环卫工人外包
① 环卫外包公司有哪些
环卫外包公司有 :【仁仁洁集团】
仁仁洁集团是环卫清洁行业的领跑者。国家清洁行业一级资质单位。专业环卫公司。集团经营范围涵盖：市政道路清扫、清洁服务；机械化洗扫；城市生活垃圾经营性清扫、收集、分类、运输及处理；市政道路维护；公共设施维护及管理；固废处理；园林绿化；PPP项目运营；物业管理；土木工程建筑施工等。
环卫清扫保洁
② 环卫局外包符合国家规定吗原本环卫工人的利益怎么保障
没有这样的政策，环卫工人都是临时工，单位要签合同的。目前还没有环卫工人的正式编制，有没有政策调整的意向。
③ 超市外围停车场卫生归谁负责管理是物业环卫工人还是外包停车场自己负责
超市外围停车场卫生，应该由管理物业人员的环卫工人进行负责，并不由外包停车场自己负责，毕竟物业公司要提供保洁的服务，那么应该由物业环卫工人负责。
④ 我是一名环卫工人做了9年了现公司承包给了第三方，现在公司让我们强行写辞工书，我们不愿意给第三方做工
公司这是进行的劳务外包，现在的很多单位都是这样做的。
这样做以后，公司就会去掉这一部分业务，清退相关人员，如果你不与劳务公司签订合同，就会失去这个工作。
望采纳。
⑤ 环卫工作可以劳务外包吗
环卫工作是没有这个必要的，
外包也需要一定的费用。
他们不会花钱处理的，
这些工作，只能由环卫工人来完成。
⑥ 自从环卫工人被环保公司外包,人家都不愿来做这种工,为什么是这样呢
主要是外包出去的，肯定是层层克扣完，最后那个员工拿到的钱肯定就少很多呀！
⑦ 城市外包环卫工人被辞退怎么办
上劳动仲裁去申诉，把工资条好劳动合同拿着，只要能证明他在外包环卫干了10年就行，要是都没有，去录下音，内容是我干了10年你们不能说辞就辞，别让人家发现了，再不行就找媒体，这么大岁数不让在这干，我以后怎么生活，媒体会管的。
⑧ 上海环卫工人为何各区待遇不同
调查动机：环卫工人，是我们熟悉又陌生的人，更是城市有序运转不可或缺的功臣。在街头一个个熟悉身影背后，有哪些我们不知而欲知的劳动者故事？
有一群人，他们起早贪黑，忙碌在城市角角落落。不论何时何地你都可能与他们擦身而过，可你是否用心去关注过他们？哪怕一个简单的问候，一个致敬的眼神……
他们就是被誉为“城市美容师”的环卫工人。在上海这座管理精细化、消费水平高的超大城市，他们过得怎么样，有什么期盼，又有哪些心里话想说？
“五一”节前夕，赴上海市黄浦、徐汇、长宁等区，通过街头随访和定点寻访，就环卫工人生存现状和市容环卫体制改革现状进行调查。
记者注意到，上海市现存的环卫公司基本处于“半事业半企业”状态。究其原因，一是工作量大、重要任务多，企业一旦完全脱钩就容易指挥不动，影响工作大局；二是各地区之间存在利益保护，企业跨区竞争一时难以推开；三是作为社会公共服务，政府单一供给的现状一时难以改变。
在这一背景下，劳务外包和劳务派遣就应运而生，这种方式既可以让环卫公司甩掉人员管理这一包袱，又能让劳务派遣公司“合规合理”盈利。
记者在长宁区采访时了解到，该区三家环卫公司均与新展公司签订了劳务派遣协议，环卫工人的工资、津贴、待遇等均由该公司发放，但实际工作则由环卫公司安排，管理规章制度也由环卫公司制定。
“市政拨款是定额的，劳务派遣公司要‘生存’要‘盈利’,势必需要压缩成本。于是降低工人保障水平就成了首选之举。”华东政法大学社会发展学院副教授童潇告诉记者，其实劳动合同法对劳务派遣是有规定的，劳务派遣只能作为临时性、辅助性或者替代性工作岗位的一种补充，从这个意义上看，环卫公司在一定范围内使用劳务派遣形式是可以的，具体而言不能超过员工总数的10%。
童潇认为，从更广泛意义上看，市容环卫行业市场化的核心是要解决单一供给和完全市场竞争的问题。今后，希望政府部门要鼓励环卫公司跨区承接业务，相关公共项目可以通过公开公平的竞标，寻找到更为合适、服务水平更高的环卫公司。这样既能让优秀人才向优秀公司聚集，也能在竞争中通过提高营收收入来不断提高环卫工人的收入待遇和保障水平。
他还建议，上海作为超大城市，应具备更加宽广的视野和格局，今后完全可以依托长三角一体化建设的平台，鼓励环卫公司走出上海，将城市精细化管理的经验和模式输出到其它地方。
以上内容来自：法制日报
⑨ 大家对环卫工人外包怎么看
对于环卫工人外包我觉得是可行，但是环卫工人就成了最委屈的一个人员啦。
⑩ 一个城市为什么要把环卫清扫清运外包，她的好处在哪里
政府自己来聘请环卫工人，待遇高了总有人光拿钱不干活，各种走后门关系的混版子充斥其中，权各种管理岗位拿着高薪混日子，外包以后管理交给企业，政府只需要根据卫生部分支付费用，不需要支付管理人员费用或者说不需要雇佣高额待遇的管理人员是唯一的好处，目前最大的问题是，政府外包往往是甩手掌柜，不在管环卫工人死活，待遇有没有违反劳动法，也不去监管，环卫工人成为被社会主义剥削的主要目标人