗位。例如一些地区甚至会要技术岗位，例如厨师以及消防员、医生等等。还会包含一些轻松的文职类工作。
公益性岗位的条件：下岗职工、失地农民或其他就业困难的人员（包含就业困难的高校毕业生，经常有招聘高校毕业生的公益岗公告）。
公益性岗位第一个服务期限为两年或者三年，具体的时间要看当地的政策，当然前期也是包含了试用期，一般是二到三个月。