在机关8年了
『壹』 党员在8年前受到过公安机关的处罚,现在移交到纪委的案件可以不再追究了吗
这个情况通常来说爷就是给个警告。没什么大不了的事！
『贰』 本人在部位工作13年，后从机关事业单位离职，本人自行交纳养老金8年。现在可以申请退休吗
当事人在部位工作13年，后从机关事业单位离职，当事人自行交纳养老金8年。现在可以申请退休，因为达到退休年龄而且连同视同缴费年限已经超过15年。
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄为男60周岁、女55周岁。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
『叁』 机关事业单位工作8年档案一直不在单位怎么办
你都事业编了 不差这几千块钱， 老百姓都知道 想办事就算花了钱能办好 也该谢内天谢地的容。
本来在 人事局 代理档案 一年就算 360块的 代理费的，代理了8年 怎么也得2880块。
事业编 尤其是 全额拨款的 最好还是把档案 转到单位，的好，现在感觉没什么 估计等你退休了 就有区别了。
现在国家政策一时一个样， 不过有总比没有要强
以前人事局和劳动和社会保障局还是分开管事呢，
说档案 国家干部身份的 和工人身份的 分开管理 现在不也 中央一句话 就合并了么
这些东西 宁可在自己手里没有用 也别 真到了用的时候 你没有 那时候你就惨了
想哭都没地方哭去
我还是建议你 花点钱 把这件事揭过去吧 对你没坏处的
『肆』 八八年国家分管教育的机关是什么机关
88年区县教育局下乡人民政府内设有教育组，负责人是教育专干，另有两名副职一名是成教专干，一名是勤俭专干；教育组负责管理乡内各中小学校。
『伍』 八年机关事业单位工作经历，能直接定主任科员吗
别说主任科员 副主任科员也难定 跟工作经历关系不大 跟你现在的级别有关系
『陆』 被公安机关立案8年了,一直没有提起公诉,现在还能追究吗
能，只要证据确凿就能追究，二十年的公诉期还没有过呢。
『柒』 为什么基层国家机关单位工作人员工资待遇这么低，我现在工作8年了每月基本工资只有1500元不到，这是
比上不足比下有余，你不开心是因为你和上比。
同工同酬是理念，执行起来需版要时间，而且也不会权完全平等。
如果不喜欢这份工作，一定要做好完全准备，下海也好，考福利更高的公务员职位也好，化悲愤为力量，天高任鸟飞。
祝你工作事业更上一层楼，手打原创，请采纳.
『捌』 柳州市自己交养老3年后,在机关单位工作8年到退休年龄50岁怎么办
学的总是找不到感觉，学得非常不好，
『玖』 我是一位基层机关工作人员，工作8年，在管理和日常工作中，开始遇到了瓶颈，求指教。
我觉得会不会是一个过渡期呢？虽然没有给你科长的名分，但你已经有了下层回（算不算无名有实？）。看你答说的工作似乎比计算机管理重要的多，我觉得如果做的好应该是升迁的节奏。从一个外人来看，是这样的，具体还要自己看。
『拾』 机关工作人员因为诈骗犯罪被判刑8年是否开除公职
一定会开除公职的。根据公务员法的有关规定如下：
《公务员法》：第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。
第五十五条公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。
第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。