济宁市卫生局

① 山东省济宁市邹城唐村卫生院规哪管

县卫生局，省卫生厅，和国家卫生部。

② 济宁第一人民医东院区院长办公室电话

靳清汉同志
靳清汉，1962年11月出生，男，山东省金乡人，汉族，1988年1月入党，主任医师。2004年8月——2005年10月在澳大利亚拉筹伯大学留学，获卫生事业管理硕士学位；在读博士；兼任山东省卫生厅卫生管理专家委员会委员、山东省卫生厅城市社区卫生政策与管理专家指导组第三组组长、山东大学社会医学硕士研究生导师、济宁医学院兼职教授；历任金乡县人民医院医师、党办主任，副院长、院长兼党委副书记，金乡县卫生局局长、党组书记兼人民医院院长、党委书记等职，现任济宁市卫生局副局长、党委委员、济宁市第一人民医院院长、党委副书记、济宁市科协副主席。 2002年，当选为山东省十届人大代表；2001年9月被山东省科技厅、山东省人事厅评为“山东省优秀青年知识分子”，被济宁市委、市政府授予“济宁市专业技术拔尖人才”称号；2003年4月被济宁市政府授予济宁市“劳动模范”称号；2003年7月被中共山东省委、山东省人民政府记“防非三等功”；2003-2004年，先后被评为“全国首届县市医院优秀院长、全国医院优秀院长、全国百姓放心示范医院优秀管理者、中国改革之星——十大创新人物”；2004年，被国家人事部评为“全国人事人才工作优秀调研成果二等奖”；2004年，被山东省委评为“山东省优秀共产党员”；2005年2月被济宁市人民政府评为“济宁市第一批有突出贡献的中青年专家”；2006年4月被山东省总工会授予“山东省富民兴鲁五一劳动奖章”；2006年12月被山东省医院协会评为“山东省首届医院管理突出贡献奖”（全省共6人）；2006年10月“B7—2对HBV基因疫苗诱导产生细胞免疫应答的影响”获得山东软科学优秀成果三等奖；2008年10月《创新农村合作医疗运行机制 实施“四统、四定”方式管理》获首届济宁市自然科学学术创新一等奖, 第1位;2008年10月《“五统、五定” 模式管理实践》获首届济宁市自然科学学术创新三等奖, 第1位;2008年9月《医院急诊门诊纠纷分析及预防对策研究》获济宁市科技进步三等奖, 第1位。 1999年1月，他做院长后即在全国率先提出“人性关怀，和谐创新”的发展理念，并开始建设“和谐医院”的实践； 2000年，他在山东省率先提出并“实施单病种质量管理，进行单病种限价工作”的实践； 2000年，他主持组织实施的“人文管理、成本核算及人事与分配制度改革”，将档案工资封存，实施“岗位职绩工资制”，被中国医院协会专家、领导称为医院管理中的“三个亮点”并在全国推广； 2001年，医院利用自己的“电影放映队、社区健康专车”、“送文化、送健康、送科学”活动，受到了省委610办公室的典型经验通报，并上报中央610办公室； 2002年，他带领医院在全国县级医院中率先被省教育厅、卫生厅评定并经卫生部、教育部批准的本科高等医学院校非直属附属医院，成为济宁医学院附属金乡医院； 2003-2004年，圆满完成全国百姓放心示范医院的创建工作，使医院成为鲁西南地区的首家“全国百姓放心示范医院”； 2004年，医院人事管理及分配制度改革受到山东省人事厅和国家人事部等有关部门的重视，其《县级医院试行“岗位职绩工资制”的基本做法》被人事部评为全国人事人才工作优秀调研成果二等奖，是全国卫生系统唯一的获奖单位； 2004年7月，医院在政府没有投入一分钱的情况下，靠自己的力量建起鲁西南最大的20层现代化智能病房大楼26800平方米，达到宾馆化、家庭化、人性化，成为当地一大景观； 靳清汉于2004年8月-2005年10月到澳大利亚拉筹伯大学留学一年，他不仅学得了世界先进的卫生事业管理理论和理念，也提高了其科研能力和水平，于2005年10月获得卫生事业管理硕士学位。他在澳洲学习中即将澳大利亚先进的理念、做法同我国农村卫生工作现状和存在的问题相结合，向山东省分管省长提出了积极而科学的对策和建议，省领导亲自批示并以“山东省卫生情况简报”形式发至全省各地市政府和卫生局，上报卫生部，卫生部《信息参考》刊登并发吴仪副总理和卫生部领导，中国医院第六期同时进行了刊发，为我国卫生改革做出了积极的贡献。 2005年以来他多次应北京大学医学部研究生院、培训学院、中国人民大学、北京协和医学院、山东大学卫生管理与政策研究中心、澳大利亚红十字会援助中国卫生项目办公室、北京、深圳、上海、江苏、江西、新疆、西藏等厅局的邀请作医院管理专题授课和现场培训。 他自1999年1月任金乡县人民医院院长的近8年间，使医院原有编制380张病床，固定资产4700万元，发展到医院开放960张病床，固定资产2.28亿元，创新了县级医院管理和农村卫生事业管理工作的新思路，进一步完善了医院以“人文管理、成本核算及人事与分配制度改革”的医院综合管理办法，医院管理实现了新突破，使“金乡现象”成为国内医院管理科学系统的新的医院管理体系。医院拥有磁共振、螺旋CT、山东省最先进的高能超声聚焦刀、山东省首台美国DR、9台彩超等国际先进的大型医疗仪器，医院能够独立开展冠状动脉搭桥、冠状动脉造影、支架植入，肾移植，骨髓移植等许多技术项目。医院先后荣获全国首批百姓放心示范医院、全国卫生系统先进集体、全国“五四红旗”团委，“全国模范职工之家”、2002年和2006年两次荣获山东省优秀基层党组织表彰，是山东省省级文明单位。 2006年7月，出任济宁市卫生局副局长，结合济宁市新农合试点工作的现状，对济宁市新农合管理模式和运行机制进行创新和改革，在全省率先推行了济宁市新农合“四统、四定”模式管理；并围绕坚持以提高参合群众满意度为目标，创造性地实施了行政区划“四突破”制度，突破“省界、市界、县界、乡界”，合理确定新农合定点医疗机构，有效地发挥了公共卫生资源为公共服务的作用，方便、实惠了参合农民，实现了“卫生促发展，农民得实惠，政府得人心”的目标，受到了上级领导的高度评价。在全市新农合工作中实行“一券、一卡、一图、一表”管理新举措,即“限价病种住院费用预付代用券”，确保了经济困难和患慢性病因临时交不起住院押金的参合农民能够得到了及时治疗，使参合农民原来只有在就医后才能报销补偿的――“事后补”转变为“医前帮”，提前分享了党和政府新农合政策的实惠。实行“突破行政区划划界方便参合农民就医”的做法，受到了卫生部领导的肯定，卫生部2007年和2008年《农村卫生工作简讯》和卫生部《卫生动态专报》（秘密）三次介绍了我市的经验做法，并上报了吴仪副总理。我市新农合工作的做法和经验在2008年山东省政府主持召开的全省新农合工作会议上独家进行典型发言，中央电视台并给予了报道；2008年《人民网》、《新华网》等十七个网站均给予了报道。 2009年9月11日上午，济宁市召开市直部门单位服务窗口公开评议大会，全市各个行业的400名群众监督评议团代表（包括党代表、人大代表、政协委员、个体工商户和群众代表等）对全市62个部门、单位的100个服务窗口进行了现场评议，济宁市卫生局新型农村合作医疗管理办公室以84.1得分，荣获全市社会管理类第1名。 他分管济宁城市社区卫生服务工作以来，主持创新济宁市社区卫生服务实行“五统、五定”管理模式，走在了全省前列。在山东省率先进行了济宁社区公共卫生服务项目成本核算工作得到了山东省财政厅、卫生厅的高度评价，并受财政厅委托于2008年4月14日和16日分别在山东省临沂市、烟台市对全省各地市财政局社保科长和市卫生局基妇科长办班，进行讲座，在全省讲座推广；受财政厅的专门委托我市起草了《山东省城市社区公共卫生服务项目成本测算规程》。这项工作处在全国城市社区卫生服务工作的先进行列。 在《中国卫生政策》2篇；《中华医院管理杂志》发表论文6篇，《中国人才》1篇；《中国卫生人才》5篇；在《中国医院》发表论文5篇；《中国卫生质量管理》杂志发表论文2篇；在《中国卫生产业杂志》发表论文4篇；在《当代医学杂志》发表论文1篇；在《山东卫生》发表论文4篇，共在省级以上专业及管理杂志上发表论文50余篇。主编、参编了《21 世纪医院科学管理新模式》、《中国医院院长手册》等8部医学管理专著。

③ 现在的济宁市卫生局局长是谁谢谢

根据济宁市人民政府关于整合组建济宁市卫生和计划生育委员会的有关要求，确定整合市卫生局的职责、市人口和计生委的计划生育管理和服务职责，新组建济宁市卫生和计划生育委员会，并加挂济宁市中医药管理局的牌子，为市政府工作部门；市人口和计生委研究拟订人口发展规划及人口政策职责划入市发展改革委。不再保留市卫生局、市人口和计划生育委员会。济宁市卫生和计划生育委员会新任主要负责人焦华
焦 华 济宁市卫生和计划生育委员会主任、党委书记
孟昭振 济宁市卫生和计划生育委员会调研员
朱爱国 济宁市卫生和计划生育委员会党委副书记、市计划生育协会常务副会长
时爱东 济宁市卫生和计划生育委员会党委委员，市疾控中心主任、党委书记
靳清汉 济宁市卫生和计划生育委员会副主任、党委委员，市第一人民医院院长
魏明凯 济宁市卫生和计划生育委员会副主任、党委委员，济宁卫校校长、党委书记
白均政 济宁市卫生和计划生育委员会调研员
郭克建 济宁市卫生和计划生育委员会副主任
张作辉 济宁市卫生和计划生育委员会副主任、党委委员
周庆华 济宁市卫生和计划生育委员会副主任、党委委员
刘 健 济宁市卫生和计划生育委员会保健办主任
张仰光 济宁市卫生和计划生育委员会副调研员
赵 莹 济宁市卫生和计划生育委员会副调研员
周宪洪 济宁市卫生和计划生育委员会副调研员
孟庆海 济宁市卫生和计划生育委员会副调研员
王太晗 济宁市卫生和计划生育委员会副调研员
马 文 济宁市卫生和计划生育委员会副调研员

④ 任城区卫生局党委书记

济宁市任城区卫生局关于领导班子成员及科级干部分工

李月兰 局长：主持区卫生局全面工作。

江新军 党委书记：按照区委意见，不参与局领导班子分工。

王 兵 党委副书记：负责党务、纪检监察、党风廉政、机关和全系统思想政治工作、工会、共青团、妇联等工作；协调处理人民来信来访；组织开展卫生行业社会主义精神文明建设；负责创建国家卫生城市相关工作。分管组织人事科、工会、共青团。联系安居医院、二十里铺卫生院。

张吉东 党委委员（兼）：主持区疾病预防控制中心全面工作；负责创建国家卫生城市相关工作。

张之翔 副局长、党委委员：负责车辆管理、综合协调、督办查办、新闻宣传、档案管理、节能减排、工作纪律、老干部、老龄、安全生产等工作。分管办公室和系统内的招商引资、项目建设等工作。联系济宁口腔医院。

朱 江 副局长、党委委员：负责卫生政策法制、行政审批、打击“两非”、环境保护、“五小”整治等卫生执法监督工作；负责财务、物价、审计、卫生统计等工作。分管规划财务科、卫生法制与监督科。联系区卫生监督所、区第二人民医院。

李加胜 副局长、党委委员：负责中医药事业发展规划、中医医疗机构建设与改革、农村卫生和社区卫生服务中的中医药工作、中医执业医师资格考务和执业人员资格认定、中医医疗机构有关药事工作；负责全区干部保健工作。分管中医科、区保健办。联系区中医院、济宁骨伤医院、长沟卫生院。

侯宪敏 党委委员（兼）：主持区卫生监督所全面工作；负责创建国家卫生城市相关工作。

陈安东 副局长、党委委员：负责疾病预防控制、健康教育、卫生应急、公共卫生服务及体系建设、突发公共事件的疾病预防控制、法定报告传染病疫情信息、地方病防治的有关工作。分管疾控科、地病办、皮防站。联系区疾病预防控制中心、区人民医院、南张卫生院。

国庆师 副局长、党委委员：负责医政管理、血液管理、执业考务和注册、卫生对口支援、农村卫生一体化建设、学会、协会、科教、医疗纠纷处理、征兵及高招体检、急救、禁毒、反恐、武装、社会管理综合治理、平安建设、国家基本药物制度和药物政策相关工作；协调处理城乡医保等方面的工作。分管医政科、区卫生学校。联系济宁市第二人民医院、李营卫生院。

朱 梅 副局长：负责农村卫生、社区卫生，农村和社区医疗卫生服务体系建设、基本公共卫生服务均等化、初级卫生保健、妇幼卫生、重大公共卫生服务项目；负责机关和全系统计划生育工作。分管公共卫生服务管理办公室、妇幼保健科。联系区妇幼保健院、喻屯医院。

廉月玲 主任科员：主持局机关党支部工作，协助王兵同志分管组织人事科，负责纪委、监察、廉政建设、纠风、妇女和信访稳定等方面的工作。

⑤ 济宁市市中区卫生局的人员编制

区卫生局机关行政编制15名，配备局长1名，副局长3名。
党群组织按有关章程设立，由机关人员兼职负责具体工作。纪检、监察机构编制按有关规定执行。

⑥ 山东国际旅行卫生保健中心济宁分中心可以办海事局的体检证明吗

山东国际旅行卫生保健中心济宁分中心可以办海事局的体检证明.
山东省各市各医院入职体检价格一百元左右，
各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准；
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

⑦ 济宁市卫生局卫生监督所怎么样

济宁市卫生局卫生监督所，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看济宁市卫生局卫生监督所更多信息和资讯。

⑧ 在济宁市，办理食品卫生许可证的程序是怎样的

凡在济宁市行政区域内下列从事食品生产经营单位:1、跨县(市、区)的石油、冶金、煤炭大企业所属单位;2、规模较大的外商独资企业，或投资1000万元以上的港澳台合资和中外合资企业;3、桶装、瓶装饮用水生产企业;4、外地驻济单位;5、按照分级管理规定，由市直接管理的单位，均应向我局申请办理食品卫生许可证。 申请办理食品"卫生许可证"的生产经营单位，首先应到济宁市行政审批服务中心卫生局窗口领取卫生许可申请表，按申请表所列内容提供有关材料，由市卫生监督机构进行现场验收、产品检验、从业人员健康查体等工作。对现场验收符合发证要求的，写出现场监督意见书，由申办单位持完整材料到市行政审批服务中心办理审批手续，签发食品卫生许可证。 (一)食品生产企业申请卫生许可应提交的材料 (1)卫生许可证申请书;(2)单位名称预先核准通知书复印件或营业执照副本复印件;(3)法定代表人或者负责人资格证明(董事会决议、章程或任命文件、身份证明复印件);(4)生产经营场所、场地的使用证明(房屋产权证明或租赁协议);(5)生产加工场所、场地平面布局图、设备布局图;(6)基础卫生设施情况;(7)产品配方、生产工艺流程图和说明，标签、说明书样稿;(8)接触食品的生产设备、工具、容器、包装材料等的材质种类;(9)产品质量标准和三批食品样品全项目检验报告;(10)企业卫生管理的组织和制度、质量保证体系及质量控制的相关文件;(11)新建、改建、扩建工程的设计卫生审查认可书、竣工验收卫生认可书;(12)企业化验室情况(检验设备、检测项目、检验人员姓名、性别、年龄、学历等情况);(13)从业人员健康证明及食品卫生知识培训合格证明;(14)卫生行政部门认为有必要提供的其他资料。 (二)食品经营企业(包括储存、运输、销售等)申请卫生许可应提交的材料 (1)卫生许可证申请书;(2)单位名称预先核准通知书复印件;(3)法定代表人或者负责人资格证明(董事会决议、章程或任命文件、身份证明复印件);(4)经营场所、场地的使用证明(房屋产权证明或租赁协议);(5)经营场所、场地平面布局图;(6)基础卫生设施、消毒方法等基本情况;(7)卫生管理组织和制度、食品卫生管理员设置情况;(8)新建、改建、扩建工程的竣工验收卫生认可书;(9)从业人员健康证明及食品卫生知识培训合格证明;(9)卫生行政部门认为有必要提供的其他资料。 保健食品经营企业还需提供以下资料: (1)国家卫生部或国家食品药品监督管理局批准的保健食品批准证书。(2)保健食品生产企业的卫生许可证和同批生产的卫生检验合格证明。(3)产品包装标识、说明书、宣传材料。 (三)餐饮业、集体食堂申请卫生许可应提交的材料 (1)卫生许可证申请书;(2)单位名称预先核准通知书复印件或营业执照副本复印件;(3)法定代表人或者负责人资格证明(董事会决议、章程或任命文件、身份证明复印件);(4)加工经营场所、场地的使用证明(房屋产权证明或租赁协议);(5)加工经营场所、场地平面布局图，标明功能分区和专间设置; (6)基础卫生设施、消毒方法等基本情况;(7)卫生管理组织和制度、食品卫生管理员设置情况;(8)餐(饮)具消毒效果检测报告;(9)新建、改建、扩建工程的竣工验收卫生认可书;(10)从业人员健康证明及食品卫生知识培训合格证明;(11)卫生行政部门认为有必要提供的其他资料。

⑨ 2020济宁卫生事业单位招聘面试都考察哪些方面

01
综合分析能力
综合与分析是通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。
通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否知法守法。
医护人员的工作要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法，既能从整体上把握，又能在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
02
计划组织协调能力
该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，同时对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调。
03
应变能力
应变能力要求考生有以下四点特质：一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的处置能力。
04
人际交往意识与技巧
对于医院求职者来说，人际关系是指人们在各种具体的活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
05
言语理解与表达能力
工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。
具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
06
求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
07
专业(创新)能力
专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。在医院招聘面试中，尤其重视这方面素质的考查，对于专业能力的要求越来越高。考生在掌握基本专业知识的同时，从答题内容上展示出思维及素养方面。
08
自我情绪控制能力
自我情绪控制能力主要是在面试过程中通过观察考生的行为进行考查。具体情境包括：在较强刺激情境中，表情和语言自然;在受到有意挑衅甚至有意侮辱的场合，能保持冷静;为长远或更高目标，能抑制自己当前的欲望。
09
举止仪表
考生需注意：穿着打扮是否端庄得体;言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作;身体和精神状态是否良好(精神饱满、有朝气、有活力)。