公共性困境

❶ 公共危机意识薄弱的表现

意识是“人所特有的一种对客观现实的高级心理反映形式”，“是人的活动的调节者。” 企业公共关系意识是人们对于企业公共关系的综合性认识，对于人们处理企业公共关系相关事务起着重要的指导和调节作用。学者们对企业公共关系意识的重要性都一致给予了充分肯定，但是关于企业公共关系意识的具体内容，学者们的认识却差异较大，代表性的提法有：企业公共关系意识“包含以下内容：1.整体意识和形象意识。2.社会意识和公众意识。3.开放意识和互利意识。4.传播意识和服务意识。5.危机意识和成就意识。” “企业公共关系人员所应具备的企业公共关系意识主要有形象意识、公众意识、协调意识、开放意识、互惠意识”企业公共关系意识“大致由以下几个方面的内容构成。（一）塑造形象的意识”，“（二）服务公众的意识”，“（三）真诚互惠的意识”，“（四）沟通交流的意识”，“（五）创新审美的意识”，“（六）立足长远的意识”。

❷ 个人困境如何与公共问题相区别

个人困境如何与公共问题相区别

❸ 公共问题的具体定义

公共问题是指那些社会成员在公共生活中共同受其广泛影响，具有不可分性的公共社会问题。
公共问题一般超越了个人特定的环境和范畴，它与人类整个的社会生活、制度或全部历史有关，因此，公共问题是大众的问题，是人们的价值、观念、利益或生存条件受到了威胁而出现的问题。有时它也泛指那些人类社会存在的某种危机的困境。另外，实际存在的公共问题往往牵涉到较为广泛的社会关系，甚至影响到为数众多的民众。（注：赵成根，《行政决策概论》[M].北京：北京大学政治学与行政管理系成人教育自编教材，44.）这种表述隐含着公共问题的某些基本特征：
第一，公共问题具有影响的广泛性。这集中地表现在：它超越了“私域”的范畴，并不仅仅影响单个的个人或团体，而将对多数或绝大多数人或团体产生普遍的影响。比如，污染控制、工作场所的安全与健康、弱势群体（比如少数民族和妇女）的平等机会、产品的质量与安全等之所以被称为公共问题，乃是因为它们影响了许多个体和团体的生活，并通常促使政府机构制定相应的公共政策（注：Rogene A.Buchholz,William D.Evans,Robert A.Wagley.Management Response to Pubic Issues:Concepts and Cases in Strategy Formulation [M].Printice-Hall,1985,1、8、6、7.）。同时，公共问题可能超越地域的限制，而对一国内部的公共生活产生相似的影响；它也可能超越国界的限制，而对人类的共同生活造成潜在或现实的影响。
第二，公共问题具有影响的不可分性(indivisible)和“社会共享性”（注：陈庆云，《公共管理基本模式初探》[J]，中国行政管理，2000,8,31、32。）。这可以理解为：公共问题对所有个体或团体产生的影响都是相同的，没有一个个体或团体可以置身于这些问题之外，它超越了人为的地理界限。比如，“大楼的景观，无论被看作是‘有益之物’或者是‘有害之物’，也为其他人所提供，在通常情况下也无法实现排他。空气、噪声和水污染是‘有害之物’，除非付出一定的代价，任何人都不能排除或者避免；反之，当污染水平降低时，也不可能排除某个人，不让其享受这一好处。”（注：迈克尔·麦金尼斯，《多中心体制与地方公共经济》[M]，毛寿龙、李梅译，上海：上海三联书店，2000,99-100.）换言之，公共问题既包括公益问题，也包含公害问题；它们使所有社会成员都潜在地共同受益或潜在地共同受其威胁。这样，公共问题的存在就不仅仅是公众主观预期与客观现实之间的差距问题了，而是公众在客观上潜在地、共同地受其影响；公共问题的解决也不是为了满足公众个人的利益需求，而是为了实现同样具有社会共享性的公共利益（注：张庆东，《公共利益：现代公共管理的本质问题》[J]，云南行政学院学报，2001,4.）。

基于这些属性，我们可以认为：公共问题是指社会成员在公共生活中共同受其广泛影响，具有不可分性、与公共利益密切相关的那些公共性社会问题。而公共性则是公共问题与社会问题相区别的最本质、最为内在的特性。

❹ 职业困境如何破

一个人在职场上工作了一定的年限以后，在心理上可能会有一些职业倦怠，在客观上也会存在着职业的瓶颈期，所以说应该调整自己的心态，不断的突破自己。

❺ 心理学家：请远离那些，在公共场合非常不自在的人，为什么

有的人天生好交际，无论面对什么样的人什么样的事，都能表现得很全面，来去自如；有的人不善言谈，在社交中采取回避的态度，总是一个人相处。

这种人经常用内向，不善于与人交流为借口。其实这只是表象，但内心的事实是，他们要么懒得向外界展示自己，要么就不会表达自己的感受。

然而，当我们面对自己的缺点和缺陷时，我们永远不应该陷入负面情绪。要积极鼓励自己，告诉自己这些问题都不算太严重，只要注意就能很快克服。

同时，积极鼓励自己从事社交，尝试与身边的人互动。同时，在互动过程中，要注意那些容易对自己造成伤害的点，做好防范和调整。

因此，我们可以发现回避型社会障碍并不难纠正，但可以通过一些积极的心理暗示和调整策略来克服。

最简单的情况是，当一个人在童年不幸经历了一些“童年阴影”时，这种心理压力就会开始伴随个体，甚至在心智成熟，年龄达到二十多岁的时候。

这时候随着心智的成熟，知识的增长，他可能会逐渐意识到自己的性格缺陷是童年的一件事造成的，所以会慢慢有针对性的调整改变。所以很多人在大学里可能会发现身边有很多同学，入学时性格内向，不善于和同学交流。

众所周知，无论我们的性格如何，最终都会步入社会，与身边的人接触，独自面对生活。

❻ 中国公共关系发展过程中遇到哪些障碍如何说服这些阻力

1．中国公共关系发展的现实条件

我国公共关系面临如下障碍与困难，亟待克服和消除：首先，社会经济生活中存在着种种障碍，不利于公共关系的健康发展。其次政治生活中还存在一些问题，影响着公共关系的顺利发展。此外，中国公共关系的发展还面临着社会文化生活中重要障碍。这主 要表现在：一是人员素质和管理水平不高；二是存在急功近利的文化心态；三是传播媒介比较落后。克服这些障碍，就成为中国公共关系事业发展的一个重要问题。

2．建设适合中国国情的公共关系

克服中国公共关系面临的困难，开拓中国的公共关系事业，必须把握如下基本原则：

首先，必须符合我国的社会性质，确立以国家和人民利益为最高标准和原则的公共关系的道德规范和理论基础。

其次，必须根据我国经济发展水平和特点建立适合我国具体情况的公共关系动作体系。

再次，必须深入研究中国公众的特点，使公共关系充分体现中国传统文化和精神。

最后，我们还必须加快我国公共关系规范化和制度化建设的步伐。尽快建构中国公共关系完整的职业规范、道德准则、工作制度、教育制度乃至考核制度等。

建设适合中国国情的公共关系体系是一个既十分重要又十分艰苦的系统工程，我们必须为此付出百倍的努力。

❼ 中国转型市场的伦理困境体现在哪些方面

人类社会进入后工业时代,出现了新公共管理这一新型社会治理模式的雏形.由此而开始的全球性的行政改革运动,使得行政伦理建设具有了理论和实践的现实意义.中国作为正在迅速崛起的大国,自觉顺应历史和社会发展的潮流,在行政伦理建设中取得了一定成就,但由于政治、经济、文化等因素的影响,尤其是处在市场经济不断发展完善的转型时期,行政主体失范行为显著,行政伦理在实践中遭遇多重困境.如何重构新时期的行政伦理体系已经成为当前行政学界流行的中心话语之一.
另一方面,我国经济刚刚步入市场经济轨道,营销伦理问题在转型的中国市场也十分严峻。从总体上讲,中国营销伦理问题涉及两个主要的伦理法则:公平法则和诚信法则。不符合公平法则的伦理问题主要包括:营销领域的歧视问题、盗版问题、和垄断问题,而不符合诚信法则的伦理问题主要包括:假冒伪劣问题,价格欺诈问题、不正当交易问题。

❽ 公地悲剧：也称公共地悲剧，指享用者都从自己私利出发，争取从中获取更多收益，而付出的代价有大家负担。

B 因为它没有体现获得私利然后付出的代价大家负担

❾ 简述公共关系危机事件的含义及特点

含义：所谓危机是指危机企业形象和生存的突发性、灾难性事故与事件，其结果是给企业带来较大损失，严重破坏企业形象，甚至是企业陷入困境，难以生存。
特点：1、突发性，也叫不确定性
2、严重性
3、经常性
4、不规则性