上海环卫网

⑴ 上海环卫工为什么不招人了

之所以不招人，肯定是因为目前不缺人啊，要是缺的话应该会招的啊

⑵ 上海市环保举报电话

环保热线：12369。地址：上海市大沽路100号。

上海市环保局职能

1、负责建立健全生态环境基本制度。贯彻执行有关生态环境的法律、法规、规章和方针、政策，会同有关部门拟订生态环境政策、规划并组织实施，起草有关地方性法规、规章草案。

2、负责重大生态环境问题的统筹协调和监督管理。牵头协调处理较大及以上环境污染事故和生态破坏事件，指导协调各区政府对较大及以上突发生态环境事件的应急、预警工作。

3、负责监督管理减排目标的落实。组织制定陆地和海洋各类污染物排放总量控制、排污许可证制度并监督实施，确定大气、水、海洋等纳污能力，监督检查污染物减排任务完成情况，实施生态环境保护目标责任制。

4、负责提出生态环境领域固定资产投资规模和方向的建议，参与提出生态环境项目财政性资金安排的建议，配合有关部门做好组织实施和监督工作。参与指导推动循环经济和生态环保产业发展。

5、负责环境污染防治的监督管理。制定大气、水、海洋、土壤、噪声、光、恶臭、固体废物、化学品、机动车等的污染防治管理制度并监督实施。会同有关部门监督管理饮用水水源地生态环境保护工作，组织指导城乡生态环境综合整治工作，监督指导农业面源污染治理工作。

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内设机关

1、办公室（宣传教育处、信访办公室）：负责机关行政和党务日常运转工作，承担信息、安全、保密、信访、政务公开等工作。牵头信息化建设和管理工作。组织生态环境宣传教育工作。

2、生态环境保护督察办公室：监督生态环境保护党政同责、一岗双责落实情况，拟订生态环境保护督察制度、工作计划、实施方案并组织实施，承担本市生态环境保护督察组织协调工作。

3、综合规划处（区域协作处）：组织起草生态环境政策、规划，协调和审核生态环境专项规划，承担生态环境领域固定资产投资和项目管理相关工作，拟订生态环境保护年度目标和考核计划，承担预算、核算、固定资产管理、财务和内审工作。

⑶ 上海环卫投诉方法

上海市市容环卫投诉中心，52901111市容环卫投诉热线，24小时受理电话投诉的

⑷ 上海市环保局网址

上海浦东张江金科路中环交接处飞尘特别严重

⑸ 上海市环卫局logo

大点的不好找，要不你自己仿制一个或者去管理 局门口用相机拍一个，记得我做学校网站时就是这样做的

⑹ 上海市环卫局

http://www.sh1111.gov.cn/WebFront/default.aspx

是“上海市市容环境卫生管理局”吧。和城管在一起。

⑺ 上海环卫所是干什么的

环卫所是最基层的环卫单位，直接负责路面清扫和垃圾清运，环卫工人的直接上级就是环卫所

⑻ 上海环保局举报网址

环保的举报的可以用微信城市服务来举报的。今年孩子的高考通知书查询专是在微信城市服务里面属查到的，在微信钱包里面找到城市服务，里面还有其它的功能呢，出门旅游游服务不好的还可以通过这里面的旅游服务窗口进行一个反馈。

⑼ 在上海环卫局工作待遇如何

上海环卫 分编制内 或是 合同 也就是劳务输出的 编制内么 还是很舒服的 一年弄个10W 不是问题 编制外的话 一年7W左右 要是个 办公室的领导噢

⑽ 上海环卫工人为何各区待遇不同

调查动机：环卫工人，是我们熟悉又陌生的人，更是城市有序运转不可或缺的功臣。在街头一个个熟悉身影背后，有哪些我们不知而欲知的劳动者故事？

有一群人，他们起早贪黑，忙碌在城市角角落落。不论何时何地你都可能与他们擦身而过，可你是否用心去关注过他们？哪怕一个简单的问候，一个致敬的眼神……

他们就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。在上海这座管理精细化、消费水平高的超大城市，他们过得怎么样，有什么期盼，又有哪些心里话想说？

“五一”节前夕，赴上海市黄浦、徐汇、长宁等区，通过街头随访和定点寻访，就环卫工人生存现状和市容环卫体制改革现状进行调查。

记者注意到，上海市现存的环卫公司基本处于“半事业半企业”状态。究其原因，一是工作量大、重要任务多，企业一旦完全脱钩就容易指挥不动，影响工作大局；二是各地区之间存在利益保护，企业跨区竞争一时难以推开；三是作为社会公共服务，政府单一供给的现状一时难以改变。

在这一背景下，劳务外包和劳务派遣就应运而生，这种方式既可以让环卫公司甩掉人员管理这一包袱，又能让劳务派遣公司“合规合理”盈利。

记者在长宁区采访时了解到，该区三家环卫公司均与新展公司签订了劳务派遣协议，环卫工人的工资、津贴、待遇等均由该公司发放，但实际工作则由环卫公司安排，管理规章制度也由环卫公司制定。

“市政拨款是定额的，劳务派遣公司要‘生存’要‘盈利’,势必需要压缩成本。于是降低工人保障水平就成了首选之举。”华东政法大学社会发展学院副教授童潇告诉记者，其实劳动合同法对劳务派遣是有规定的，劳务派遣只能作为临时性、辅助性或者替代性工作岗位的一种补充，从这个意义上看，环卫公司在一定范围内使用劳务派遣形式是可以的，具体而言不能超过员工总数的10%。

童潇认为，从更广泛意义上看，市容环卫行业市场化的核心是要解决单一供给和完全市场竞争的问题。今后，希望政府部门要鼓励环卫公司跨区承接业务，相关公共项目可以通过公开公平的竞标，寻找到更为合适、服务水平更高的环卫公司。这样既能让优秀人才向优秀公司聚集，也能在竞争中通过提高营收收入来不断提高环卫工人的收入待遇和保障水平。

他还建议，上海作为超大城市，应具备更加宽广的视野和格局，今后完全可以依托长三角一体化建设的平台，鼓励环卫公司走出上海，将城市精细化管理的经验和模式输出到其它地方。

以上内容来自：法制日报