武警部队依法从严治警心得体会

⑴ 隋明太在武警太原支队

2006年5月30日至31日，中共中央委员、中国人民武装警察部队政委隋明太上将来济宁市视察调研武警部队建设情况。视察调研活动中，隋明太听取了武警济宁支队支队长徐晋民、政委牛学斌关于部队全面建设的情况汇报，看望接见了武警济宁支队机关干部，对大家表示亲切的问候，并和市领导一起与大家合影留念。他说，近年来，武警济宁支队在地方党委政府的领导、关心、支持下，不断增强班子的凝聚力、创造力、向心力，部队建设整体提高、全面进步，圆满完成了以执勤和处置突发事件为中心的各项任务，并获得了双拥工作先进单位、基层建设先进单位等荣誉称号。希望大家再接再厉，与时俱进，全面推进部队建设在新的起点上创新发展。
济宁市委、市政府对驻济武警部队政治上关心、工作上支持、生活上帮助，为推动部队全面建设解决了许多困难和问题，做了大量富有成效的工作，密切了警政警民关系。武警部队广大官兵要真诚地尊重地方党委政府和当地群众，坚决地服从地方党委政府的领导，自觉地做到把驻地当故乡、视人民如父母，驻济宁、爱济宁、建济宁，积极参加驻地的三个文明建设，为济宁经济和社会各项事业更快更好地发展、维护社会稳定做出新的更大的贡献。
在济期间，隋明太还深入到梁山县，察看基层武警部队建设情况，看望慰问了基层武警官兵。 武警部队政委隋明太在武警青海总队调研时强调，各级要紧紧抓住党委班子和领导干部作风建设这个关键，坚持以好的作风贯彻落实科学发展观，努力推进部队建设协调发展、整体提高，为支援西部大开发、青海大发展，积极构建社会主义和谐社会做贡献。
隋明太指出，各级一定要从推进部队建设科学发展、安全发展的高度，充分认识加强党委班子和领导干部作风建设的重要性紧迫性；要从履行历史使命的高度，认清大力加强党委班子和领导干部作风建设是贯彻落实科学发展观的必然要求，是高标准实现“两个确保”的重要保证，是党委班子和领导干部作风建设现状的现实需要，切实以好的作风促进科学发展观的落实，推动部队建设上质量、上台阶。
隋明太指出，各级一定要把推动各项工作又好又快发展，作为加强党委班子和领导干部作风建设的根本目的。加强党委班子和领导干部作风建设，归根到底是为了贯彻落实科学发展观，推进部队建设又好又快发展，有效履行好保卫国家安全、维护社会稳定、保障人民群众安居乐业的神圣使命。衡量作风建设好不好，最终要用部队建设和完成任务的绩效来检验、来评价。要大力加强思想政治建设，从思想上政治上组织上牢牢掌握部队；进一步加强党委对中心工作的领导，坚持以更高的标准议中心抓中心保中心，确保以执勤处突为中心的各项任务圆满完成；始终把工作重心放在基层，扎实打牢部队建设的基础；坚持依法治警、从严治警，在严格落实条令条例中促进部队安全发展。
隋明太强调，各级要牢记全军宗旨,进一步密切警政警民关系,要大力发扬武警拥政爱民的光荣传统,巩固和发展警政警民关系团结密切的良好局面.坚持双重领导原则,自觉尊重、坚决服从地方党委政府的领导。认真贯彻党的民族宗教政策，切实维护民族团结。充分发挥部队优势，积极参加和支持地方经济建设，以实际行动做构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、热情宣传者、积极实践者

⑵ 武警的标准是哪些、准确点的

人民武装警察部队 武警部队以保卫国家安全、维护社会稳定、保障人民群众安居乐业为根本职能，努力建设成为一支政治可靠的威武之师、文明之师。 体制编制 武警部队是中国武装力量的组成部分，属于国务院编制序列，由国务院、中央军委双重领导。国务院主要负责武警部队日常任务赋予、规模和编制定额、指挥、业务建设、经费物资保障，通过有关职能部门组织实施对武警部队的领导。武警部队的经费在国家财政支出中单列。中央军委主要负责武警部队的组织编制、干部管理、指挥、训练、政治工作，通过四总部组织实施对武警部队的领导。在执行公安任务和相关业务建设方面，武警总部接受公安部的领导和指挥，总队及其以下武警部队，接受同级公安部门的领导。武警部队总员额现为66万人。 武警部队主要由内卫部队和警种部队组成；公安边防、消防、警卫部队列入武警序列。武警总部是武警部队的领导指挥机关，下设司令部、政治部、后勤部，负责领导管理武警内卫和警种部队，指导列入武警部队序列的其他部队。武警部队设司令员、第一政治委员（公安部长兼）、政治委员各一名，设副司令员、副政治委员若干名。武警内卫部队由省（自治区、直辖市）总队和武装警察师组成。在中国各级行政区划内，省级设武警总队，地区级设武警支队，县级设武警中队。武装警察师下辖团、营、连，分布在若干省、自治区和直辖市内。武警警种部队由黄金、森林、水电、交通部队组成，分别设有指挥部，为该部队的领导指挥机关。武警总部下辖直属学院，总队和警种部队指挥部下辖初级指挥院校。 基本任务 武警部队平时主要担负执勤、处置突发事件、反恐怖、参加和支援国家经济建设等任务，战时配合人民解放军进行防卫作战。 武警部队每天有26万余人轮流执勤。近年来，武警部队将人员防范、设施防范、技术防范紧密结合起来，有效提高执勤质量和安全系数。平均每年制止侵害警卫目标、制止在押犯罪嫌疑人和犯罪分子逃跑事件上百起，组织重大临时勤务数千起，配合有关部门保证了国际、国内重要会议和大型活动的安全。武警部队正确把握和贯彻处置突发事件的方针和原则，讲究处置策略和方法，有力维护了人民群众的根本利益，维护了社会稳定和国家法律的尊严。反恐怖部（分）队贯彻国家反恐怖方针和原则，加强战备训练，参与并成功处置各类爆炸和劫持人质事件。各部队还积极参加社会治安综合治理，协助公安机关抓捕犯罪嫌疑人，打击带有黑社会性质的犯罪团伙。 黄金部队在十多个省区完成38个地质勘查项目，为国家探明一批具有重要价值的黄金矿产资源。森林部队两年来扑灭森林、草原火灾552起，为保护国家自然资源作出了贡献。水电部队参与承建青藏铁路、西气东输、南水北调、大型水电站等21个国家重点工程项目的建设。交通部队负责新藏、川藏公路管护，承建的国家高等级公路、特长隧道和桥梁建设等项目，合格率达100%。两年来，武警部队共出动官兵22.4万余人次，参加各类抢险救灾2320余次，抢救和转移受灾群众25万余人。 部队建设 武警部队坚持科技强警、人才兴警、从严治警，不断增强遂行各项任务的能力。依托国家信息基础设施，初步建立起武警总部至基层中队的三级综合信息网络系统，推进了指挥控制实时化、勤务管理可视化、教育训练网络化和机关办公自动化建设。研发和购置部队遂行任务急需的武器装备，初步实现装备系统配套。建立和完善符合武警特点的干部和士官选拔、培养和使用机制，着力培养复合型人才。突出开展针对性训练，提高执勤、处置突发事件、反恐怖能力。参加国家“长城－2003”和“长城2号”反恐演习、上海合作组织“联合－2003”演习，组织“卫士04”和“卫士06”处置大规模突发事件演习。坚持依法从严治警，强调领导依法决策、机关依法管理、官兵依法办事，正规化建设水平明显提高。 建立健全以自我保障为主、依托社会保障和军队支援保障为辅的后勤保障体系，提高综合保障效能。着眼应对紧急、突然、复杂情况，初步建立起总部－总队（师）－支队（团）三级应急保障体系。推行后勤管理标准化、制度化和信息化，统一规范各类设施设置、工作程序、运行机制和管理要求。推进住房、大宗物资和工程采购、医疗保障改革，基本实现饮食服务、营房管理、被装筹措等后勤保障社会化。 近年来，武警部队与30多个国家的武装警察、宪兵、内卫部队、治安部队等同类部队开展友好交往，互通业务建设情况，进行反恐训练合作。先后抽调医务人员参加中国国际救援队，执行伊朗地震救援、印度洋海啸救援、巴基斯坦地震救援和印度尼西亚地震救援等任务。 摘自《2006中国的国防》

⑶ 武警部队从严治警的目标是什么

从严治警是部队战斗力生成的重要源泉
从严治警，最根本的就是要坚持党对消防部队的绝对领导，坚定不移地高举旗帜，听从指挥，始终与党中央和上级保持高度一致。当前，一些外来势力和社会上一些不健康的东西对消防部队一些人的思想带来了严重的影响，致使一些单位出现了一些影响消防部队形象的事件。因此，从严治警，首先要强化“警魂”意识，把广大官兵的意志和力量，凝聚在“三个代表”和科学发展观重要思想旗帜下，努力建设一支忠于党、忠于人民，政治合格、作风过硬的让党和人民放心的消防队伍。
从严治警是部队战斗力生成的重要源泉，是部队建设的铁律。军无法无立，法不严不威。严则所向披靡，松则溃不成军，古今中外概莫能外。特别要看到，今天从严治警所要治的“警”，是向信息化部队转型过程中的“警”，是要完成现代化、信息化双重历史任务的“警”。今天从严治警的“严”，也有了新的时代内涵。随着高科技在消防领域的广泛应用和现代消防变革的迅猛发展，火场形态和灭火样式发生了很大变化，部队灭火装备现代化程度越来越高，专业分工越来越细，技术性越来越强，协作面越来越广，对部队的组织性、计划性、准确性和纪律性要求越来越高。信息化必须正规化、法制化。部队越是现代化，越需要坚持从严治警。只有坚持依法从严治警，才能保证部队的高度集中统一，才能保证做到令行禁止，才能保证火场打胜仗。反思一些部队出现这样那样的问题，甚至出现案件事故，一个重要的原因就是治警不严，没有严格用法规制度来管理部队。
消防部队的职能，是保卫国家和人民群众的生命财产免受火灾损失。从严治警，应把切实履行消防部队职能作为重点，着眼于提高打赢的能力。这就要求我们牢记消防部队的神圣使命，不断增强忧患意识，以时不我待的紧迫感，有针对性的做好各项防灭火准备。围绕推进中国特色消防工作的变革，抓住信息化这个本质和核心，加快建设信息化部队、打赢信息化火场战斗的步伐。抓好作风纪律建设，坚持严格教育，严格训练，严格管理，切实提高部队谋打赢的能力。
科学管理是兴国之道、也是兴军之道
从严治警是严格管理部队、带好部队的实践过程。部队建设是一个有机整体，要保证政治、军事、后勤、防火工作协调发展，就应当防止把从严治警简单化、片面化，克服短期行为和“单打一”现象。坚决纠正急功近利的做法，不求一时一事的轰动效应，注重夯实那些具有长远性、根本性的工作，切实打牢部队政治思想、组织建设、军事素质、作风纪律的基础。
从严治警应把人作为主体，把人的全面发展作为各项工作的根本和归宿，通过提高人的综合素质，促进从严治警各项工作的落实。把人作为部队发展的第一资源，就是要坚持以人为本的理念，确立全新的用人观念，制定长远的育人方略，建立科学的用人机制，努力提高官兵的整体素质。贯彻“教育为先”的原则，反对“不教而诛”，注重用真心关爱感化人，切实维护官兵的合法利益，尊重士兵的民主权利，严禁打骂体罚士兵，严禁侵占士兵利益，努力为官兵解决工作、生活中的实际问题，做到以情带兵、以理服人、宽严适度，真正从思想上提高官兵遵纪守法的自觉自愿意识。
这些年，许多单位为解决部队管理上存在的老问题，每年都采取不同形式和方法，组织教育整顿，综合治理，取得了很好的效果。但治警不严的问题在一些单位仍然比较突出。之所以会出现这种情况，问题的症结主要在于不落实。有的喊得凶、抓得松，上级强调了就抓一阵子，出了问题就整顿一番，过后就放到一边；有的法制观念淡薄，习惯于凭经验办事，工作随意性、盲目性较大，甚至离开法规制度另搞一套，等等。要从根本上解决这些问题，关键是要在抓落实上下功夫。不落实，再好的法规制度都是一纸空文，又何谈巩固和提高部队战斗力，何谈履行好新世纪新阶段部队肩负的历史使命？
把从严治警落到实处，关键在抓好干部，重在能力素质
当前，部队存在的问题，主要是对新形势下治警特点规律研究不够，工作的针对性和有效性不强；有的执法执纪不严，存在偏宽、偏软的倾向；有的法规意识淡薄，不依法办事的现象比较普遍。这都集中反映了我们消防干部队伍素质偏低的状况。公安部消防局在近期几起重大事故通报中指出，当前和今后一个时期，各级部队要把抓好干部教育、提高干部素质作为重点，下大力气抓出成效。窃以为，抓好干部教育，提高干部素质，应重点解决好以下几个问题：一是要提高干部科学判断形势的能力，使之具备敏锐的战略眼光，善于从国际国内纷繁复杂的形势中，深入思考，研究问题，探讨改革开放和社会主义市场经济条件下部队正规化建设的规律，使从严治警更具有前瞻性和时代性。二是提高干部实践创新能力。从严治警是一项实践性很强的工作，必须用科学的发展观和与时俱进的创新精神去发现和解决问题。三是提高依法办事的能力，增强各级干部法律法规意识和法制观念，认真学习条令条例和规章制度，正确掌握和运用法律法规办事、决策和处理问题，不断提高干部知法、守法、执法的能力。
法规制度作为部队建设规律的科学总结，是坚持从严治警的基本依据。从严治警，说到底就是依法治警。近年来，消防部队已制定完善了一整套规范齐全的规章制度，使从严治警做到有法可依、有章可循。但仅有法律法规是不够的，还必须依靠完善有效的运行机制作为保障，真正做到有法必依。建立教育机制——定期组织各项法规制度的学习、宣传，使部队官兵熟知有关的条令条例和规章制度，提高遵纪守法的意识。建立责任机制——部队各级党委、主官，要按照各自的职责，区分任务，明确分工，保证从严治警各项工作有人抓、有人管、有人负责。建立督察机制——上级党委和机关职能部门，要对所属部队的从严治警情况进行定期、不定期的督促、检查、考核、评比，保证部队严格落实有关规章制度。建立奖惩机制——对从严治警工作中作出突出成绩的单位和个人，要给予大力表彰和奖励；对因思想麻痹、工作失职、不遵守纪律、不按操作规程办事等原因造成事故和案件的单位和人员，要严肃处理，决不姑息迁就。
从严治警纵有千条道理、万个举措，提高战斗力才是最终目的。把从严治警落到实处，就要坚持战斗力标准。因此，我们要紧紧围绕推进中国特色消防变革、做好灭火准备的实践，抓好从严治警方针的贯彻落实，以从严治警的成果促进部队战斗力的提高。各级要强化抓从严治警就是抓战斗力建设的思想，坚决纠正和克服搞形式主义、做表面文章等不良风气。要建立健全以战斗力为中心的科学评价机制，按战斗力标准抓检查、抓验收，把战斗力标准贯彻到各项工作的始终。
从严治警重在治官。把从严治警落到实处，就是要从领导机关抓起，从领导干部严起。各级领导干部和机关在从严治警上必须标准更高，要求更严，做得更好。要求部属做到的自己首先做到，要求部属不做的自己首先不做，切实树好形象，当好表率，以自己的模范行动影响和带动部队，促进从严治警方针的全面落实。