上海环卫协会

『壹』 上海环卫工工资有多少

上海环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。2018年上海环卫工人工资基础工资上调至不低于2085元;本社保年度内，人均月工资收入也将由3033元增长至3500元左右，增幅约为15%。

『贰』 上海环卫工为什么不招人了

之所以不招人，肯定是因为目前不缺人啊，要是缺的话应该会招的啊

『叁』 上海环卫所是干什么的

环卫所是最基层的环卫单位，直接负责路面清扫和垃圾清运，环卫工人的直接上级就是环卫所

『肆』 上海市环卫车辆需要办理道路运输经营许可证吗

市运输管理处关于本市道路清障施救牵引业户办理行政许可的通告
内容摘要:市运输管理处关于本市道路清障施救牵引业户办理行政许可的通告

各有关单位：为了促进本市道路清障施救牵引行业（以下简称牵引行业）健康发展，根据《关于加强本市道路清障施救牵引行业管理的意见》（沪交货〔2012〕21号）和《上海市交通运输和港口管理局关于规范本市道路清障施救牵引行业管理的通知》（沪交货〔2012〕291号）等文件精神，现将本市道路清障施救牵引业户（以下简称牵引业户）申请办理《道路运输经营许可证》及配发车辆《道路运输证》的有关事项通告如下：
一、申请日期2012年7月11日——9月30日
二、办理对象
（一）已取得工商营业执照，经营范围内具有“牵引服务”核准项目，且所投入运营的牵引车辆已取得机动车行驶证的牵引业户。
（二）未取得工商营业执照或工商营业执照经营范围内无“牵引服务”核准项目，但其所投入运营的牵引车辆已取得机动车行驶证的牵引业户，须于2012年7月11日前，办理工商营业执照或增加经营范围，并在申请期限内办理许可事项，逾期则按新制定的《开业条件》实施行政许可。三、申请《道路运输经营许可证》需提交的材料
（一）工商部门核发的企业法人营业执照复印件；
（二）《道路货物运输经营申请表》；
（三）《道路货物运输经营企业车辆新增、变更申请表》；
（四）负责人、经办人的身份证明及其复印件和委托书；
（五）《道路清障施救牵引车辆清册》及行驶证复印件（车辆行驶证使用性质标注为：营业性，行驶证初次取得日期在2012年7月11日之前）；
（六）《道路货物运输车辆信息登记表》；
（七）车辆照片（三寸照片相机不低于300万像素、汽车从前方左侧45角度拍摄；影像应占标准照片的三分之二；照片应当明确辨别机动车牌照号码和车身颜色；照片不得做变形等技术处理）；
（八）已聘用或者拟聘用驾驶员的机动车驾驶证和《道路清障施救牵引运输企业聘用从业人员名册》复印件；
（九）安全生产管理制度文本。

以上信息由“中国航运企业协会-上海华空”方先生 诚意提供

『伍』 上海市环卫局

http://www.sh1111.gov.cn/WebFront/default.aspx

是“上海市市容环境卫生管理局”吧。和城管在一起。

『陆』 上海环卫投诉方法

上海市市容环卫投诉中心，52901111市容环卫投诉热线，24小时受理电话投诉的

『柒』 上海市环保局和上海市环卫局是一个单位吗

不是一个单位。垃圾处理站项目是上海市环卫局直属的经营服务单位负责建设的

『捌』 上海环卫工人为何各区待遇不同

调查动机：环卫工人，是我们熟悉又陌生的人，更是城市有序运转不可或缺的功臣。在街头一个个熟悉身影背后，有哪些我们不知而欲知的劳动者故事？

有一群人，他们起早贪黑，忙碌在城市角角落落。不论何时何地你都可能与他们擦身而过，可你是否用心去关注过他们？哪怕一个简单的问候，一个致敬的眼神……

他们就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。在上海这座管理精细化、消费水平高的超大城市，他们过得怎么样，有什么期盼，又有哪些心里话想说？

“五一”节前夕，赴上海市黄浦、徐汇、长宁等区，通过街头随访和定点寻访，就环卫工人生存现状和市容环卫体制改革现状进行调查。

记者注意到，上海市现存的环卫公司基本处于“半事业半企业”状态。究其原因，一是工作量大、重要任务多，企业一旦完全脱钩就容易指挥不动，影响工作大局；二是各地区之间存在利益保护，企业跨区竞争一时难以推开；三是作为社会公共服务，政府单一供给的现状一时难以改变。

在这一背景下，劳务外包和劳务派遣就应运而生，这种方式既可以让环卫公司甩掉人员管理这一包袱，又能让劳务派遣公司“合规合理”盈利。

记者在长宁区采访时了解到，该区三家环卫公司均与新展公司签订了劳务派遣协议，环卫工人的工资、津贴、待遇等均由该公司发放，但实际工作则由环卫公司安排，管理规章制度也由环卫公司制定。

“市政拨款是定额的，劳务派遣公司要‘生存’要‘盈利’,势必需要压缩成本。于是降低工人保障水平就成了首选之举。”华东政法大学社会发展学院副教授童潇告诉记者，其实劳动合同法对劳务派遣是有规定的，劳务派遣只能作为临时性、辅助性或者替代性工作岗位的一种补充，从这个意义上看，环卫公司在一定范围内使用劳务派遣形式是可以的，具体而言不能超过员工总数的10%。

童潇认为，从更广泛意义上看，市容环卫行业市场化的核心是要解决单一供给和完全市场竞争的问题。今后，希望政府部门要鼓励环卫公司跨区承接业务，相关公共项目可以通过公开公平的竞标，寻找到更为合适、服务水平更高的环卫公司。这样既能让优秀人才向优秀公司聚集，也能在竞争中通过提高营收收入来不断提高环卫工人的收入待遇和保障水平。

他还建议，上海作为超大城市，应具备更加宽广的视野和格局，今后完全可以依托长三角一体化建设的平台，鼓励环卫公司走出上海，将城市精细化管理的经验和模式输出到其它地方。

以上内容来自：法制日报

『玖』 在上海环卫局工作待遇如何

上海环卫 分编制内 或是 合同 也就是劳务输出的 编制内么 还是很舒服的 一年弄个10W 不是问题 编制外的话 一年7W左右 要是个 办公室的领导噢

『拾』 我在上海市，去年进入环卫公司（扫马路），到现在公司跟我们合同从未欠过（工资发了，福利也发了），请问

劳动合同必须在入职一个月内签订，逾期未签订劳动合同属违法，可以要求补签；根据你的描述，已经形成事实劳动关系，如果你怕公司耍赖，你可以暗自搜集相关你在该公司工作的证据，以备日后有劳动纠纷时使用。当然，未签订劳动合同对你来说肯定是吃亏的，比如：有没有给你们交社保？发生工伤时药费及赔偿的问题，劳动纠纷问题等等，总之有可能会发生与此相关的很多问题。