宜宾市公共资源

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宜宾公共基础知识宜宾市情版
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1、我市历史悠久，市境内存在人类的时间距今（D）
A、1万年 B、2万年 C、3万年 D、4万年
2、在今宜宾城始设戎州的时期是（C）
A、西晋永嘉五年 B、北宋政和四年 C、梁武帝大同十年 D、汉武帝建元六年
3、我市解放的时间（B）
A、1949年10月12 B、1949年12月11 C、1950年10月12 D、1950年12月11
4、我市人民政府成立时间（B）
A、1985年2月 B、1997年2月 C、2000年2月 D、1980年2月
5、中国最古老的一条国际旱道线路名称是（B）
A、自贡—宜宾—昭通—大理—东南亚诸国
B、宜宾—昭通—昆明—大理—东南亚诸国
C、宜宾—昭通—昆明—大理—越南
D、自贡—宜宾—昭通—大理—越南
5、我市辖九县一区，幅员面积达（A）
A、13283平方千米 B、13832平方千米 C、12832平方千米 D、13328平方千米
6、我市地形西南高、东北低，其市境最高点和最低点分别位于哪两个区县？（D）
A、筠连县和翠屏区 B、高县和珙县C、屏山县和长宁县 D、屏山县和江安县
7、我市矿产资源丰富，E级储量（A）种，其中硫铁矿占四川保有储量的（）
A、23 74% B、24 75% C、23 75% D、24 74%
8、我市植物资源丰富，以下属于宜宾在西部的美称是（A）
A、药物宝库 B、香料之城 C、植物之都 D樟树世界
9、我市被国务院批准为国家历史文化名城的时间是（A）
A、1986年12月 B、1986年2月 C、1997年12月 D、1997年2月
10、以下属于宜宾的支柱产业的是（A）
A、能源 化工 化纤B、能源 旅游 制造 C、能源 白酒 加工D、建材 制造 白酒
11、以下哪个风景区是川南有名的佛教圣地（B）
A、筠连县的大雪山 B、长宁的蜀南竹海 C、兴文的石海洞乡 D、兴文县的博望山
12、以下属于省级历史文化名镇的是（C）
A、李庄镇和晏阳镇 B、李庄镇和横江镇C、李庄镇和龙华镇 D、龙华镇和横江镇
13、“十五”计划预期目标完成，宜宾生产总值年均增长12.4%，分别高于全国和全省（B）个和（）个百分点。
A、3 1.1 B、3 1.3 C、4 1.1 D、4 1.3、
14以下属于宜宾市市情的是（B）
A、 资源不足B、发展滞后 C、缺乏水资源 D、交通发达
15、2006年是“十一五”规划实施的开局之年，我市经济发展呈现出“高增长 高效益 低通胀”的良好态势，全市GDP增长（D），首次突破400亿元，达到（）亿元。
A、12% 475 B、13% 475 C、12% 425 D、13% 425
16、2006年我市GDP总量保持全省第（C）位，增速在全省是第（）位
A、6 11 B、7 12 C、4 11 D、5 12
17、我市实施人才立市战略时间段是(A)
A、1997年——2003年 B、1998年——2004年 C、1999年——2005年 D、2000年——2006年
18、我市率先在全省出台人才资源向人才资本转变的意见及其若干配套政策措施，其时间是（C）
A、1999年 B、2000年 C、2003年 D、2004年
19、我市创造了全国知名的以人才资源市场化配置为核心的人才经验，叫（A）
A、“宜宾经验” B、“长江经验” C、“三江经验” D、“翠屏区经验”
20、以下不属于我市现行人才政策的是（B）
A、大力引进国外智力 B、大力引进国外资本 C、实行“虚位招聘” D、建立多元化的人才奖励制度
21、对于紧缺的高层人才，单位可以根据工作需要并经同级政府人事部批准可适当延长其退休年龄或返聘，其中副高级职称人才可延长（A）年
A、1—5 B、2—10 C、1—8 D、2—8
22对于来我市的两院院士和博士提出并主持研发的市级重点科技项目，分别提供（A）和（）科研经费。
A、50—100万和20—50万B、100—200万和50—100万 C、200—300万和100—150万D、300—400万和150—200万
23、连续工龄男满30年、女满25年，在边缘乡镇事业单位连续工作满8年及其以上，并在边远乡镇事业单位退休，可享受（C）退休费比例。
A、75% B、85% C100% D115%
24、对于评审机构的组成人员，由政府人事职改部门按照（B）方式确定评审人员。
A、委任 B、随机抽取 C、选任 D、推荐
25、对于在我市、区县人才交流中心的择业人员由市、区县人才交流中心与其建立社会保险关系，养老保险由本人按照市平均工资的（A）缴纳，基本医疗保险由本人按照市平均工资的（）缴纳。
A、11% 9% B、 12% 10% C、13% 11% D、14% 12%
26、以下不属于我市“五大人才开发工程”的是（D）
A、实施“宜宾复合型党政领导人才开发工程”
B、实施“宜宾企业经营管理人才开发工程”
C、实施“农村实用人才开发工程”
D 实施“宜宾科技人才开发工程”
27、我市对于重大科研项目，除涉及国家安全的实行（B）
A、秘密招标B、公开招标C、秘密招标和公开招标D、不实行招标
28、对于农业引智成果的示范和推广工作，我市市政府解决不低于（B）的示范费用。
A、40% B、50% C、60% D、70%
29、我市“十一五”发展目标中，计划到2010年全市引进外资（A）。
A、8亿美元 B、10亿美元C、12亿美元D、14亿美元
30、对于来我市定居的两院院士，用人单位可以一次性给于其不少于（A）安家补助费用。
A、15万 B、20万 C、25万 D、30万

2. 在遂宁市可以办宜宾市的社保卡吗

办理社会保障卡针对情况不同办理情况也不同：

1、农村居民和城镇灵活就业(无工作单位或个体工商户等)人员

一般是由村委会、社区或居委会负责收集参保人申请资料，最后交给对应商业银行批量办卡，参保人无需亲自去银行办理。个人应该提供的资料包括：身份证复印件、一张近期白底免冠2寸彩色照片，电话号码和申请书签名。

2、个人直接去银行申办社保卡的情况

首先要了解清楚对应的承办银行；所需资料也是身份证原件和复印件，一张近期白底免冠2寸彩色照片，自己填写申请表并签字确认。

3、有工作单位的人办理社保卡的情况

有固定工作的人，无论是农村居民还是城镇居民，由于社保都是单位代扣代缴，所以一般不需要本人亲自去银行办理，而是单位代为办理，单位特殊规定除外。

办理社会保障卡需要的材料：

1、填写完整的社会保障卡发行注册申请表；

2、社会保障卡发行筹备情况说明；

3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

4、按照统一要求设计的卡面样式；

5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

(2)宜宾市公共资源扩展阅读：

社保卡办理只能到省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门申请，经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。

社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。

新办社保卡需要注意事项：

1、新卡必须两次激活，否则无法使用。由于社保卡内含社保账户和金融账户，所以一次是激活社保账户，可以通过社保大厅、定点药店或社保App，否则无法查询和缴费；其次必须通过银行激活金融账户，开通银行卡功能。

2、激活初始密码一般为1234或身份证后六位。激活时，两个账户可以设置不同密码，也可以相同。激活后，旧卡社保信息及个人账户余额自动转移到新卡，旧卡同时自动作废。

3、在同一社保统筹区，一人只能办理一张社保卡，挂失也只能到同一家银行分支机构。如果想改变开户行，必须注销原来社保卡，且不得重复办理。跨地区流动就业，需要缴纳社保的，可以在不注销原有卡片情况下，再次办理新的社保卡。

3. 宜宾市公用事业局网址是多少，谢谢

其主要职责

（一）贯彻落实国家，省市政公用事业指导方针，政策和法律，法规，规则及法规，结合我市实际，组织起草，制定有关地方法律，法规和政策，组织和实施。

（b）在符合城市总体规划，发展规划和发展的城市供水，节约用水，排水，燃气，供热，公共客运交通，市政设施的建设计划，并组织或指导，监督其执行情况。

（c）是负责城市供水，燃气，供热，公共客运，出租车市场和市政配套设施，集中污水处理行业管理。 （D）由市委，市政府委托，负责对公共服务行业特许经营的具体实施。负责招标，招聘，拍卖或法律，法规，规章另有规定的，加盟商选择公共服务行业。

（五）配合有关部门制定城市供水，燃气，供热，公共客运交通，污水集中处理价格，服务费，发展城市公用事业的服务质量标准和服务规范，监督和检查。

（VI）是负责城市供水，节约用水和二次供水管理，审计，水利设施的设计。

（七）负责城市燃气行业的管理，参与重大事故的技术鉴定的气体和调查处理。

（H）是负责城市集中供热行业的管理，协调热电联产行业合作。

（九）负责城市公共交通，出租车管理。

（十）负责组织，检查城市防汛和抢险救援工作。发展城市防洪和内涝规划和年度计划，防洪设施维护计划，并组织实施。

（十一）编制市政设施维护资金计划和资金使用情况进行监督和管理。

（十二）负责批准，负责管理的城市道路挖掘和临时占用城市道路的管理;城市管理是负责道路，桥梁，涵洞，排水，抽水站，道路照明设施管理与维护和修理;指导的DMC的道路，桥梁，涵洞，排水泵站管理。

（十三）市政工程设施规划线内建（构）筑物和各种管道设施的拆除或迁移工作的综合协调。

（十四）负责13329热线服务中心管理协调服务内相关部门负责监督和评估。

（十五），由市委，市政府和市建委进行交办的其他工作。

公用事业分类的下属单位，具体负责的工作有：
（一）办公室的日常工作??

协助局处理器官。负责文秘，安全，文书档案，监督，信息，物流服务和市政公用服务热线的权威。

（二）发展规划处

综合和协调的公共服务产业发展的专业规划和年度计划，负责行政审批窗口，负责检查，检查社会服务工作的承诺;编制科学，技术，教育规划和年度计划，并组织实施;组织研究和开发的科技项目和成果推广，指导重要技术项目的引进和技术创新;负责市政公用设施建设行业信息化负责的技术管理文件。

（三）政策法规处

负责市政公用行业法规，规章和规范性文件，修订，和报告的起草工作，负责行政复议，行政应诉工作;承办人大代表，政协委员，负责信访工作。

（四）DCO

负责机关会同有关部门指导机构和金融管理设施建设基金和市政工程设施的建设，维修，改造资金;市政公用行业价格的制定，服务费，并组织实施，负责内部审计的从属关系。

（e）在市政基础设施建设

准备监督市政设施的建设和改造市政设施的建设，大力发展专业规划和年度计划，并组织实施;市政设施项目的前期账目的审计，监督市政基础设施建设项目;负责配额管理的市政行业的质量。

（六）市政设施管理处

编制市政设施的维护和维修计划和年度计划，并组织实施;负责临时占用挖掘审批的城市道路管理，负责市政设施授予特许经营和特许经营的监管。

（g）在路政管理

负责城市道路照明设施管理，编制城市道路照明专业发展规划和年度计划，并组织实施;负责城市道路，桥梁管理，参与城市管理的道路，桥梁和涵洞工程竣工验收和接收，协调市政工程设施的修复。

（八）排水管理

编制城市供水，节约用水，发展排水专业规划和年度计划，并组织实施;负责城市节约用水;组织建立用水定额的用水计划，并指导实施，组织城市供水和排水监测管理，城市污水集中处理;负责供水企业和监管特许经营的专营权授予。

（9）市燃气管理处，

发展城市燃气发展专业规划和年度计划，并组织实施，会同有关部门负责城市供气，气安全管理;负责气体的许可证和燃气供应许可证发放和年度审查;负责燃气器具的安装，维修的监督和管理;燃气特许经营权授予和燃气特许经营权的监督。

（x）是负责

专业规划和年度计划的公共客运交通发展的城市公共客运交通管理处编制并组织实施;负责城市公共交通，客运出租管理，负责公共交通，客运出租特许经营的公共交通，客运出租专营权的授予和监督。

（11）操作指导

负责补偿市政设施的使用在招标招聘负责道路，桥梁，涵洞和道路的地下资源使用权招标招聘和拍卖，负责维护市政设施的招标合同;指导下属单位的运作。安监部

（十二）

负责制定市政公用行业的安全生产目标，实施和评估，监督和检查的重大安全隐患整改;组织调查处理重大安全事故。

（十三）组织人事

负责机关及所属单位建设和党的组织和干部人事工作。负责公共服务行业精神文明建设，思想政治工作和宣传工作。

供热管理办公室（副局级）

准备的集中供热发展专业规划和年度计划，并组织实施;指导建设和管理的加热工业和标准化工作;协调的热电联产和产业合作，负责为中央供暖企业的特许经营权授予和调节加热加盟的。

离退休干部处

机关，负责离退休人员的管理服务;指导隶属关系退休人员管理服务。

4. 宜宾市水务局的内设机构

（一）办公室(信访科)
负责绩效目标管理及重要事项的督查督办（包括省水利厅、市委市政府和区县、直属单位绩效考核，领导批示件办理）；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作（包括文件分发、传阅归档及处理，全局性工作会议组织筹办，年度工作计划、总结、报告和水利志、水利年鉴编纂）；机关规章制度的拟定；承担政务公开、效能建设、信访维稳、政务调研、新闻发布、政务接待等工作，负责政府信息公开和水利政务信息上报及发布、《宜宾水务信息》编撰；负责水务行业宣传工作和局新闻发布会的组织保障；负责机关日常政务的综合协调，负责民生工程、招商引资、扶贫、计划生育、新农村建设的承办及协调；承办机关卫生、消防、车辆等机关事务管理；组织办理人大代表建议、政协委员提案和市民热线回复；负责机关电子政务的组织实施（包括电子政务硬、软件的管理、升级、传送等）；承办局领导交办的其他事项。
（二）政策法规科（行政审批科）
负责全市水务行业法规体系建设，拟订水务工作具体政策及解释；研究提出水务行业改革发展的政策和建议；负责水务行业政策研究和典型经验的调查总结工作；承担行政审批、行政诉讼、行政复议、行政应诉、行政赔偿和行政调解工作；牵头负责法律法规的宣传，指导全市水政监察、普法工作，承担局机关普法教育工作；指导水行政执法工作；负责机关规范性文件的合法性审查工作；组织实施“两集中两到位”及并联审批工作，负责实施市水务局涉水行政审批和公共服务项目的办理，指导监督区县水务局实施并联审批项目的办理；负责市政务中心水务窗口的日常管理，落实窗口首问负责制、限时办结制；依法设置涉水行政审批及公共服务项目并及时清理公告；承办局领导交办的其他事项。
（三）水资源科（宜宾市节约用水办公室）
统一管理水资源，组织实施水资源取水许可、水资源有偿使用、水资源论证等制度；组织水资源调查、评价和监测工作；拟订水量分配、水功能区划和水资源调度方案并监督实施；组织编制水资源保护规划；指导饮用水水源保护、城市供水的水源规划；组织应急备用水源的建设与保护；负责江河湖库的水量、水质监测工作，审核重要水功能区的水域纳污能力，提出限制排污总量的建议；会同有关部门监督管理向江河水域排污口的设置和改扩建；组织编制市管江河的水量调度并监督实施；负责全市水政监察规范化建设和管理；负责全市计划用水和节约用水工作；负责水环境综合治理的组织协调工作；承办局领导交办的其他事项。
（四）规划与建设管理科（河道管理科）
组织编制重大水利综合规划，指导编制有关专业规划和专项规划；负责水利工程建设项目合规性审查；负责水利工程建设项目建议书、可行性研究报告的审查及初审转报工作；负责对水利建设投资的归口管理，会同有关科室编报年度投资建议计划；负责对水利统计的归口管理，承担水利综合统计、基建统计工作；承办局领导交办的其他事项。
河道管理的职能暂由市防办承担，水利工程建设管理职能暂由市水利基本建设管理站承担。
（五）农村水利水保科
组织制定全市农村水利长期发展规划和年度发展计划并监督实施；负责农建办数据统计、建设进度监督、农建考核组织和实施等日常工作；指导农民用水者协会建设、运转等农村水利社会化服务体系建设；负责全市农田水利建设基本情况的调查研究并提出指导意见；指导乡镇集中供水、农村饮水安全、农村抗旱、节水灌溉、农村排水等工程建设的规划、建设、监督实施和验收；指导协调农村水利、水土保持、渔业生产、水能资源开发等行政职能的实施；承办局领导交办的其他事项。
农村水利、水土保持、渔业管理、水能资源开发等日常工作分别由市农田水利管理站、市水土保持委员会办公室、市水产渔政局和市地方电力管理站具体负责；
（六）供排水管理科
负责全市城市供水、排水、污水处理、中水回用的行业管理，并依法组织实施；参与配合中心城区城市总体规划的编制。负责编制城市供排水专业规划和发展规划，负责指导全市乡镇排水专业规划，并依法组织实施；负责监督指导城市供排水基础设施的建设、维护与管理，指导乡镇排水和污水处理设施的建设；组织接收市政排水基础设施工程以及移交管护工作；负责全市供排水企业的资质审查和日常运行的监督管理；负责城市供水和污水处理费的价格测算，以及组织污水处理费的征收管理工作；负责组织对全市污水处理企业的运行评估考核，以及指导对全市污水处理企业的试运行评估考核工作；负责协调城市建设中供排水基础设施的新建、改建和扩建工作；指导监督城市供排水企业的安全生产管理；组织城市供排水突发事件的应急救援和调查处理工作；负责二次供水的监督管理，参与自备水源的管理工作；参与城市计划用水和节约用水的管理工作；承办局领导交办的其他事项。
（七）财务与审计科
编制部门预决算；负责局机关财务管理和国有资产管理，指导全市水务系统直属单位的财务管理工作；负责水资源费征收的监督管理；负责机关所属单位领导干部经济责任的审计监督工作；负责全市各项水利专项资金的监督管理；负责提出有关水务行业价格、收费、信贷的建议；负责办理社会保险财务缴纳工作；负责水务系统财务统计工作；负责向家坝灌区和长江上游珍稀鱼类国家级自然保护区宜宾段的建设项目财务管理和核算、决算；负责机关职工公积金变更测算、申报、存缴等工作；负责局行政事业单位收费许可证的年审工作；负责水务系统财务人员培训工作；负责局直企事业单位国有资产监管工作；承办局领导交办的其他事项。
（八）人事科
负责机关和所属单位的机构编制、人事管理工作；会同有关部门组织全市水务行业干部职工教育培训、职称评定、职业技能鉴定工作；负责水务体制改革中组织人事方面的相关工作；负责机关和所属单位离退休人员服务管理工作；指导全市水务系统精神文明建设工作；负责局机关和所属各单位的党务群团工作；负责人事编制、劳资统计、离退休职工统计等工作；负责全市水务系统综合考评工作；指导全市水务系统职工思想政治工作和社会团体服务工作；负责职工福利政策的落实工作；负责局机关职工和直属单位班子成员年度考核、队伍建设工作；承办双拥日常工作；负责综合性表彰工作；承办局领导交办的其他事项。
（九）宜宾市监察局派驻宜宾市水务局监察室
负责水务行业行政监察工作，监督局机关各科室、直属各单位工作人员执行国家法律、法规和政策以及决定、命令的情况，保证政令畅通；受理对局机关各科室、直属各单位工作人员违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告；调查处理局机关各科室行政工作人员、直属各单位主要负责人违反国家政策、法律、法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，提出行政处分建议；受理局机关行政工作人员和直属各单位工作人员不服行政处分的申诉，以及法律、法规规定的其他由监察机关受理的申诉，接待处理群众来信、来访和举报；按照市水务局和市监察局的要求，积极宣传行政监察工作的方针、政策和法律法规，教育全市水务系统工作人员遵纪守法，为政清廉；参与考察科级领导干部，并对选拔任用领导干部进行监督检查，参加班子民主生活会；参与全市水务系统重要经济活动，加强全市水务系统执法监察、效能监察、廉政监察工作，组织协调、检查指导政务公开工作和纠风工作；指导各区县水务系统的行政监察工作，配合局财务与审计科加强资金监督管理、配合市水利基本建设管理站加强工程招投标监管工作；接受派驻省水利厅监察室的工作指导，承办市监察局、市水务局和驻水务厅监察室交办的其他任务。
（十）宜宾市人民政府防汛抗旱指挥部办公室
承担市防汛抗旱指挥部的日常具体工作；组织、协调、指导、监督全市防汛抗旱工作；负责对重要江河和重要水利工程实施防汛抗旱调度和应急水量调度；编制全市防汛应急预案并组织实施；负责江河水情的收集、预报、传递，负责全市汛情、灾情掌握和发布；指导、监督重要江河防汛演练和抗洪抢险工作；负责全市山洪灾害的监测和山洪灾害非工程措施管理；负责组织实施市防汛指挥系统建设；指导全市江河岸线的管理和保护，负责组织江河管理范围内工程建设方案的审查制度；负责河道管理范围内的采砂取石管理工作；承办局领导交办的其他事项。
（十一）宜宾市水利基本建设管理站（市水利电力基本建设工程质量监督站）
负责全市水利建设市场秩序管理，严格市场准入制度，实行备案制；负责水利工程建设政策法规拟定、水利工程造价管理、水利工程标准规范编制；负责按照水利基本建设程序的要求推行工程建设“三制”（项目业主负责制、招标投标制，监理制）；负责对全市水利基本建设工程的建设管理；负责水利工程招标投标行政监督管理、水利基本建设工程初步设计和开工审批、质量监督管理、安全监督管理、验收管理和后评价工作；负责水利工程勘察设计管理工作；负责水利建设管理人员专业技术培训、水利市场开发与中介服务、水利工程合同争议调解；负责全市水利行业安全生产工作，承担局安全生产领导小组办公室日常工作；承办局领导交办的其他事项。
（十二）宜宾市地方电力管理站
组织宣传和贯彻执行国家和省有关电力法律、法规政策，拟定相关规范性文件并在全市地方电力系统组织实施；组织实施全市水利行业的地方电力管理工作，组织实施水电农村电气化规划、建设、管理和小水电代燃料生态工程的规划、建设、管理；监督和指导水利行业地方电力国有资产管理工作；负责水电站大坝安全、水电站闸门监督管理工作；负责全市地方电力系统科学技术推广运用和普及工作；负责组织指导全市地方电力系统管理、技术人员培训工作，指导全市地方电力系统职工队伍建设、精神文明建设和地方电力系统职工技能鉴定工作；组织指导全市地方电力企业体制改革工作；指导全市水利行业地电系统劳动保护、安全生产工作；承办水利行业地方电力综合统计工作；组织地方电力行业协会服务地方电力建设；承办局领导交办的其他事项。
（十三）宜宾市农田水利管理站
组织指导全市农村饮水安全工程建设管理工作、已成供水站运行管理和水质安全等工作；指导全市病险水库除险加固建设管理，水库注册、水库大坝、水库闸门安全鉴定和已建农村水利工程的环境整治工作；指导全市已成灌区渠系配套、节水改造工程建设管理；指导全市抗旱工作及抗旱服务体系建设；组织全市水利工程管理单位的体制改革；组织全市水库实施“清水工程”，全面取缔肥水养鱼、网箱养鱼；组织拟定水利工程建设的有关技术规范及标准；组织指导农村水利工程的建设和管理；承办局领导交办的其他事项。
（十四）宜宾市水产渔政局（渔业船舶宜宾检验处、珍稀鱼类自然保护区宜宾管理处）
负责全市水产业的发展与管理，水产业发展规划的编制与实施,水产养殖新技术推广，水产品无公害管理，水产品质量安全养殖环节监督管理工作；协调组织渔业许可行政管理；负责渔业资源保护；负责职责范围内的水生动物自然保护区管理工作；受市水务局委托对违反渔业法规的行为实施行政处罚；负责渔业事故调查处理工作；负责渔港监督管理（渔船登记，渔船进出港签证，渔港港务管理，渔港行政处理处罚）；负责渔船法定检验与渔船安全管理工作；负责职责范围内的水生动物检疫；渔药、渔饲料和渔饲料添加剂使用环节的监督管理；渔业行政执法监督管理（依法代表国家和地方政府行驶渔政执法监督管理）；承办局领导交办的其他事项。
（十五）宜宾市水土保持委员会办公室（宜宾水土保持生态环境监测分站）
组织编制水土保持规划，依据水土流失调查结果划定并公告水土流失重点预防区和重点治理区；指导区县水土保持重点工程建设，指导水务系统小流域治理、坡耕地治理、生态修复等水土保持项目建设管理，协助有关部门指导区县石漠化治理、易灾地区生态环境治理、巩固退耕还林成果专项建设等生态建设项目；协助有关部门开展生态市（县、镇）、园林县、镇的创建工作。指导区县水系绿化工作。负责水土保持行业宣传、统计工作；负责本级并指导县级生产建设项目水土保持监督管理，依法履行生产建设项目水土保持监督检查；协助开展本级生产建设项目水土保持方案报告书审查审批、生产建设项目水土保持设施验收，配合市境内省级以上立项生产建设项目水土保持方案技术审查；依法征收水土保持补偿费；查处水土流失违法案件；开展水土保持生态坏境监测，发布水土保持监测公告；指导宜宾县坪桥、屏山欧家村电站滑坡预警点工作；承担全市水土保持方案编制资格证书、水土保持监测资格证书的资质管理工作；承办局领导交办的其他事项。
（十六）宜宾市水政监察支队
承担保护水资源、水域、水利工程、水土保持生态环境，防汛抗旱等有关设施；对水事活动进行监督检查，维持正常的水事秩序秩序；受市水务局委托，对违反水法规的行为实施行政处罚；对影响、损坏城市供水、城市管网及节约用水实施监察等事宜；对区县水行政执法进行监督指导；指导全市水行政执法队伍建设和涉水法律法规宣传；承办局领导交办的其他事项。
（十七）宜宾市向家坝灌区前期工作领导小组办公室
负责收集资料（包括社会经济调查、水能、水保、渔业、环保、电气、气象、交通、广电、通讯、国防光缆、旅游、文物、国土、林业、农业、矿产、输水（气）管道、疾控等基础资料和专项资料收集）；协助设计院完成野外踏勘及外业作业，协调其与地方之间的关系；对灌区所辖区域进行征地移民实物指标调查；协调宗场机场、成贵高铁、宜屏快速通道等专项工程与灌区工程的交叉穿越关系；协调与三峡集团公司向家坝水电站建设部的关系；协助完成对灌区取水隧洞工程开工前的准备工作（包括建设用地预审、环保审批、征占林地补偿协议的签订等）；对区县向办进行技术指导和督促；完成市级各部门对向家坝灌区的调研工作和对灌区工作情况对相关部门进行报送；承办省向办和局领导交办的其他事项。

5. 宜宾市有什么好的公路施工企业吗

楼上真相！！！申蒲真心可以，以前有过合作，相当专业！！！

6. 给四川灾区小朋友的一封信

亲爱的地震灾区的小朋友们：

你们好！

首先祝哪些受伤的小朋友早日康复，重返校园。

去年你们那里发生了8.0级强烈地震，使一些学校的校舍遭到严重损害，甚至有的学校瞬间变成了一片废墟，再也看不到你们当中一些小朋友的音容笑貌和一些可亲可敬的老师。有的小朋友失去了最亲爱的亲人。这在你们心灵上造成了多么大的创伤，我是无法体会到的。但是电视上的一些画面深深地打动了我，看到那些从废墟中挖出来死难和受重伤的小朋友们，我的眼眶不禁涌出悲伤的泪花，心情也十分的沉痛。

灾难是无法挽回的，但是灾难无情人有情。全世界的人们都会向你们伸出援助之手，为灾区的人们重建家园尽一份力，奉献一片爱心。今天我们全校师生正为你们捐钱捐物，献出我们真诚的爱心。愿这些钱物能够早日送到灾区最严重的地区，帮助哪些极需帮助的人们。

灾区的小朋友们，我希望你们不要太难过，振作起来，勇敢面对。虽然有些小朋友失去了家园和亲人，但她们还有一个可以依赖的大家庭——亲爱的祖国！祖国和人民时刻都在关心着你们，正为你们早日重建家园、重返校园尽力。

灾区的小朋友们，虽然我们相隔数千里，但我和你们的心是紧紧连在一起的，用我的一片真情抚慰你们那创伤的心灵吧！快快地行动起来吧！你们那里现在虽没有了欢声笑语，这只是暂时，我想将来一定会有的。最后祝你们早日平安幸福！

此致

敬礼

远方的小朋友

7. 四川省宜宾市2014年三支一扶会不会交住房公积金

您好，中公教育为您服务。

一般来说，都是会交五险一金的。具体可看下四川人事考试网中的计划招募公告中的待遇。

参加“三支一扶”省项目计划的大学生，享受以下待遇：

（一）工作生活补贴。“三支一扶”大学生在服务期间工作生活补贴参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，按月发放。工资收入水平包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

（二）保险。“三支一扶”大学生在服务期间，应在当地参加企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；在建立补充医疗保险制度的地方，应办理补充医疗保险。

（三）定向考录公务员。服务期满且考核合格，可报名参加从基层服务项目大学生中定向考录公务员的考试。

（四）报考事业单位人员考试加分。服务期满且考核合格，报考事业单位工作人员时，可享受国家和省出台的有关优惠政策。

（五）报考研究生考试加分。服务期满且考核合格后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录用。

（六）职称评定。服务期间，可依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，其服务年限计算为专业技术工作年限，在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级以上政府人力资源社会保障部门人才服务机构代为申报。

（七）免试入学和保留学籍。服务期满且考核合格，高职（高专）毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。

（八）工龄、社保年限计算。服务期满，考录为公务员或事业单位工作人员后，其服务期计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。

（九）助学贷款代偿。服务期满考核合格，按照国家和省教育部门有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费和助学贷款代偿政策。

（十）户档管理。服务期间，户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门免费管理，党团关系转至服务单位。服务期满，已落实工作单位的，其户口、档案原则上随工作需要流动，暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地政府所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。

（十一）休假。参加“支教计划”的大学生在服务期间，享受国家规定寒暑假。其他计划的大学生服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假（不含法定节假日）。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。
服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受上述优惠政策。续期服务的大学生在服务期间，享受上一期服务期满的优惠政策；续期服务期满后，再享受本期服务期满的优惠政策。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。