环卫工被撞单位
❶ 环卫工工作时被撞身亡，司机赔偿不到位单位应该怎么补偿，对方全责
事故赔偿不是到不到位的概念，而是是否与法相符的概念。如果依法达到了赔偿标准，就不存在是不是“到位”的问题。
如果你妈妈是环卫局的正式注册员工，单位应以工亡善后。关于如何善后国家社保局是有统一规定的。
❷ 上班路上发生交通事故，撞了环卫工人，单位有责任吗
两个单位都复没责任
看交通事故责任制认定，按比例各自承担责任
环卫工人如果属于工作期间，去社保局办理
工伤认定，但是因为有肇事者，是肇事者赔偿
司机方面，上班途中只有非本人主要责任交通事故可以认定工伤，如果司机责任，没办法对自己这方认定工伤
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
❸ 环卫工人工作时被车撞伤对方全责、肇事者与单位应负哪些责任谢谢
肇事者负全责+单位有补偿！评估责任+多方商量=就可以！
❹ 环卫工人扫路被撞，环卫公司如何做工伤赔偿
有没有正式合同抄,不影响劳动关系的成立.环卫工人是在工作过程中受的伤,理应算做工作.但是,因为没有正式合同,环卫公司必然也没有给环卫工人交工伤保险,所以现在最关健的是要去劳动局做工伤认定,只有经过工伤认定,认定为工伤才能合法的向环卫公司主张权利.因为环卫公司没有替环卫工人交纳工伤保险,这种情况下所有的工伤赔偿费用全都是由环卫公司承担的,他们必然要想办法逃避责任,所以千万不要在相信公司的任何承诺,他们想的只是要拖时间,因为过了时效的话工伤就认定不下来了,你一定要在受伤之日起一年内去你工作当地的劳动局申请工伤认定,先把工伤给定下来,这样环卫公司就拖不了责任了,然后伤势严重的话再去做一个劳动能力鉴定,定个工伤的等级,根据你受伤的等级才能最终确定你需要获得多少赔偿.现在你先不要考虑赔偿数额的问题,赶快去劳动局申请工伤认定.
❺ 环卫工人在工作时间被撞伤,单位应该发基本工资吗
这种情况也算是工伤，应该照常发工资的，要讲究一些制度。
若是环卫部门的来，这也算是不按规矩办事，可以起诉。
❻ 环卫工人上班途中被车撞伤应该怎么赔偿，单位应承担
在上班途中，非个人主要原因负伤，属于工伤，除去肇事人需要赔偿外，单位要给予工伤假和工伤补贴。
❼ 环卫工人工作时间被撞除了亊故责任方环卫部门是否还要赔偿环卫工人
根据工伤保险条例规定。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）回在工作时间和工作场答所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明，申请工伤认定。
如果不是劳动关系，是劳务关系，按照人民法院关于审理人身损害赔偿规定赔偿。
❽ 环卫工工作时被撞身亡司机跑了单位该不该负责
环卫工人工作时被撞身亡，司机跑了，用人单位应先承担赔偿责任。
如果环卫工人和用人单位是劳动关系，适用工伤保险条例的相关规定，由用人单位或者劳动者家属申报工伤，按工伤保险的标准赔偿。
如果环卫工人和用人单位是劳务关系，适用人身损害赔偿，由雇主承担赔偿的责任。
法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
❾ 环卫工人被撞城建局有什么责任
属于第三人侵权的工伤事故，由用人单位或者工伤保险、车祸肇事者共同负责。内。
容工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；