卫生间值日要求

⑴ 办公室卫生值日安排注意事项可以列出哪些

办公室卫生值日安排注意事项可以列出如下：

1. 办公区域内严禁吸烟。

2. 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

3. 公共区域卫生包括：整个办公室的地板以及门窗；会客厅的茶几、茶具、沙发；会议室的桌子、椅子、电脑设备以及样品；洗手间的水池、台面、马桶等。

4. 值日时间：每天下午下班后。

5. 整个办公室地板一周拖一次，依次轮流。

6. 值日生打扫范围包括：地面、桌面、仪器、冰箱、杂物整理、物品整理、操作用具的清洗晾晒归位等。

7. 垃圾处理方式。
   

8. 值日人员因故不能值日的，要提前和他人调换值日时间，不得因任何原因导致无人打扫，影响大家正常开展工作。

9. 值日人员需在下班后落实门窗与电源的关闭工作以及物品收回整理工作，除空调电源外，各种办公设施电源均应关闭，门窗必须锁好，清洗物品必须收回并放置整齐。

10. 值日考核将纳入绩效考核中。
    

可以根据具体情况减少重复和无需项，也可以增加特殊情况。

⑵ 如何安排公司卫生值日如题 谢谢了

你好！你的问题不光是提到了卫生问题，而是提到了你们公司的管理漏洞，现在公司管理大版致分两种，一个是人性权化管理、一个是半军事化管理，视公司员工素质而采用，一般走人性化路线的以欧美企业为主、半军事化路线以台资为主；估计贵公司走的是人性化路线，就你提出的问题来看你们公司应该采取半军事化管理，分配的任务要有人监督，或奖罚分明，管理人员要有威信，做管理不能怕得罪人，关于个别不听话的员工每个公司都有，有这样的员工未必不是好事，可以反映出你们的管理有那些漏洞，那些需要加强，这些漏洞问题解决好了相信卫生问题应该不药而治！

⑶ 如何安排卫生值日

首先你要清楚，想在你们现在的规章制度下管住他的值日，其实就等于管住他的上班迟到问题，这已经涉及公司领导力的问题了，不是你能管得了的。所以必须改革：
1.可以将每天的卫生打扫时间定在下班前
2.可以安排值周或执月的方法（规定每天打扫至少一次，不具体规定时间），我想有脸皮的人都不会看着自己的办公室一周或一月都脏得不像样子吧，如果他真的一周或一月都不打扫的话，他们部门的同事对他肯定有很大看法吧，到时候群众会给他压力的，你不用出面得罪人。
3.也可以引导领导在他的执勤时间内来视察工作，让领导知道下他的领导力怎么样，如果他知道了也是睁一只眼闭一只眼的话，你就知趣点也睁一只眼闭一只眼吧！
3.可以找他谈一次话，告诉他你的难处，真诚一点，人性本善的。

⑷ 一般的学校班级卫生值日的要求有哪些

要以身做责爱护班级卫生， 调动所有学生积极性自觉爱护卫生。安排好每周，每天卫生值日生，做好监督检查，协调工作。正常是在学生上课之前把桌椅，黑板，地面，垃圾清理干净。也可以根据实际情况安排在放学后。