依法参加社会活动

⑴ 劳动者在法定工作时间内依法参加哪些社会活动，不能扣减工资

根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定的通知》（劳部发[1994]489号）规定，劳动内者在法定工容作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。

⑵ 公假的社会活动

法定社会活动包括： 依法行使选举权或被选举权； 当选代表出席乡(镇)、区内以上政府、党派容、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证人、人民陪审员；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产的工会基层委员会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间，但每月不超过三个工作日；其他依法参加的社会活动，
另据 《工会法》第四十条：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

⑶ 服兵役是依法参加社会活动么

1、就是到部队去当兵抄，保卫和建设祖袭国。

2、新兵连期间比较苦，可能每天五千米跑步，还有各种训练。一天到晚都是训练，还有军事知识讲座学习什么的。周末有休息时间。
当完后，你可以继续做你的事情，如果表现好可以考军校，退伍后一些用人单位可能会优先考虑。另外，有了军人证，一些旅游景点免费。
当兵收获的其实是一种人生的经历和体验，它不仅是义务，更会收获一生中难得的东西。需要自己到时体会

⑷ 作为社会大众,依法可以参与的环境保护活动有哪些

作为社会大众，依法可以参与环境保护的活动，有多种途径可以通过参与环境保护方面的民主决策，可以参与民主监督，可以参与民主管理等。

⑸ 劳动者在正常工作时间内依法参加的哪些社会活动，用人单位应当支

付正常工作时间工资？ 《劳动法》第五十一条规定，劳动者依法参加社会活动期间，用内人单位应当支付容工资。 《广东省工资支付条例》第二十六条规定，劳动者在正常工作时间内依法参加下列社会活动的，用人单位应当支付正常工作时间工资：（l）依法行使选举权或被选举权；（2）人大代表、政协委员依法履行职责；（3）当选代表出席乡（镇）以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议；（4）人民陪审员参加审判活动；（5）不脱产工会基层委员会委员依法参加工会活动；（6）职工代表参加集体合同协商活动；（7）法律、法规规定的其他情形。

⑹ 原告到法庭开庭，请假算事假还是算依法参加社会活动

1、应当抄按照传票上规定的时间，按时参加诉讼，不要迟到。

2、携带好本人身份证、起诉状等诉讼文书，并熟悉起诉状里面的内容，做到有备无患、应答自如、实事求是

3、携带所有证据的原件。

4、开庭时当事人应当遵守法庭纪律，比如不能高声喧哗、吵闹、对当事人恶语相向等，双方共同保持审判的严肃性，尊重法庭的审判程序。

5、禁止对庭审活动进行录音、录像、拍照或使用移动通信工具等传播庭审活动。

6、依法不公开的庭审活动，除法律另有规定外，任何人不得旁听。

⑺ 我国《劳动法》规定： 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单

不要因为个别企业不遵守法律规定就说都没有，受到违法侵害时要拿起法律武器。可以向当地劳监、工会、妇联反映。劳动争议可以申请仲裁

⑻ 依法参加社会活动 国企不给假 不让走 怎么办 有具体法律规定单位不能阻拦参加政府组织的会议吗

依法参加社会活动，具体是什么活动，能说明白一点吗？
政府组织的会议到底是个什么会内？有没有在会容议通知上说明要企业配合给与会人员放假呢？
并不是有会议或活动，企业就非要给假期的，并没有具体的法律规定。一般这事只能与企业协商，如企业实在不愿意给假，你也可以自己请事假。

⑼ 劳动者在法定工作时间内参加社会活动，用人单位能否扣发劳动者工资

现实困惑

徐某是甲市某销售公司的一名员工。2010年9月，他在乙市出差。在办事的途中，徐某看见一男子抢劫一女青年的挎包。徐某挺身而出，上前与歹徒搏斗，最终他与另一名男青年一起制服了歹徒，并将歹徒扭送到当地公安机关。几天后，徐某办完事就回到甲市工作。2010年11月，徐某收到乙市某区法院的通知书，要求其于11月25日到该法院就其扭送歹徒的抢劫案出庭作证。徐某拿着通知找到公司经理请假，经理虽然同意徐某去作证，但却说要扣除徐某作证期间的工资。徐某觉得公司这么做没有根据，于是多次找到经理协商，但经理的态度始终如此。时间快到了，徐某去乙市某区法院作了证。等他回来发现，公司果然扣发了他去作证期间的工资。徐某认为公司的做法侵犯了自己的合法权利，于是向当地劳动争议仲裁部门提出了申诉。

律师答疑

劳动者依法参加社会活动的权利是受法律保护的。我国《民事诉讼法》第72条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。可见，出庭作证是公民应尽的义务。此外，我国《劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内参加社会活动，应视为提供了正常劳动，用人单位应向劳动者支付工资。这里所讲的社会活动包括出任人民法院陪审员或者证明人，因此，案例中销售公司不能扣除徐某去乙市作证期间的工资。

法条链接

《中华人民共和国民事诉讼法》

第七十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。

不能正确表达意思的人，不能作证。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

⑽ 劳动者在工作时间参加哪些正常的社会活动，用人单位应支付劳动者

工资？答：《抄劳动法》第51条规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》中规定，“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。”《工资支付暂行规定》还进一步规定了“社会活动”所包括的范围，即：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时；其他依法参加的社会活动。