环卫工社保

⑴ 环卫工人是自己交社保还是单位给交，自己交社保55男返钱为什么都返环卫工人不给返

单位交社保，男60周岁满15周年，就可以开资了。

⑵ 环卫工人有养老保险金吗

无论是临时工还是正规人员的环卫工人都有有养老保险金，都一样的，只是造表的人辛苦一些而已，并且怕手续还没办完，人已不在这个单位了。

要经常带着自己的养老保险金档案走了，只要换单位就要自己带着去下一个单位办理交接手续，一般单位对临时工采取把养老保险金打入你的工资账号或发现金，有自己去交的方式，但要与用人单位签一份自己领现金交养老保险金的协议。

(2)环卫工社保扩展阅读：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高。

缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

⑶ 现在的环卫工有社保吗

只要劳动合同关系成立，就必须的有！

⑷ 内江经开区环卫工的社保该交多少

应该？应该不清楚。受聘于单位安社会劳动保障法规定，以个人实际收入为社保缴费基数缴费，不知个人收入不知缴费多少。

⑸ 环卫工人单位买的是什么社保

政策不太清楚，临时环卫工人不是编制的，可能享受不到全部所谓的编制福利待遇。
但是，政府是明文规定要给环卫工人基本福利的，比如五险。
长期做临时环卫工人最好坚持让单位购买、缴纳社保，这样退休了也有保障。
但是现在许多环卫工人因为本来工资就低，看到缴纳社保还要扣掉一部分工资，就舍不得的购买社保了（除了单位强制购买的意外险等）。农村户口的还可以理解，但城镇户口的最好能买。
环卫工人社保购买一般按当地最低工资标准，比如缴纳比例：
养老医疗失业生育工伤
公司个人公司个人公司个人公司公司
20%8%8%2%2%1%0.7%1%
公司部分总额：31.7%
个人部分总额：11%

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⑹ 环卫工人属不属于国家工务员,有没有社保

不属于，国家规定有社保，五险一金，但是多数环卫工人都是外包企业的派遣工，是有派遣企业负责的。
环卫道路清洁保洁工人指那些对城市道路进行包括打扫、收集垃圾送到指定收集处等的清洁、保洁工作的人。
一般街道环卫工人都是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的，有的环卫工人是事业编制内人员。
拥有事业编制的环卫工人一般来说都会由其所在单位为其缴纳五险一金，福利待遇体系较为完善。
临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。
环卫工人法定退休年龄：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。

⑺ 环卫工人社保问题

第一：因为没有劳动合同，没有购买过社保，是否有其他证据可以证明你母亲就业于环卫局？（现如今他们想怎么说就怎么说，所以证据很重要）
第二：根据劳动法，员工工作必须签合同，未签合同企业会有相应的补偿给员工。
第三：辞退，企业是需要支付一定的补偿金的。
第四：你母亲工作年限已经达到永久合同的程度，只要没有犯事，企业没有资格开除，就算开除也会有相应的补偿。
我知道的就这么多。问问专业人士，估计会有很好的解释。
建议直接保留相关证据，然后找劳动局，同时准备请律师告吧

⑻ 想问下公司有没有为环卫工交社保

用人单位为劳动者购买社保是我国法律的强制性规定，无论是否签了放弃协议，你爸爸都有权要求用人单位为其购买。建议去当地劳监部门投诉，或申请劳动仲裁。

⑼ 乡镇环卫工人没有社保退休有补贴吗

乡镇环卫工人没有社保的话，退休之后是不会有补贴的，因为退休之后的补贴都是国家社保给出的

⑽ 环卫工人交社保2019

是环卫工人，单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保，可以进行劳动仲裁；
另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二，另外的三分之一是自己缴纳的，你别以为自己缴纳了三分之一，就认为单位没有帮你们缴纳。

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