上海环卫津贴

⑴ 在上海环卫局工作待遇如何

上海环卫 分编制内 或是 合同 也就是劳务输出的 编制内么 还是很舒服的 一年弄个10W 不是问题 编制外的话 一年7W左右 要是个 办公室的领导噢

⑵ 上海环卫工工资有多少

上海环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。2018年上海环卫工人工资基础工资上版调至不低于2085元;本社权保年度内，人均月工资收入也将由3033元增长至3500元左右，增幅约为15%。

⑶ 谁有关于环卫工人发放岗位津贴和保健津贴的文件急需!!在这先谢了~~

《关于调整城市下水道工人和环卫工人岗位津贴标准的通知》 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、财政厅（局）、建委（建设厅），北京市市政管理委员会，计划单列市人事（人事劳动）局、财政局、建委，深圳市城管办： 城市下水道工人和环境卫生工人常年露天作业，劳动强度大，而且经常接触有毒有害物质，经研究，决定适当调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准。 现将有关问题通知如下： 一、城市下水道工人岗位津贴发放范围及标准城市下水道工人岗位津贴的发放范围，仍按原城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部《关于建立城市下水道工人岗位津贴的通知》[(８８)城劳字第 126号]文件执行。 城市下水道工人岗位津贴标准，由现行的一等每人每天０.９元、二等０.７元、三等０. ６元调整为一等每人每天７元、二等４元、三等３元。 二、城市环境卫生工人岗位津贴发放范围及标准城市环境卫生工人岗位津贴的发放范围，仍按原国家城市建设总局《关于发放环境卫生津贴的暂行规定的通知》[（８２）城劳字第３７８号]文件执行。 城市环境卫生工人岗位津贴标准，由现行的每人每天０.６元、０.７元、０.８元调整为３元、４元、 ５ 元。 三、发放办法城市下水道工人岗位津贴及城市环境卫生工人岗位津贴均按实际出勤天数计发。在上述岗位工作变动时，岗位津贴作相应调整。调离上述岗位时，取消岗位津贴。 四、执行时间调整上述两项岗位津贴标准，均从１９９７年１月１日起执行。 五、经费来源调整上述两项岗位津贴标准所需经费，城市下水道工人岗位津贴从各地城市维护费中调剂解决；城市环境卫生工人岗位津贴从城市环境事业日常经费中解决。 中华人民共和国人事部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国建设部 一九九七年十二月一日

⑷ 为什么我看到他们有人说上海环卫工人的工资已每月达到2195元，而我们这里只有1750元呢

你们这是哪？
上海最低生活水平是1280，社保三金基数2338元（2011年核定的，12年3-4月还会调整），各种成本开销也高，环卫工的工资不同很奇怪么？

⑸ 上海环卫工人为何各区待遇不同

调查动机：环卫工人，是我们熟悉又陌生的人，更是城市有序运转不可或缺的功臣。在街头一个个熟悉身影背后，有哪些我们不知而欲知的劳动者故事？

有一群人，他们起早贪黑，忙碌在城市角角落落。不论何时何地你都可能与他们擦身而过，可你是否用心去关注过他们？哪怕一个简单的问候，一个致敬的眼神……

他们就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。在上海这座管理精细化、消费水平高的超大城市，他们过得怎么样，有什么期盼，又有哪些心里话想说？

“五一”节前夕，赴上海市黄浦、徐汇、长宁等区，通过街头随访和定点寻访，就环卫工人生存现状和市容环卫体制改革现状进行调查。

记者注意到，上海市现存的环卫公司基本处于“半事业半企业”状态。究其原因，一是工作量大、重要任务多，企业一旦完全脱钩就容易指挥不动，影响工作大局；二是各地区之间存在利益保护，企业跨区竞争一时难以推开；三是作为社会公共服务，政府单一供给的现状一时难以改变。

在这一背景下，劳务外包和劳务派遣就应运而生，这种方式既可以让环卫公司甩掉人员管理这一包袱，又能让劳务派遣公司“合规合理”盈利。

记者在长宁区采访时了解到，该区三家环卫公司均与新展公司签订了劳务派遣协议，环卫工人的工资、津贴、待遇等均由该公司发放，但实际工作则由环卫公司安排，管理规章制度也由环卫公司制定。

“市政拨款是定额的，劳务派遣公司要‘生存’要‘盈利’,势必需要压缩成本。于是降低工人保障水平就成了首选之举。”华东政法大学社会发展学院副教授童潇告诉记者，其实劳动合同法对劳务派遣是有规定的，劳务派遣只能作为临时性、辅助性或者替代性工作岗位的一种补充，从这个意义上看，环卫公司在一定范围内使用劳务派遣形式是可以的，具体而言不能超过员工总数的10%。

童潇认为，从更广泛意义上看，市容环卫行业市场化的核心是要解决单一供给和完全市场竞争的问题。今后，希望政府部门要鼓励环卫公司跨区承接业务，相关公共项目可以通过公开公平的竞标，寻找到更为合适、服务水平更高的环卫公司。这样既能让优秀人才向优秀公司聚集，也能在竞争中通过提高营收收入来不断提高环卫工人的收入待遇和保障水平。

他还建议，上海作为超大城市，应具备更加宽广的视野和格局，今后完全可以依托长三角一体化建设的平台，鼓励环卫公司走出上海，将城市精细化管理的经验和模式输出到其它地方。

以上内容来自：法制日报

⑹ 上海对环卫民工有哪些优惠政策

政策涵盖：基本工资、岗位津贴（及其他津贴）、高温/低温津贴、详细劳动保障、绩版效奖，部分还有关权于技能补贴、工龄工资、节日慰问金和环卫住宿和子女教育的相关规定；而北京、深圳、重庆等地的规定则相对模糊，仅包括：基本工资、高温补贴、岗位津贴（部分）及粗略的劳动保障；武汉和青岛两地则仅有省级别的相关环卫文件，未有本地专门的环卫规范文本，关于环卫权益规定也相应更为模糊；而苏州则没有制定任何的环卫权益文件。其中同样值得注意的是，上海和青岛两地“环卫政策”并非采取常规的人大立法/政府部门意见的程序，而是采用相对低约束力的集体协商制度，对于基层代表性组织尚不成熟的环卫工群体，集体协议在执行层面可能会遭遇更多的执法障碍和无法监督定罚的困境。

⑺ 上海外省环卫工人退休工资享受上海待遇吗

在上海的外省市务工人员，如果你的社保一直在上海缴纳满15年的话，是可以享受上海的待遇的，如果既有外地缴纳社保又有上海缴纳社保的话，那就不一定要看你缴纳社保的具体情况而论了。供参考

⑻ 上海的环卫工的工资是多少

哎，最近老板又黑了，本来环卫工是三千六的，现在要自己交保险，就只能三千四了