环卫工考核
1. 环卫工岗有没有初,中,高等级职业资格证
环卫工工种有初,中,高等级职业资格证书。
环卫工人岗位职责为：
1、负责责任区内的环卫，绿化管理工作。
2、负责责任区内的环境美化创卫工作。
3、负责责任区内环境计划、方案的组织、实施和管理工作
4、负责环卫工人的检查、指导工作。
5、做好责任区内的每月卫生户评比工作
6、环卫专干参与环卫工人的考核工作，采取“同奖同罚”制度。
7、做好责任区内强化群众环境保护意识工作。
2012东方网10月10日消息：一线环卫工人也将有机会获得职业技能证书了！日前，沪上首个道路清扫试点培训班正式开班，经过100个课时的理论和实践培训并成功通过考核者，将取得上海市劳动和社会保障局颁发的五级职业技能等级证书。据介绍，开设道路清扫试点培训班是为了使一线环卫工人能够较为全面地了解道路清扫保洁的相关知识和技能，熟练掌握人工道路清扫、冲洗、废物箱的保洁和自制道路作业工具等技术，能对日常使用的设备设施进行正确使用，并做到劳动安全。这也是为了更快适应上海市城市道路清扫保洁的新要求，创造整洁、优美、文明的城市环境，提升市容环卫行业道路清扫保洁人员规范、安全、优质服务，规范从业人员的职业资格，提高从业人员的职业技能。
据悉，此次培训对象是市容环卫行业道路清扫人员。培训内容由二个部分组成:一是理论教学内容，主要包括人工清扫保洁道路、废物箱保洁和自制工具等；二是技能实训内容，主要包括人工清扫和冲洗道路、保洁废物箱及捆扎扫把等。
2. 如何制定环卫工人的管理制度及考核标准
你可以参考杭州市的环卫工人管理制度和考核标准，不知道网上有没有，文件我看到过，就是没电子件
3. 我需要一份清洁工岗位工作考核细则
清洁工岗位工作考核细则
一、经理
项目 工作内容 分值 检查考核细则
1 每天上班后检查日、中班工作交班记录，了解掌握日中班工作情况 10 ① 未检查，不了解当班发生的情况扣5分
② 对工作问题没有纠正措施扣5分
2 每天定时巡查各工作岗位，并有计划地抽查 10 ① 未巡查或抽查扣5分
② 少巡查一次扣1分
③ 巡查未发现存在的问题每次扣5分
3 每天对部门的作业效果、安全、 工作质量以及完成时间抽查登记，协调各环节正常运行 10 ① 未抽查扣5分
② 未登记扣3分
③ 未协调工作扣5分
4 及时纠正检查过程中发现的问题，帮助员工分析原因，并对员工进行教育、培训，以防类似问题发生 10 ① 未教育、培训员工扣10分
② 未发现存在的问题扣5分
③ 未纠正错误操作扣5分
5 每天召开主管班工作例会，总结当日工作和今后注意事项，布置次日特别工作 5 ① 未开例会扣5分
② 未总结工作扣5分
③ 未布置工作扣5分
6 每周召开员工工作例会，总结上周的工作情况，部署本周工作计划 10 ① 无故不召开工作例会扣5分
② 未总结工作扣5分
③ 未制定工作计划扣5分
7 认真处理用户清洁投诉，对用户的合理要求当天内解决 10 ① 未及时处理投诉扣10分
② 未当天处理或答复扣5分
8 定期检查员工使用物料情况，控制物品消耗，督促领班做好详细物料使用登记，并要定期做好物料盘点 5 ① 未检查物料使用情况扣5分
② 未指出物料使用中存在的问题扣5分
③ 未定期检查盘点扣5分
9 检查清洁机械保养使用情况，制定机械保养定期计划，清洁及清点物件 5 ① 未跟进机械保养扣10分
② 未检查清点机械使用状况扣5分
10 每月定期回访用户，听取意见并上报公司领导 10 ① 未回访用户扣10分
② 未上报用户意见扣5分
二、领班
项目 工作内容 分值 检查考核细则
1 每天到岗后认真阅读上一班工作日记簿，了解上班的工作情况，跟进未完成的工作 10 ① 未阅读扣3分
② 不了解当天工作计划扣3分
③ 不及时跟进上一班的工作扣5分
2 早班8时前、中班16时前检查本班出勤人数，监督员工签到 5 ① 不清楚本班员工上班人数每次扣5分
② 未监督员工签到每次扣5分
3 检查员工仪表仪容，安排分配每天特别工作，并监督员工准时到岗 5 ① 员工仪容不整每次扣3分
② 分配任务不明确扣3分
③ 员工没有准时到岗扣5分
4 每天巡查楼层公共设施及洗手间客用物品是否齐全，检查员工岗位工作情况，并做好记录 10 ① 未按时放置客用物品扣5分
② 未巡查公共地方扣5分
③ 员工浪费物料扣10分
④ 没有记录使用情况扣5分
5 每天巡查公共设施，发现问题或损坏及时报修 5 发现问题不报修扣5分
6 每天由顶层天台往下至首层、走火梯巡查高空外围小组安全工作措施，及时纠正出现的不规范操作 10 ① 少巡查一层扣3分
② 高空安全防护措施不规范扣10分
7 每天4次检查员工在岗位的工作表现和工作质量，每天作出评估记录 10 ① 未检查扣5分
② 少检查一次扣5分
③ 检查时未发现自已的问题扣5分
④ 不做评估记录扣除10分
8 及时分派员工完成特约服务或临时服务，并将跟进完成效果汇报部门经理 10 ① 分派员工不及时扣5分
② 未跟进完成工作质量扣10分
③ 未汇报工作情况扣5分
9 发放物料、机械用品，并检查机械保养使用情况，控制物料消耗成本 5 ① 发现物料不登记扣5分
② 不检查机械状况扣5分
③ 控制物料不严格扣5分
10 遇水浸等突发事件马上组织员工5分钟内到达现场 10 行动缓慢，未按时到场处理扣5分
三、公共区清洁员
项目 工作内容 分值 检查考核细则
1 每天早上8点前更换好工衣，佩戴好员工证，打卡签到 5 ① 上班前未换好工衣扣5分
② 不佩戴员工证扣3分
③ 不打卡签到扣3分
④ 代他人打卡签到扣5分
2 每天早上8点前领取当日必须物料、客用日耗物品、工具，准时到达工作岗位，并将客用物品8：30前放置完毕，及时补充 10 ① 当日未领齐物料、用品扣5分
② 不准时到达工作岗位扣5分
③ 未及时放置客用物品扣3分
④ 使用后不及时补充扣5分
3 每天4次定时全面洗洁洗手间、茶水间、公共设施，抹净镜面、间隔玻璃窗，拖净地面，保持洁净干爽。每天巡回清洁不少于8次 10 ① 设施有污渍扣5分
② 玻璃窗有手印扣3分
③ 地面有污、水渍扣5分
④ 少洗洁一次扣5分
4 及时倾倒洗手间纸篓、抹手纸及茶水间垃圾桶垃圾，定时巡视公共地方清洁，保持垃圾桶清洁无异味 10 ① 垃圾桶垃圾超过2/3不收集倾倒扣2分
② 超过30分钟未巡查清洁一次扣5分
③ 走廊有垃圾脏物超过20分钟不清扫扣5分
5 礼貌服务，主动向客人打招呼，热情为用户解决能够做到的事情 10 ① 言行不礼貌扣5分
② 因顶撞用户导致投诉扣10分
6 负责所属楼层走火梯、地面、玻璃、铝板墙身清洁，烟盅随脏随清洁，不留脏物、污渍，无杂物堆放 5 ① 走火梯地面堆有杂物扣5分
② 烟盅未及时清洗扣5分
③ 地面有污渍扣5分
7 电梯门定时抹灰尘，打保护膜钢油
走火梯防烟门抹净；各指示牌清洁 10 ① 电梯门有污渍、手印扣3分
② 地面堆放杂物扣3分
③ 防烟门、指示牌有尘埃未污渍扣3分
8 爱护工具，做好保管及维修保养，定时消毒洁净所用工具，并按规定放置 10 ① 工具不清洁保养扣3分
② 工具摆放不规范扣3分
③ 工具保管不当，丢失损坏扣5分
9 发现大厦公共设施有损坏须及时上报当值领班 5 未及时报告设施损坏扣5分
10 发现可疑事物或拾获客人物品及时上交当值领班 5 ① 拾获物品不上交扣5分
② 发现可疑事物不报告扣5分
四、室内清洁员
项目 工作内容 分值 检查考核细则
1 每天早上8点前换好工衣后，打卡签到 5 ① 上班前未更换工衣扣5分
② 未佩戴员工证扣3分
③ 未打卡签到扣5分
④ 代他人打卡签到扣5分
2 每天上岗前备齐保洁工具、物料，进入办公室前先敲门，用户允许后方才进入保洁，进门主动向用户打招呼 5 ① 工具物料准备不齐、摆放物品不规则扣3分
② 进入办公室不敲门、离开时不告知用户扣3分
③ 仪容仪表不整扣3分
3 检查办公室内有无异常情况，有无用户遗忘贵重物品，有无损坏物品，如发现异常，应向用户提示或报告领班后再开始工作 10 ① 未检查扣5分
② 发现贵重物品不提示用户扣5分
③ 不请示、不报告异常情况扣5分
4 倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶。倾倒烟灰缸时注意检查烟头是否完全熄灭；倾倒纸篓、垃圾桶时注意有无贵重物品或危险品，发现异常及时报告 10 ① 漏倒垃圾桶及纸篓每次扣3分
② 因未检查导致烟头燃起扣10分
③ 未发现用户贵重物品、危险品，大意倾倒扣10分
5 整理办公桌面的主要物品，如电话、台历、台灯、烟缸等，清洁干净后原位摆齐。文件贵重物品不应动 ① 桌面物品未擦净扣3分
② 清洁后物品未摆放原处扣3分
③ 物品摆放不整齐扣3分
④ 乱动桌面文件及贵重物品扣5分
6 吸尘或拖地对地毯吸尘应按从里至外顺序，先边角后空旷地方。石或要地面要拖抹，椅子等物品挪动后要复位。发现局部污渍应及时处理，无法处理的请示领班 ① 吸尘不规范扣3分
② 木、石地面不拖扣3分
③ 物品挪动后不复位扣2分
④ 不处理局部污渍扣5分
7 完成清洁离开时，要向用户打招呼，检查清洁物品是否遗漏，关好门。完成会议室清洁后，无人时应关灯 ① 离开时未向用户打招呼或言谈举止不规范扣5分
② 在室内遗漏物品扣5分
③ 会议室无人使用却不关灯扣5分
8 注意用电安全，使用电插座注意操作规范，不可与电脑线相连接；电脑不能湿抹，以免影响电脑 ① 插电不规范扣5分
② 使用插座不请示用户扣5分
③ 湿抹电脑扣5分
9 爱护工具，定期清洁保养机器，勤消毒漂洗 ① 机器不保养扣5分
② 物品不消毒漂洗扣5分
五、大做组保洁员
项目 工作内容 分值 检查考核细则
1 负责指定场所的大扫除。按保洁净程序和工作要求完成各项清洗 5 ① 违反操作程序扣5分
② 未按时到达岗位或未按计划清洁扣5分
2 遵守大厦规章，爱护大厦公共设施，熟悉岗位业务知识及专业技能 5 ① 违反大厦规章扣3分
② 损坏大厦设施扣5分
③ 业务知识、专业技能不合格扣5分
3 在各项清洁作业中工作认真，起到拾遗缺作用，不留卫生死角，洁净达到标准 5 ① 工作达不到清洁标准扣5分
② 检查后仍在清洁问题扣5分
4 每天按工作时间和计划要求进行洗磨地面及对墙身玻璃及地毯、云石地面清洗打蜡抛光 10 ① 少洗一项扣5分
② 工作计划不清晰扣5分
③ 洗地、打蜡程序不规范扣5分
5 工作中注意做好安全防护工作。洗地、打蜡要摆放危险警示黄牌，公共区域洗地、打蜡要放置护栏，以防发生行人滑倒事故。室内用电需经用户同意，不能乱接电源 10 ① 未按规定做好防护扣10分
② 不经用户同意乱接电源扣5分
6 爱护使用各种机械、工具，按要求规范操作。了解和掌握各种清洁机械与清洁剂的用途并合理使用。避免碰撞客用物品 5 ① 未保养清洁器械扣5分
② 未按公司工作规定操作扣5分
7 清洁室内地毯按要求稀释清洁剂，地毯明显污渍要先除渍后清洗。小心移动用户放在地面的物品 10 ① 不按要求稀释清洁剂扣10分
② 不除渍直接洗地毯扣10分
8 清洗电梯内胶地板，应做好防护电梯措施，用毛巾等挡好四周边缘及前沿踏板，以免水渗入电梯内影响电梯正常运行 10 ① 未按要求做好防护扣10分
② 操作不规范，影响电梯正常运行扣10分
9 作业时，避免弄脏墙壁，万一弄脏，应随时擦净。地面污渍要清洁干净，风机吹干后才能补蜡 10 ① 操作防护不当，行人滑倒扣10分
② 打蜡前未用风机吹干地面扣10分
10 发现危及大厦安全情况（例如水浸、火警、盗警等突发事件），必须立即报告上级，并积极投入协助等工作 10 ① 对突发事件反应缓慢扣5分
② 未及时报告扣10分
4. 事业单位环卫工面试会出现哪些问题
你能吃苦吗？你早上起得来吗？你对工资要求是多少？你的家人支持你当环卫工吗？
5. 环卫工是怎样考核的
史上最精细环卫考核！扫灰称重，1㎡马路尘土不得超5克
这也太严格了吧，我们一定要从身边做起，从小事做起，爱护我们的环境~
6. 跪求 牛人给一个 清洁工清洁城市牛皮癣的考核办法啊！急需...
我觉得这需要治安办、派出所、城管、广大人民配合，共同努力才能做好清洁城市牛皮癣。
急也没用
7. 为何说西安环卫工考核最精细
史上最精细考核！环卫工打扫，西安马路扫灰称重：1㎡尘土不得超5克。
工作现状：
1、环卫工人的工作时间长，工作量大，每日平均工作时间在8小时以上，且没有休息天和节假日。
2、单位能提供给环卫工人居住的房屋非常有限。
3、环卫工人的工作环境恶劣，时有酿成惨剧。
4、环卫工人的社会地位低，环工常常遭人歧视，被辱骂，甚至被殴打致死的情况也时有发生。
5、环卫队伍女多男少，老龄化现象日趋严重。
6、环卫工人的受教育水平低，素质较低，法律意识、维权意识淡薄。
7、环卫工人的机械化水平仍然较低。
8、环卫工人的工资待遇低，福利待遇差，每月工资一般在一千元左右。
8. 有哪些奇葩量化考核的环卫规定
一、西安要求环卫1平米不超5g灰尘
近日，在陕西西安街头，有群众发现一个奇怪现象，有不少环卫工人，正蹲在马路上，拿着一个小秤杆，测量地上的灰尘重量。据环卫工人说，目前上面领导又有新规定，用灰层重量还衡量地面清洁程度!
新规定要求，每1平方米内，如果灰尘超过5g，就是不达标，一旦被巡查发现，有可能会罚款。而环卫工人都抱怨道，几乎每个人都被罚过，非常严格。
二、河南郑州检验工作标准是"以克论净"
此前在河南郑州，某街道上的几名环卫，用扫把狂打墙边的蔷薇花，而他们之所以这样操作，同样是为了应对检查。因为当地环卫部门规定，有花瓣堆积现象出现要罚款，检验工作标准是"以克论净"，浮尘每平米不超过25克，地面垃圾停留时间不超过15分钟。
据基层环卫工抱怨，他们每天平均工资才七八十，但罚款却要一百块，一个月不到已经换了四拨人了。
此外，有些城市还要求街上不允许出现烟头、柳絮、树叶、小广告，尤其是秋冬时节，禁止一片叶子落地的苛刻要求，逼得很多环卫工不得以用高压水枪打落树上黄叶，非常奇葩。
(8)环卫工考核扩展阅读
如此严苛的量化考核，很可能是领导们一拍脑门随口定下的，根本没有结合实际考虑。
而且，群众百姓肉眼可见，身边的环卫工人一年四季顶着烈日、寒风、大雨、落雪，勤勤恳恳，任劳任怨，到头来还要被"称灰尘"的指标折磨，不达标者还要被认定为"偷懒"、"惰性"，实在有些不公平。
不难发现，检验标准一旦不合实际，衍生出的荒唐事，便会不断超出理解边界。现在许多地方或部门，都在靠一堆无验证数据来制定匪夷所思的标准，目的是为了量化工作成果，这本身就值得商榷。