依法职工
Ⅰ 什么部门依法维护职工合法权益
《中华人民共和国社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
Ⅱ 企业为什么要依法为员工缴纳社保
缴纳抄社保是任何企业和单袭位的责任和义务，任何企业和单位必须依法为员工缴纳社保。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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根据《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
Ⅲ 谁依法组织职工参加单位安全生产工作
依据《安全生产法》之规定：生产经营单位的工会依法组织职工参加回本单位安全生产工作答
详见：第七条工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
Ⅳ 中华人民共和国社会保险法第九条规定什么依法维护职工的合法权益
中华人民共和国社会保险法第九条规定工会依法维护职工的合法权益。
统筹地区人民政府专成立由用人单位代表、参属保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。
第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
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维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
Ⅳ 依法选举职工董事、职工监事应主要遵循哪些程序
依法选举抄职工董事、职工监事应主要遵循两个程序，一是由职工民主选举一定数量的职工代表参加董事会和监事会来商量初选，二是通过股东大会投票决定出来最后结果。
拓展资料：
其意义在于：
现代企业建立职工董事、监事制度，使职工能以主人的身份参与决策、管理和监督，是完善法人治理结构不可或缺的重要组成部分；
职工董事、监事是由职代会选举产生的，以职代会为依托，架起了与董事会、监事会、股东会之间的桥梁；
职工代表进“两会”实质是民主管理进“两会”，是现代企业制度下职工民主管理的深入发展，进一步推动各级党政、工会组织及有关部门、企业领导认识上的不断提高和强化，形成推进董事、监事制度建立的良好社会氛围和条件，为各方面共同努力推动这项工作的落实奠定了坚实的基础；
职工董事、监事在履行一般董事、监事职责的同时，强化职工利益代表者和维护者的意识，发挥了其职工代表的应有作用；
主要表现在：一是在董事会决定企业改革发展重大问题等方面发挥了参与维护作用；在企业实施董事会决议方面发挥了桥梁纽带作用；在形成企业自我约束机制等方面发挥了监督协调作用。
Ⅵ 生产经营单位的那个部门依法组织职工
题：
生产经营单位的那个部门依法组织职工
答：
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
依据如下：
《中华人民共和国安全生产法》：
第七条 工会依法对安全生产工作进行监督。
生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章 制度，应当听取工会的意见。
Ⅶ 如何依法维护职工合法权益
如何依法维护职工合法权益需要做到以下几点：
一、重视培训，做好法律宣传工作。
1.用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。
2.工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。
二、注重职工人文关怀，做好职工的心理疏导。
1.加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们做好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系。
2.关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。
三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。
1.通过建立健全工会宏观参与机制、职工民主管理机制、切实维护职工劳动就业、收入分配、社会保障。
2.维护职工合法权益的重要性和紧迫性，认真把握维护职工合法权益工作的指导思想、主要原则和基本任务，坚持和完善维护职工合法权益的制度。
扩展信息
国务院做出部署，要求有关部门认真履行职责，积极做好整改工作，切实解决突出问题。
一、实施符合我国国情的积极的就业政策，就业再就业工作取得明显成效，就业局势基本稳定。
二、全面开展工资清欠专项工作，完善工资支付保障机制，不断调整最低工资标准，努力维护职工劳动报酬权益。
三、不断加强社会保障制度建设，待遇水平逐步提高，社会保障体系框架基本形成。
四、组织开展专项行动，劳动合同签订率稳步提高，劳动关系协调机制逐步完善。
资料参考：国务院关于维护职工合法权益工作情况的报告 - 网络
Ⅷ 工会要依法组织职工参加本单位的安全生产工作的
《安全生产法》第七条：工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会要在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益，包括依法维护职工在安全生产方面的合法权益。安全生产直接涉及到职工的生命安全与身体健康，是职工根本利益的具体体现。工会依法维护职工在安全生产方面的合法权益，主要表现在组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督。
Ⅸ 职工依法享受寒暑假是什么意思职工依法享受的寒暑假有几天
这里的职工指的是学校的教职员工，他们每年和学校一起享受寒暑假。享受的天数就是每年的寒暑假天数。如果寒暑假天数超过了年休假天数，就没有年休假了。
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