杭州卫生事业单位招聘

『壹』 杭州事业单位招聘考试好不好考啊最近浙江人事网上有杭州的部分事业单位招聘信息，我想考，但是经验不足

事业单位考试有些会与公务员考试差不多，但个别地方考试的科目差别还是挺大的。招聘信回息上都会有写有考答试科目的，准备就针对这几项内容做准备就好，建议的话，自己能看书做练习的就自己做，没什么头绪的可以考虑听听课，我有同学在杭州教工路一号数源科技园内11号楼三楼那边培训过的，说那里的老师讲课不错的，你可以考虑下。

『贰』 杭州市卫生局下属事业单位的招聘哪一种是属于事业编制的

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『叁』 2020年浙江杭州事业单位招聘什么时候考试

2020年浙江杭州事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，浙江事业单回位考试网为大家整理答了2019年浙江事业单位考试信息，需要详细了解浙江事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019浙江宁波工程学院事业编制招聘13人公告（2019年3月发布）

1、笔试

辅导员岗位笔试内容为高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础等，以闭卷方式进行。笔试卷面总分为100分，时间2019年3月30日上午9：00-11：00，地点和具体考试事项详见准考证。考生凭身份证和准考证参加笔试。

笔试后，根据笔试成绩从到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例按实际人数)。笔试成绩以及进入面试人员名单将于笔试结束15个工作日内在宁波工程学院人事处网站(http://rsc.nbut.e.cn/)招聘信息栏公布。

原标题：宁波工程学院公开招聘事业编制工作人员公告

『肆』 杭州事业单位招聘什么时候

事业单位考试是固定时间的，它是根据自己的需求来，进行招考
你可以随时关注一下杭州人力资源和社会保障局，然后在官方网站上查找相关信息。
2017年浙江省杭州事业单位尚未发布，往年一般为3月底或4月初
浙江杭州事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次
其中笔试时间为6月10日和10月21日，面试时间为7月1日和11月11日。

『伍』 杭州事业单位招聘为什么要查乙肝三系

体检结来果是交给人事局的，复查源机会有

如果是小三阳患者（肝功能异常），

那么用人单位有权拒绝录用，如果是携带者

（肝功能正常），一般除了餐饮，入伍，

服务行业，医药卫生行业外，不应该拒绝录用

1、乙肝病毒携带者，如果肝功检验是正常的，HBV-DNA检验是阴性，不用做任何治疗，与乙肝病毒和平共处，三个月～半年做一次肝功和HBV-DNA检验，密切注视肝功变化和乙肝病毒在体内是否处于复制中，发现肝功异常、病毒复制，给予对症治疗；

2、只要你肝功检验正常，在企事业单位工作是没有问题的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业，但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制；

『陆』 杭州事业单位招聘怎么考

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『柒』 杭州事业单位招聘，关于面试这方面谁懂一些，面试时要是怎样的，要注意什么

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杭州事业单源位招聘面试一般采取结构化面试的形式，结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。

相关备考资料可以在浙江事业单位考试网查看。

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『捌』 看了杭州事业单位招聘信息，在下有一个问题，现在的事业单位招聘都是

您好，您可以参加每年的事业单位招聘考试。基本上都是有编制的考试。
不同的省份事业单位考试时间和内容形式是不一样的

『玖』 杭州市 事业单位招聘 考试内容

考职业能力测试和公共基础知识
《职业能力测试》：主要考察应聘人员的职业能力特征及回水平答，测验共有言语理解、言语推理、数学运算、资料分析、思维策略五个部分。

《公共基础知识》：主要考察应聘人员对马克思主义基本理论、公共管理、时事政治（2007年以来）、法律、计算机等方面知识的掌握情况。

『拾』 杭州考事业单位的相关问题

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
1、笔试科目包括《综合应用能力》和《基本素质测验》两门（每科目满分均为100分）。
笔试时间和科目：
2015年5月9日
上午 9：00—11：00《综合应用能力》（主观题）
下午14：00—15：30《基本素质测验》（客观题）
其中，《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事、政治、法律、经济、管理等；第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。