企业依法维权

1. 工会在企业中,按照……的原则，支持行政依法行使管理权力

中国工会在企业、事业单位中,按照促进企事业发展、维护职工权益的原则,支持行政依法行使管理权力。

2. 物业公司未经过小区业主同意，在小区单元楼一楼空地处擅自封闭搭建私房数间，业主应当如何依法维权

作为业主，可以先组织业主委员会对物业企业进行正式发函，限定时间整改。
根据物业管内理条例第五十条容
【公共建筑和共用设施用途】物业管理区域内按照规划建设的公共建筑和共用设施，不得改变用途。业主依法确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业服务企业；物业服务企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定同意后，由业主依法办理有关手续。
也就是说，未经业主大会允许，物业私自搭建已经是确确实实的违法行为，建议向物业公司说明情况并发整改函件，未经整改后由业主委员会进行法律维权，或者联系违建部门，由政府单位处罚。

3. 有毒企业进驻人员集居地建厂,全镇村民反对,请求写出横幅村民依法维权口号

绿色环保 人人有责
治理受污环境、远离癌症威胁！

4. 企业军转干部依法诉讼维权最高法院能受理吗

最高法院？？你的案件有多大，最高法院只受理在全国范围内有重大影响的案件。。

5. 企业未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应如何维权

社保是法定强制要交的，公司逃不了的

你有没有劳动合同？这个是最好的证据，凭这个，你可以直接要求公司补交，公司不配合，那么申请劳动仲裁，你赢

如果没有签劳动合同，那么你可以要求的更多，从08年2月到12月的双倍工资，你离职了至少需要给你3个月的经济补偿金，劳动合同法规定，根据你的工作时间给你补偿，工作满1年补偿1个月的工资，满半年不满1年的也是1个月的工资，不满半年是半个月，但是，时间从08年开始计算，没有签合同，双倍赔偿

08年之前的归劳动法管，没有明确该怎么补偿，可以跟单位协商，协商不成，申请劳动仲裁，由仲裁定，还要给你从工作之日起补交社保

没有合同，申请仲裁，你需要准备工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录和证人证明等，这样才能胜诉的

有合同的话，也有经济补偿金，是1.5个月，08年之前的还是不明确

一定注意，有合同的话，不要主动辞职，直接申请劳动仲裁，以没有给你交社保为由，要求解除劳动合同，这样才有经济补偿金，辞职就没有了，只能申请补交社保

6. 如何依法维护职工合法权益

如何依法维护职工合法权益需要做到以下几点：

一、重视培训，做好法律宣传工作。

1.用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。

2.工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。

二、注重职工人文关怀，做好职工的心理疏导。

1.加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们做好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系。

2.关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。

1.通过建立健全工会宏观参与机制、职工民主管理机制、切实维护职工劳动就业、收入分配、社会保障。

2.维护职工合法权益的重要性和紧迫性，认真把握维护职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务，坚持和完善维护职工合法权益的制度。

扩展信息

国务院做出部署，要求有关部门认真履行职责，积极做好整改工作，切实解决突出问题。

一、实施符合我国国情的积极的就业政策，就业再就业工作取得明显成效，就业局势基本稳定。

二、全面开展工资清欠专项工作，完善工资支付保障机制，不断调整最低工资标准，努力维护职工劳动报酬权益。

三、不断加强社会保障制度建设，待遇水平逐步提高，社会保障体系框架基本形成。

四、组织开展专项行动，劳动合同签订率稳步提高，劳动关系协调机制逐步完善。

资料参考：国务院关于维护职工合法权益工作情况的报告 - 网络

7. 企业裁员五十岁以上还没有依法享受养老保险待遇该怎么维权

买好，伍险。一金。发放！基，本工资。待遇。去裁员吧！

8. 企业出售工人👷应从哪些方面依法维护自身权益

一定要维护自己的合法权益，最好在签订合同的时候把相关的内容写在合同里边。