对职业卫生工作的认识

⑴ 职业卫生与职业病之间有什么关系

职业卫生也叫劳动卫生。它是研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、保护劳动者健康、预防职业病措施的一门学科。我国自建国以来一直称这门学科为“劳动卫生学”，欧美有些国家称之为“工业卫生学”，日本则叫“产业医学”，目前较多国家倾向于使用“职业卫生”这一术语。

职业卫生是预防医学的一部分，研究对象包括工业、农业以及商业、交通、科研、教育、行政管理等各行各业。它既包括各种体力劳动，也包括各种脑力劳动；不但研究职业病，而且研究职业性多发病。职业卫生这门学科对保护劳动者身体健康和促进生产力发展起到了十分重要的作用。

当今世界的职业卫生问题十分突出，国际劳工组织新近的一份报告指出，全世界每年约有1.25亿起工伤事故，因工死亡人数22万；每年约有1.6亿人由于工作中的有害因素而患病，其中30％～40％的人将会引起慢性疾病，约有10％的患者将成为终身残废。由此造成的经济损失约占全世界GNP(国民生产总值)的4％，对职业人群生命质量的影响则更难以估计。

拿我们自己国家来说，全国有毒有害作业企业有58万个，有毒有害作业点145万个，接触有毒有害作业的职工总数2513万人。近10年来，全国平均每年经职业病诊断机构确诊的急性中毒1500例，慢性中毒2000例。另外值得注意的是，近20年来大量兴起的乡镇企业和涉外企业更增加了职业卫生工作的难度。特别是某些国外限制的有毒有害作业转移到国内的一些涉外小企业中，引起了不少严重的职业中毒、致残或死亡，甚至出现了许多过去罕见的疾病。

因此，必须时刻记住，职业卫生和安全是全球、国际、国家、企业议事日程的优先任务。生产力和经济的发展，必须造福于全人类，职业安全与卫生是实现这一目标的主要手段。

在生产劳动中，凡是由生产性有害因素引起的疾病，广义上均可称为职业病。各个国家根据其社会制度、经济条件以及诊断技术水平，以法律形式规定的职业病范围，称为法定职业病(或称狭义的职业病)。1987年由国家卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会联合颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，对我国法定职业病范围作了规定，包括9类职业病、总病种99种。“规定”已于1988年1月1日起施行。

一般被认定是职业病的，必须具备三个条件：一是该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关；二是所接触的有害因素剂量(强度或浓度)无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；三是必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

另外，职业病具有以下几个特点：病因明确，所接触的病因大多可以检测出来，而且必须达到一定程度才可致病；接触同样因素的人群中常有一定的发病率；如能早期诊断，合理处理，愈后对身体无影响；职业病是可以预防的。

职业病诊断是一项政策性和科学性很强的工作。在诊断时要着重详细询问职业史，深入调查了解劳动卫生条件，周密进行临床检查与系统观察，根据所获得的结果，参照文献资料进行综合分析，才能作出正确或比较正确的诊断。我国职业病的诊断实行指定专业机构和诊断小组的集体诊断，疑难病例还要严格执行逐级诊断的原则。

⑵ 职业卫生是什么

职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件(工作场所)的卫生要求做出的技术规定，是实施职业卫生法律、法规的技术规范，是卫生监督和管理的法定依据。

生产过程中可能存在一些对员工造成危害的因素，所以有的企业会做职业卫生检测，因为有国家标准的限值，所以可以检测看是否达标，然后出具一份合格的报告，避免以后员工得职业病。

(2)对职业卫生工作的认识扩展阅读

职业安全卫生的适用性：

审核规范适用于任何规模和类型的用人单位，并适用于各种地理、文化和社会条件。因此，审核规范具有广泛的适用性。

不同的用人单位可以审核规范为一般原则，根据其自身情况实现职业安全健康管理体系要素的要求，使用人单位的职业安全健康管理体系更好地满足其安全健康管理的实际需要。

⑶ 职业卫生学的意义是什么

职业卫生学：是预测、识别、评价、预防和控制工作场所中存在的,可能导致专劳动者或属相关人员疾病、健康损害、劳动能力降低、工作效率下降等的危害因素的学科。

职业卫生学的基本任务：识别、评价、控制不良劳动条件及由此引起的健康危害，早期发现职业性病损，防治职业性疾患，以保护和促进劳动者的健康，提高劳动者的职业生命质量和劳动生产率。

⑷ 危化品公司职业卫生健康工作的认识或建议

职业健康制度和生产经营单位的职责
国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》：

第十一条存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：
（一）职业危害防治责任制度；
（二）职业危害告知制度；
（三）职业危害申报制度；
（四）职业健康宣传教育培训制度；
（五）职业危害防护设施维护检修制度；
（六）从业人员防护用品管理制度；
（七）职业危害日常监测管理制度；
（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；
（九）岗位职业健康操作规程；
（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

你所需要的，可以从硫酸、苯胺、硝基苯、氨气《安全技术说明书》中收集，以下是部分内容：
硫酸：
工程控制：密闭操作，注意通风。提供安全淋浴和洗眼设备。
呼吸系统防护：可能接触其烟雾时，佩戴过滤式防毒面具(全面罩)或空气呼吸器。紧急事态抢救或撤离时，建议佩戴空气呼吸器。
眼睛防护：呼吸系统防护中已作防护。
身体防护：穿橡胶耐酸碱服。
手 防 护：戴橡胶耐酸碱手套。
其他防护：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。单独存放被毒物污染的衣服，洗后备用。保持良好的卫生习惯。
苯胺：
工程控制：严加密闭，提供充分的局部排风。
呼吸系统防护：空气中浓度超标时，必须佩戴过滤式防毒面具(全面罩)。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器。
眼睛防护：呼吸系统防护中已作防护。
身体防护：穿密闭型防毒服。
手 防 护：戴橡胶手套。
其他防护：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。保持良好的卫生习惯。
硝基苯：

工程控制：严加密闭，提供充分的局部排风。提供安全淋浴和洗眼设备。
呼吸系统防护：空气中粉尘浓度超标时，佩戴过滤式防尘呼吸器。紧急事态抢救或撤离时，应该佩戴空气呼吸器。
眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。
身体防护：穿紧袖工作服，长筒胶鞋。
手 防 护：戴橡胶手套。
其他防护：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。保持良好的卫生习惯。实行就业前和定期的体检。
氨气：
工程控制：严加密闭，提供充分的局部排风和全面通风。提供安全淋浴和洗眼设备
呼吸系统防护：空气中浓度超标时，佩戴过滤式防毒面具；紧急事态抢救或撤离，应该佩戴空气呼吸器或氧气呼吸器，分清风向，抢占上风口。
眼睛防护：戴化学安全防护眼镜。
身体防护：穿防酸碱工作服。
手 防 护：戴橡胶耐油手套。
其他防护：工作现场禁止吸烟、进食和饮水。工作完毕，淋浴更衣。保持良好的卫生习惯；进行就业前和定期体检。

⑸ 职业健康的认识怎么写

自己对职业健康安全管理体系的认识：
相对于质量管理体系来说，职业健康安全管理体系可能是很容易被管理者所忽视，质量不过关，会导致产品失去市场，会使企业破产，所以有“质量是企业的生命”之说，但是随着社会的发展职业健康安全管理体系应该越来越受到重视；
职业健康安全管理体系是建立在现代系统化管理的科学理论基础上，以系统安全的的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。
职业健康安全管理体系要求组织必须对遵守法律法规做出承诺，并定期进行评价，判断其遵守情况；同时还要求组织跟踪法律法规的变化，保证能持续有效地遵守各项法律法规。
职业健康安全管理体系将职业健康安全管理与组织的各项管理融为一体，使单纯靠政府强制性管理的行为转变为组织自愿参与的行为，自觉地置于自我监督、自我发现、自我完善的管理体系之下，并持续改进。
通过对2000个企业的统计，每发生1次造成严重职业伤害的事故，有：3次造成轻微伤害的事故，50次仅需要急救的伤害事故，80次只引起物质损毁的事故，400次既无伤害又无物质损坏的事故；
也就是说，轻微事故积累多了，得不到重视，就会发生严重事故，甚至是死亡事故！事故三角的启示：
1、由于事故的后果常常受到偶然因素的影响，造成轻微后果的事故也可能造成严重后果；
2、绝大多数事故的发生是系统性因素（客观存在的危险源）作用的结果；
3、应对所有轻微事故的原因（危险源）进行调查，以控制其风险；
我国职业健康安全现状：（来源于某咨询公司体系培训资料）
一、我国国民经济高速增长，职业健康安全状况滞后，重大恶性工伤事故时有发生：
95/96两年因公死亡39099人；
96年——10人以上——84起
97年——10人以上——102起——死亡11087人
00年——10人以上——171起
4人/百万吨煤
其中重大伤亡事故不胜枚举！
二、职业危害状况十分令人担忧：
全国50万个厂矿存在职业危害；
2500万职工接触粉尘、毒物、噪声；
2000年职业病——11718例；（尘肺77.7％；慢性中毒10.2％；急性中毒6.7％）每年工伤损失数十亿，职业病损失近百亿，经济损失800亿；
国家也越来越重视安全生产和职业病防治，颁布了几百个有关法律法规/检测诊断标准；
2000年三项重大决策；
成立国家煤炭安全管理局；
成立国家安全生产管理局；
成立国务院安全生产管理委员会；
2005年升格为“国家安全生产监督管理总局”

⑹ 谈谈你对职业安全与健康的认识

这是一门学科，涉及内容广泛，三言两句说不完。关键是要重视和执行国家的法律法内规、强容制性标准。企业要建章立制并严格执行，落实安全生产责任制，确保安全费用的投入和有效使用，创造符合卫生标准的施工环境和施工条件，保证从业人员的健康安全。个人要做到不违反安全劳动制度，不伤害他人、不被他人伤害、不伤害自己。各种设备工况良好，无故障，没有安全隐患..........

⑺ 什么是职业卫生职业卫生和职业健康有什么区别和联系请同学结合身边的实际案例谈谈对职业卫生的认识！

职业卫生：是一门综合应用性科学，涉及医学、心理学、流行病学、毒理学、统计学、治疗学、康复医学、职业医学、人机工效学、物理学、化学以及工程学等。他是一门涉及判断、创新和人际互动的艺术。
职业健康：是指防止劳动者在工作中受各种职业危害因素的伤害而导致的身心健康损害，例如物理、生物、化学、管理等因素的损害。在我国，职业健康特指由于职业危害因素导致的慢性健康损害。

⑻ 谈谈如何开展安全生产及职业卫生管理工作

现在的安全是包含了安全及职业健康工作的，体系认证都要职业健康安全体系，政府也把职业健康监管职责由卫生管理部门划到了安监部门，也就是说把职业健康纳入了安全管理的范畴。两个方面的工作是大同小异（从安法和职防法都可以看出来），以下非特别说明，我说的安全都是职业健康安全。
从具体工作类别来看主要有几个大类的工作：
1，责任制、制度和操作规程的制订与落实。建议把两个方面都揉到一起建一套制度（不要建两套制度）
2，保证必要的资金投入。
3，培训、培训、再培训。各种培训内容和收到实效的教育培训形式都可以用。网上一大啪啦内容。但我还是强调法律法规特别是具体标准的宣贯。开展职业健康安全的重点就是依法依规和有依据。这才是武器。
4，检查与隐患治理。这不是两项工作而是同一项工作。6大类检查按时进行，发现的问题就是隐患，及时整改。
5、应急管理。相关的预案一定要切合自己企业的本身特点，不要抄。要提升员工的应急技能和班组、部门和公司的应急能力。演练重在“练”不在“演”。

其他的什么警示标志设置、安全防护设施设备管理、会议举行、安全竞赛开展等具体方式都是涵盖在以上内容中，我就不一一列举。

安全管理上还要注重直接作业环节、消防、交通、危化品、设备（特别是特种设备）等环节的管理。职业健康的几个关键点在于危害因素的检测、具有职业禁忌证作业员工的定期体检、监护档案的管理，其他没说到的根据《职防法》、GB188和GBZ/T 225进行。

从具体工作开展上，个人觉得要有几个方面要把握：
1、一定要取得领导的支持，没有领导支持，下面干活的根本无法开展工作。
2、引导员工树立正确的安全意识。不断进行宣传、培训、警示教育，婆婆嘴，反复的强调安全的重要和自身作业的相关性。
3、把培训作为有力的抓手，重中之重。检验职业健康安全的培训其实最终的落脚点在于员工是否能入脑入心并且能在实际工作中应用，不在于是否开展了这项工作。因此，千万采取各种手段和方式取得培训的实效性。
4、全员参与。这个不是口号性的语言。但只有把以上三点做得有效果了才谈得上全员动手。什么5S、属地化管理都是全员参与的良好方式。安全工作不是考一两个人管就能做好的。只有大家一起来才能把安全做好。
5、人人平等。安全管理工作不存在上下级的。不能只听上级的指挥。电工是用电方面的专家，焊工是焊接方面的专家，管理人员往往不懂其中的要点。要采取老祖宗的民族集中制，集思广益。
6、依法依规。刚才说了 安全管理一定要有依据，这个才是安全管理的基本原则。不能全凭经验、不能想当然。为什么不能干，拿出法律法规和标准中的条款，不是张三李四王麻子说的而是国家规定的，这样才能以理服人，才是规范管理。其实，一个企业能够完全依法依规的开展安全管理工作已，绝对都是很标杆的企业了。
7、配备安管人员，抓好安管人员的素养。一个企业的安全管理工作要做得好，安管人员的素养其实是决定性因素。安全科学是一个海纳百川的学科，浩瀚如海，这个对安全管理人员（党政一把手、部门负责人、专兼职HSE管理人员乃至班组长都是）是很高的要求。我在就职的企业几乎把各个部门工作全涉及了（除了财务），现在落脚在HSE部门。感受就是安全最难做，对自己知识面要求最高。所以抓好安全队伍的建设吧！

大概想这么多，供您参考

⑼ 谈谈如何搞好职业卫生工作,预防职业病的发生

—组织执行职业卫生管理体系的方针政策；
—制定职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织实施；
—组织对劳动者的职业卫生培训以及劳动者之间 （包括劳动者及其代表）的合作与交流，以全面实施其职业卫生管理体系要素；
—负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者；
—制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；
—监督管理和评估本单位的职业病防治工作；
—负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。

4.4 工作场所风险控制措施
4.4.1 职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准
职业接触限值是职业病危害因素的接触限制量值指劳动者在职业活动过程中长期反复
接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平职业病危害因素的强度或者浓度应符合 GBZ2.1, GBZ2.2 的要求。
4.4.2 生产布局合理
生产布局应按照 GBZ1 的规定，尽量考虑机械化、自动化和远端操作，加强密闭，避免直接操作。并应结合生产工艺采取相应的防护措施。生产布局应包括总体布局和车间内生产工艺设备的布局。
总体布局又包括平面布置和竖向布置。平面布置厂房或车间时，应重点考虑在满足主体工程需要的前提下．将污染危害严重的设施远离非污染设施．噪声声级高的车间与低的车间分开，热加工车间与冷加工车间分开，产生粉尘的车间与产生毒物的车间分开，并在产生职业病危害的车间与其他车间及生活区之间设置一定的卫生防护绿化带厂房为多层建筑物竖向布置时，放散热和有害气体的生产作业应布置在建筑物的高层；噪声与和振动较强的设备应放置在底层；含有挥发性气体、蒸气的废水排放管道不能通过仪表控制室和休息室等生活用室的地面下。
车间内生产工艺设备布局应重点考虑达到防尘、防毒、防暑、防寒、防噪声与振动、防电离辐射、防非电离辐射等的要求。
4.4.3 有害和无害作业分开
产生粉尘、毒物的工作场所，其发生源的布置，应符合下列要求：逸散不同有毒物质的生产过程布置在同一建筑物内时，毒性大的作业与毒性小的作业应隔开，无毒的作业和有毒的作业应隔开；粉尘、毒物的发生源应布置在工作地点的自然通风的下风侧；如布置在多层建筑物内时，逸散有害气体的生产过程应布置在建筑物的上层。如必须布置在下层时．应来取有效措施防止污染上层的空气。
无毒和有毒作业的分开方式可以采取有毒作业密闭化、管道化，或者将有毒作业局限在某个独立的操作间，并采取通风净化的方式将有毒气体排出。
4.4.4 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置
可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，是指可能发生毒物、强腐蚀物质、刺激性物质泄漏等对劳动者生命健康造成急性危害的工作场所。
可能发生急性职业损伤的有毒、有害物质是指那些急性毒性大、刺激作用强和（或）危害大的，或者短时间接触可能产生刺激作用、慢性或不可逆的组织损伤、麻醉作用足以增加可能的意外伤害影响目救能力并降低工作效率的物质。具体有毒有害物质的确定参考《高毒物品目录》及 GBZ2.1。
上述报警装置必须经相关部门检定通过，并应建立相应的制度，责任到位，有人负责，
班前及定期检查，及时维修保证报警装置能够正常运转。
4.4.5 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置现场急救用品
现场急救用品包括发生事故时急救人员所用的个人职业病防护用品，如携气式呼吸器、
全封闭式化学防护服、防护手套、防护鞋靴等：以及对被救者施救所需的急救用品，如做人工呼吸所需单向阀防护口罩、现场止血用品、防暑降温用品、给氧器，有特殊需求的可配备急救车、防护小药箱等。
急救用品的配置应根据现场防护的需要，在专业人员的指导下考虑生产条件、化学物质的理化性质和用量。急救用品应存放在车间内或临近车间的地方，一旦发生事故．应保证在10 秒内能够获取。急救用品存放地的醒目位置应有警示标识，确保劳动者知晓。应使劳动者掌握如何使用急救用品。
上述现场急救用品应安全有效，并应建立相应管理制度，责任到位，有人负责，每日巡检，及时维修或更新，保证现场急救用品的安全有效性。
4.4.6 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置冲洗设备
冲洗设备主要指冲眼器、流动水龙头以及冲淋设备在可能发生皮肤粘膜或眼睛烧灼钱、
有腐蚀性、刺激性化学物质的工作场所应配备上述冲洗设备，特别强调冲洗设备应用取方便，且不妨碍工作，保证在发生事故时．劳动者能在 10 秒内得到冲洗。冲洗用水应安全并保证是流动水。设置冲洗设备的地方应有明显的标识，醒目易找。
上述冲洗设备应保证能正常使用，并应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责，每日巡检，及时维修。
4.4.7 可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配置应急撤离通道
应急通道须保持通畅，设置应急照明设施，并在醒目位置设置明显的警示标识。撤离通道的宽窄应根据需要设置，如需用车辆、担架的，宽度应能保证车辆、担架顺利通过。
应建立相应的管理制度，责任到位，有人负责，定期检查，保证应急通道畅通。
4.4.8 可能发生急性职业损伤的的有毒、有害工作场所配置必要的泄险区
根据生产条件、所使用化学品的理化特性和用量考虑泄险区设置的位置、大小和选材。
泄险区周围不能存在可能与排放到泄险区的有毒有害物质发生易燃、易爆等化学反应的物质泄险区四周的选材不应与泄险物发生反应，泄露物质和冲洗水应纳入工业废水处理系统。
应在泄险区周围的醒目位置设置明显的警示标识以及中文警示说明． 定期泄险要在中文警示说明中说明定期泄险的时间、泄险的物质和注意事项；事故性泄险应制定泄险预案，明确泄险的条件、泄险命令的发布人、泄险时如何进行人群疏散、泄险物质的无害化处理、消除发生次生事故的危险、泄险后的善后处理工作还应建立相应的管理制度明确相关人员负责泄险的日常管理，并保证无关人员不能进入泄险区。

⑽ 如何理解安全与消防、职业卫生防护之间的关系

安全和职业健康是分开的。造成分开管理的原因之一是以前安全是安全监督管理部门管，职业健康是卫生部门管。近年来，国家根据实际工作 中发现的问题，把职业健康管理工作化到安全监督管理部门，现在的正式名称叫职业健康安全。因此，现在讲安全应该是包含职业健康的，俗称大安全。这个可以回答你第二个问题，按国家现有的管理模式，您的说法是对的。
但是，现在只是2个方面管理的整合期，大多数人还是要把安全和职业健康分开。所以为了不引起不必要的争执或对行外人还是用“职业健康安全防护设施设备”比较合理

现在回答您问的第一个问题。传统上当然这2个是不一样的。
你知道危险因素和有害因素的区别就知道这2个设施设备的区别。
危险因素对应的是安全，安全防护设施设备就是控制危险因素的
有害因素可理解为职业病危害因素，职业健康防护设施设备针对的是控制有害因素。
但有时有些设施同时又是安全防护设施设备又是职业健康防护设施设备。
这两类设施设备的分类 网上有 您可以自己查。
举个例子，消防器材设施设备是安全上应急设施设备的，一般和职业健康没有关系。洗眼器可能会针对着油漆、酸等职业病危害因素来设置，生产场所安装的风扇、空调是针对高温的职业健康设备，一般也和安全没有关系。但比如一个进入《职业病危害因素目录》又具有火灾爆炸特性的化学品，它的储存库房很可能要求安装防爆型排风扇，排风侧重于职业健康，防爆侧重于安全要求。

职业健康安全防护设施设备是需要定期检查的。我刚准备过了元旦就对本企业的职业健康安全防护设施进行统计，也正好想e弄到一张表上（但我还是要分为2类）当然不同，这是两个概念啊。
职业卫生防百护设施，它的设计度主要是针对职业病的。比如防粉尘的用水磨机。防噪声的，用密知封罩。防酸碱烫伤的，用冲淋器，防护手套，等道等。
安全设施，是针对伤害的，主要防止工伤发生。比如，高空的内用防坠网，切割机上容装防护罩，消防设施，等等。