车站卫生

① 车站里收拾卫生的车叫什么

电动清洁车

② 我们要去火车站打扫卫生,保持干净。英语(将来时)

我们要去火车站打扫卫生,保持干净
We are going to the train station to clean up and keep it clean.

我们要去火车站打扫卫生,保持干净
We are going to the train station to clean up and keep it clean.

③ 菏泽火车站卫生间存在极大管理漏洞，车站站长是管什么的政府有没有责任

我作为一位经常出差的旅客来说，对菏泽火车站的了解，客观评论一下，整体环境相较于其他火车站还是不错的。楼主说火车站前广场的下公交车的厕所，我也进去过，实在像无人管理状态，地面和设施不忍直视😷 。但说咱菏泽候车室内的厕所排队，脏的到处是垃圾，这个我还真没遇到过，我基本每周坐一次车，感觉蛮干净的😃 。楼上哥们说在候车室内去了什么6个间，惨不忍睹😂 ？哥们你可以呀！每个坑被你走遍了，你也是人才一枚。😂 。最后评论一下菏泽火车站的相关领导，超市卖的东西，有的比飞机场还贵，难道房租几百万？超市该多大的开支呀？把东西卖这么贵

④ 火车站卫生间间水可以洗菜吗

你好，你不介意的话是可以的，但是这样子心理作用比较大吧，因为卫生间的话相对来说是学习比较多的。

⑤ 从火车站到卫生局怎么坐公交车，最快需要多久

火车站到卫生局最佳路线：
从火车站到卫生局大概路程26.52公里，全程约需88分钟,途经版35个站点，途中不换乘，直权接到达，换乘车辆线路有161路。

火车站到卫生局最佳路线具体怎么走：
从火车站 约步行309.0米到新东门农贸市场， 乘坐161路经过35站，在实验小学下车； 约步行988.0米便到达终点卫生局。

火车站到卫生局其他路线：
路线2
从火车站到卫生局大概路程30.65公里，全程约需104分钟,途经42个站点，共换乘1次，换乘车辆线路有162路→平湖5路。

路线3
从火车站到卫生局大概路程31.74公里，全程约需116分钟,途经37个站点，共换乘2次，换乘车辆线路有222路原109路→163路→平湖1路。

路线4
从火车站到卫生局大概路程31.48公里，全程约需116分钟,途经38个站点，共换乘2次，换乘车辆线路有33路→163路→平湖1路。

路线5
从火车站到卫生局大概路程31.25公里，全程约需116分钟,途经36个站点，共换乘2次，换乘车辆线路有5路→163路→平湖1路。

⑥ 火车站打扫卫生可不可靠

这个问题问得不清不楚，是指这个工作是否可靠还是指卫生打扫的是否干净？
如果是前者，那肯定可靠了，不过这份工作比较辛苦，越是大型火车站越累；如果是后者，只能说是一般般，这工作太累人，死角也多，难啊！

⑦ 为什么火车站候车室的卫生间不对外开放

不是不让你用，站外有卫生间的话是可以用。站内就需要你有车票身份证才可进去，不管是什么原因，首先一点这样会更安全一些，如果任何人都以用卫生间名义进入火车站候车室，无疑会更混乱不安全。

⑧ 车站候车室办理卫生许可证的许可项目是什么

许可项目就是“侯车室”。依据是《公共场所卫生管理条例》第二条 本条例适用于下列公共场所： （七）候诊室、候车（机、船）室、公共交通工具。

⑨ 汽车站的卫生间有义务向外人服务吗

汽车站本身就是公共场合。所以卫生间有义务向外人开放。

⑩ 我工作的地方是汽车站，公司不想请清洁工，想强制整个车站的卫生厕所都想叫我们自己弄，这样合法吗

按照《劳动合同法》规定， 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位需要支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。