面试题依法行政
A. 求近几年国考面试真题带上解析的最好
根据历年的考试节奏,2020国考面试公告预计在2月中上旬会陆续发布,面试时间预计集中在3月。具体发布时间以国家公务员局官方发布为准。
近几年国考面试真题可查看:网页链接
B. 求2010年山东省各地市直机关面试真题,
今年山东省各地市面试题都一样
你可以去qzzn这个网站的山东站 查一下当时的帖子很多人贴出来的 还有解析呢
找六月四号到七号的帖子 面试专区的
这是我当时收集的 你看下吧 有的有解析 有的没有
6月4日上午
1.有一种竹子,五年内只长根,能长达几公里,但是从地表看不到,第六年却能长到30米高,谈谈你的看法
2.工作中有三种能力:1、实际工作能力。2、法律知识、3.有一定的文笔能力,你怎么看?
3.在走进面试室之前你是怎么样的心情,谈一下。
第一题,厚积薄发,努力积蓄力量,在工作之余努力学习,向书本求知,查阅大量资料,提高自己的法律知识,向领导求教,学习工作经验,向同事求帮,提高自身素质,向实践求真,努力提高实际工作能力和文笔。同时扎根群众,真正把人民群众当老师,当主人,当亲人,放下架子,到群众中去,俯下身子,认真听取民情,拉下面子和人民打成一片。全心全意为人民服务
第二题,1:实际工作能力是说我们要在领导交给我们工作的时候我们保质保量的完成的基础
2:作为新时代的公务员我们要有一定的法律知识,这样才能依法行政,
3:所谓好马出在腿上,好汉出在嘴上我们,在我们公务员的工作中不仅是需要文笔能力,去写好材料,也同样需要极强的语言表达能力,因为我们工作室和人民群众相接处的,所以我们在工作中要把自己需要表达的事情说出来让人民听得懂,理解我们配合我们。
所以这三种能力是相辅相成,缺一不可,在以后的工作中我们要积极努力的提高。
第三题,结合自身,充满信心,胜不骄败不馁。本着学习的态度,不过分功利~所谓圣人无功故能成其功,圣人无利故能成其利
2010年6月4号下午
1、人大提案,公务员骑自行车上班,谈谈你的看法。
2、三个比赛,百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛,分别考验的是冲刺力、持久力与耐力,谈谈你的看法。
3、被别人信任是件很幸福的事情,谈谈你的经历
5号
]1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中,70%要求硕士以上学历。谈看法
2、关于沟通,人们的等级不对等,怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?
3、有人说,世界上有三种人。第一种,有先知先觉,能够创造机会;第二种,善于抓住机会;第三种,既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?
6.6上午试题
1、如何理解竞争与合作的关系
2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会,哪个最难
3、大学生创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力、鸿鹄之志,你是否具有上述素质
6号下午试题
1。目前很多高校毕业生参加村官招聘,你怎么看。
2。单位日常工作中,有些事情是时间紧急但不是很重要,有些事情非常重要但不是非常紧急。你处理这些事情会怎么做。
3。成功有时候是最有价值的事情,结合实际说。
7号下午(我考的试题)
1 讲了一个小故事 让你说说快乐心情与事业有成的关系
2 怎样与人掏心交流
3 玉树地震你最关心的是什么 ,请说出你听到的一则报道
刚才进来看我的回答 结果发现有人复制 我特来说明下下 复制我答案的人可耻!!! 偷别人的劳动成果可耻!连改都不改!!!
C. 书记员面试题:某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉,你怎么看这件事情
①依法治国是我国的治国根本方针,只有依法行政,才能使各项工作有序,事情规范,符版合最广大人民利益权;
②农民通过法律手段赢得了自己的利益,说明我们国家法制建设取得了很大的成绩,政府是实实在在依法开展工作的;③同时,也说明人民群众法制意识的增强,民主意识的增强,通过法律来维护自己的利益越来越深入人心;
④相信今后随着法制建设的不断深入,我国法律会更加完善,人民群众的利益会更加得到保障。
亲,希望对你的备考有所帮助。
D. 2013年国家公务员考试面试几道题
小题目3-4题
大作文一题
申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
相关资料:公务员报名入口 http://e.offcn.com
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中公网校2013年国考直播课堂公益助考活动
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E. 最近要参加安监局的面试,有没有历年的安监局面试题,要题目和答案都有的,谢谢各位了
要看你是考哪里的安监局,不同地方情况不同。还要看是统一面试(所有单位一起)还内是单容独面试,判断下有没有专业题目。
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专业你可以看看他们网站有没有,没有的话,就结合安监局的工作重点内容去准备。因为我也对安监局不了解,这些是从别处找的,你可以再搜搜看啊
提出的问题(一般是2道题,15分钟):
1、个人自我情况介绍?
2、为什么要进安监局或执法支队、大队?
3、你对安全生产的认识?
4、你对安监局执法支队、大队这个部门的认识?
5、你认为在执法过程中应该注意什么?
6、安全生产监督管理的方针(原则):安全第一、预防为主、综合治理
7、今年是继续深入开展“安全生产年”
8、今年9月是全国第九个安全生产月
9、在安全生产执法中,怎么平衡亲情(友情)和法律?
10、、你对当地的安全生产监督管理有什么好的建议(意见)?
11、安全生产监督管理“肩上抗的是泰山、屁股下坐的是火山”你怎么理解?
12、………………
F. 面试真题:如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办
2、如果是非原则的问题或情况不严重,通过批评教育方式可以达到目的的问题,我会酌情从轻处理,但一定要说明利害关系,以致不会再犯;第一,在工作中难免遇到这训情况,这是正常的,无法回避,关键是看我们正确应对。我的原则是在任何条件下,都要坚持原则不动摇。这是公务员的道德底线。同时把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。第二,我将从以下几个方面来处理。我会认真地听取亲友所反映的情况。如果亲友所反映的情况符合政策,我会按规定。程式及时办理;如果不符合政策,我会耐心地做好宣传思想工作,并晓之以理..动之于情,争取亲友对自己依法行政的理解和支持。如果亲友确实有实际困难的。政策上又没有明确规定的。那么我会及时地向领导汇报,将领导的处理意见及时地反馈给亲友。第三,如果二者发生冲突。原则重于亲情,制度高于友情,规定大于私情。不以权谋私。做一名组织信任,领导放心,人民满意的公务员!
G. 检察院面试题目,请高人回答
答:
根本上讲我国的法律体系不够完善,行政许可和权责分配不完善。
我国的监督专体系不属完善,群众监督、司法监督、新闻监督不健全;司法检察部门力度不够,行使职权困难。
我国的民主政治建设是一个艰巨的过程,总会有这样的事存在。
某些干部法制意识淡薄,不遵守为人民服务的原则,不依法行政。
社会主义市场经济体制不完善。
因此,要大力发展社会主义民主政治建设和经济体制改革,完善法制,加强监督。
提高干部的先进性,树立依法行政和对人民负责的信念。
监察部门要开拓创新,加强执法。
H. 公务员结面试中的人际关系题到底该怎么回答
美国著名学者卡耐基说:“一个人事业上的成功,15%靠他的专业技术,85%靠他的人际关系和处事技巧。”从工作角度看,人际关系的好坏直接关系到工作质量的高低。对公职人员而言,处理好人际关系不仅是圆满完成公共管理、公共服务的必要条件,同时也是公务员基本素质的体现。因此人际关系类题型是公务员考试面试中非常常见的题型,把握好各种类型的人际关系处理准则是我们敲开面试成功之门的首要前提。接下来中公教育对考试中经常出现的涉及到处理与领导、同事、群众、亲友几方面关系应该把握的原则做以分析。
一、与领导之间的关系
火车跑得快,全靠车头带。工作做得好,主要靠领导。处理与领导之间的关系应遵循如下原则:
1、对领导要尊敬。“敬人者人恒敬之,爱人者人恒爱之”。要尊敬领导、维护领导的权威,对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重,也是对组织纪律、原则的尊重。
2、对领导要服从。“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央”,这是我们公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员要服从组织的安排、听从领导的调遣。
3、对领导要学习。“勤奋好学,学以致用”,领导的很多知识、经验乃至于如何做人,都值得我们借鉴、学习,只有虚心学习,才能赢得领导对我们的认可,才能胜任本职工作。
4、对领导要多沟通、多汇报。公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾,在沟通时,要本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发,或将心比心,换位思考,或自我反思,主动检讨。
二、与同事之间关系
同事之间既是好朋友,又是好伙伴,还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则:
1、自我检讨,严于自律。同事之间有了矛盾冲突,要坚持自我检讨,多找自己的“过”,少究他人的“错”,严于律己,宽以待人,才能和谐相处。
2、交流沟通,谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位,有了矛盾,只有及时交流沟通,才能把误解消除与无形;在交往中,要谦虚谨慎,真诚待人,没有消除不了的误会,没有打动不了的心灵。
3、宽容大度,求同存异。“海纳百川,有容乃大”,社会分工不断细化的今天,待人待物,都要求大同存小异,既能容人之长,又能容人之短,大事讲原则,小事讲风格,才能构建和谐团结的同事关系。
4、积极主动,寻求帮助。与同事相处,良好的态度与努力固然是前提,但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时,有时光凭自己的力量不一定能解决,这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。
三、与群众之间的关系
公务员和人民群众关系的处理是公务员面试考试命题的一个重要内容,而且题目比重有增大的趋势。要处理好与群众的关系应遵循如下原则:
1、摆正关系,明确角色。人民群众是公务员的“衣食父母”,我们要树立民本意识,落实民本思想。
2、转变职能,改善服务。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,由管理型向服务型转变。
3、恪守法律,方圆有度。必须坚持依法行政的原则,做到学法、懂法、用法,自觉用法律的手段去推动工作,在与群众交流时一定要注意方式方法,热情、谦虚、平易近人,绝不能指手画脚、盛气凌人。
4、热情接待,说服教育。用热情接待来稳定群众的情绪,在交流时要动之以情,晓之以理。
四、与家庭和亲友之间的关系
公务员处理好与家庭和亲友之间的关系和矛盾,才能保证工作顺利开展。要处理好与亲友的关系应遵循如下原则:
1、原则性。作为一名公务员最重要的宗旨应是牢记“全心全意为人民服务”的思想精髓,忠实践行“立党为公,执政为民”的服务理念,时刻奉行“公生明,廉生威”的行为准则。因此,公务员要做的是维护国家利益,维护法律尊严,坚守制度公平。
2、灵活性。在坚持原则性前提下要注意灵活性的把握。在与亲友交流沟通的时候,要动之以情,晓之以理,让亲友感觉到我们浓浓的人情味,亲友自然就会对我们的工作有重新的认识,从而对我们的工作多一份理解、支持和帮助。只要我们把握一个“度”,“鱼”与“熊掌” 也是可以兼得的。
近年来,公务员考试中人际关系类题目出现越来越复杂化的趋势,一道题目中通常融合了几种人际关系,这无疑增加了考生作答的难度。中公教育专家建议大家:只要把握了基本的人际关系处理原则,平时多加练习,无论多复杂的人际关系题,都可以在此基础上加以应对。最后,中公教育祝大家在接下来的面试中一举成“公”。
I. 2018国家公务员面试题:下属与群众关系怎么处理
一、与下属来之间关系的处理:自
上下级之间是相互依赖、相互制约的人际关系。处理好于下属之间的关系有助于我们工作更好的开展。
以身作则。人们总说“问题出现在前三排,根子还在主席台”,问题的出现,领导有不可推卸的责任,要勇于反思,敢于承担。
公正真诚。作为上级领导,除了具备相应的能力外,还要坚持公平公正的原则,为人处事要正,真诚对待下属,以德服人。
瓶坯教育。要善于批评,人无完人,对下级的缺点进行皮品教育是完全必要的,但批评教育要注意方式方法,注意分寸。
民主集中。虚心听取下级的意见,用商量的语气向下属布置工作,帮助下属结局一些实际困难,集中才能提高执行力。
二、与群众之间关系的处理:
摆正关系,明确角色。人民群众是衣食父母,我们要树立民本意识,落实民本思想。
转变职能呢个,改善服务。坚决杜绝’门难进,脸难看,话难听,事难办”的工作作风,由管理型想服务型转变。
恪守纪律,方圆有度。必须坚持依法行政的原则,自觉用法律手段推动工作。与群众交流时一定要注意方式方法,应热情、谦虚、平易近人、绝不指手画脚,盛气凌人。
热情接待,说服教育。在交流时动之以情,晓之以理,树之以诚。
J. 往年浙江公务员面试题目
2017浙江公务员面试公告即将发布,2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓,下面大家可以先学习一下2015年浙江公务员面试真题:
6月4日(上午)
综合类
1、请你谈谈对于容错机制的看法
2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题,要对其进一步具体化和清单化,领导将这个项目交给你,你怎么展开计划
3、街道拆迁办要拆迁,张主任要发言,说明容错机制,你是张主任,会怎么说?
基层类
有材料
1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系
2、针对Y县调查报告,提出该县的扶贫建议
3、你是扶贫基办工作人员,有村民向你反应,有些条件比较差的已经领到扶贫基金,而自己却没有领到,村民就说村干部办事不公,你怎么处理?
执法类
1、漫画;一个牌子写着依法行政,旁边有三个人,一个人拍着脑袋,一个拍胸脯,一个拍屁股。谈谈你的看法
2、你是一个副镇长,你到了你工作岗位上,你的下属请你做个决策,但你对于决策的事情不是很清楚,请问你怎么办?
3、你是一个交警,你对路口一个残疾人违法行为进行罚款,但他交了罚款之后情绪很激动,说你选择性执法,没有处理其他人,歧视残疾人,请问你怎么办?