女性环卫员工

A. 在岗女环卫工人己买十年保险，今年满五十岁，单位不买了，叫自已买，合理吗自已可以一次补足十五年吗

问题是环卫女工人年满五十周岁，已到退休年龄了。如果女工还在工作，内单位不买，是违法的，可以向容社会保险局投诉控告，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
女工自己买，能否一次补足十五年，还要看当地的具体规定。建议到社保局咨询。

B. 59岁女环卫工人已工作三年，签的劳务合同，上班期间遇车祸身亡能认定工伤吗

看事故情况而定。
一是要在合理时间内其他合理路线的上下班途中，二是非本人主要责任的交通事故。
符合以上两个要点，就认定为工伤。

C. 38岁女环卫工人遭站长性骚扰长达4年，女性如何在职场保护自己

职场性骚扰已经是屡见不鲜的事情了，而且很多女性恐怕都遇到过，在求职的那一刻起就被某些人盯上了，入职后便开始了被骚扰的经历。面对性骚扰，女性应在第一时间就给出强硬的态度予以反击，性骚扰本身就是上不了台面的龌龊行为，骚扰者的内心也不是坦荡荡的，必然不会将事情闹得人尽皆知，所以女性要在第一时间给出自己的明确态度，表示自己并不是好欺负的，这将很大程度上威慑到骚扰者，避免对自己进一步的性骚扰。

这是最直接最有效的办法了，此处不留爷自有留爷处，面对惹不起的对象，辞职是最终手段，如果这个工作不是什么对自己特别重要的工作，不妨舍掉这个工作来保护自己，活人安能让尿憋死，换一份工作也没什么大不了的，如果自己坚持不走，委曲求全，反倒让骚扰者称心如意了。

D. 难道环卫工人只有女的吗为什么用女她

环卫工人当然有男有女，
因为还是有很多体力活的，
所以有些时候别人用语言中女性的她来代替，
那么不用在意

E. 女性53周岁, 是高速公路环卫工人 ,工作已18年了,单位从没给上过保险,可以要求

这不是可以要求的问题了，是你可以直接起诉你的单位了，工作18了居然不给叫保险，这明显是违背国家法律法规的行为，可以要求单位补齐18年的保险，也可以要求单位直接补算现金给你。

F. 我52岁女，环卫工人，单位需要给我买社保吗

我52岁女，环卫工人，单位不需要给你买社保；
因为根据现行法律规定，年满50周岁的女性就可以退休；
你已经到了退休年龄，和单位只能签署劳务合同了

G. 女环卫工人60岁是不是劳动关系

60岁已是退休年龄，这个年龄继续为单位上聘用，属于退休返聘，可以确定为雇佣的劳动关系，但是不具备享受国家的相关劳动保障政策，比如：购买社会保险、工伤保险等，不过，退休返聘人员工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。

H. 女性53周岁, 是高速公路环卫工人 ,工作已18年了，没上过任何保险，可以要求单位补交社保吗

可以
如果提供用工关系抄证明，工资条，工牌等等能有效证明双方实际劳动关系的证据，可以到劳动与社会保障部门申诉，要求单位补缴社保费用。
对于社保的职工养老保险，因单位原因造成的社保没有缴纳，是可以补缴的。按照劳动法规定，单位为职工购买社会保险是法定义务，合同签订后一月内就该给职工办理相关的社会保险。
关键是举证，建议到当地劳动保障部门去详细咨询所需材料。

I. 我是个离了婚的女性,在环卫上班,I工作时间和男友谈恋爱时被人偷拍发给班长,班长又发给我，这违法吗

这个不违法。因为你
是在工作时间内，
严格说来，是你违纪
班长发给你是警告你

J. 59岁女性环卫工人能申请有钱花吗

59岁的环卫工人是可以申请有钱花的，因为他们也是有这样的资格的，并且只要努力也是可以还的