公共行业薪资

『壹』 中国各行业薪水排行

国家统计局发布的统计数字显示：
上半年，平均工资最高的是金融业内，平均容工资为30603元，是全国平均水平的2.1倍；
其次是信息传输、计算机服务和软件业，平均工资为27730元，是全国平均水平的1.9倍；
科学研究、技术服务和地质勘察业居第三位，平均工资为23248元，是全国平均水平的1.6倍。

上半年，平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元，分别只为全国平均水平的67.5％、70.7％和79.7％。
最高与最低行业平均工资之比为3.1：1。

『贰』 就业薪资最高十大专业

就业星子比较高的专业主要是计算机和金融行业。

『叁』 岗位薪酬报告和行业薪酬报告的区别

行业薪酬报告的薪酬数据来自于本行业，而岗位薪酬数据来自于不同行业的同岗位

『肆』 薪资最高的行业是什么

、同声传译 年进账三四十万没问题 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人内才”。 随着容中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 “同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的

『伍』 目前各行业的薪资待遇水平对比，谁能说一下

2007上海汽车零部件及汽车电子行业薪酬福利报告隆重推出 核心提示：作为上海三大支柱产业之一的汽车产业正进入一个高速发展的阶段，整体薪酬也水涨船高。据悉，“十一·五”期间中国汽车产业将重点实现自主研发、发展汽车自主品牌，掌握、研究、开发、拓展关键的核心技术。在自主研发的战略支持下，势必需要大量的研发和经营管理人才。从目前汽车行业的人才需求和招聘情况来看，整车和零部件设计、研发工程师等专业技术人员以及研发和经营管理营销类人才是企业吸引人才的重中之重，相关人才的争夺也越来越激烈。由上图中的数据不难看出，中层管理人才、高级专业人员和研发人员薪酬增长最快，增长幅度分别为11.3%、9.5%以及 9.7%。其他岗位薪资水平增长多少不一，高层管理人员年增长幅度为8.40%，一般职员薪资年增长幅度8.00%，手工操作人员薪资增长幅度最小，只有6.00%。 目前高薪和较高的技能培训成本仍然是汽车零部件企业吸引和保留这些关键性人才的主要手段。尽管如此，相对较高的薪水并没有带来高的员工稳定性，从实际情况来看，汽车行业仍是一个员工高离职率的行业。2007年上海汽车零部件行业的员工离职率平均在14%左右，与其他行业相比明显偏高。而且，其中专业人员和高级专业人员离职率更高，大约在17%左右，有些研发人员的离职率更是高出人们的想象，达到30%以上。 工程师初、高级岗位：差距拉大 2007年，汽车零部件行业的工程师岗位初、高级薪酬差距继续加大。高级工程师年总现金收入约154000元人民币，初级工程师约49000元人民币，一般工程师约97000元人民币。可见，高级工程师岗位的平均年现金总收入大约是初级岗位的3倍！销售总监：年薪近65万元 将汽车零部件行业与外资制造业同类岗位进行对比后，可以发现，汽车零部件企业营销类岗位年总现金收入较高，除了销售代表的职位薪酬略逊外资制造业外，其他岗位均超过了外资制造业的相关岗位。如在汽车零部件企业中，销售总监年薪645688元，而外资制造业，销售总监薪酬只有424545元。从薪资结构的角度来看，汽车零部件行业营销类岗位基本薪资在整体薪酬中所占的比例为69.4%，低于外资制造业的73.3%，而变动薪酬比例较外资制造业明显要高，分别为15.5%和12.1%。

『陆』 年薪20万的职业有哪些

一、注册会计师
取得注册会计师证书后，有两种从业去向：一是进入会计师事务所，有两年审计工作经验后可申报转为注册会计师；二是不进入事务所，可先加入会计师协会，成为非执业会员，非执业会员入会后要参加继续教育，才能使资格永久保留。否则，证书5年后作废。
执业证书取得后可以进行注册会计师的本行行业，一般去会计事物所，可进行签证。非职业证书以后只可以进入企业单位从事财务经理或总管，但不能进行签证审计。简言之，执业后可以签审计报告，非执业则不行。非执业证书没有执业证书那么全面的权利。
这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题。
二、职业经理人
职业经理人，是一个舶来品概念。职业经理人在广泛意义上称之为企业家，通俗地说就是以企业经营管理为职业的社会阶层，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织(或一个部门)开展经营或进行管理。
职业经理人是以经营管理企业为职业的职业管理者，可以说职业经理人就是企业的“保姆”，职业经理人要求拥有非常专业的企业管理知识、丰富的管理经验和对自己职业的忠诚，并承担对企业资本保值增值的责任。
女生做职业经理人是虎口扒食——这一向是男生的领地。但近年越来越多的女生进入这个行业。职业经理人一生的目标便似乎是在各个大公司里当经理，这里呆不下去。这个行业的女中豪杰里，前面说的吴士宏是一个，格力空调营销总经理董明珠是一个，在一些大的股份制企业里，副总经理的年薪达到50~60万元人民币，部门经理的高层管理人员也可达到30~40万元人民币。
三、金融银行业
金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金远远高于全国平均薪金，进入这个行业的门槛很不容易。加入wto后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升。
近年来，中国银行业改革创新取得了显著的成绩，整个银行业发生了历史性变化，在经济社会发展中发挥了重要的支撑和促进作用，有力的支持中国国民经济又好又快的发展。
据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20~30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

『柒』 哪个行业平均平均工资最高

北京市统计局发布2009年北京职工平均工资本市证券业最高年均超百万纺织等行业最低不足两万
北京市统计局昨天发布的去年本市职工平均工资数据显示，去年本市职工的年平均工资为44715元，行业间工资水平差距较大，工资水平较高的证券业单位职工最高年平均工资超过百万元，而纺织服装鞋帽制造业等行业职工最低的还不到2万元。
去年职工平均工资较高行业中，证券业、为企业融资服务的其他金融活动、银行业、水上运输业、航空运输业、保险业、烟草制品业和广播、电视、电影和音像业等行业职工年平均工资超过10万元。电信和其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、专业技术服务业等行业在8至10万元之间。
受经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。比如证券业的行业间内部差距，高的单位职工年平均工资超过百万元，低的还不到5万元。
晨报讯(记者韩娜)去年本市职工年平均工资为44715元，行业间差距较大。市统计局发布的去年本市职工平均工资数据显示，工资水平较高的证券业单位职工最高年平均工资超过百万元，纺织服装鞋帽制造业等行业职工最低的还不到2万元。
去年职工平均工资较高行业中，证券业、为企业融资服务的其他金融活动、银行业、水上运输业、航空运输业、保险业、烟草制品业和广播、电视、电影和音像业等行业职工年平均工资超过10万元。电信和其他信息传输服务业、计算机服务业、软件业、专业技术服务业等行业在8万至10万元之间。受经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。比如证券业的行业间内部差距，高的单位职工年平均工资超过百万元，低的还不到5万元。
--------------- 国家统计局近日发布的数据显示，IT业(信息传输、计算机服务和软件业)今年上半年的平均工资为27730元，仅次于金融业。今年上半年平均工资最低的三个行业是住宿和餐饮业、建筑业以及水利、环境和公共设施管理业，其平均工资分别为9885元、10349元和11661元，分别只为全国平均水平的67.5%、70.7%和79.7%。最高与最低行业平均工资之比为3.1：1。统计显示，信息传输、计算机服务和软件业的平均工资为27730元，是全国平均水平的1.9倍，仅次于金融业的30603元。工资水平排在第三位的是科学研究、技术服务和地质勘查业，平均工资为23248元，是全国平均水平的1.6倍。整体而来，全国城镇单位在岗职工平均工资注为14638元，与上年同期相比，增加了1674元，增长12.9%，同比回落5.1个百分点。 ----------------- 前两年毕业生就业 教育业最热门
教育行业平均薪水最低；金融证券行业毕业生月薪最高，达到了3501元
本报讯《2007年中国应届大学毕业生就业与工作能力调查》排出了毕业生就业最热门行业，其中教育业排在了第一，但薪水水平却排在了倒数第一。金融证券行业成为毕业生薪水最高的行业。
从事教育人数最多
在全国2007届本科毕业生就业最多的前5名行业中，教育行业以20.37万人排在了第一位，随后是电子零件制造业、信息传输服务业、银行业和软件业。
“本科毕业生就业行业很集中。”专家表示，这五个行业只占本科所在行业数的4.6%，可是就业人数达65.8万，占本科总就业人数的32.5%。不仅本科，在专科毕业生中，教育行业也成为了就业主要渠道之一，有16.69万人进入了教育业工作。
金融行业薪水最高
尽管在需求量上排在第一位，但教育行业本科毕业生的薪水却排在倒数第一，只有1832元，而教育行业专科生薪水更低，只有1358元，不得不说是一种尴尬。
对于这种情况，专家认为，教育行业对毕业生的需求量达到了36万人，但实际待遇并不高。可以肯定地说，教育业是中国大学毕业生中薪资最低的行业。
在行业薪水排行中，本科毕业生就业的高薪行业集中在了金融证券、航空以及石油天然气这三大行业，进入证券业的毕业生半年后平均薪水达到了3501元，排在第一位，控股及其他投资金融机构、航空运输业、银行业及信用合作社、石油和天然气开采紧随其后。
经济类专业复合型人才备受青睐

市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。
由于所有高校基本上都设置了营销类专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生的总体就业形势不错。大学生
另外，据2007年薪金收入调查显示，金融业整体薪金水平在众多行业中排名靠前，金融业高薪引才。这与金融业的人才需求和其不断调整及推出的增值服务有关系，一些新兴的金融服务机构也逐渐成为吸纳金融人才的大户。
中央财经大学学生就业指导中心副主任徐芳认为，经济类专业，尤其是金融、财会类毕业生，要与时俱进，熟悉国际会计、商务惯例，具有必要的国际社会文化背景知识，不断拓宽视野，立足现代市场经济新领域，掌握现代管理学新知识，逐步把自己锻炼成为既懂经营又善管理的复合型人才。学生除了要具备熟练的常规业务能力之外，还要认真学习与专业相关的财政、金融、税务、审计、统计等方面的知识，努力提高自身预测、决策、控制、抗风险的能力，提高投资、融资等财务决策的质量，完善经营管理。总之，这些专业的学生在未来有较多的选择，除了我们所熟知的会计、审计、税务等工作外，从业领域还有很多。
2011年
希望采纳

『捌』 同行业有竞争力的薪酬待遇

翻译过来就是待遇还行

一般的公司不打算很早就透露工资 所以这么说

『玖』 什么行业发展前景好主要是薪资高

你好，随着社会的不断发展，目前人们越来越懂得享受生活，几乎家家都有一辆汽车来作为代步工具。而除此之外，市面上还有很多货车、公共汽车、客车等等。所以这些各种车辆的出现，让汽修行业充满了生机。
全国有这么大的汽车保有量，自然需要相应规模的汽车后服务市场。而从国内的现实情况看，无论是汽车服务企业还是汽修技术人才，都远远没达到国际平均水平，还有很大的发展空间。
汽车市场的扩大，使汽车技术服务营销人员成为就业市场上的抢手货。 我国汽车制造、汽车销售、汽车维修、汽车售后服务行业对汽车技术服务人员的预测需求量约为80万，而汽车维修行业每年需新增从业人员近30万，急需具有现代服务意识和现代维修技能的行家能手。目前，维修企业的发展和人员素质远不能满足行业发展之需。在现有的220万从业人员中，接受过中级以上系统职业技术教育的专门人才比例仅占20%左右，技师和高级技师只有8%，且年龄偏大，知识老化，一级工人中38.5%文化程度在初中以下，已成为制约汽车维修业发展的“瓶颈”。正因如此，汽车应用技术专业人才培养被列入了“国家制造业和现代服务业技能紧缺人才培养工程”。
从这些数据我们不难发现，汽车维修专业就业前景广阔，汽车市场发展稳定，从业人员薪资高，回报丰厚。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！

『拾』 怎样做同行业薪酬调查

同行业薪酬调查的方法：
1、我们可以通过各种渠道与目标企业达成一致，共专享企业之间的薪属酬信息。我们可以得到目标企业的薪酬水平，同时向对方提供一些我们掌握的信息，这样达到合作共赢的目的。但是由于竞争关系或者涉及企业机密，这样的调查往往是很困难的。
2、部分企业在发布招聘信息时，会写上薪酬待遇，某些人才交流部门也会发布一些岗位的薪酬参考信息，另外通过来本企业的应聘人员也可以了解一些企业的薪酬状况。由于这两种情况下薪酬容易被夸大，所以这些途径得来的薪酬信息经常会偏高。
3、人力资源领域有一些提供薪酬调查的专业机构。通过这些专业机构调查可以大幅减少调查的工作量，但同时需要支付一定的服务费用。这种途径得来的信息一般可信度较高，但一定要注意选择令人信任的专业机构来做，以免得到的是过时的数据。