环卫车队提升

『壹』 怎么样提升环卫质量

这个是要每个人来保持的

『贰』 环卫局车队队长一年工作述职

1/在领导的领导下全年业绩表现2/开源节流设备保养等3/人员情况4/明年……

『叁』 如何提升环卫行业基层工作人员业务能力

环境卫生与广大人民群众的生产生活息息相关，是社会文明的重要窗口，是打造绿色发展样板城市、建设幸福西宁的重要内容。长期以来，西宁市广大环卫职工，辛勤付出、甘于奉献，为城市市容环境、清洁文明做出了积极贡献。市委市政府始终关注环卫工人的工作和生活。每年大年初一清晨，天还没亮，市委书记王晓都会来到环卫工人身边，向他们送去新春祝福和诚挚问候。平时，王晓经常在暗查市容环境卫生时，与环卫工人交流，了解他们的工作和生活难题。今年5月，王晓在暗访督导创城工作时，来到西宁客运站环卫工人休息点，与环卫工人围坐在一起，了解困难，倾听心声，指导相关部门研究制定改善环卫工人生产生活条件的具体措施。6月28日，在市委市政府领导和相关部门调查和研究的基础上，市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于进一步保障和改善环卫职工待遇的实施意见》。
持续提升环卫职工待遇
●提高环卫职工工资。从2017年7月1日起，环卫职工工资每人每月增加400元，工龄工资由每三年增加50元调整为每三年增加150元。
●提高其他补助标准。从2017年7月1日起，将环卫一线作业人员洗理费从20元提高到70元/月，将清扫保洁作业人员工具费从50元提高到100元/月，每年7-9月为一线环卫作业人员发放每人每月150元的高温补助。日常劳保用品按各区现行标准配齐配足，冬季取暖费按照青海省统一标准发放。
●建立误餐补助机制。环卫职工因特殊原因超过正常工作时间的，加班时间在2小时以内，每人每次发放15元误餐补助；超过2小时的，每人每次发放30元误餐补助。
●落实社保待遇。环卫职工用人单位必须按相关法律规定与环卫职工签订劳动合同，办理劳动用工备案手续，为环卫职工参加企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，保障环卫职工合法权益。
●重视解决环卫工人住房问题。各县区根据实际可继续集中建设、改造一定规模的环卫公寓及公租房。各县区、房产部门要将环卫职工纳入住房保障范围，对符合保障性住房申请条件的环卫职工，在同等条件下予以优先安排。同时，根据环卫职工作业区域和家庭住址，就近租赁社会住房，多渠道解决环卫职工住房问题。
着力改善环卫职工工作条件
●加大环卫设施装备投入力度。各县区及有关部门要进一步加大资金投入，加快改造、更新环卫设施装备，提高环卫作业机械化程度，加快配备电动车等环卫职工轻便型作业工具，切实减轻一线环卫职工劳动强度，减少意外伤害。今年主次干道机械化清扫率确保达到85%以上，2018年达到100%。
●积极解决环卫职工作息用房。各县区及有关部门要在城市市政、环卫设施等建设改造中，结合实际，合理布局布点，进一步加密环卫职工休息用房设置，为环卫职工提供休息和放置工具的场所。
●落实环卫作业安全制度和措施。各县区及有关部门要严格落实安全生产责任制和环卫安全作业规范，进一步完善安全防护措施，有效防范各类安全事故。公安、交通等部门要加强和改进交通管理工作，及时消除影响环卫职工作业安全的隐患，提高环卫作业安全系数。各县区要进一步加强对环卫职工的安全教育和技能培训，提升环卫职工安全作业意识和自我防范能力。
●健全完善环卫作业保障机制。各县区要统一为环卫职工办理意外伤害保险，做到集体参保、应保尽保。要进一步保障环卫职工休息权力，合理安排作息时间，确因工作需要安排加班的，每天加班时长不得超过3小时，并给予相应的调休补休。
●加强环卫职工职业病防控工作。各县区要健全环卫职工职业卫生管理制度，落实环卫职工个人防护、职业健康监护、防尘防毒等措施，提供个人必要劳动防护用品。要建立环卫职工个人健康档案，每年安排一次健康体检，并逐年提高体检补助标准。
积极营造环卫事业发展的良好环境
●切实加大环卫事业发展投入。各县区要将环卫事业纳入国民经济和社会发展规划，编制环境卫生发展专项规划，着眼于满足城市发展和群众对环境卫生的实际需求，建立和完善环卫经费与经济社会发展同步增长机制，持续加大对环卫事业的经费投入，营造环卫事业稳步协调发展的良好环境。
●进一步加强环卫管理和执法。各县区及有关部门要切实履行环境卫生管理和执法职能，加强环卫设施规划建设、行业监管指导人员管理和教育培训等长效机制建设，要进一步整合资源、充实力量，加大环卫执法力度，开展经常性环卫专项执法行动，依法处理各类影响环境卫生的行为，人社、城管部门要加强劳动保障监察和行业监管，政法、公安等部门要严肃查处侵害环卫职工合法权益的行为，特别是严厉打击对正常履职的环卫职工进行语言、人身攻击和践踏劳动成果等行为，新闻媒体要加大曝光力度，舆论谴责不文明现象和违法行为。
●强化机制保障。各县区及有关部门要进一步统一思想，从展现管理服务能力、提升城市形象、完善载体功能、创建文明城市的站位和角度，高度重视环卫事业发展，在政策、项目、资金等方面给予支持。各区要切实履行主体责任，认真执行保障和改善环卫职工待遇的各项措施，确保落实到位。各县可结合实际，参照本意见，研究制定相关政策措施。市城管部门要加强行业监管指导，对各县区执行情况进行监督检查，确保市委市政府各项措施落实到位。
●完善考核奖惩措施。各县区要在关心关爱环卫职工、不断改善环卫职工待遇的同时，进一步制定完善环卫职工绩效管理、文明规范作业等方面的配套考核管理办法，引入多元化考评、评价体系，严格兑现奖惩，鼓励根据工作效率和工作质量，适度体现劳动者工作报酬差异，促进环卫职工权益落实，实现环卫事业可持续发展。
●鼓励全社会支持关注环卫事业发展。鼓励公交、有线电视、通信、供电供水等公共服务企业，动员工商联、商会、协会等团体，积极参与环卫事业发展，关爱扶助环卫职工，制定相应优惠政策措施，给予环卫职工爱心帮扶。充分利用各类创建、活动载体和媒体平台，开展形式多样的环卫主题宣传教育，广泛营造关心环卫职工、理解支持环卫工作的良好氛围，在全社会形成人人自觉维护清洁环境的良好风尚。

『肆』 浅谈环卫车辆

环卫车辆“与时俱进”

随着浦东的快速发展，绿色浦东、生态城区、创建国家环保模范城区、国家卫生城区已经成为新区政府追求的目标。这些都迫切地要求每天穿梭在大街小巷的环卫作业车辆进行更新升级，使之与这座欣欣向荣的城区相匹配

本次采访，意外地探听到浦东新区将对辖区内环卫作业车辆进行更新升级的消息。在了解了事情的前因后果之后，不禁发出“环卫车辆也与时俱进”的感慨。

近年来浦东的环境已经发生了翻天覆地的变化。林立的商务楼，宽阔的马路，别致的景观，漂亮的绿化，这一切给人无限美好的视觉享受。而在这美丽中有一个小小的瑕疵，就是不少环卫车辆的陈旧和二次污染。

种种历史原因造成了这种情况。环卫作业车辆普遍存在渗漏、异味、扬尘、噪音等问题，并且已经开始跟不上浦东垃圾处理的新步伐了。随着浦东建立了千吨级的生活垃圾焚烧发电厂和生活垃圾生化处理厂，旧的环卫作业车辆已经显现疲态。原来担负着清洁城市的垃圾车却在运输过程中产生了二次污染。由此，引发了浦东环卫下定决心对环卫车辆更新升级的具有历史意义的重大行动。

国外城市的垃圾收集运输状况是怎么样的呢？

在日本，生活垃圾以焚烧为主，目前绝大多数垃圾由收集车辆直接运输到焚烧厂。大件垃圾采取收集和运输合一的方式，使用密封性良好的运输车，防止扬尘。由于日本居民生活水平较高，家用电器等大件垃圾更新换代较快，因此在垃圾收集时，专门考虑了对大件垃圾的收集，大件垃圾车配备有粉碎装置。

香港的生活垃圾收集、运输由政府部门或私人废弃物收集、运输商进行，垃圾车的载重量3—12吨不等，几乎每辆车都有压缩功能，对于不能压缩的笨重物体，如冰箱家电和一些大件垃圾，由政府派专用货车专程收集。

新加坡的生活垃圾收集也是采取政府部门收运与私人收运相结合的方法。垃圾收运车辆吨位从1.5吨到20吨不等，以7吨、4吨和1.5吨的后装压缩车居多，达到80%左右。

在美国的旧金山市，垃圾收集和运输容器以及车辆由私人公司、单位自行购置或向租赁公司进行租赁，自行保管。垃圾产生者与垃圾收集、运输者约定每周收运垃圾的时间和次数，并支付收集、运输费用。垃圾收运公司上门作业时，根据不同地方特点及垃圾性质，配备不同的车型，一般城区居民生活垃圾的收集、运输采用后装式和侧装式垃圾收集车，旅馆、饭店等垃圾产生量大和环境要求高的区域，使用大型、高档的前装式和拉臂式集装箱收集车。为了安全倾倒，集装箱收集车还配备了光电控制装置。

随着浦东的快速发展，绿色浦东、生态城区、创建国家环保模范城区、国家卫生城区已经成为新区政府追求的目标。加上随之开始的世博会场馆的建设，浦江两岸新一轮的开发，新区将有越来越多的亮点。所有这些，都迫切地要求每天穿梭在大街小巷的环卫作业车辆进行更新升级，使之与这座欣欣向荣的城区相匹配！

『伍』 我在环卫队车队干了七年了现在环卫队外包了,现在的公司以修车的名义让我们休

现在很多公司都是外包出去，这样责任少承担，还能多得钱，还可以甩掉像你这样的负担，你可以去人社局劳动监察部门咨询一下，看怎么处理你这样的问题，最终目的是解决好后顾之忧。

『陆』 环卫的工作效率为什么得不到提升

1、社会公众环卫素质不高。市民素质高低是影响环境卫生的基本因素。当前，市民对政府环卫工作要求高，但自身素质较低，还存在不少陋习，如随地吐痰、随地大小便、乱扔垃圾等。不少市民只注重家庭卫生，而忽视外部环境保洁，没有按要求将垃圾袋装堆放在指定位置，随意丢弃在门口、河岸、路边以及绿化带上;一些机动车驾驶员和乘客有向窗外乱扔垃圾的习惯，经常出现前面环卫工人扫地、后面随手扔垃圾的现象，这给城市道路、公路保洁带来了很大难度。
2、全市环卫基础设施落后。运转经费仅能保障环卫工人工资、垃圾清运和填埋等正常性支出，而用于基础设施建设较少。垃圾中转站布局不够合理，除城区覆盖率基本符合要求外，其余镇(街道)均无法达到要求，严重影响各地垃圾的中转清运能力。个别镇还没有承担起垃圾“镇运”职责，造成一些村垃圾清运不到位。另外，部分已建的垃圾中转站硬件设施落后，没有配备压缩式装置，垃圾中转不及时、效率不高，造成垃圾堆积、臭气熏天，影响周边居民生活环境。
3、环卫工人待遇普遍较低。环卫工人被美誉为“城市的美容师”，但由于世俗偏见，社会上还存在歧视环卫工人现象，环卫工作难以得到社会公众的认可和理解。据全国总工会调查表明，近半数以上的环卫工人在工作过程中遭受过辱骂，我市情况也是如此。由于环卫工人社会地位和待遇不高，全市各地普遍存在环卫工人招工困难，当前从事环卫工作的人群不是外来务工人员，就是家庭困难年龄偏大的本市市民，70多岁的老人也为数不少。一线环卫工人平均工作时间超过8个小时，但收入接近当地最低工资水平。许多工人难以维持家庭正常生活，只能依靠捡垃圾的“第二收入”来维持生活;而且一线环卫工人一般都是临时工，用人单位很少与他们签订劳动合同，正当权益难以得到保障;大部分环卫工人还没有纳入基本的社会保障体系，一旦遇到工伤事故，没有能力支付昂贵的看病费用，这两年我市就已发生数起环卫工人工伤事故，个别案件至今还没有得到妥善解决。另外，环卫工人生活环境也令人担忧，除少数镇(街道)提供住宿外，大部分环卫工人膳宿条件极差，甚至少数住临时蓬、拣吃废弃食品，去年我市就出现一起环卫工人拣吃废弃食品中毒事故。

『柒』 配置好的环卫车可以提升垃圾清运队伍的能力吗

那是必须的。你想啊，配套设备不完善，肯定没法做啊。