厦门市卫生人才服务中心

『壹』 2019厦门集美招聘编内卫生事业单位怎么报名啊

1.网上报名：报考人员请于2019年8 月2日上午8:00至8月8日下午17:00登陆厦门卫生人才网(http://www.xmwsrc.com/)进入厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统，提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于8月8日下午17:00自动关闭，逾期未提交合格照片造成无法打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
2.资格初审:即对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为2019年8月2日上午8:00— 8月9日上午12:00法定上班时间，由招聘单位进行网上资格初审。
3.初审结果查询：报考人员可于2019年8月2日上午8:00—8月9日下午15:00登录报名系统查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在8月2日上午8:00— 8月9日下午17:00前通过网络进行申诉。
4.网上缴费：通过网上报名资格初审的报考人员，可于2019年8月10日上午12:00前通过微信或支付宝缴纳报名考试考务费80元，逾期未缴费的视为自动放弃考试资格。
招聘岗位因报名人数(指通过网上报名资格初审且已缴交考试考务费的人数)不足未达到开考条件而取消招考的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的考试考务费。其余情况均不退还考试考务费。
5.准考证打印：通过网上报名资格初审且已缴交考试考务费的报考人员，请于2019年8月26日上午10:00— 8月31日上午9:30自行上网打印准考证，并持准考证和有效身份证参加笔试。

『贰』 2018厦门报考护师在哪里现场确认

1、厦门考生携带报名应提交的材料(含证明材料)在指定的时间内到厦门市卫生人才服务中心内一楼(厦门市思明区溪岸路容174号)进行现场确认。
2、现场确认时间为：2017年12月21–22日，上午：8:30–11:30，下午：2:30–5:00
3、考生进行现场确认时，应提交以下材料：(复印件加盖单位人事部门或档案存放单位印章)。
①2018年护士执业资格考试报名申请表;
②本人身份证原件及复印件;
③近6个月二寸免冠正面半身彩色白底照片3张;
④本人毕业证书原件及复印件。

『叁』 厦门的人才市场有几个 分别在哪里

1、厦门人才市场，地址：厦门市思明区湖滨东路319号

2、湖里区人才中心，地址：仙岳专路岳属阳小区门店12号

3、厦门医疗卫生人才中心，地址：厦门市湖滨南路二市1189号

4、厦门建筑人才中心，地址：厦门市湖滨南路非矿站17号

5、厦门海峡人才中心，地址：厦门市湖滨南路光大银行中心6B号

6、种子海外人才市场；地址：厦门市湖滨北路44号

7、青年人才市场，地址：湖里区吕岭路77号

(3)厦门市卫生人才服务中心扩展阅读：人才市场

人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。

由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。

『肆』 人才服务中心可以算是事业单位吗

人才服务中心可以算是事业单位。

人才服务中心是隶属于人力资源和社会保障局的副局级事业单位。

主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。

人才服务中心是政府深化人事制度改革的产物，它在人力资源配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥政府在市场经济中的引导服务作用。

(4)厦门市卫生人才服务中心扩展阅读：

人才中心科室职责

一、办公室

负责中心事务协调工作；负责文秘、文电、会务、机要、档案等日常运转工作；承担信息、宣传、信访、保密、信息公开等工作；承担重要文稿的起草工作；承担重要事项的组织和督查工作。

二、规划发展部

牵头拟订本市人力资源公共服务事业发展规划和年度计划，并承担具体实施工作；承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作；承担大型公益性人才服务活动的组织和协调工作。

三、标准化部

牵头推进本市人力资源公共服务体系建设和服务标准化工作；承担本市人才服务标准化技术委员会日常工作；牵头推进本市人力资源公共服务信息网络体系建设；开展人才信用服务工作。

四、高端人才部

具体实施本市高端人才发展的相关政策措施；承担本市高层次人才队伍建设和博士后管理服务的辅助性、事务性工作；承担本市人才智力交流合作、急需紧缺人才引进、工作居住证办理的辅助性、事务性工作；承担本市离退休人才开发工作。

五、培训部

承担本市公务员教育培训、专业技术人员继续教育，以及本市人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作；负责本市人力资源公共服务机构从业人员执业资格培训工作；承担区域合作人力资源培训工作；承担相关就业创业培训工作。

六、评价服务部

承担本市机关、事业单位公开选拔、公开招聘、竞争上岗的评价服务工作；牵头拟订高层次专业技术人才选拔评价标准，并承担选拔的具体实施工作；负责指导本市人力资源公共服务机构开展人力资源管理评价工作。

七、人事部

负责中心人力资源发展规划、队伍建设、人事管理服务等工作；负责中心退休人员管理服务工作；负责中心组织文化建设；负责中心外事、统战工作。

八、财务部

负责编制中心年度财务预、决算；负责中心财务的监督与管理工作；负责日常财务收支的审核、核算、结算工作。

九、行政部

负责中心物业、固定资产、车队管理等后勤保障工作；负责中心安全保卫工作。

十、党委办公室（流动党员服务部）

负责贯彻落实上级党组织和中心党委部署的各项工作任务；负责中心党务及共青团相关工作；承担中心纪检监察和党风廉政建设工作；组织开展流动党员教育、管理、服务工作；指导区县人力资源公共服务机构流动党员管理工作。

参考资料来源：网络-北京市人才服务中心

『伍』 2019厦门医疗卫生秋招公告什么时候会出

2019年9月18日出公告，招聘公告如下：
2019秋季厦门市湖里区妇幼保健院招聘编内工作人内员4名公告
2019秋季厦门各医院编外及非容在编人员招聘114人公告
2019秋季厦门市各医院补充编内工作人员招聘131人公告
2019秋季厦门医学院附属第二医院编外工作人员79名招聘公告
2019秋季厦门医学院及其附属第二医院、附属口腔医院编内招聘125人公告

『陆』 厦门市卫生局重点专业技术人才培养管理暂行办法

原来的已经作废，这是新的： 厦门市卫生局、厦门市人事局、厦门市财政局关于加强高层次卫生人才队伍建设的实施意见 各区卫生局、市属医疗卫生单位、各有关单位： 为深入贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神，加快我市高层次卫生人才队伍建设，提高我市医学学术与技术水平，根据《厦门市卫生系统 2004-2008年人力资源发展规划》（厦卫人[2004]214号），结合我市卫生系统实际，现就进一步加强高层次卫生技术人才队伍建设提出如下意见，请认真贯彻执行。 一、提高认识，明确高层次人才队伍建设的目标和要求 1、人才是卫生事业发展的核心竞争力，高层次人才集中代表了一个地区人才队伍的整体水平和综合实力，是卫生事业改革与发展的重要战略资源。进一步加强高层次卫生人才队伍建设，保持和提升我市卫生系统在高层次人才建设上的领先优势，是加速闽西南医疗卫生中心建设重要而迫切的任务。 2、高层次卫生人才队伍建设的总体目标和具体要求是：构建一个体系，突出四个重点，造就高层次卫生人才队伍。即构建一个促进高层次人才培养、发展的支持和培育体系，在人才培养、使用、引进等方面给与重点倾斜政策，铺就高层次人才培养“绿色通道”。在卫生管理干部、高层次临床医学、公共卫生、中医药人才建设四方面实现总量和质的飞跃，并做到布局合理，结构优化、潜力充分。 二、加大力度，推进高层次卫生人才队伍的整体性开发 3、以加强思想政治建设和提高执政能力为核心，加强党政领导人才队伍建设。树立和坚持科学的发展观，把实现、维护和发展人民群众健康权益作为一切工作的出发点，明确公立医疗机构在卫生事业发展中所承担的主要社会责任，努力实现卫生事业的全面、协调、可持续发展。提高领导干部选任的科学化、民主化水平，继续完善民主推荐、民主测评、差额考察、任期公示、公开选拔、竞争上岗等制度，完善政绩考核评价标准，充分保护和支持领导干部改革发展的积极性和主观能动性。加强复合型党政领导管理知识和技能培训，结合后备干部的培养和管理，每年安排3-5名干部到上级行政管理部门挂职或在本地区医疗机构交流使用。提高管理人才培训的针对性，与厦门大学继续联合开办医院管理研究生课程班，并选送到国外发达国家进行专项培训。 4、设立政府医学学术与技术带头人及后备人选培养专项基金，对愿意来厦工作的两院院士；博士生导师；国家有突出贡献的中青年专家；享受国务院特殊津贴专家；省、市专业拔尖人才；进入国家、省一、二、三层次的学科技术带头人；厦门市医学学术与技术带头人在科研启动、技术推广、继续教育等方面给予专项资助。 5、实行厦门市医学学术与技术带头人岗位津贴制度。对经市卫生局评审认定的厦门市医学学术与技术带头人给予岗位津贴1万元/月，评审标准见《厦门市医学学术与技术带头人管理办法（试行）》（厦卫人[2006]54号）。根据《厦门市市属医疗单位工资总额提取方案（试行）》（厦财社 [2004]25号）文件精神，市属医院在原有各单位收支结余奖金计提系数基础上，奖金计提系数增加3%，增长部分用于发放厦门市医学学术与技术带头人岗位津贴。如提取的增长部分不足以发放本单位全部的医学学术与技术带头人岗位津贴，优先发放厦门市医学中心、重点学科带头人岗位津贴。民营医疗机构学术与技术带头人岗位津贴标准自定，所需资金从原经费渠道解决。享受岗位津贴人员实行动态管理，须与单位签订学科建设和人才建设协议书。 6、大力加强学术与技术带头人培养力度。根据《厦门市卫生系统学术带头人后备人才选拔管理试行办法》（厦卫人[2004]284号）及《厦门市优秀中青年中医后备人才培养项目实施方案》（厦卫科教[2005]105号）精神，严格选拔、重点培养市医学学术与技术带头人后备人才，后备人才培养经费的单位配套资金可在本单位事业基金支出。 7、每年选派5-10名厦门市医学学术与技术带头人或其他高级专家作为访问学者赴国外著名医疗机构或高等学府研修3-6月，掌握国际医学发展最新进展和动态，及时引进和推广新技术，所需经费由单位解决。 8、进一步提高厦门市医学发展基金用于管理干部、重点专业技术人员培养的资助比例。根据医学发展基金财力情况，对市管、局管后备干部出国进修研修，经专家项目可行性评审后，分别给予每次所需资金100%、60%的资助。对市属医疗单位具有硕士学历、中级以上职称的专业技术人员出国研修，经专家进行项目可行性评审后，给予每一项目所需经费最高不超过30%的资助。申报项目每年初汇总后，召开专家评审会，根据申报项目的水平和实际需要，确定资助项目。 9、立足发扬中医特色，全面加强中医学术与技术带头人及后备人才建设。继续贯彻落实《中医药条例》，积极扶持传统医学，弘扬中医药特色与优势，对国家级名老中医、名老中医学术经验继承人、有突出贡献的中医药学科带头人给予大力支持和培养，根据《厦门市优秀中青年中医后备人才培养项目实施方案》（试行）（厦卫科教中医[2005]105号）精神，全面加强中医后备人才的选拔培养与管理。 三、完善机制，有效积聚高层次卫生技术人才 10、加快发展我市医学高等教育，办强办好厦门大学附属医院，促进厦门大学医学院教学水平提升，形成我市医、教、研同步发展的高层次平台。 11、根据《厦门市人民政府办公厅关于卫生系统引进重点学科优秀人才安家补贴问题的批复》（厦府办[2000]236号）、《关于市属单位实施职工住房货币化补贴有关问题的通知》（厦卫规财[2004]179号）精神，可对引进人才实行安家补贴和住房货币化补贴双重政策，优先兑现引进人才的住房货币化补贴，根据引进后的贡献情况补贴一次性到位或逐年到位。 12、争取在市卫生系统设立博士后工作站，建立博士后工作制度，吸纳全国医疗卫生专业博士来站工作，以带动相关医疗技术研究和推广工作。 四、推进改革，营造科学合理的高层次卫生技术人才发展机制 13、完善以聘用制为核心的用人机制，优化内部机构和岗位设置。严格执行事业单位公开招聘的人员准入机制，进一步推进和完善专业技术职务评聘分离，构建富有竞争力，公开、透明的用人机制。 14、充分发挥分配激励机制的杠杆作用。推进档案工资和实际工资相分离，按岗定酬，实行工资总额动态管理，进一步形成向风险大、责任重、技术能力要求高的重要关键岗位倾斜的分配机制。 15、建立卫生专业技术人员进出畅通的引进和流动机制。加强卫生专业人员进与出的宏观调控，严格掌握引进人才的标准，认真贯彻落实人才引进各项政策，优化人才引进的政策环境和人文环境，建立以智力、技术为特征的卫生人才柔性流动制度和方式，切实推进闽西南卫生人才网和卫生人才市场建设，加大市场在卫生人才资源配置中的作用。 16、加强人才工作的组织领导。成立厦门市卫生局人才工作领导小组，建立领导联系高级专家制度，各单位成立相应组织领导机构，负责对高层次人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查，做好全方位高层次人才服务工作。进一步整合人、财、物等资源优势，建立政府、部门、单位、社会合理分担的多渠道人才投资机制，对高层次人才在科研经费、设备购置、知识产权保护、科技成果转化等方面给予充分支持，不断加大人才工作建设力度。 五、附则 17、本规定由市卫生局、市人事局、市财政局负责解释。 18、本规定自发布之日起实施，原有关规定与本规定不一致的，以本规定为准，原《厦门市卫生局重点专业技术人才培养管理暂行办法》（厦卫委[1999]046号）同时废止。 厦门市卫生局、厦门市人事局、厦门市财政局 二OO六年二月二十三日

『柒』 2019厦门医疗卫生事业单位春季招聘流程是什么

2019年厦门医疗卫生事业单位春季招聘流程
1.网上报名：报考人员请于2019年3月19日上午8:00至3月25日下午17:00登陆厦门卫生人才网进入厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统，提交个人信息及近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。报名系统将于3月25日下午17:00自动关闭，逾期未提交合格照片造成无法打印准考证的，视为自动放弃考试资格。
2.资格初审:即对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为2019年3月19日上午8:00—3月26日上午12:00法定上班时间，由厦门市卫生计生委组织招聘单位进行网上资格初审。
3.初审结果查询：报考人员可于2019年3月19日上午8:00—3月26日下午15:00登录报名系统查询资格初审结果。报考人员对资格初审结果有异议的，须在3月19日上午8:00—3月26日下午17:00前通过网络进行申诉。
4.网上缴费：通过网上报名资格初审的报考人员，可于2019年3月27日上午12:00前通过银联在线支付考试考务费80元(考生须在缴费前事先办理开通网上支付功能)，逾期未缴费的视为自动放弃考试资格。
招聘岗位因报名人数(指通过网上报名资格初审且已缴交考试考务费的人数)不足、未达到开考条件而取消招考的，网络银行将退还该岗位所有报考人员的考试考务费。其余情况均不退还考试考务费。
5.准考证打印：通过网上报名资格初审且已缴交考试考务费的报考人员，请于2019年4月18日上午10:00—4月21日上午9:30自行上网打印准考证，并持准考证和有效身份证参加笔试。
6.笔试方法：笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为岗位相关知识，题型全部为客观题。笔试时间为2019年4月21日9:00-11:00，具体地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。
7.笔试成绩查询：笔试成绩为笔试卷面分与各项加分之和。笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登录厦门卫生人才网进入厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统查询笔试成绩。
8.面试资格复核：面试前，所有拟进入面试的人选均须参加由厦门市卫生计生委统一组织的资格条件复核。资格复核具体时间、地点等信息届时详见厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统近期招考通知。通过资格复核的考生现场领取《面试通知书》。
9.面试：从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选;不足1：3的按笔试合格实际人数确定面试人选。试满分为100分，合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。
10.体检

『捌』 坐几路车到厦门市溪岸路174号(厦门市卫生人才服务中心)

那要看你从那里出发。
离溪岸路174号(厦门市卫生人才服务中心)最近的公交站有，公园东门站，二市站。

『玖』 想要考2020厦门卫健委秋季联考，资格复核的时候需要什么资料

资格复核时，考生应提供以下资料的原件及复印件，复印件应依序装订成册（一式2份）：版权
1.2020届毕业生：报名表、准考证（或免笔试通知书）、本人有效身份证、《就业推荐表》或学校开具的其他可证明2020届毕业生身份的材料以及岗位资格条件要求的其他材料。
2.其他人员：报名表、准考证（或免笔试通知书）、本人有效身份证、个人简历、学历（位）证以及岗位资格条件要求的其他材料。其中：
（1）按岗位资格条件以非2020年毕业的应届毕业生身份报考的，还须提供原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)或各级人才交流服务机构或各级公共就业服务机构出具的证明材料。
（2）福建省内机关、事业单位、公立医疗卫生机构编内工作人员须征得所在单位同意方可报名，并须在面试资格复核时提供所在单位同意报考书面证明，否则视为放弃面试资格。