上海环卫展会
上海市市容环卫投诉中心，52901111市容环卫投诉热线，24小时受理电话投诉的
② 上海环卫工工资有多少
上海环卫工人的月基础工资不得低于当地最低工资标准的110%。2018年上海环卫工人工资基础工资上调至不低于2085元;本社保年度内，人均月工资收入也将由3033元增长至3500元左右，增幅约为15%。
③ 上海环卫工人为何各区待遇不同
调查动机：环卫工人，是我们熟悉又陌生的人，更是城市有序运转不可或缺的功臣。在街头一个个熟悉身影背后，有哪些我们不知而欲知的劳动者故事？
有一群人，他们起早贪黑，忙碌在城市角角落落。不论何时何地你都可能与他们擦身而过，可你是否用心去关注过他们？哪怕一个简单的问候，一个致敬的眼神……
他们就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。在上海这座管理精细化、消费水平高的超大城市，他们过得怎么样，有什么期盼，又有哪些心里话想说？
“五一”节前夕，赴上海市黄浦、徐汇、长宁等区，通过街头随访和定点寻访，就环卫工人生存现状和市容环卫体制改革现状进行调查。
记者注意到，上海市现存的环卫公司基本处于“半事业半企业”状态。究其原因，一是工作量大、重要任务多，企业一旦完全脱钩就容易指挥不动，影响工作大局；二是各地区之间存在利益保护，企业跨区竞争一时难以推开；三是作为社会公共服务，政府单一供给的现状一时难以改变。
在这一背景下，劳务外包和劳务派遣就应运而生，这种方式既可以让环卫公司甩掉人员管理这一包袱，又能让劳务派遣公司“合规合理”盈利。
记者在长宁区采访时了解到，该区三家环卫公司均与新展公司签订了劳务派遣协议，环卫工人的工资、津贴、待遇等均由该公司发放，但实际工作则由环卫公司安排，管理规章制度也由环卫公司制定。
“市政拨款是定额的，劳务派遣公司要‘生存’要‘盈利’,势必需要压缩成本。于是降低工人保障水平就成了首选之举。”华东政法大学社会发展学院副教授童潇告诉记者，其实劳动合同法对劳务派遣是有规定的，劳务派遣只能作为临时性、辅助性或者替代性工作岗位的一种补充，从这个意义上看，环卫公司在一定范围内使用劳务派遣形式是可以的，具体而言不能超过员工总数的10%。
童潇认为，从更广泛意义上看，市容环卫行业市场化的核心是要解决单一供给和完全市场竞争的问题。今后，希望政府部门要鼓励环卫公司跨区承接业务，相关公共项目可以通过公开公平的竞标，寻找到更为合适、服务水平更高的环卫公司。这样既能让优秀人才向优秀公司聚集，也能在竞争中通过提高营收收入来不断提高环卫工人的收入待遇和保障水平。
他还建议，上海作为超大城市，应具备更加宽广的视野和格局，今后完全可以依托长三角一体化建设的平台，鼓励环卫公司走出上海，将城市精细化管理的经验和模式输出到其它地方。
以上内容来自：法制日报
④ 我在上海市，去年进入环卫公司（扫马路），到现在公司跟我们合同从未欠过（工资发了，福利也发了），请问
劳动合同必须在入职一个月内签订，逾期未签订劳动合同属违法，可以要求补签；根据你的描述，已经形成事实劳动关系，如果你怕公司耍赖，你可以暗自搜集相关你在该公司工作的证据，以备日后有劳动纠纷时使用。当然，未签订劳动合同对你来说肯定是吃亏的，比如：有没有给你们交社保？发生工伤时药费及赔偿的问题，劳动纠纷问题等等，总之有可能会发生与此相关的很多问题。
⑤ 我是在上海开网吧的,最近有区环卫开发公司来上门每月收垃圾费300元合法吗
你在上海开网吧，最近还为开发公司上门，每月收取300元垃圾费，我觉得非常合理，因为开完吧，产生很多垃圾，这些垃圾需要处理。所以说300元垃圾费还是比较合理的
⑥ 上海环卫所是干什么的
环卫所是最基层的环卫单位，直接负责路面清扫和垃圾清运，环卫工人的直接上级就是环卫所
⑦ 什么是智慧环卫- 智慧环卫管理平台-上海开华
通过手机APP和电脑后台，实时查看工人的位置公布，对工人及车辆的出勤数量、到岗情况一目了然。
⑧ 为什么上海小区的环卫工人每天6点就开始扫垃圾
最近，环卫处来常接到类似源的投诉，某某地方有一堆建筑垃圾堆放在那里很久了，却无人清理或这个地方有建筑垃圾，环卫工人每天都只把该处的生活垃圾清扫掉，但却不愿清理该处的建筑垃圾等等。其实，关于这类问题，很多市民还不清楚建筑垃圾的倒置是...
⑨ 上海市环卫局
http://www.sh1111.gov.cn/WebFront/default.aspx
是“上海市市容环境卫生管理局”吧。和城管在一起。
⑩ 上海对环卫民工有哪些优惠政策
政策涵盖：基本工资、岗位津贴（及其他津贴）、高温/低温津贴、详细劳动保障、绩版效奖，部分还有关权于技能补贴、工龄工资、节日慰问金和环卫住宿和子女教育的相关规定；而北京、深圳、重庆等地的规定则相对模糊，仅包括：基本工资、高温补贴、岗位津贴（部分）及粗略的劳动保障；武汉和青岛两地则仅有省级别的相关环卫文件，未有本地专门的环卫规范文本，关于环卫权益规定也相应更为模糊；而苏州则没有制定任何的环卫权益文件。其中同样值得注意的是，上海和青岛两地“环卫政策”并非采取常规的人大立法/政府部门意见的程序，而是采用相对低约束力的集体协商制度，对于基层代表性组织尚不成熟的环卫工群体，集体协议在执行层面可能会遭遇更多的执法障碍和无法监督定罚的困境。