依法治企自查
Ⅰ 依法治企中在哪几个方面存在的问题
必须解决好国企(国有控股公司)改革有法不依和立法空缺太大的问题;建立依法行政、依法治企的体制,进一步严格执法;增强法制的宏观和微观调控能力。
Ⅱ 结合自身工作实际谈谈如何推进依法治企
要看你工作内容了,如果是做财务的,就谈谈如何遵守税法,严格纳税;如果是做安全保卫工作,就是如何做好法制综合管理,加强对职工的法制教育,提升职工知法守法意识。
Ⅲ 如何全面推进依法治企 规范企业经营管理行为
依法治企就是依照国家法律法规来治理企业,使企业的一切生产经营活动不违专反国家法律法规制属度。
行之有效的规章制度是依法治企的基础. 依法治企是企业依法决策,依法经营管理,依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障,用法律手段维护企业的正当合法权益。依法治企是大力整顿和规范市场经济秩序的一项基础性工作,是促进企业依法经营,依法维护自身权益的重要举措,是企业转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、争创一流企业、实现制度创新和管理创新的重要前提.依法治企是企业生存和发展的必然方向,是现代企业进入市场的保护伞。是市场经济的客观要求。从企业的决策者、管理者到职工都应当重视运用法律手段处理企业在改革、改制等生产经营管理过程中的涉法事务。市场经济是法治经济,走依法治企之路是时代发展的必然选择,要想在日趋激烈的市场竞争中获胜,就必须坚持走依法治企之路。
Ⅳ 如何坚持依法从严治企
、加强制度体系建设,提升依治企执行力
二、坚持依决策,夯实依治企基础
三、抓住关键少数,全面推进依治企
四、实现德与机统,全面提升治磷能力
Ⅳ 如何在依法治企方面建立有效机制
一、普法与依法治企的主要做法
在社会主义市场经济体制下,铁运公司围绕企业改革发展和面临的形势任务,结合实际,积极推进依法治企,逐步完善现代企业制度,强化内部管理创新,加快了企业发展,提高了经济效益。
(一)以强化依法治企工作领导,建立组织机构,明确工作责任,落实制度保障作用。一是成立由党政主要领导担任组长的普法工作领导小组。成员带头学法守法、积极用法,为企业上下学法、守法、依法维护正当权益创造了良好氛围。二是对职能做出分工。综合部负责建章立制,监督执行,综合治理、安全保卫和突发应急事件,着重提高执行力和应对力;党群部和人力部负责制定计划,宣传教育、知识培训和重点对象,着重提高覆盖面;工会负责民主管理、依法维权和民事调解,着重提高和谐度。并纳入党建和思想政治工作考核范畴,实行责任追究制,确保普法与依法治企工作在任何时候不松劲,不断得到发展加强。
(二)以强化普法教育,营造良好氛围,提升员工综合素质和法制意识,夯实工作基础。其一,每当有新法律法规颁布,就将其主要精神摘录编成学习材料,下发基层单位,组织学习,扩大普及教育和覆盖面。其二,利用国家、省市开展各种宣传月活动,上街或在内部开展有针对性板报普法宣传活动,着力扩大社会影响面和针对性。其三,根据企业改革发展的任务及出台规章制度,重点摘录关系职工群众切身利益的法规,汇编成册,人手一册,重点宣传,增强认识,统一意志。其四,利用开展5+4学习活动,邀请专家教授授课,对新实施法律重点讲解,着力提高全员法律理论知识,扩大视野,增强法制观念和法制意识。其五,积极开展普法培训,一是积极参加各级组织举办的涉法培训,不断提高普法骨干和宣传员法律素质;二是利用学到法律知识和资料,在内部开展培训,逐步普及和繁衍,最终达到整体提高的目的。
(三)以强化制度建设,推进依法治企,转变管理方式,完善科学决策机制,促进经济良性循环发展。一是以市场为先导,不断完善经营管理机制。根据《公司法》的规定,规范管理程序,转变管理方式,转换经营机制,对外签署的合同,需先经过法律顾问的审议再签字,一切都按规定程序进行,分清责任,维护利益。二是对大宗物资采购和工程项目建设一律实行招标。三是规范民主管理程序,实行厂务公开。一方面定期召开职代会,汇报工作、通报情况、讨论审议发展规划及重大改革事项、听取职工代表的意见和建议。另一方面,适时召开有管理人员、技术骨干、退休职工等人员参加的厂情发布公会,分析形势,听取意见,扩大知情权,形成共识,推进管理的规范化、法制化,促进发展。
(四)以开展综合治理,抓好防范和环境整治,保障铁路运输安全,努力构建和谐企业。一是认真抓好综合治理工作。成立综合治理领导小组,以打造“平安单位”为重点,加强与协作单位、街道、居委会等方面沟通,着力搭建“联防共建”的工作平台,化单打独斗为协同作战,形成区域联创工作齐抓共管的网络。二是切实抓好矛盾纠纷排查调处和环境整治工作,确保各项工作秩序的稳定。三是以依法治企为载体,构建和谐企业。积极为职工办实事,解难事,努力营造和谐、心情舒畅的工作和学习环境;本着以人为本的原则,将“谋民利、济民困、解民忧”内化成实际行动,聚心凝力,增强员工的大局观和主人翁意识,构建和谐氛围。