如何依法统计

㈠ 如何使统计工作逐步走上法治轨道

牢固树立依法统计意识,切实加强 ,,统计法法制建设.深入开展统计普法宣传.大力 增强统计执法检查力度.为维护统计工作秩序,保障统计工 作开展和提高统计数据质量发挥了重要作用.使我国统计工 作逐步走上了法制化轨道.但是.在经济体制的转轨过程中. 社会经济结构和利益格局发生了巨大变化.经济主体多元 化,经营方式复杂化.使统计工作的社会环境发生了巨大变 化.各种统计违法行为也随之增多.对统计_T 作的正常开展 和统计数据的真实性产生了较大影响因此.统计法制工作 将会越来越重要如何进一步加强统计法制工作.积极推进 依法行政.充分发挥统计法制工作的保驾护航作用.已成为 统计部门的一项重要任务 ,广泛开展统计法制宣传教育,严格贯彻执行《统计法》 "大智用人.睿智立法"依法统计.首先要有完备的统计 法律体系.从《统计法》到《统计法实施细则》,再到各省,市地 方性统计法规.以及各方面的规章制度.统计法律体系的框 架已经初步形成但是.当前统计工作中还不同程度地存在 有法不依,执法不严,违法难究的现象有的单位和个人干预 统计部门独立调查,独立报告的职权.甚至授意或强令统计 人员篡改,编造统计数据,严重违反了统计法规,迟滞了统计 法规化改革进程因此.需要各级统计部门首先要不断加大 统计执法力度.坚决查处各种统计违法行为.二是要认真贯 彻执行好《统计法》《行政许可法》等相关法律法规.三是要不 断完善,健全统计规章制度.如统计工作综合管理制度,原始 记录管理制度,统计报表管理制度,统计信息管理制度,统计 资料梢案管理和保密制度等,在实际工作中要落实,检查,定 期修改和及时补充.并成为统计工作的具体准则四是要继 续加强统计普法宣传教育,着力提高全社会对《统计法》的认 知度要大力普及统计基础知识.为统计工作营造良好的社 会氛围.通过扎实有效的lT 作.使统汁普法向面上拓展.向基 层延伸.向实际深化.努力消除统计普法工作的"盲区"和"死 角".把统计普法覆盖到全社会 二,切实加强组织领导,大力推行行政执 法责任制 行政执法责任制是规范和监督行政执法活动的一项重 要制度.是健全和完善行政执法体制和权力运行机制的一项 重大举措.各级统计部门要认真分解执法职权.明确执法责 任,通过推行统计行政执法责任制,推行统计法制化建设一 是明确和落实领导的执法责任国家统计局在《关于做好 2007 年统计法制工作的通知》中明确要求:"各级统计局要 把依法统计作为一项全局性的工作来抓.切实实行一把手责 任制.各级领导要提高认识.重视和支持统计法制工作.做法 制工作的坚强后盾"二是要落实各职能机构的执法责任各 专业负有依法贯彻实施和依法监督本专业统计制度执行的责任.必须把执法工作作为一项最基本的工作任务,会同法 制部门一起检查.一起办案.切实履行自身职责.法规部门要 和专业部门紧密结合.逐步开展在布置统计报表任务时结合 实际解剖统计违法案例.加大对报表单位的宣传教育力度. 三是要进一步加大统计执法力度.统计,监察,司法等部门要 加强配合.加强统计执法检查工作.严肃查处各种违法行为. 要把统计执法检查贯穿到日常的业务工作中.使统计执法检 查经常化,制度化.用法律来保证统计数据的准确,全面.四 是要进一步健全统计执法监督体制.强化对统计行政执法责 任制的监督检查目前.统计执法监督工作还是一个比较薄 弱的环节.应采取具体措施.切实加大监督力度,进一步落实 和完善统计行政执法监督各项制度,建立健全统计行政执法 责任制评议考核机制.结合不同部门,不同岗位的具体情况 和特点,制定评议考核方案.明确评议考核的具体标准,严格 考核和奖惩.保证把行政执法责任制落到实处. 三,努力创新运作机制,提高统计法制工 作效能 做好新形势下的统计法制工作.必须与时俱进.开拓创 新一是创新思想观念.统计法制机构工作人员要拓宽思路, 谋划全局要坚定"政府统计部门是统计行政执法机关"的观 念.把依法统计与各自的工作岗位,与统计工作的法制化改 革和发展紧密地联系起来二是创新工作手段.要根据实际 情况的变化和需要.在手段上不断创新,在质量上不断提高. 提高统计法制工作效能三是完善法制化制度面对统计工 作中不断出现的新情况,新问题.需要建立和完善统计工作 法制化制度.形成比较完善的法制体系. 四,加强法制队伍建设,不断提高法制工 作水平 队伍建设是工作的重要保障各级统计部门要在稳定现 有统计法制业务骨干的基础上.进一步强化专职法制队伍的 建设.国家统计局9 号令《统计执法检查规定》中明确要求: "可以根据工作需要.设置专门的统计执法检查机构".各地 要加大这方面的工作力度.积极争取当地政府支持.成立专 门的统计法制机构.不断完善统计法制工作体系一是统计 执法队伍要有较高的整体素质.政治素质,政策水平以及法 制观念,执法水平等方面都要与统计法制工作相适应二是 统计法制人员要注重统计专业知识的学习.努力使自己真正 成为既懂法律法规又熟悉统计业务的复合型人才.以适应新 形势的需要三是要建立健全教育制度和监督机制.始终把 "公正,勤政,廉洁,务实,高效"作为统计法制工作的目标 统计改革的根本出路在于走向法制化,只有依法统计, 依法监督统计,依法治理统计.疏通统计渠道.才能保障统计 改革的顺利进行.确保统计信息真实可靠

㈡ 很多人觉得依法统计是统计工作者的事,和自己没啥关系,你怎么认为

在依法统计过程中，虽然有专门工作者来做这份工作，但是个人应该积极回主动如实的提交相答应的信息，有一个配合的过程，跟被统计人群是有关系的。

在工作中，很多认为统计工作是给他们添麻烦，对企业生产经营没有太大好处，因此对统计工作不重视，主要表现在：报表不及时。

一方面大部分企业是会计兼职统计，少数企业聘用做账会计，不在企业定点定时上班，统计往往是他们的一项辅助工作，造成统计员更换频繁，统计队伍不稳定；由于这种思想意识的存在，严重影响了企业统计工作的开展。

(2)如何依法统计扩展阅读

依法统计是依法治国、依法行政的重要内容，是深化统计管理体制改革的重要举措。无论经济社会形势如何变迁、统计人员如何变化、统计任务如何深化，全体统计人员自觉学习《统计法》的意识始终不能变，用《统计法》规范工作的思想始终不能变。

应建立统计违法案件举报制度，畅通举报渠道，认真核实有关情况，严格查处统计机构、有关部门及其相关人员统计违纪违法行为，依法惩治统计调查对象拒不履行法定义务行为，严肃查处统计造假、弄虚作假行为，形成防范和惩治统计造假、弄虚作假的震慑氛围。

㈢ 如何推进统计工作法制化改革进程

如果你是领导，就请教的智库。也可以向的大领导请教。

㈣ 如何做好基层统计法治工作

基层基础工作是统计调查立足之本，是统计系统根基所在，统计基础工作的扎实程度决定着统计数据质量，统计数据质量的真实程度直接关系着社会经济发展和人民群众的切身利益。
一、 当前统计基层基础工作面临的问题。
1、统计力量配备与统计工作任务不适应。统计工作任务与统计工作力量配备自上而下呈现倒三角形，越到基层，统计任务越重，但统计力量配备越弱。人员配备和力量与统计工作量之间矛盾日益突出。
2、统计指标体系滞后，缺少应变对策，难以适应当地政府部门的需要由于统计方法制度改革滞后于经济体制改革，目前，统计数据无法全面、准确、方便地反映社会主义市场经济发展的实际状况，很多地方政府需要的数据我们无法提供。忽视了基层党委政府部门的需要，使得基层地方政府对部分统计数据难以进行开发利用，而地方政府需要掌握的指标，基础统计部门又难以准确去统计和反映。
3、基层统计人员素质不能完全满足统计形势和工作任务的需要，一定程度上使基层的统计数据的质量受影响。按照统计工作对统计人员要求，真正达到会统计、会调研、会分析、会微机的“四会”标准的人员为数不乐观，而懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是缺乏。
4、统计信息化建设还不完善。统计信息自动化网络不完整，综合统计数据库利用率还不高，统计信息共享水平较低，不能有效地利用统计网络开展统计分析研究，为决策、为公众的优质、高效的服务。
二、加强统计基层基础工作的几点建议
1、加强基层基础统计队伍建设。加强基层基础工作是政府统计部门的一项重要职责。切实解决基层统计工作中存在的矛盾、困难和问题。各级统计机构特别是基层统计人员足额配备，结构合理，能满足统计工作开展的需要。改善基层统计的工作条件，提供基层统计人员的政治待遇和经济待遇，稳定统计队伍。
2、完善统计制度及指标设置。统计数据质量是统计工作的生命。抓统计数据质量必须从基层源头数据抓起。提高统计数据质量重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等五个方面下功夫。一是统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完整性。 二是统计数据质量在统计信息客观真实性方面的准确性。 三是统计数据质量在统计信息时间价值上的及时性。 一方面加强与政府各部门的合作，充分利用部门统计资料，减少重复统计，最大限度地减轻社会调查负担。另一方面对外公布的各种统计数据、统计图表和统计分析文章，力求简洁、清晰、明了，要把枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近大众的表达方式，便于各级领导、政府部门和社会公众理解。五是统计数据质量在统计信息价值实现上的适用性。及时了解、掌握各级领导决策和社会各界对统计信息的需求情况，在调查之初就要考虑收集的统计信息是否有用，是否符合用户的需求，从而缩小统计信息供应与需求之间的矛盾。只有这样，才能生产出适销对路的统计产品，才能使统计数据发挥最大的效益回报。
3、狠抓培训，提高素质，提升统计服务水平。 加强统计队伍建设，事关统计事业的长远发展，建设一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、清正廉洁”的统计队伍是做好基层统计工作的前提。要从战略的高度重视统计人才的培养，下大力气造就一批政治强、业务精、作风硬、结构优的复合型统计人才。作为基层统计工作人员，工作的职责要求应该了解和掌握现行的方针、政策、经济发展的重心、核心和趋势；了解和掌握最基本的统计工作方法，知道怎样收集数据、怎样计算指标、怎样分析整理资料；了解和掌握统计信息网络技术。因此，全方位加大培训教育的资金、技术、人力投入和工作力度，造就一大批懂统计专业、会经济分析和计算机技术的人才队伍显得尤为重要和迫切。通过采取集中培训与自我教育相结合、请进来教与送出去学相结合等方式，使基层统计人员能够接受多层面的培训和交流，不断强化职业道德，形成依法统计理念，不断更新、拓展专业技术水平和操作技能，能够比较准确分析和把握经济运行的趋势，熟练运用网络系统传递信息，才能保证源头数据不受干扰，做到准确、及时和到位，才能为提高数据质量提供强有力的人才支持。认真抓好培训工作，特别是职称考试工作、计算机技术和英语学习鼓励统计人员全脱产和半脱产培训，使统计人员增长知识、开阔眼界，学有所长，学有所用，提高队伍素质。
4、加快信息化提升统计服务手段。信息化建设是是提高工作效率、增强服务功能、促进统计现代化建设必要保障和手段。依托现有的硬件和网络资源，坚持统一、开放的原则，整合统计信息网络资源，构建统计信息服务网络互动平台，为领导决策、企业发展和公众需求服务。逐步向“统计信息标准化，数据传输网络化，业务处理电子化，信息服务社会化”的目标稳步迈进。
总之，基层统计工作必需树立质量第一的意识，切实提高统计数据的准确性、真实性和可靠性。稳定统计队伍，提高人员素质，完善统计指标与统计口径，加快统计信息化建设。
当前统计工作任重而道远，正确地认清形势，清醒地看到不足、坚定信心，开拓进取，就一定能使统计为社会发挥更大的作用。

㈤ 如何在统计工作中践行社会主义法治理念

一、思路创新 国家统计局颁布实施的《统计执法检查规定》第八条，统计执法检查机构有五方面的主要职责，第一款是宣传、贯彻统计法；第二款是组织、指导、监督、管理统计执法检查工作；第三款是受理统计违法举报，查办、转办、督办统计违法案件；第四款是办理统计行政复议和行政应诉事项；第五款是法律、法规和规章赋予的其他职责。由此可见，统计执法并非我们平时所认为的，只是单纯的常规稽查、重点稽查、执法大检查，而是涉及到全方位的统计法制工作。因此，我们在考虑统计执法工作时，必须拓展思路、创新思路，突出“六为六重”。 1、以普法为基础，重在提高全民法制素质 要按照“统计法制宣传教育规划”的要求，大力开展统计普法，重点是抓好对政府统计干部普法，提高统计人员自身的法制水平。同时，要抓住5月浙江省法治宣传月、“12.4”全国法制宣传日、12月全国统计法制宣传旬等机遇，面向全社会组织开展形式多样的统计法制宣传活动，把学习、宣传统计法活动不断推向高潮。通过普法，提高全民法制素质，为统计执法夯实基础。 2、以执法为手段，重在提高统计数据质量 要进一步加大统计执法力度，实施统计执法检查、统计稽查、统计巡查。加强对基层统计法制工作考核。统计执法工作要逐步实现二个转变：一是从原来集中时间执法检查向集中与经常性执法检查转变；二是从原来市（县）局一级实施统计执法检查向上下联动实施统计执法与统计监督检查转变，发挥乡镇街道部门统计机构的统计监督作用，促进统计数据质量不断优化。 3、以稽查为重点，重在提高统计服务意识 要认真制定年度统计稽查计划，明确重点。统计稽查要突出“三条主线”：一是“细水长流”，开展经常性统计稽查；二是“有的放矢”，开展重点统计稽查；三是“联合行动”，开展统计执法大检查。同时，要强化统计服务意识，执法与普法相结合，检查与指导相结合，努力提高统计单位的统计业务水平。 4、以办案为抓手，重在提高统计监督效果 要围绕当前统计工作存在的热点、难点，特别是要针对一些地方、单位存在统计数据质量不高的突出问题，结合普查等统计调查工作，加大查办统计违法案件工作力度。对统计违法行为，一经查证属实，都要依法追究责任，认真予以落实。对屡查屡犯的，一定要严肃查处，切实提高案件查办效果。要建立统计监管信息库，为政府建立信用考核提供依据。配合绍兴市统计局下查一级工作，并通过统计信息、外网等媒体，敢于曝光统计违法案件查办情况，在全社会形成依法统计为荣、统计违法为耻的统计法治良好氛围。 5、以培训为纽带，重在提高统计法制意识 要抓住统计从业资格考前培训、统计人员继续教育，结合普查、统计专业培训、统计年报会等工作机会，扎实开展对基层统计有关人员的统计法律法规知识培训教育。积极组织统计人员学习有关法律、法规、规章，以及与统计业务相关知识，使一线统计人员提高统计业务的同时，切实提高统计法制意识，为确保源头数据准确奠定基础。 6、以考核为动力，重在提高行政执法水平 要加大统计法制考核力度，在完善局级依法行政工作考核的同时，从基层抓起，建立完善《乡镇（街道）统计法制工作考核责任制》，以形成统计法制工作激励机制。同时，要进一步完善统计执法监督制约机制，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。严格执行《行政执法责任制实施方案》，按照统计执法职责、权限、责任，实施统计行政执法，切实提高行政执法水平。 二、制度创新 25年前，《中华人民共和国统计法》的颁布实施，标志着统计工作上升到法律的范畴，统计执法有了法律的依托。历年来，国家和地方政府出台了一系列统计法律法规，使统计执法有法可依，有章可循。在统计法规的原则上，各地又建立了相应的制度。但是在具体实践中还需不断深化、细化，才能适应不断变化的统计工作和统计执法。因此，制度创新成为必然。近年来，嵊州市统计局在统计法规的原则上，勇于探索，大胆创新，建立了一套可操作性的统计执法（统计稽查）制度，收到了较好的效果。 1、建立联席会议制度 2006年，嵊州市统计局主动与纪委、监察局领导商量，建立了《统计违法违纪案件查处工作联席会议制度》，嵊州市监察局、嵊州市统计局联合发出了《关于明确统计违法违纪案件查处工作联席会议制度的通知》（嵊统[2006]1号），对联席会议的主要职责、组织机构、会议程序等作了明确规定，形成了新型的查办统计违法违纪案件工作的协调机制，提升了统计法制工作的领导层次。并在当年浙江省统计执法检查中发挥了实际作用；联席会议成员自始至终参加了执法检查，纪委、监察局领导多次过问统计执法，使统计执法更具严肃性、威摄力。 2、建立查处单位回访制 平时，我们在统计执法和统计稽查中，对案件查处往往是发出《行政处罚决定书》为实际处罚最终程序，然后根据查处单位的书面反馈或缴清罚款予以结案。而对查处单位如何整改不是很清楚。 为此，我们查阅了大量的统计法律法规，如《浙江省统计违法案件查处工作规定》第三章“程序”中，对“处理”、“结案”的规定不是很清楚。第十七条规定，决定对当事人给予行政处罚的，统计行政机关应当制作《行政处罚决定书》；第二十条规定，案件处理决定得到完全执行后，案件调查组应当填写《结案呈批表》，报经统计行政机关主管领导和主要领导同意后，予以结案。如新的《统计执法检查规定》第四章“统计违法案件的查处”第二十五条规定，查处统计违法案件的一般程序为：立案、调查、处理、结案。这些规定对统计违法违纪问题如何整改都没有作具体的规定。为完善案件查处程序，我们制定了《嵊州市统计局统计违法案件查处单位回访制》（嵊统[2006]34号）并付之实施。这一制度，明确了建立制度的依据和目的、实施对象和内容、方法和程序、结案处理等，主要是检查查处单位整改情况和指导单位统计工作，收到良好的效果。 今年，我们对17家上年查处无证上岗单位进行回访检查，结果15家已整改好，同时检查组人员对这些单位的统计工作作了现场指导，《回访制》的实施得到了统计单位的好评。 3、建立统计稽查必查制 嵊州市统计局针对统计工作中的常见问题，在全面检查、专项检查、重点检查制度的基础上，建立了《嵊州市统计局统计稽查必查制度》。 必查制度把日常统计工作中发现的八方面现象作为统计稽查的必查内容。一是统计报表质量差的单位必查；二是统计报表屡次迟报的单位必查；三是无故不参加统计会议和培训的单位必查；四是拒绝提供统计资料的单位必查；五是发现无证上岗的单位必查；六是领导不重视统计工作的单位必查；七是对存在问题整改措施不力的单位必查；八是群众有反映或举报的单位必查。 在实施中，嵊州市统计局注重舆论先导，在有关会议上“安民告示”预以通报，先起警示作用，然后在统计稽查中贯彻实施。建立《统计稽查必查制度》后，进一步完善了统计稽查制度，有效地促进了统计工作。 4、建立基层法制考核制 嵊州市统计局为确保全年统计法制工作目标任务完成，从基层抓起，加大统计法制考核力度，建立了《乡镇（街道）统计法制工作考核责任制细则》，初步形成统计法制工作激励机制。基层统计法制考核责任制细则分为四大块： 一是宣传教育。工作目标：利用各种形式开展统计法制宣传教育。乡镇（街道）全年组织开展较大声势的宣传教育活动不少于一次；：考核内容：参加或举办统计法制业务培训，开设广播专栏、黑板报专栏、挂横幅，上级部门、新闻单位刊发统计法制信息报道；考核办法：以提供书面依据考核，乡镇（街道）自评与统计局职能科室考评相结合。 二是自行检查。工作目标：乡镇（街道）自行制订统计检查计划4期（五大集镇、4个街道、市经济开发区每期10家，其他乡镇5家），自行组织检查4批次；考核内容：每期计划报统计局法规科得2分，组织检查2期以上得3分；考核办法：以提供检查记录为依据；乡镇（街道）自评与统计局职能科室考评相结合。 三是协助执法。工作目标：配合上级陪同执法检查，服从上级安排参与对口执法检查或统计检查；考核内容：陪同上级执法检查得3分，参与对口执法（检查）得2分；考核办法：以检查记录为依据；乡镇（街道）自评与统计局职能科室考评相结合。 四是持证上岗。工作目标：规上企业及机关事业单位建立从业资格人员名册，规上企业统计人员全部有从业资格；考核内容：建立从业资格人员名册得2分，规上企业统计人员都有从业资格得3分；考核内容：发现无证上岗的每家扣1分，扣分不封顶。考核办法：以检查记录为依据；乡镇（街道）自评与统计局职能科室考评相结合。 《乡镇（街道）统计法制工作考核责任制细则》的实施，有效地促进了统计执法工作逐步实现“二个转变”， 乡镇（街道）统计法制工作的配合度、关切度得到有效加强。 三、方法创新 统计执法工作要真正得到全社会认可，统计单位的真心配合，可以说是任重道远。为此，我们应该从策略上作新的思考，方式方法上付予新意。我觉得，策略上的思考，主要体现在创造一个良好的统计法制工作环境，营造一个好的法制工作氛围。方式方法上的创新，主要体现在理论研讨、舆论先导、人性化执法三个方面。 1、理论研讨 在认真学习统计法律法规的基础上，注重理论联系实际，在实践之余，善于思考，撰写理论文章，会收到较好效果。如在联合执法结束后，我们专题撰写了《源头统计数据质量不高应引起高度重视》的文章，送市政府《政务信息》（内参）刊发，引起市领导高度重视，市长专门作了批示。同时再撰写了《着力标本兼治，强化依法统计——嵊州市联合统计执法检查情况分析与思考》一文，在《嵊州统计》简报上全文刊发。这些文章，透过现象，剖析了统计上存在的问题，分析了产生问题的原因，提出了解决问题的对策措施。起到了理论指导实践的作用，得到领导和同志们的好评。 2、舆论先导 在历年的统计法制工作中，我们比较注重自我推介，运用舆论阵地，加强统计法制宣传，做到行文在先，宣传舆论在先。特别是在宣传上舍得化本钱，增加经费投入，多次在新闻单位做广告，利用政府网刊登执法检查公告，自行印发统计执法检查公告，多次化钱由广告公司在主要街道、统计资格认定考试地点挂横幅，扩大统计影响。同时，加强统计法制信息工作，积极撰写信息，努力营造统计法制工作氛围。 3、人性化执法 在近几年统计法制工作中，我们围绕创造一个良好的统计法制工作环境的新思路，注重人性化执法是重要的工作措施。在统计执法、统计稽查全过程体现人性化。 稽查前，首先提出要单位领导到场，稽查组长阐述统计稽查的目的意义，宣传统计法规；检查中客观公正、实事求是，同时考虑企业的实际问题；决定处罚预告在先，并实行谈话制；处罚预告书发出后，统计人员送陈述书时进行谈话，并明确要求单位负责人来局接受面对面谈话。谈话中灌输三层意思：一是让单位领导知道违法问题存在，要求予以改正，提高对统计工作的认识；二是告知违法案件查处的法律依据，提高对统计法律法规的认识；三是让单位领导陈述和申辩，并表明认识态度，为正式处罚接受心理准备，为结案打下基础。 注重人性化统计执法，近年来的处罚执行比较顺利，没有发生一起行政复议案件和诉讼案件。 社会主义法治理念的本质特征告诉我们，在各项统计工作中要切实做到以人为本、执法公正、一心为民。因此，统计执法机构和统计执法人员，要正确运用社会主义法治理念指导统计执法，任重道远。这就要求我们，在统计工作、特别是统计执法中，要以正确的法治理念为先导，勇于探索、敢于创新，不断完善统计执法方法制度，促进统计法制工作上新的台阶。

㈥ 如何加强统计法制建设

在新的形势下，我们的统计法制工作还存在一些薄弱环节。因此必须加强统计法制建设，进一步增强社会公众对统计工作的认识和理解，增强社会公众对政府统计的信心，营造法治统计的良好社会氛围。主要从以下几方面入手：

1．推进统计依法行政、强化执法主体的法治意识

首先要加大领导干部的学法力度。以领导干部学法为龙头，提高依法决策水平。通过组织举办法制讲座、参加理论学习会、参加普法考试、警示教育等多种形式来提高领导干部法律素质、提高自身依法行政的综合素质。其次加强干部职工的学法力度。有侧重点组织干部职工进行学习，以学习统计法及依法行政理论为重点，不断强化加深干部职工的依法统计理念，把统计法律法规作为各项工作行动指南。通过学习教育，强化依法履职意识，自觉践行统计法的要求；着力提高依法行政和依法统计的能力。

2．强化普法宣传教育，提高调查对象的统计法律意识

广泛宣传，强化意识，是搞好统计法制工作的必要手段。统计法规宣传到位了，特别是基层单位负责人和统计人员的法律意识提高了，统计工作才容易得到各级各部门以及全社会的理解和支持。统计事关国计民生，统计调查涉及各类经济社会单位和阶层，各级各部门和各类经济社会单位与城乡居民住户，都有依法履行统计调查的义务。为了增强各类调查对象的统计法律意识，进而提高其统计法律素质，做到积极配合切实搞好统计调查，必须进一步加强统计法律法规的宣传普及工作，为依法统计营造良好环境。

3．加强执法队伍建设，提高执法水平能力

加强统计执法队伍建设，提高统计执法水平和能力是贯彻实施统计法律、法规的有力保障。执法者业务素养和业务能力直接影响和决定着工作的优劣状况。如果执法者的业务能力和执法水平达不到工作要求，就无法发挥执法工作在查处统计违法行为时的宣传教育和震慑作用，因此要高度重视统计行政执法队伍的建设，建立一支忠于职守、公正无私、廉洁奉公、精通法律和统计业务、有高度责任感和使命感的统计执法队伍，确保统计执法工依法开展。

面对新形势，新任务、新要求，统计部门必须要加强依法行政，确保统计的各项工作在法治的前提下进行，让社会公众、调查对象、统计人员都牢固树立法治意识，提升统计工作在全社会的认知度，从而确实保证数据质量，切实发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用。

㈦ 依法统计，不作假，着重基础工作，工业怎么做 统计局

统计法宣传可使统计调查对象和社会公众进一步全面了解了统计法律法规知识、增强了统计法制意识和观念，为推进我县依法行政、加快建设法治统计提供了有力保障。一、以动画促学法兴趣。利用会议、培训等时机，组织观看了《统计法》宣传动画片。动画视频由省统计局制作，主要以《三国演义》为故事背景，故事内容生动风趣，并穿插相关统计法的文字解释，将严肃、枯燥的法律条文知识以老少皆宜、妇孺皆知的动画形式传授，让大家在轻松愉快的氛围中学习、熟悉统计法律条文，达到了较好的宣传效果。二、以竞赛促学法动力。积极开展省统计局、国家统计局浙江调查总队、省普法教育领导小组公室联合组织开展2017年《宪法》和《统计法》知识竞赛活动，发动局全体干部及各乡镇、部门、企业统计人参与知识竞赛，使相关人员在竞赛中学习《宪法》和《统计法》知识，对统计法知识有了更深入全面的了解与认识，同时有利于各基层单位更加重视统计工作、更加注重依法统计工作，不断夯实统计基础工作，全面提高基层统计数据质量。三、以节日促学法氛围。以“12•4”全国法制宣传日、中国统计开放日、世界统计日和“12•8”《统计法》颁布纪念日等重要时点为契机，集中开展群发《统计法》宣传短信、微博发布、发放宣传册等多种形式，广开宣传路径，努力营造“知法、懂法、守法”的良好氛围，为增强调查对象法制观念，提高调查人员法律素质发挥了重要作用。

㈧ 新形势下如何做好统计服务工作

本人认为，要为经济社会发展和党政决策、民众需求提供优质服务，从“四个强化”入手，充分发挥统计的信息、咨询和监督作用，全面提升统计能力。 一、强化时效性，及时准确报送统计数据 统计部门要不折不扣地按照县委、县政府要求，做好与市统计局、县经济部门、各镇（办）及企业的衔接和沟通，报送数据要及时，报表数据客观准确，提高公信力。及时把市、县考核的各项经济指标逐一罗列、分析，让县委、县政府全方位了解情况，为决策提供依据。同时，也要开发启用统计资料库，办好统计信息网，及时发布统计公告，提高为社会公众的服务水平。 二、强化优质服务，大力开发统计信息资源 充分利用拥有大量统计信息资源的优势，不断提高资源的有效开发和科学管理水平，拓宽统计服务领域，提高统计服务水平。一是进一步拓展服务内容，提供及时的“信息服务”。认真做好统计政务信息的报送工作，坚持稳定数量、提高质量、增强时效，改进信息工作方式，疏通信息报送渠道，丰富信息服务内容。强化统计预警预测功能，紧密跟踪、准确反映当地经济运行特点和趋势，定期向党政领导和各部门报送经济形势分析报告和《博罗统计月报》。二是加大统计资源开发力度，提供全面细致的“分析服务”。紧紧围绕县委、县政府提出的各项经济工作方针，充分发挥统计部门定量分析的优势，不断加大对全县经济运行态势及重大问题、重要课题的分析，形成有价值、有深度的统计分析文章。加强关系人民切身利益的各种问题的统计调查，真实掌握社情民意，及时向党委、政府反映群众的工作生活状况及要求，提高为党委、政府宏观调控的服务水平。 三、强化服务重点，进一步提升全县经济运行监测分析 进一步提高经济运行监测质量，提供准确的“数据服务”。统计工作者要有高度的责任心和政治敏锐性，要有见微知著的洞察力。针对博罗县经济发展面临的新情况、新问题，不断加强对月、季、年度经济形势的监测预警工作，让县领导及时掌握全县经济运行情况。坚持统计调研与统计服务相结合，捕捉经济社会发展的亮点、热点，做好统计数据的分析，把数据诠释成文字，形成观点，把观点提炼成真知灼见的工作发展的思路或改进的建议。特别是对于在经济社会运行过程中出现的苗头性、倾向性和隐患性的新情况和新问题进行统计监测预警，通过调研写出有见地、有分量的统计分析调研报告。同时，加强指导和组织协调，围绕群众和领导关心的社会经济生活中的重点、热点、难点问题开展信息报送；力所能及地开展经济发展、社会事业、居民生活、资源消耗以及节能减排等领域的重大问题研究。 四、强化依法统计，保障数据的准确性 依法统计有双重含义，一是要求全社会依法配合支持统计工作;二是要求统计工作自身必须严格依法做好统计工作，确保统计质量。为此，我们创新工作思路，坚决做到应统尽统，核实瞒报、虚报，查处迟报、拒报，敢于负责，排除干扰，最终确保统计数据的质量。 撰稿人：林国兵