长沙环卫工被撞
A. 环卫工工作时被撞身亡司机跑了单位该不该负责
环卫工人工作时被撞身亡，司机跑了，用人单位应先承担赔偿责任。
如果环卫工人和用人单位是劳动关系，适用工伤保险条例的相关规定，由用人单位或者劳动者家属申报工伤，按工伤保险的标准赔偿。
如果环卫工人和用人单位是劳务关系，适用人身损害赔偿，由雇主承担赔偿的责任。
法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
B. 我爸是环卫工工作的是被撞身亡对方全责已经赔偿我想问一下工伤还赔偿吗我问过了他们不赔就给五千了事我们
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工亡期间的待遇。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
C. 60多岁环卫工在高速公路被撞可以算工伤吗
不属于工伤，虽然都是临时工
可以参照人身损害赔偿，先由肇事方承担，是在先由保险公司在强制险范围内赔偿，
再找单位按照人身损害赔偿
D. 环卫工工作时被撞身亡，司机赔偿不到位单位应该怎么补偿，对方全责
事故赔偿不是到不到位的概念，而是是否与法相符的概念。如果依法达到了赔偿标准，就不存在是不是“到位”的问题。
如果你妈妈是环卫局的正式注册员工，单位应以工亡善后。关于如何善后国家社保局是有统一规定的。
E. 环卫工人扫路被撞，环卫公司如何做工伤赔偿
有没有正式合同抄,不影响劳动关系的成立.环卫工人是在工作过程中受的伤,理应算做工作.但是,因为没有正式合同,环卫公司必然也没有给环卫工人交工伤保险,所以现在最关健的是要去劳动局做工伤认定,只有经过工伤认定,认定为工伤才能合法的向环卫公司主张权利.因为环卫公司没有替环卫工人交纳工伤保险,这种情况下所有的工伤赔偿费用全都是由环卫公司承担的,他们必然要想办法逃避责任,所以千万不要在相信公司的任何承诺,他们想的只是要拖时间,因为过了时效的话工伤就认定不下来了,你一定要在受伤之日起一年内去你工作当地的劳动局申请工伤认定,先把工伤给定下来,这样环卫公司就拖不了责任了,然后伤势严重的话再去做一个劳动能力鉴定,定个工伤的等级,根据你受伤的等级才能最终确定你需要获得多少赔偿.现在你先不要考虑赔偿数额的问题,赶快去劳动局申请工伤认定.
F. 开车在机动车道撞伤环卫工,责任如何划分
都有后台或者都没后台的话，自行车违规在先，负主要责任或者对等责任；自行车有后台，那机动车至少是主要责任，可能全责；机动车有后台，自行车主要责任或者全责
G. 环卫工上班途中被撞身亡跟环卫公司有关系吗
上下班的途中发生事故，应该按工伤处理，至于车辆是否有保险，与享受工伤待遇没有关系。
H. 环卫工53岁正在工作,被私家车撞上导致人死亡应该怎么办
环卫工在工作期间被私家车撞死，赶紧报警，由交警来处理。工作期间被撞肯定是工伤，由环卫公司和保险公司负责赔偿。供你参考望采纳。