机关工勤编

① 县级市机关工勤编制可以调动吗

1、只要是在同一地区，有正式编制的人员，在原单位同意调出、接收单位愿意调入的条件下，都可以调动，但是只能调动到和原单位相同编制的单位岗位，像您说的工勤编制是不能转为事业编制的。因为这涉及到编制性质改变。
2、想要在同一地区跨县区调动，需要经过该地区分管机构编制工作的副书记批准，难度很大。

② 政法机关工勤人员是什么编制

工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
1.容易招致歧视；
2.外包服务的日益发展，其辅助性岗位逐渐被取代；
3.容易招致用人腐败。

③ 机关工勤与事业编制有什么区别

机关工勤与事业编制的区别是：
一、行政机关指的是国家公职人员，比如各大部委什么的，事业单位指的是各部位直属单位，包括医院、银行、基金会等都是事业单位。
二、二者都属于工作性质很好的，从工资待遇方面来讲区别吧，行政机关是严格遵守国家公职人员标准的三五八一的，虽然不是公务员，也视同公务员待遇，工资是由国家统一财政拨款的，级别也是跟公务员一样，按照副科级、科级、副处级、处级、副局等等一直往上升，到了处级就可以免考直接转成公务员。事业单位给员工事业干部编制，终身不能转成公务员，但是工资待遇比较灵活，是自己单位自负盈亏的。
机关工勤发展方向：
1.向全员聘任制进行改革；
2.向社会服务业进行外包；
3.精简机构，逐步取消机关工勤人员编制。
事业编制发展方向：
工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。
事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
最主要的是待遇不一样。

④ 行政机关工勤工勤编制是什么编制

机关工勤编制通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。

⑤ 机关工勤编制的方向

1.向全员聘任制进行改革；
2.向社会服务业进行外包；
3.精简机构，逐步取消机关工勤人员编制。

⑥ 行政机关工勤编制以后有没有可能转公务员编制

行政机关工勤岗位有可能通过调任方式转变成公务员编制，法律依据如下：

《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》第二条规定，本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

根据上述规定，事业编制人员可以通过调任途径转变成公务员编制，而工勤岗位属于事业单位编制。

(6)机关工勤编扩展阅读：

事业编制人员通过调任途径转变成公务员编制的相关规定：

《公务员调任规定（试行）（中组发[2008]6号）》

第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。

第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。

第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。

第十四条 按照干部管理权限确定调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。

地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。

呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。

调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。

⑦ 机关工勤人员属于什么编制

工勤编制人来员，通常是指在机自关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。从事一些辅助性工作
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。

⑧ 政府机关招工勤编制需要什么条件

岗位要求：
1、大专及以上学历（条件优秀可适当放宽），男女比例1：4，年龄18-25周岁；
2、性格稳重、身体健康、无不良记录、责任心强，有吃苦耐劳的精神；
3、计算机应用、信息管理、文秘等专业。能够熟练使用office办公软件、图像处理软件；
入职资料：
1、本人无犯罪记录证明（到户口所在地派出所开具）；
2、家庭所有成员户口复印件；
3、毕业证复印件（实习生应有学校开具的实习证明、学生证复印件）
4、个人身份证复印件4张
5、一寸白底彩色照片4张（证件照）；
6、身体健康证明（在县级以上医院体检报告单）。

⑨ 机关工勤编制的问题

你与宣传部签合同也好，与其他部门签合同也好，只要没有进入体制内都不是铁饭碗。除非你通过事业单位公开招考进编才不会失业。但现在事业单位只招专技人员或者管理人员，而且还有学历与年龄的限制。当然，你在宣传部好好干，起早摸黑不计时间，加班加点毫无怨言，嘴巴紧、装糊涂，不该听的不听，不该看的不看，不该管的不管，不要陷入机关内部人员之间的矛盾中，不要与某个领导走得太近（因为领导职务变动很频繁的），基本上还是能长久干下去的。

⑩ 机关工勤是什么编制

享受公务员待遇但不是公务员