环卫工人承包
❶ 69岁已做环卫工人11年，每月工作30天，现环卫所把工作承包给劳务公司，强行辞退我，该如何维权。
最普遍的介绍：合同问题
特点是什么：辞退
举例说明应用场景：劳动合同法
其它含义：69岁，60岁，合同自然解除，已经超过退休年龄。
举例说明应用场景：不属于强行辞退
❷ 环卫工人合同工干了15年单位被承包我该怎么办
按劳动合同法规定，应该由新单位按原合同继续履行，如果解除合同，应该按工作年限支付补偿金
❸ 浙江温岭与滨和承包公司合作剥削环卫工人工资怎么办
❹ 承包商中午不让环卫工人回家吃饭是不是侵犯了劳动者的合法权益
嗯，抄劳动者在工作一段时间嗯，是可以休息的，一般早上休息一次，大概是十分十分钟到20分钟的样子，中午嗯，休息一次是半小时，下午再休息一次，然后下班。这是白班的一个情况，倒班的话，休息时间会更多一点，承包商中午不让环卫工人吃饭，侵犯了劳动者的合法权益，嗯，劳动者职业健康保护，这会是有明确的规定的，可以到劳动监察大队去投诉
❺ 环卫所个人承包环卫工人春节不休息承包人应不应该给环卫工人双倍工资
春节七天假期中法定假日为三天，除去这三天都应该给双倍工资。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
根据《关于2016年部分节假日安排的通知》春节：2月7日至13日放假调休，共7天，其中8、9、10三天为三倍工资，7、11、12、13四天为双倍工资。
❻ 我是一名环卫工人做了9年了现公司承包给了第三方，现在公司让我们强行写辞工书，我们不愿意给第三方做工
公司这是进行的劳务外包，现在的很多单位都是这样做的。
这样做以后，公司就会去掉这一部分业务，清退相关人员，如果你不与劳务公司签订合同，就会失去这个工作。
望采纳。
❼ 我是一单位的工人，也是合同工，工作了有十几年了，是个环卫工人，现在我所工作的位置被单位承包给别的公
无法拒绝，要么辞职要么干
❽ 我是一名环卫工人，从事环卫工作将近7年，由于城管局将环卫站承包给私人公司，私人公司为营利为目的，截
具体我也不清楚，建议打法律咨询电话12348，或是到人社局问问，有劳动权益保护的。
❾ 我是武陵源环卫工人，现在单位想施行承包制，加长你的工作时间，你做不起了，你自己辞职我们该怎么办，
还是要来干！承包就承包源！最脏的地方先做，有序进行；什么工作都的付出，钱不是轻而易举就能获得的。
你不想干，有人等着干呢。任何时候这个位置的工作，从来没有停止过，一天也没有停过。
还是往前（钱）看，现在工作忙一些，以后会用机器来做卫生，国外就是这样就是像开汽车一样。中国也会有的，只是迟早而已。
环卫工作是比坐办公室累点，我们不要去比，行行有人干，行行出状元。只要本着一不怕苦二不怕死，什么事情都能拿下。毕竟不是上刀山下火海，也不是挑重担，睡一晚上体力会恢复的。生命在于运动，环卫公作也是在运动哦，很好全身运动。
这样想想，也就没有过不去的坎。
❿ 环卫工作能否不要承包给私人老板
可以发包给他人。但如果承包者无辜克扣工人工资不按约支付报酬的，可以按双方签订的劳动合同或者劳动合同法通过投诉、起诉等途径来维护自己的权益。