同石乡卫生院

『壹』 2019云州区全科医生岗位设置及岗位职责是什么

(一)岗位设置。全科医生特设岗位是专门设置在区医疗集团，将所聘全科医生派驻乡镇卫生院工作的非常设岗位，不受区级医疗集团岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
(二)岗位职责。特设岗位全科医生应当履行以下职责:
1、承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务。
2、承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。
3、作为全科医生团队的领头人，帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平、组织开展家庭医生签约服务工作。
4、执行基本医疗保险管理服务要求，按照医疗服务质量管理与控制指标的要求，为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

『贰』 修文县大石乡和六桶乡卫生院哪个比较好些

大石乡和六桶乡都远，条件差不多！

『叁』 七十年代小镇卫生院有一座一直荒废的小楼，你怎么看呢

一个国家级贫困县的乡镇卫生院，从2008年4月至今，10年时间，这所地处偏远的乡镇卫生院全体成员在院长袁淑军的带领下，结合当地实际，以“让职工有饭吃、患者有好的就医环境、不给上级领导添麻烦”为目标，用抓铁有痕、踏石有印的毅力和恒心，抱着对一方群众身体健康、卫生保健高度负责的心态，锐意进取，奋力拼搏，从十年前双河镇卫生院门诊、病房、办公室都挤在一座破旧的小楼里，全院只有一间病房，一张病床，发展成为一个集办公区、就诊、病房、保健等设施设备齐全并达到标准化的综合医院。趟出了一条让党和政府放心，让人民群众满意，让基层卫生事业快速发展的不寻常之路。得到社会和业界的高度赞誉。并获得首批国家级“群众满意的乡镇卫生院”荣誉称号。如今的双河镇卫生院，是驻马店市乃至河南省内外乡镇卫生院的一面旗帜。

十年间，双河镇卫生院一步一个新台阶

工作千头万绪，关键在于理清头绪。在对医院“把脉问诊”后，袁淑军以“让职工有饭吃、患者有好的就医环境、不给上级领导添麻烦”为工作目标对双河镇卫生开出了“良方”——科学化管理，靠管理求生存，用管理促发展，以管理出形象。

在双河镇卫生院，精细化管理处处得到充分的体现：医德医风管理，工作纪律管理，医疗质量管理，环境卫生管理，文明言行管理。

这些细致入微的管理措施，无不围绕着患者需求、群众满意而制定并加以落实。

在医院制定的《综合目标管理方案》中，记者看到，写在最全面的“五不准”、“十条禁令”赫然醒目。“不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩”，“不准开单提成”，“不准违规收费”，“不准推诿、训斥、刁难病人，本院能治疗的病人不准向外院介绍”，这些制度在有的医院看似司空见惯的现象，但在双河镇卫生院却是被严格禁止的。有了这些“十不准”，患者咋能对医院不信任？群众咋能对医院不满意？

近年来，到双河镇卫生院指导工作、参观学习的各级领导和同行，无不对该院的发展变化而大加赞赏。一位县级单位的财务主管来到该镇卫生院调研后感叹道：全县卫生院就所双河镇卫生院变化最大，职工待遇最好、医院发展最快、财务余额最多。

门诊楼、病房楼窗明几净，病房、病床洁净有序，文化长廊、宣传栏清新亮丽，小游园、步行道温馨别致，各种标志标牌规范新颖。

很多人都难以相信，从十年前双河镇卫生院门诊、病房、办公室都挤在一座破旧的小楼里，全院只有一间病房，一张病床，发展成为一个集办公区、就诊、病房、保健等设施设备齐全并达到标准化的综合医院。这么规范的管理，竟在一所偏僻的乡镇卫生院得到“无死角”的落实。甚至在很多大医院病区内刺鼻的药水味，而在双河镇卫生院丝毫难以闻到。患者在此就医住院有一种家的味道。

『肆』 有没有人认识河南新安县石井乡卫生院的张翠红

去公安局找，那里的资料很齐全，包括迁移资料都有

『伍』 固始石佛乡卫生院打疫苗几点上班啊

八点半左右。等小陈护士上班后就可以了。天气冷，十点半左右再带孩子来。

『陆』 乡镇卫生院院长什么级别

属于副科级，因为我院长就是

『柒』 洛阳新安县各乡镇卫生院医生的工资待遇怎么样啊！

各乡镇卫生院工资待遇不能一概而论，一般来说，交通方便、离县城近的乡镇，版由于许多病人直权接到县里医院看病了，所以卫生院病人较少，效益自然较差，如城关镇、铁门镇、磁涧镇、李村镇、正村乡就是这样；交通不便、离县城远的乡镇，由于病人到县里看病不方便，大多选择就近看病，因而卫生院病人就多，效益就好得多，如五头镇、石寺镇、仓头镇、北冶镇、石井乡、曹村乡就属于这一类。总的来说，乡镇卫生院工资水平与县级医院差距较大，不过根据上级医疗改革精神，将加大对公立医院的财政投入，优先扶持发展乡镇卫生院，卫生院医护人员基本工资将纳入财政开支，以后会逐步实现工资全部纳入财政开支，到那时卫生院工资待遇将不会比县级医院差。
具体到仓头镇的话，工资待遇水平在各乡镇卫生院中算比较高的，工龄短的年轻人一个月能拿1000多点，工龄长的能拿一两千元。
回答满意的话，给个好评支持一下，谢谢！

『捌』 中心卫生院的等级划分

二级医院是跨几个社区提供医疗卫生服务的地区性医院，是地区性医疗预防的技术中心。其主要功能是参与指导对高危人群的监测，接受一级转诊，对一级医院进行业务技术指导，并能进行一定程度的教学和科研工作。
三级医院是跨地区、省、市以及向全国范围提供医疗卫生服务的医院，是具有全面医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。其主要功能是提供专科（包括特殊专科）的医疗服务，解决危重疑难病症，接受二级转诊，对下级医院进行业务技术指导和培训人才；完成培养各种高级医疗专业人才的教学和承担省以上科研项目的任务；参与和指导一、二级预防工作。 :
对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。根据1989年11月29日卫生部颁布的《医院分级管理办法》，三级特等医院是最高级别的医院，接下来依次是三级甲等、乙等、丙等，二级甲等、乙等、丙等，一级甲等、乙等、丙等，共三级十等。
一、凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在20张以上。
三级综合医院
1、床位：住院床位总数500张以上。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、中医科、康复科、医技科室至少设有药房、检验科、放射科、手术室、病理科、核医学科、输血科、理疗科(可与康复科合设)、消毒供应室、病案室、营养部和相应的临床功能检查室。
3、人员：每床至少配备1.03名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，专业科室应具有副主任医师以上职称，临床营养师不少于2名，工程技术人员(技师、助理工程师以上人员)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。
相关资料：全国三级甲等医院列表
二级综合医院
1、床位：住院床位总数100张至499张。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科、儿科、眼科，耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科其中眼科，耳鼻喉科、口腔科可合并建科，皮肤科可并如内科或外科。医技科室至少设有药剂科、检验科、放射科、理疗科、消毒供应室、手术室、病理室、血库(可并入检验科合设)、理疗室、病案室。
3、人员：每床至少配备0.88名卫生技术人员，每床至少设配备0.4名护士，至少有3名具有副主任医师以上职称的医师，各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
相关资料：全国二级甲等医院列表
一级综合医院
1、床位：住院床位总数20张至99张。
2、科室设置：临床科室至少设有急诊室、内科、外科、妇(产)科、预防保健科。医技科室至少设有药房、化验室、X光室、消毒供应室。
3、人员：每床至少配备0.7名卫生技术人员，至少有3名医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员，至少有1名具有主治医师以上职称的医师。
相关资料：全国一级甲等医院列表
二、医院按功能、任务不同划分为三、二、一级：
1、三级医院：是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。
2、二级医院：是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
3、一级医院：是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
4、企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
三、医院评审委员会分为部级评审委员会、省级评审委员会、地(市)级评审委员会三级。
1、部级评审委员会，由卫生部组织，负责评审三级特等医院，制订与修订医院分级管理标准及实施方案，并对地方各级评审结果进行必要的抽查复核。
2、省级评审委员会，由省、自治区、直辖市卫生厅(局)组织，负责评审二、三级甲、乙、丙等医院(包括计划单列市的二、三级医院)。
3、地(市)级评审委员会，由地(市)卫生局组织，负责评审一级甲、乙、丙等医院。
4、各级评审委员会要定期向同级卫生行政部门提交工作计划和工作报告。
四、评审程序
1、自查申报。各级医院应根据医院分级管理标准先行自查，认为符合标准后，填写《医院评审申请书》一式数份，向相应的评审委员会提出申请。
2、资格评审。评审委员会根据申请书对医院的申请及时进行初审，确认参加评审的资格。
3、考核检查。医院评审委员会对医院实行平时有重点的抽查和周期评审相结合的考核检查。日常考核结果作为周期评审的一部分。周期性评审时应根据评审标准结合自报材料进行实地检查，包括听取汇报、与管理人员讨论、全面检查、抽查、回顾性调查、接待院内外来访等方式，最后采取评分或数学模型办法对医院作出综合评价。评审过程中，医院应向评审委员会提供所需要的各种真实资料和情况。
4、评审结论。评审委员会应对被评审医院作出级别和等次的结论，并提出正式报告呈报同级卫生行政部门。
凡申报三级特等医院者，应先报省级评审委员会通过三级甲等医院的评审，然后由省级评审委员会根据评审结果决定是否推荐其到部级评审委员会参加三级特等医院的评审。
五、审批。依据评审委员会的报告及评审结论，由相应级别的卫生行政部门审定批准。各级医院的审批权如下：
1.三级特等医院，由卫生部审批；
2.二、三级甲、乙、丙等医院由省、自治区、直辖市卫生厅(局)审批；
3.一级甲、乙、丙等医院由地(市)卫生局审批。乡镇中心卫生院属一级医院。
乡镇卫生院按功能分为一般卫生院和中心卫生院。
一般卫生院提供预防保健、基本医疗、健康教育、康复等综合性服务；受县级卫生行政部门委托承担辖区内公共卫生管理；负责对村级卫生机构技术指导和对乡村医生培训等。
中心卫生院是一定区域范围内的预防、保健、医疗技术指导中心，除具有一般卫生院的功能外，还承担协助县级卫生机构开展对区域范围内一般卫生院的技术指导等工作。

『玖』 办慢病卡要哪些手续

需要手续如下：

以安徽省枞阳县为例，根据枞合管〔2015〕2号等文件，办理慢性病卡需提供患者的住院病历完整复印件，以及其身份证复印件，到户口所在地的乡镇合医办申请办理；

按照《安徽省新型农村合作医疗慢性病及特种疾病鉴定程序和管理办法》，经县合医局组织专家组鉴定确认后，如果符合相关慢性病病种，将给予发放慢性病卡（每季度进行一次慢性病评审）。

(9)同石乡卫生院扩展阅读：

为保障特殊慢性病参保职工的合法权益，自2016年10月1日起，人社部门对哈尔滨市城镇职工基本医疗保险特殊慢性病账户支付方式进行调整。慢性病账户由原来的可滚动、可累计、可结转调整为不滚动、不累计、不结转，按季度结清。

10月1日之前慢性病账户中仍有余额的，可按原方式继续使用。使用顺序：优先使用当季度慢病账户限额，用完后再使用陈旧慢病账户余额。

已办理长期异地安置并享受特殊慢性病门诊治疗待遇的人员，在异地医院门诊或药店发生同病种医药费用的，可持购药收据、明细、社会保障卡、身份证、哈尔滨银行账户，在应复检年份的第三季度到医疗保险经办机构报销。

已办理短期异地就医手续且享受特殊慢性病门诊治疗待遇的参保患者，在异地医院门诊或药店发生同病种医药费用的，可持购药收据、明细、社会保障卡、身份证、哈尔滨银行账户，到医疗保险经办机构报销。

『拾』 2020年湘潭县锦石乡镇卫生院的行风职责是什么

原发布者：同桌的你华仔 院长职责 1.在上级卫生行政部门和当地政府的领导下，根据院长负责制原则，全面负责院内的各项管理领导工作。 2.认真执行党的路线、方针、...