依法行政财政
1、深化收入分配制度改革，尽快扭转收入差距扩大的趋势；
2、加快社会保障体系建内设，重视解决城乡困难群众基本生容活问题；
3、落实依法治国方略，实现“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”；
4、加强“三农”工作，促进农民收入持续增长。
❷ 求主题为：依法行政，创新社会管理，全面推进财政法制建设，演讲稿。我的工作是预算会计请各位帮。。
创新社会管理，您好，我是人力资源和社会保障工作的，也头大！
❸ 政府依法行政的根本保证是什么 在线等啊！！ 急
政府依法行政的根本保证是党的领导。
党的十八届四中全会明确提出，党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。要求必须坚持党领导立法、保证执法、支持司法、带头守法。
深刻理解和贯彻这一要求，对于促进国家治理体系和治理能力现代化，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，具有重大的理论和实践意义。
(3)依法行政财政扩展阅读
坚持党保证执法，最核心的就是要坚持依法行政。
依法行政是依法执政最直接、最主要的表现。在国家机构序列中，行政机关所占比重最大，我国绝大部分法律、地方性法规和几乎所有的行政法规，都是由行政机关执行的。
行政执法在保障公民权利、维护社会秩序等方面起着重要的作用，特别是在现代社会，社会发展迅速，社会问题复杂，立法机关为适应社会的变化而广泛授权给行政机关，行政机关的权限和职能有了显著扩展。
党组织要督促、支持和保证行政机关依法行使职权，在法治轨道上推动各项工作的开展，保障公民和法人的合法权益。
❹ 依法治国，依法行政，依法管财的指导思想在财政局怎样践行
这次作战行动很快便取得了彻底胜利，几乎无一人伤亡。我们达成了预定的目标(前一个夜晚，我曾向聚集在一起的随军记者扼要地介绍过这一目标)：在敌人心脏，其实就是在敌司令的头上，插上一把匕首，迫使其作出两种选择，要么在极为不利的条件下(因为我们控制了制高点)对我发起进攻，要么放弃南朝鲜首都。三月十四日，南朝鲜第1师的一支巡逻队奉命由西面越过汉江，查明汉城的防御情况。这支巡逻队向北走出好几英里远才遭到敌人射击。
❺ 依法行政的基本原则
【依法行政的基本原则】是指贯穿于依法行政的始终、对依法行政具有普遍指导意义的根本准则。依法行政的基本原则，一是符合宪法规定；二是法律优先；三是法律保留；四是职权法定；五是责任政府。
【符合宪法规定原则】宪法是国家根本法，是依法治国的基础和依据。宪法规定了国家机构的组织和活动原则以及公民基本权利等根本法律问题，因此宪法既是一切组织和个人的根本活动准则，也为依法行政奠定了基础。作为依法治国的重要组成部分，依法行政的核心是国家行政机关及其公务员必须在宪法的范围内行使职权，并按宪法规定的组织、职权和程序管理国家事务，管理经济文化事业和社会事务。
【法律优先原则】是指在符合宪法前提下，法律位阶高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规、地方性法规、规章不得与法律相抵触。
【法律保留原则】是指《中华人民共和国立法法》第八条规定的国家主权，国家机关的产生、组织和职权，民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度，犯罪和刑罚，对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚，对非国有财产的征收，民事基本制度，基本经济制度以及财政、税收、海关、金融和外贸的基本制度，诉讼和仲裁制度等事项，只能制定法律。包括绝对保留和相对保留。绝对保留即有关犯罪与刑罚、对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚、司法制度等重大事项，不能由全国人民代表大会及其常务委员会授权国务院先制定行政法规，只能由法律规定；相对保留即《中华人民共和国立法法》第八条中规定的事项尚未制定法律的，全国人民代表大会及其常务委员会有权作出决定，授权国务院可以根据实际需要，对其中的部分事项先制定行政法规。
【职权法定原则】是指行政机关的行政职权都必须依法取得和依法行使，即行政机关的行政职权的设定要有宪法和法律依据，行政机关的行政职权的行使要符合宪法和法律的规定。
【责任政府原则】是指行政机关及其公务员违法行政必须承担法律责任。包括行政机关的行政行为被撤销、变更的责任和行政赔偿责任，也包括公务员因违法失职而应承担的行政处分和其他行政责任。
❻ 加强行风建设 坚持依法行政
（2004年9月22日）
一、认清形势，进一步提高做好行业作风评议工作的思想认识
认清形势、统一思想是做好工作的前提和基础，只有把我们的思想认识提高到一个新高度，才能把行业作风评议工作不断引向深入。国土资源部门践行“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，就是要努力把部门和行业的作风建设好，为自治区经济社会发展服务好。目前，国土资源系统管理体制面临改革，开展部门行业作风评议更具有重要的现实意义。民主评议行风，是实现、维护、发展人民群众的根本利益的客观要求，是加强民主监督的一种有效形式和重要制度，是实现纠建并举、综合治理的有效途径，是一项深得人心的“德政工程”。搞好国土资源系统作风评议工作，对于促进国土资源部门坚持依法行政，保护与合理利用国土资源，实现国土资源的可持续发展，完成国土资源工作的各项任务，塑造部门良好形象、树立行业新风都具有重要的意义。因此，国土资源系统的各级领导和广大干部职工都要站在“立党为公、执政为民”的高度，充分认识开展作风评议的重大意义，增强做好部门和行业作风评议工作的责任感和紧迫感。要把这次作风评议作为建设“为民、务实、清廉、高效”的国土资源部门的重要契机，统一思想认识，落实各项措施，把行业作风建设搞得更扎实、更深入、更符合人民群众的意愿，以良好的形象迎接自治区各族人民和作风评议联系会议的评判，使自治区国土资源系统行业作风评议取得更加实在，更加明显的成效。
二、厅机关和各级领导干部要当好表率，充分发挥模范带头作用
这次行业作风评议工作，时间长、内容多、范围广、要求高，要最终取得实效，关键在机关和各级领导干部要当好表率，充分发挥模范带头作用。厅机关要树立“作风就是旗帜、就是方向”的思想，把加强作风建设当作提高工作效率、创新能力和整体战斗力的重要途径，认真做好政务公开、依法行政、办事效率、清正廉洁、服务意识、窗口形象等6个方面的工作，按照自治区的《实施方案》、国土资源部的《十项措施》、《五条禁令》、厅的《安排意见》以及《自治区国土资源厅政务公开方案》的要求，继续搞好自查自纠，一项一项地准备，一项一项地检查，一项一项地纠正，一项一项地落实，使评议工作做到“四个满意”：自己满意、领导满意、群众满意、评议组满意。要做到这“四个满意”，各级领导干部必须从自身做起，率先垂范，既要在班子中带头发扬好作风，又要抓好本部门、本单位的行业作风建设。要实行领导责任制，对作风、政风、行风评议的内容进行分解，落实到人，分工负责，各司其责。谁出了问题，板子就打谁；哪个单位和部门出了问题，就摘哪个单位和部门精神文明的牌子；哪个人出了纰漏，就取消其年终的评奖资格。各部门和单位的主要领导作为这次作风评议工作的第一责任人，要把作风评议工作作为2004年本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容来落实，列入党风廉政建设责任制目标考核范围。对不履行或未能认真履行其职责，给本部门本单位作风评议工作造成严重不良影响的，将按党风廉政建设责任制有关规定进行责任追究。
三、把坚持依法行政作为行业作风评议工作的重要内容
2004年7月开始实施的《中华人民共和国行政许可法》，为依法行政提供了坚实的法律依据，也为行业作风评议树立了更高标准。我们要继续深入开展关于《中华人民共和国行政许可法》的学习教育活动，要进一步转变观念，以科学的发展观指导落实好保护资源的基本国策，认真履行职责，切实转变工作作风。在实际工作中，要坚持以人为本、求真务实，不与民争利，不搞虚假浮夸的政绩工程；严格按照法定的本部门、本行业职责和程序办事，严格按照法规和财政、物价部门核定的标准收费和处罚，做到公正执法、廉洁执法、文明执法，不断强化“依法、公正、便民、高效”的公共服务意识，实实在在地为群众解难事，真真切切为群众做好事，在人民群众的心目中树立起国土资源部门“为民、务实、清廉、高效”的良好形象。
四、抓住重点、注重实效，努力推进国土资源系统行业作风的根本转变
这次作风评议，一个重要的目标就是要进一步消除以权谋私、吃拿卡要、工作拖拉推诿、办事效率低下和门难进、脸难看、事难办等消极腐败现象和不正之风，进一步推进以简化办事程序、缩短办事时限、公开办事结果为主要内容的政务改革，为各族人民和自治区的经济发展提供文明、诚信、规范、公平、安全可靠的国土资源管理环境。各部门和单位要结合自身实际，存在什么问题，解决什么问题。既要集中精力，营造声势，又要善于抓住评议重点，在解决突出问题上下功夫。还要注意搞好点与面、阶段性与全年度、突击性与长远性工作的有机结合。对重点工作，要在时间、内容、范围、形式和领导分工上，进行合理计划、科学安排。当前，尤其要注意解决好信访中群众强烈反映的倾向性问题，力争使群众信访反映的问题，件件有着落、事事有回声，使问题得到客观公正的解决，坚决防止“矛盾激化、事态恶化”的情况发生。国土资源系统的每一名干部职工都要进一步增强责任意识、自律意识和大局意识，正确处理好个人与组织、局部与全局的关系，树立一荣俱荣、一损俱损的思想，从我做起，从现在做起，从点滴做起，在全系统形成上下一心，心往一处想，劲往一处使的良好氛围，全力做好作风评议的各项工作。
（在自治区国土资源厅行业作风评议工作再动员大会上的讲话摘要）
❼ 财政局局长如何依法履职和依法行政
到财政局工作近半年了，作为一个来自财政系统之外的局长，几个月来，我一直在思考：？就这个命题，谈谈自己的想法，也算是与局全体同志的一个思想和工作的交流吧。一、具有强烈的事业心和责任心财政部门是县综合经济部门之一，作为政府的管家，其重要性是不言而喻的。财政工作任务繁杂，处理的关系复杂，干好财政局长的确不容易。我觉得财政局长必须热爱自己的工作，具有强烈的事业心，必须树立一个大有作为的信念，干一番事业的决心，要干就要干得更出色，这就是我对事业追求的目标，这个目标就是我工作的动力。干好财政局长要有责任意识，做经济工作要解放思想、注重创新。当前，我县处于发展历史上的一个关键期，加快发展、奋力崛起是全县人民的意志表达，在我县经济社会发展的新时期，财政部门应该也必须做出自己应有的贡献。作为财政局长要在县域经济发展过程中，不因循守旧，有开拓精神，更要敢于负责。二、十分清楚自己的职责财政局长的工作过程是一个履职的过程。首先要清楚财政的职能是什么？更应该清楚自己的职责是什么？财政工作的四大职能就是：经济调节、资源配置、财政收支、财政监督。财政局长的职责，我个人理解应是团结依靠领导班子，带领全体财政干部为实现既定的工作目标，发挥职务权力作用，影响和指挥下属实现工作目标的过程。具体讲就是带领财政局干部，贯彻执行国家财政方面的法律法规；参与制定县域宏观经济政策，运用实施财政政策；编制并执行财政预算，并接受人大监督；负责财政资金调度和拨款，搞好全县财政收支工作；拟定和执行财政工作规划和改革方案；做好国有资产管理；监督和管理全县会计工作；做好财政监督等方面的工作。三、掌握足够多的信息量财政工作与经济和社会的方方面面都有关系，影响财政收支的因素更多，如果财政局长是个两耳不闻窗外事的人，说能搞好财政工作是个笑话。当今世界是个信息爆炸的时代，各种信息流源源不断，信息来源五花八门。如何筛选了解掌握有用的信息学问很大。我个人认为首先要了解国家的大政方针，还有就是省、市、县的经济发展战略、“十一五”规划的内容等信息。其二，要了解本县的与财政相关联的基本信息，主要有重要的经济指标、社会事业相关指标。其三，要掌握财政、税收信息内容，财政收入的各项指标，财政支出的主要类别的数字。其四，要了解纵向、横向对比的财政信息，还要有对信息加工的能力。做好信息的分析判断和运用。四、掌握本单位的基本情况我县财政工作在前几任领导班子带领下，各项工作取得过显著的成绩，建立了较完善的制度体系和工作机制，干部队伍素质较高，工作进展顺利。通过个人近几个月的工作和对工作情况摸底，我觉得财政局深层次的问题还存在不少。首先表现在思想上，思想和思维模式固定，思想比较僵化，表现在工作不主动，工作干劲不足、激情不够；其二是工作习惯已成为定式，表现在工作推一推、动一动，工作执行力差，不注重工作细节，工作效率低，工作质量水平不高；第三是部分同志工作责任心不强，岗位职责不明。干部队伍建设方面，我局人才结构分析：局机关中级人才占66%，乡镇占44%。干部职工年龄结构分析：局机关30岁到50岁的人员占70%，乡镇财政所占92%。从上面二组数字看，队伍状况是不错的，由于多年缺乏人才流动，中层没有交流，岗位没有变化，干部得不到重用和提拔，形成年轻人上进心弱化，中年干部没有盼头的局面。另外，干部能力建设亟待加强，复合型人才、专家型人才比较少，多年来也没有进来大学生，人才队伍后劲不足。事业是由人干出来，培养人才，引进人才是当务之急。五、理清一个工作思路作为财政局长，是单位的第一责任人，工作怎样干？队伍怎样带？局长必须结合财政局的工作和队伍实际情况，充分听取来自各个方面的意见和建议，认真分析，准确把握，理出一个清晰的工作思路，使财政工作按照局班子制定的工作思路进行推进。我局的工作思路：一是依法行政，依法理财；二是注重协调，形成合力；三是规范管理，按规矩办事；四是加强监督，跟踪问效。工作思路的解读就是财政工作要有大前提，按法办事，各项工作都要在法律规范的范围内进行，特别是受《预算法》、《会计法》等法律法规的调节，财政工作服务全社会，与各界沟通协调是很重要的，只有加强协调，才能提高工作效能，才能更好地发挥财政职能，与配合单位形成合力，进一步促进经济社会的快速发展。财政管理工作从规范制度建设和落实制度入手，实现内部控制，实现按规矩办事，规范管理，目的是提高工作效率和工作质量，财政监督工作要与财政资金的使用链相结合，做好财政资金使用的事前、事中、事后监督，必须跟踪问效，只有问效才能确保财政资金的使用安全和使用效益。六、打造一个能战斗的团队财政局的全体干部职工虽然岗位不同，分工不同，干着不同的工作，如何发挥这个队伍的最大作用，最重要是把队伍当成一个团队看待。团队的灵魂就是精神和文化，团队最能形成战斗力，如何打造团队。第一，要给每个干部职工一个机会和平台，去展示自己的能力和才华，去实现自己的价值，一句话“天生我才必有用”，领导的任务是给每个职工一个适合的岗位。第二，是给每个人一个进步的期望，干好了怎么样？第三，是要给每个人一个福利的期望，福利不一定就是物质待遇，可以是文化生活、培训机会等。第四，引入“鲇鱼效应”，使每个人都有一个危机感。实行人才交流和人才引进，别人随时准备取代你，逼着你发挥潜能，把工作做好。七、建立长效的工作运行机制财政局09年实行新的工作运行机制。主要做法其一分解目标任务，制定考核办法；其二是利用信息化手段，序时反映工作进展和动态；其三是严格细化考核；其四是注重考核结果应用。新的运行机制总要求：因事设岗，因岗定人，科学考核，兑现奖惩。推行的重点是领导班子分工负责制，岗位责任更加清楚，责任追究更加明确，让每个领导和中层干部有权有责，工作要求更高，责任意识更强。八、做好工作的统筹做好财政工作应该分清轻重缓急，统筹考虑。局长要把钢琴弹好，要做到统分结合，分工不分家，要协同配合工作。财政工作要做好中长期规划，不同阶段提出不同的外部和内部目标。要把抓得住、看得着的内容写进目标任务分解栏里，同时要把日常工作和中心工作、临时突发工作结合起来，把定期沟通和民主决策、民主集中制结合起来，把主内与打外结合起来。书记、局长的工作重点应该放在决策和用人方面，同时要从全县的经济社会发展大局出发，为政府当好参谋，谋划出台有份量的政策性措施，搞好上下左右的关系协调，分管领导应该主动地考虑如何做好自己分管的工作，大事向班子汇报，小事主动承担起责任。股室领导应该听从分管领导的工作安排，主动提出自己的工作见解，征得分管领导的意见后，领导工作人员积极大胆开展工作。九、处理好几个关系财政工作必须注重协调与沟通。局长必须处理好几个方面的关系，其一是与领导的关系。财政局长要当好领导的参谋，自己要清楚县委、政府制定的经济社会发展战略，要有大局意识，要自升一级看问题，下沉一级查实情，取得一手资料，提出自己的见解，要有敢说真话的勇气。及时提供领导需求的信息，办事的效率和质量要高，也要经常与领导进行工作交流，在具体事项上要快速理解领导工作意图，及时配合工作。其二，与省、市财政主管部门的关系。上下关系的处理，必须把干好工作做为前提，要充分利用各种人脉关系，经常跑省进市，不能怕难为情，怕上级领导不给面子，因为联络感情也是工作，当然搞好上下级的关系也是讲工作技巧的，这要进行不断的总结和改进。其三，与四大班子机关之间。首先尊重各位领导，对工作进行定期汇报，宣传财政工作，争取他们对财政工作的了解和理解，在经费安排方面要按原则和规矩办事，如有误解可以耐心解释，做细工作。其四，与局班子成员之间关系。相互尊重，加强沟通，作风民主，宽宏大度，大事讲原则，小事讲风格，有话当面讲，背后不议论人，打造出一个讲工作、说真话、讲团结、顾大局的领导班子。其五，与职工们关系。领导与职工是平等的关系，领导要尊重职工、关心职工，八小时以内是领导与被领导关系，大家一样干工作，八小时之外大家可以称兄道弟，是朋友关系，同时也要换位思考，了解职工的困难，注意职工的关注点，倾听职工的意见，把职工的事当成自己的事。十、抓好廉政，守好底线财政部门是一个被外界称为有权的单位。领导也被认为是有权的领导，连中层干部别人都得罪不起。财政局长要树立一个正确的权力观，权力是把双刃剑，用好了是服务社会的平台，用不好成为危害社会、葬送自己前途的工具。作为局长，是廉政工作的第一责任人，要从自己做起，正确使用自己的手中权力，按规定办事，守住廉政的底线。教育干部职工做好廉政工作，从严要求，警钟长鸣，把财政局打造成一个廉政机关。
❽ 2011年高考政治热点问题会有哪些吖能和哪些模块联系上呢比如说政府依法行政啊，财政税收啊什么的还
1.国家的宏观调控；
2.中国“嫦娥二号”卫星发射成功；
3.《国家中长期教育改革和发展规划纲要》；
4.深圳经济特区建立30周年；
5.朝鲜半岛问题
6.胡锦涛访问美国 中美关系
❾ 对于完善依法行政的财政保障机制，下列做法正确的是（ ）。
.A
［解析］ 《全面推进依法行政实施纲要》中“完善依法行政的财政保障机制”的相关回内容：完善集中统一的公答共财政体制，逐步实现规范的部门预算，统筹安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益；完善财政转移支付制度，加大转移支付力度，缓解基层财政困难；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，逐步解决同一地区不同行政机关相同职级工作人员收入差距较大的矛盾；行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条线”制度，行政事业性收费和罚没收入必须全部上缴财政，严禁以各种形式返还；行政经费统一由财政纳入预算予以保障，并实行国库集中支付。所以，B、D、C三项都是错误的，正确答案是A。