村环卫承包合同

㈠ 想承包政府的环卫清扫,需要注册什么公司。

保洁公司或市政工程公司。
相关证件办理流程：
一般注册有限责任公司的最内低注册资金为容3万元，但须有两个或两个以上股东；而注册一人有限责任公司的最低注册资金为10万元，仅须一个股东即可。注册费用按注册资本的0.08%(1000万以内),超过1000万元陪份按超过部份的0.04%收取。
注册资料：
(1)个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话）
(2)注册资金
(3)拟订注册公司名称若干
(4)公司经营范围
(5)租房房产证、租赁合同
办理流程：
(1)企业名称核准 （工商局）
(2)办私章，验资报告 （公安特行科、银行）
(3)办理营业执照（工商局）
(4)办理组织机构代码证（技术监督局）
(5)办理税务登记证（税务局）
(6)开立银行基本帐户（银行）
(7)申领发票（税务局）
由于地域不同具体情况可以咨询当地工商部门。

㈡ 老公与环卫处签订承包垃圾车合同只有一份，不是一式二份的，这行么合法么

只要内容本身合法就是有效的.
不过如果合同只有一份,那么不持有合同的一方发生纠纷时会碰到一些障碍,由于没有合同作为依据,维权可能会有点问题,没有合同依据.

㈢ 一物业管理有限公司把一小区保安室承包个人，签订了一份治安.环境卫生承包协议。这算不算是物业和个人的劳

签订的这个协议作用是主要责任认定，这显然是不利保障劳动者本人权益的，但签订了这样的协议，是双方在没有被胁迫不可抗力下，利诱下、蒙骗下双方愿意签下的虽是合法，但是根据劳动关系甲方一样要承担有责任，只不过不承担主要责任。因为协议只是一个甲、乙方谁承担主要责任，不能消除存在的雇佣劳动关系，可以鉴定为工伤，但由于甲方不用承担主要责任，涉及相关的赔偿及抚恤等问题对乙方不利很难协商，或得到少的赔偿或抚恤。

㈣ 环卫运输车辆承包司机合同怎样写

你是钟汉良。

㈤ 我妈妈签了劳务承包合同(当环卫工)在上班途中发生交通事故死亡、算不算工伤(63岁）

2014北京最低工资标准是多少？一、企业最低工资标准上调140元调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元，增加140元，增幅为11.1%。同时，相应提高非全日制从业人员最低工资标准，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时14元提高到每小时15.2元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时33元提高到每小时36.6元。二、城乡居民基础养老金和福利养老金每月增加32.5元自2010年起，北京市建立了基础养老金和福利养老金的正常调整机制，随企业退休人员基本养老金等其他社会保障相关待遇标准同步调整。基础养老金和福利养老金每人每月增加32.5元。基础养老金由每人每月357.5元调整为390元，福利养老金由每人每月277.5元调整为310元，增幅分别为9.1%和11.7%。三、伤残津贴人均月增293元为保障因工负伤致残完全丧失劳动能力的职工基本生活，根据国务院《工伤保险条例》规定，北京市自2001年起，对因工负伤致残完全丧失劳动能力职工的伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金逐年进行了调整，2013年继续调整工伤保险定期待遇。调整标准是：工伤职工伤残津贴标准由目前的月人均2799元调整为3092元，增加293元，增幅10.5%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1626元调整为1776元，增加150元，增幅9.2%。生活护理费目前人均每月1674元，按2012年全市职工平均工资公布后进行调整。

㈥ 承包国营企业环境卫生需要什么手续

不了解该国营企业的具体情况，对其环境卫生是否有特殊的要求。如果是普通的版环境卫生打扫、权清除、整理等，只要双方签订合作协议即可，双方具体的权利义务，可以通过合同条款加以明确；如果对环境卫生有特殊要求，需要相应资质的，应当根据相关规定执行。

法条链接：《合同法》

1、第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。

法律、行政法规规 定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

2、第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

3、第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

4、第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

㈦ 沙区环卫要换承包商，所以要与环卫工人解除合同，合同还未到期环卫所愿意赔违约金，但工人们已有几年及几

你这个要求没有相应的法律支持的，解除劳动合同，就是工作几年，赔偿几个月的工资，不足半年的部分，按半年计算，超过半年的，按一年计算，法律就是这么规定的。

㈧ 从事一年半环卫局工作，可是环卫局承包了出去给另外一方经营管理没跟环卫局签合同，有补偿工资规定吗

看你开始签合同了吗……没有签合同的话……甲方有权租给另一方………如果你有劳动合同他炒你鱿鱼他要按劳动法补多一个月或二个月的工资给你………