依法练兵

『壹』 房中术修真密法的（十）演战练兵

初下手时，务遏除欲念，先用宽丑之炉演习，庶兴不甚感，亦不至于欢浓，尤易制御也。须缓缓用功，柔入刚出，三浅一深，行九九之数为一局。倘情少动，即当停住掣退，只留寸许。俟心火定息，复仍用前法。次行五浅一深，后九浅一深。切忌心急性燥，按行半月则存纯熟矣。 （十一）致胜妙术 凡得真美之鼎，心必爱恋。然交合时，须强为憎恶，按定心神。以玉茎於炉中缓缓往来，或一局，或二三局，歇气定心，少顷，依法再行。俟彼欢浓，似觉难禁，更加温存，女必先泄也。其时如法攻取。若自觉欲泄，速将玉茎掣退，行后锁闭之法，其势自息。气定调匀，依法再攻，战不厌缓，采不厌迟，仅而行之可也。此下九条，当交互融会观之，始得其妙。

『贰』 对军事训练管理有什么要求

一、必须树立向精细化管理要战斗力的观念，确立实战化练兵的正确导向
精细化管理是适应信息化时代的要求，在信息技术飞速发展和支持下应运而生的。精细化管理有一个明确的方向，那就是标准化、正规化，其根本目的在于巩固和提高部队战斗力。信息化条件下，从某种程度上讲，没有精确就没有胜利。要达到这一目标就必须确立向精细化管理要战斗力的理念，着力解决军事训练中不精、不准、不深、不细、不严等问题，使管理逐步趋向科学化、正规化、精细化。要坚持科学精管的态度，努力实现由随意性、盲目性向正规化、精细化转变，由平时管理向平战转换管理转变，充分发挥精细化管理的职能作用，加强实战化练兵，努力提高军事训练质量和效益。据统计，美国空军在海湾战争中的战损率低于平时训练中的损毁率。这种反差意味着平时部队在近似实战条件下的严格训练、严格摔打，战时就会减少牺牲。实践证明，提高部队战斗力，仅靠在训练场上的训练是远远不够的，必须紧贴任务和实战条件从严训练，在高标准、严要求中练就官兵过硬本领，提高部队实战能力。
二、必须坚持依法治训，紧盯训练量化目标抓执行
训练法规能否得到贯彻执行，关键在于各级领导机关能否带头贯彻执行训练法规。为此，领导机关必须以身作则，带头学好训练法规，掌握好训练标准，自觉用训练法规规范部队的训练活动。要依据大纲，结合担负任务的实际，把各层次、各专业、各类人员的训练标准具体量化和细化，明确“训什么”、“怎么训”、“达到什么程度”、“谁来负责”，使部队训练“四落实”的要求具体化，训练任务指标责任化。要严格落实大队、中队普考、机关抽考制度，随时掌控分队训练进度和质量。要把每月普考融于平时训练之中，做到训一个课目考一个课目。要通过支队、大队、中队之间进行相互交叉考核、比武、拉动，充分发挥考核评比的促进作用、比武竞赛的促练作用、拉动演练的促战作用，切实加强对部队训练的管控。要建立和完善相应的奖惩机制，广泛开展竞赛达标、争先创优活动，激发广大官兵参训热情，营造良好的训练氛围，切实把训练成绩与单位、个人的奖惩挂起钩来，奖优罚劣，以此调动各级落实训练目标的积极性。在考核评比竞赛中，要严格落实军事训练“问责”制度，明确训练方向，消除训练管控的“盲点”和“盲区”。
三、必须拓展网上网下管训功能，加强军事训练精准管控
要拓宽“三级网”功能，通过对学习室、训练场等场所安装监控摄像设备，将其延伸至训练领域，实现训练监控可视化，促进训练落实。支队首长和机关要坚持在网上不定时查询、调阅各级训练计划和教案，查看现场训练动态、干部随队训练和部队训练“四落实”情况，要落实每日网上检查适时反馈、每月网上讲评通报，及时纠正存在问题，督导训练落实。要注重利用武警部队“军事训练管理信息系统”，对训练计划、准备、实施、考评全程实施精确管控，对训练质量进行自动定量分析和综合评估，不断提高训练管理效率。要依托现有网络和技术平台探索网络化、数字化训练管理模式，提高管理的科学性和时效性。在运用网上管训的同时，还要成立训练督察组，采取日检查、周讲评、月通报、阶段议训的方式，对组训者、受训者、训练内容、方法、环境等要素和计划、准备、实施、考评、登记统计与报告等环节，实施全要素、全过程监控，及时总结推广经验，发现、纠正问题，提高军事训练效益。
请采纳

『叁』 岗位练兵的岗位练兵的意义

近年来，各行各业掀起了一股“岗位练兵”热潮，烟草行业也非常重视，各单位纷纷开展了多形式的“练兵”活动。但在岗位练兵活动的实际开展中，并不是所有的人都持赞成态度，有的人认为：为什么要搞这些活动？现在工作这么辛苦，哪有时间、哪有精力？其实不然，开展岗位练兵活动主要有以下几方面的意义：
能弥补工作中存在的不足。培训是岗位练兵活动内容之一，对员工按照各自岗位的不同，进行不同的学习培训，有理论的，有实践的，通过培训，对员工业务素质会有很大的提高，可以发现自身存在的不足，使员工意识到学习的重要性，并在以后的工作中对发现的问题及时进行学习、探讨和改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。
能展示日常工作情况。竞赛是岗位练兵活动中又一大内容，通过竞赛的形式，模拟客户服务、卷烟配送、真假烟识别等等，在竞赛时“滥竽充数”、“混水摸鱼”是行不通的，日常的工作情况将真实的反映在考官的面前，或优或劣的工作情况得到了有效展示，通过竞赛形式，促使了员工立足岗位，苦练过硬本领、学技术，练绝活，干一流，争第一，争当岗位能手的自觉性。
能选拔优秀人才。古人云：“千军易得，一将难求”，这充分说明了选拔优秀人才的重要性，烟草企业网络建设在不断地发展，需要大量的德才兼备的优秀人才，通过岗位练兵活动的开展，能达到人人适应岗位，人人精通本职、人人胜任职责，成为本职工作的“行家能手”。同时通过了解员工的工作能力，能及时发现人才，打通晋升通道，使优秀人才能够脱颖而出。
能推进企业文化的发展。企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，是企业管理的最高境界，通过多种形式的岗位练兵活动调动和激发员工的积极性和创造性，促进企业的全面、协调和可持续发展。
常言道：“台上十分钟、台下十年功”，要把经常性的岗位练兵当成提升工作能力的“秘密武器”，端正好学习态度，合理地组织好学习、工作、训练的矛盾，认清练兵活动的实质要求，克服自身的困难，做到实战中练兵，在实干中提高，更好地履行自己的职能，不断适应新时期新发展，为建设严格规范、富有效率、充满活力的市场主体而作出自己的贡献。 司法部提出在全国监狱人民警察队伍中开展岗位练兵活动，这一重大决策，是巩固保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动成果的实际步骤，是进一步提高监狱人民警察依法履行职责能力、维护监狱场所持续稳定、不断提高教育改造质量的有效措施。作为一名监狱人民警察，应当站在讲大局、讲政治的高度，积极投入这项活动当中。下面谈一谈我的一点认识和收获：
一、开展岗位练兵活动的意义
1、开展岗位练兵活动，是构建社会主义和谐社会，创建平安监狱的需要
当前，我国正处于社会转型的时期，在经济大发展、社会大开放、人员大流动的新形势下，随着对各种违法犯罪行为打击力度的加大和专项斗争的不断深入，监狱工作面临的任务会越来越重，这将对监狱人民警察的要求也会越来越高。所以我们必须苦练内功，强化教育训练，通过岗位练兵，全面提高自身的政治素质、业务素质、警务素质和法律素质，提高驾驭复杂局面、处置突发事件的能力，提高监狱人民警察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、作风优良、公正执法的监狱人民警察队伍，为构建社会主义和谐社会、创建平安监狱做出新的贡献。
2、开展岗位练兵活动是巩固提高“规范执法行为，促进执法公正”专项整改成果的需要
罗干同志在全国政法工作会议上指出，今年和今后一个时期政法工作的一个重要任务就是继续把规范执法行为活动引向深入，不断抓出成效。这次司法部号召监狱开展岗位练兵活动是一项非常重要的内容，就是通过政治理论学习和社会主义法治理念教育及岗位技能的训练，进一步解决监狱人民警察执法理念偏颇、法制观念淡薄、职业道德缺失以及执法不规范执法不严格等问题，提高广大民警依法履行职责、依法管理教育罪犯的能力和水平，对于落实“规范执法行为，促进执法公正”专项整改工作任务，实现专项整改活动目标，将起到积极的推动作用。
3、开展岗位练兵活动，是做好新形势下监管改造工作的需要
监狱工作的宗旨是教育人、改造人，要做好对罪犯的教育改造工作，提高教育改造罪犯的能力和水平，监狱人民警察首先要具备良好的政治素质、业务素质、体能素质和技能素质，没有良好的素质，就很难胜任自己的工作。所以，开展岗位练兵活动，对于全面提高监狱人民警察各方面的素质和能力，更好地履行职责，促进监狱各项工作的顺利完成具有重要意义。
二、对开展岗位练兵活动的认识
开展基本素质训练和岗位技能训练，能使我们在政治、业务、体能素质等方面都会有一定提高。通过一系列的政治理论、法律法规和业务知识的学习以及队列体能的训练，使我深刻体会到开展大练兵活动不但是监狱人民警察适应现代社会发展和现代化监狱管理的需要，是适应监狱工作改革发展的需要，也是不断增强监狱人民警察政治理论、法律法规、业务水平和队列体能等整体素质的有效途径，同时，也能够对促进监管场所持续安全稳定，罪犯的教育改造质量起到积极作用。
通过学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观教育、党风廉政建设和反腐败工作及社会主义法治理念教育等内容，进一步了解了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及构建社会主义和谐社会的主要内容、深刻内涵和重要意义，更加明确了“三个代表”重要思想是全党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想，是我们党的立党之本、执政之源，我们必须始终坚持贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，牢固树立和认真落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观。明确以热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗为荣，以危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸为耻。进一步增强了以社会主义的荣辱观和法治理念打牢执法为民的思想基础，提高政法干警维护社会主义法治的能力，为构建“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会而贡献出自己的一份力量的信心！
通过对《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》的相关法规及司法部《监狱人民警察“六条禁令”》的学习，更加全面地了解了现行《宪法》和《刑法》的基本内容与规定，更熟悉了作为公务员的条件、义务、权利，公务员的职务与级别，公务员的考核、辞职辞退的规定及人民警察的基本义务、履行的职责和活动准则，使我们在今后的工作中，能够以所学的政治理论、法律法规为准则，以《监狱人民警察“六条禁令”》严格要求自己，树立起正确的政治思想理论，熟练掌握与工作相关的法律法规，正确运用法律法规解决工作中的问题。
在警容风纪、队列、体能训练方面，严格按照《劳改劳教工作干警行为准则》和《监狱劳教人民警察着装管理规定》的要求严格着装，能够做到着装规范，仪容举止端庄，行为习惯良好，以《劳改劳教工作干警行为准则》作为自己思想、工作、学习、生活的基本行为准则严格要求自己。通过队列、体能训练，不但锻炼了自己身体的柔韧性、灵敏度及耐受力，提高了自身的身体素质和警体技能，而且还能够强化警察队伍的严谨作风和严明纪律，体现出了监狱人民警察队伍良好的警容风貌和时代风采。
岗位技能等训练方面，根据监狱人民警察工作岗位的不同划分，我主要学习了生产劳动管理岗位的职责、业务知识和技能的训练，使自己的组织能力、管理能力得到一定的提高，能够按照“一职双责”的要求,做到了看好自己的门，管好自己的人做好自己的事，努力完成各项工作任务。
此次岗位练兵活动，通过政治理论、法律法规和队列动作、队列指挥以及体能训练，不但提高了我的政治思想和理论水平，还进一步增强了严格、公正、文明执法的意识，进一步打牢了执法为民的思想基础，增强了履行岗位职责的能力，通过规范执法行为，提升执法水平，增强警体技能，能够进一步展示监狱人民警察的良好精神风貌，也使我更深刻地懂得了作为一名监狱人民警察，不但要具备良好的政治思想素质和业务知识技能，而且还要具有强健的体魄、端庄的举止、优良的作风、严明的纪律。
在今后的工作学习中，我将会用这次岗位练兵活动所学到的知识丰富和巩固自己的思想，把在练兵活动中所获得的启示与收获运用于日常的工作、学习、生活中，继续做一名合格的优秀的监狱人民警察。

『肆』 依法治军从严治军标语

1、光荣退伍，文明返乡。
2、扎扎实实打基础。扎根山沟做奉献。
3、陆地猛虎，海上蛟龙，空中雄鹰。
4、政治合格军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。
5、祖国安宁我光荣，人民富裕我幸福。
6、革命军人一块砖，哪里需要哪里搬。
7、为人民服务驻港部队“爱祖国、爱香港”永远做党和人民的忠诚卫士。
8、加强战备，准备打仗。
9、用知识武装头脑，科技练兵谋打赢。
10、队兴吾荣，队衰吾耻！
11、没有完成不了的任务，没有克服不了的困难，没有战胜不了的敌人。
12、铁的纪律，铁的连队，铁的作风，铁的素质。
13、无形战线，无名英雄，无私奉献，无尚光荣。
14、人在苦中练，刀在石上磨。
15、平时多流汗，战时少流血。
16、建设信息化部队，打赢信息化战争。
17、执勤就是战斗哨位就是战场。
18、枪听我的话，我听党的话。
19、站兴我荣，站衰我耻。
20、纪律是块铁谁碰谁出血。
21、哨位就是战场执勤就是战斗。
22、当兵不怕死，怕死不当兵。
23、发扬红军传统，锻造精锐之师。
24、民拥军意比泰山重，军爱民情似东海深。
25、速度要快、姿势要低、敌情观念要强。
26、政治合格，军事过硬，作风优良，纪律严明，保障有力。
27、科技大练兵，一切为打赢！
28、解放军的唯一宗旨就是为人民服务。
29、提高警惕，保卫祖国！
30、头破血流不投降，只要坚持干到底总有一天见太阳。
31、有了困难我们克服困难，没有困难我们创造困难！
32、永远做党和人民的忠诚卫士。
33、亏了我一人，幸福全国人。
34、流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。
35、扬我军威，铸我军魂，筑钢铁长城。
36、当兵不习武不算尽义务，武艺练不精不算合格兵。
37、认清形势、保持警惕、不辱使命！
38、坚决歼灭一切来犯之敌。
39、爱我军营，爱我中华！
40、军爱民，民拥军，军民团结如一人。
41、养兵千日，用兵千日。
42、坚决完成任务！
43、紧贴实战突出对抗，从难从严科技兴训。
44、见红旗就扛，见荣誉就让。
45、行事如风，纪律至首！
46、疾如电，快如风，猛如虎，来无影，去无踪。
47、争创先进连队，争当优秀士兵。
48、战备是天，安全是地。

『伍』 戚继光在练兵治军中都重视什么

戚继光在练兵治军中，不仅重视技术战术等的训练，而且更重视组织纪律的养成和锻炼。他说：“器械不利，以卒予敌；手无搏杀之方，徒驱之以利，是鱼肉乎吾士也。器械利而无号令、金鼓以一其心，虽有艺与徒手同也。”“艺与法令，当并行而不悖者”。在执行纪律方面，戚继光要求极严。如他规定“临阵遇有财帛，每队只留队中一人收拾看守，……各兵照常奋勇前进……如违令图财，致兵陷没或贼冲突得脱，抢财物之兵不分首从，总哨官俱以军法斩”。“凡每甲一人当先，八人不救，致令阵亡者，八人俱斩”等等。戚继光不仅制定了许多军中纪律，而且令出法随，信赏必罚。他说，“赏罚军中要柄。若该赏处，就是平时要害我的冤家，有功也是赏，有患难也是扶持看顾；若犯军令，就是我的亲子侄，也要依法施行，决不干预恩仇”。正因为戚继光治军练兵强调组织纪律而又信赏必罚，所以他的“戚家军”才被称为节制之师，每战必胜。据《明史·戚继光传》记载，他在蓟镇时，请调三千浙兵来蓟。这支曾经他亲自严格训练过的部队，到达蓟州城外时，恰逢大雨，因未接到入城命令，竟列队路旁，“自朝至昃，植立不动”，于是“边军大骇，自是始知军令”。

『陆』 古代依法治军做法及启示

启示：军法如山

春秋时候，齐国出了一位大军事家，名叫孙武。后人把他称作孙子，尊为“兵圣”。他
写的兵法十三篇至今还有很广泛的影响。

孙子曾经把自己写的兵法献给吴王阖闾。阖闾看了，非常喜欢，就对孙子说：“您的兵
法很妙！能否请您为我训练一支军队看看呢？”孙子说：“可以。”阖闾眼珠一转，问
：“我宫里的妇女也能训练吗？”孙子说：“没问题。”

孙子将这些女子排成队列，自己站在队列前方的土台上，手执令旗、鼓槌，向她们讲
解号令规范：“军事这桩事情哪，是国之大事，关乎死生之地，存亡之道，不能拿来当
儿戏呀！”女战士们望着他，一时间都有些发愣。

孙子说：“你们现在是练兵，一定要听从号令。如果不听号令，就要军法处置！”孙武
一指旁边杀气腾腾的刑具，女战士们看见了，发愣得更加厉害了。

孙子说：“我用鼓声和令旗为号，你们按照号令的要求做动作，前进、后退、左右
转弯，都不准出错！”说完，孙子就详细解说了每种号令及对应的动作。孙子问：“你
们都明白了吗？”女战士们大声喊：“明白啦！”

孙子板着脸，有板有眼地发布号令。谁知女战士们不但不按号令做动作，反而哈哈大笑
，前俯后仰，好像在看猴子表演一样。吴王阖闾望见了，笑着摇摇头，看孙武怎么办。

孙子让女兵安静下来，说：“看来你们还不清楚我的号令。申述事项不能让人牢记，这
是做将领的责任。我再讲解几遍。”他不厌其烦地把号令解说了好几次，还抽查了一些
人，确信她们都已经掌握了。孙子就说：“现在你们都明白规则了，如果谁再违犯，就
要军法处置了！清楚没有？”女兵答道：“嗯！”

孙子再次发布号令，这一回，大伙儿笑得更厉害了。尤其是两个队长，花枝乱颤，简直
要弯到地上了。

孙子停下号令，表情严肃，一言不发，等女兵们安静下来，他说：“明白了号令却不执
行，这是当兵的过错，按军法当杀。可是士卒不可尽杀，领队的人当受其罪。”于是下
令把两个队长拖出来，准备斩首。

阖闾看见可吓坏了，赶紧派人下来求情，说：“吴王非常喜欢这两个女子，没有她们寝
食不安，请将军恕罪。”孙子说：“我被委派为将，处理军队的事，君命有所不受。”
说着，就下令行刑，把两个宠姬的脑袋砍了。

之后，孙子又任命了两个队长，继续发布号令。这次一招一式，再也没有人出错了。很
快，这支队伍就像模像样，一派纪律严明的军队气势。

阖闾失掉两个美人，心里很惋惜。但他发现孙子确实有将帅之才，不久就任命他作了将
军。

『柒』 如何抓好部队军事训练工作

新形势下抓好部队训练工作，应当立足国情军情和战争形态发展变化，以能打仗、打胜仗为着眼点和落脚点，以实战化训练为基本途径，以训战贴近程度为衡量指标，健全提高实战化水平的常态化制度机制，充分发挥军事训练的应有功能，以量的积累求质的飞跃。可从以下六个方面来把握：

一、以能打仗、打胜仗为着眼点和落脚点。能打仗、打胜仗是军队战斗力建设的根本目标。作为巩固和提高战斗力的基本途径，军事训练必须以此为着眼点，把战斗力这个唯一的根本的标准贯穿军事训练全过程，用实战能力检验军事训练成效，按照现代战争制胜机理推进和深化实战化训练，确保练兵与打仗的高度统一。

二、以认清军事训练时代背景为前提条件。当前，军事训练机遇与挑战并存。国际战略格局深度调整、战争形态加速演变、周边安全热点焦点增多，要求我军时刻保持箭在弦上、引而待发的戒备态势；运用现代科技手段营造实战化训练环境，通过提高军事训练实战化水平增强军队战斗力。

三、以开展实战化训练为基本途径。提高军事训练实战化水平，实现军事训练向信息化聚焦、向实战靠拢，必须着眼未来可能担负的作战任务，设置实战化训练环境、运用实战化编组力量、采取实战化方法步骤，在实战化训练中发现短板、找出差距、解决问题。

四、以训练与作战的“贴近度”为衡量指标。军事训练实战化的程度和水平，取决于训练与作战的贴近程度。实际差距越小，军事训练实战化水平就越高，反之则越低。这种“贴近度”，又可进一步细化为实战观念、训练作风、训练要素、训练运行、训练考评等若干刚性反映军事训练实战化程度的指标。

五、以深化军事训练改革为创新动力。新形势下军事训练，既存在训练体制、内容、标准等不适应实战化训练要求的问题，也存在训练管理不够到位、方法不够科学、保障不够有力、作风不够扎实的问题。应当借深化国防和军队改革的东风，用问题倒逼改革的办法全面深化训练改革，促进军事训练实战化水平不断提高。

六、以提高威慑和实战能力为根本目的。军事训练因战争能力需求而生，随战争形态发展而变。军队具有了打赢能力，平时就能以不怒自威的方式保障国家安全，战时就能以无坚不摧的力量捍卫国家利益。

(7)依法练兵扩展阅读：

军事训练是军事理论教育和作战技能教练的活动，它通常分为部队训练、院校训练和预备役训练（又称后备役训练）。军事训练在国家武装力量建设和战备工作中占有重要地位。它是军队平时的主要任务，是战备的重要方面，许多国家都把军事训练列为战略研究的一项内容。

军事训练的训练体制

部队训练区分为：单兵训练、分队训练、兵团训练、军团训练。院校训练:指挥院校分为三级,分别培训初级、中级、高级指挥军官；专业技术院校分为中等、高等两类，分别培训中级、高级技术军官。预备役训练区分为：预备役军官和预备役士兵的训练，以及对高等院校学生进行的军事训练；预备役士兵的训练，主要在民兵组织中进行。

训练内容分为：战役训练、战术训练、技术或专业训练和共同科目训练。根据地形和气候等特点，有山地、丛林地、高原地、戈壁沙漠地、水网稻田地训练和严寒、炎热、夜间、复杂气象等条件下的训练。

『捌』 连队军事训练的形势分析会

1、必须定期杜白训练部队中心工作和基本方法改善之，战斗能力，据信刀汇率战争的特点积极适应机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练，坚持科学和技术培训，根据培训，从实际需要出发塞维严格培训，以确保质量的人员、内容、时间、和实现。，

2、开展基础培训。按照军事远征军考核大纲，完成联合科目、专业战术训练。注重技能、智力、体能、心理素质、作风和纪律的训练，为个人素质奠定坚实的基础；训练自行车、单枪、单机、舰艇、单兵等基础作战部队，夯实技战术基础。

3、为各队（编队）进行战术训练，为合同训练奠定坚实基础。组织官兵学习和掌握新知识、新装备、新技能、新作战方法，积极开展复杂电磁环境下的训练，完善训练方法和手段，提高训练质量。，

4、重点介绍军官和士官训练。实行军官和士兵分开训练，士官集体训练。军官主要接受现代作战理论、科技知识、指挥技能和技战术技能的培训，士官主要接受武器装备操作使用和专业技能的培训。

5、指挥员和班长要成为“四会”的教练员，具备指挥、训练、教育、管理下属的能力。，

6、做好政治工作和培训保障。定期开展动员教育，通过各种鼓励手段，激发官兵的训练热情。开展军事民主、在职训练、训练竞赛、技术创新等活动，推动人民群众争做一流的训练模范和职业技术模范。

7、组织学习舆论战、心理战、法治战知识，提高实战能力。勤俭练兵，充分发挥经费、物资、装备、设施、场地效益。

(8)依法练兵扩展阅读：

军事训练的特点：

训练体制

部队训练区分为：单兵训练、分队训练、兵团训练、军团训练。院校训练:指挥院校分为三级,分别培训初级、中级、高级指挥军官；专业技术院校分为中等、高等两类，分别培训中级、高级技术军官。预备役训练区分为：预备役军官和预备役士兵的训练，以及对高等院校、高级中学学生进行的军事训练；预备役士兵的训练，主要在民兵组织中进行。

训练内容 区分为战役训练、战术训练、技术或专业训练和共同科目训练。根据地形和气候等特点，有山地、丛林地、高原地、戈壁沙漠地、水网稻田地训练和严寒、炎热、夜间、复杂气象等条件下的训练。

训练方法

实行按级任教和专长任教相结合，开展群众性练兵活动。根据各军种、兵种的特点，一般采取在营苦练，野营精练；港岸苦练，海上精练；地面苦练，空中精飞的组织训练方法。单兵和分队训练，通常采用课堂讲授、实际操作和现地演练等方法。首长机关训练，通常采用理论学习、战例研究、想定作业、实兵指挥等方法。部队和兵团技术、战术基础训练后，实施诸军种、兵种协同作战演习。

训练制度

主要建立了请示报告、会议、考核、登记统计等制度。军区、军种、兵种每年向总部报告师以上单位的全训安排情况；全训师改变任务要报总参谋部批准；对部队年度训练有重点地进行考核；师以上一般每年要召开训练会议；各级对训练进度和主要的训练活动进行登记和统计，以便积累资料。

中国人民解放军的军事训练，随着军队建设和现代战争的发展将不断加以改革,面向现代化，面向世界,面向未来，使其更加适应今后反侵略战争的需要。

『玖』 青苗法，募役法，是依法，保甲法都是怎么回事，谁提出的

b
本题主要考查考生比较问题的能力。解题关键是明确唐代“庸”的具体规定和备选项中各项措施的具体规定，通过比较找出其“相似”措施。